ஒரு ஃப்ரீலான்ஸர் துவைக்கும் பணிக்கு 11 உதவிக்குறிப்புகள்

01 பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை எழுதுதல் விதிகளை பின்பற்றவும்.

• முதல் நபரை எழுதுவதை தவிர்க்கவும். மூன்றாவது நபர் பாரம்பரியமான விண்ணப்பத்தை வடிவமைத்தல். ஒரு விண்ணப்பம் ஒரு நபராக உங்களைப் பற்றியது அல்ல, அது ஒரு நிறுவனத்திற்கு உதவுவது உங்கள் திறமை.

• பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அவர்கள் என்ன தேடுகிறார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு கிரியேட்டிவ் என்றால், தெளிவின்றி எடுக்கும் வடிவமைப்பு கோட்பாடுகளை பின்பற்ற வேண்டாம்.

எந்த நல்ல வடிவமைப்பாளரும் உங்களுக்கு சொல்லுவார்: ஒரு தயாரிப்பு ஒரு கடினமான தயாரிப்பு அல்லது புரிந்து கொள்ள கடினமாக உள்ளது.

02 "திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட" விண்ணப்பத்தை பயன்படுத்துங்கள்.

ஒரு காலவரிசையை மீண்டும் உருவாக்குவதற்கு பதிலாக, உங்கள் திறமையைக் காண்பிக்கும் ஒரு விண்ணப்பத்தை நீங்கள் உருவாக்கலாம். தனிப்பட்ட நபர்களை பணியமர்த்தும் நபர்கள் ஒரு நபரின் குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்ட திட்டங்களைத் தீர்க்க முயல்கின்றனர்.

இங்கே ஒரு திறமை அடிப்படையிலான விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை நீங்கள் காட்டும் டெய்லி மூஸில் இருந்து ஒரு கட்டுரையாகும்.

03 நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தனிப்பயனாக்குங்கள்.

பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் ஒற்றை நிலைப்பாட்டை நிரப்புவதற்கு நூற்றுக்கணக்கான விண்ணப்பங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். இறுதி சுற்று இருந்து விலகி ஒரு வழி பொது என்று ஒரு விண்ணப்பத்தை மற்றும் நிறுவனத்தின் தேவைகளை ஒப்பு இல்லை.

கவனத்தை ஈர்ப்பதற்கு, உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவம் மற்றும் திறன் தேவை என்ன பொருத்தமான என்று திறன்கள் உறுதி.

04 எந்தவொரு பொருத்தமான கல்வி அல்லது பாடநெறிகளையும் சேர்க்கவும்.

எந்தவொரு பொருத்தமான டிகிரி, படிப்புகள் அல்லது சான்றிதழ்களை நீங்கள் நிறைவு செய்துள்ளீர்கள்.

முக்கிய குறிப்பு: நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை உங்கள் முதல் ஒரு அல்ல என்றால் உங்கள் GPA சேர்க்க எந்த காரணமும் இல்லை .

நிச்சயமாக, உங்கள் GPA மிகவும் சுவாரஸ்யமாக உள்ளது (நிச்சயமாக அது சரியாக இருந்தால்).

05 உங்கள் சாதனைகளை முடிந்த அளவிற்குக் கணக்கிடுங்கள்.

சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்கள் வேலையை அளவிட முடிந்ததைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள்; எனவே சாத்தியமான புள்ளிவிவரங்களைச் சேர்க்க முயற்சிக்கவும்.

பரந்த அளவிலான நிறுவனங்கள் / வாடிக்கையாளர்களுக்கு வேலை செய்யும் போது காட்ட இது மிகவும் கடினம்.

ஒரு எடுத்துக்காட்டு:

• "முகப்பு மறுவடிவம் மாற்று விகிதங்களில் 25% அதிகரிக்கும்"

எனினும், நீங்கள் எப்போதாவது வேலை பார்த்த ஒவ்வொரு திட்டத்தையும் பட்டியலிட தேவையில்லை. மாறாக, தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவராக இருக்க வேண்டும். மேலும் உங்கள் மிகவும் ஈர்க்கக்கூடிய வேலை வெளிப்படுத்தவும்.

06 உங்கள் வலைத்தளத்திற்கும் ஆன்லைன் சுயவிவரங்களுக்கும் இணைப்புகளை சேர்க்கவும்.

நீங்கள் செயலில் உள்ள ஒவ்வொரு சமூக ஊடக நெட்வொர்க்கையும் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

இருப்பினும், ஒவ்வொரு பகுதி நேர பணியாளருக்கும் அவர்களின் வலைத்தளம் , சென்டர் , மற்றும் அவற்றுக்கான எந்த தொழில் சார்ந்த சுயவிவரங்கள் (டிரிப்ள் அல்லது கித்துப் போன்றவை) சேர்க்க வேண்டும்.

07 உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எப்போதும் முக்கிய வார்த்தைகளை உள்ளடக்குக.

தேடல் பொறி உகப்பாக்கம் (எஸ்சிஓ) நாம் ஆன்லைனில் செய்யும் பெரும்பாலான விஷயங்களில் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும், உங்கள் விண்ணப்பம் விதிவிலக்கல்ல.

இப்போதெல்லாம், பல நிறுவனங்கள் தானாகவே மென்பொருளைப் பயன்படுத்துகின்றன, அவை திரைக்குப் பொருந்தும் வசனங்கள் மற்றும் தேடுதலுக்கான தேடல்களை சமர்ப்பிக்கின்றன.

உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வேலை விவரம் இருந்து முக்கிய வார்த்தைகளை சேர்க்க எப்போதும் சிறந்த நடைமுறையில் உள்ளது. வேலை பட்டியல் தெளிவற்றதாக இருந்தால், வேலை தேவை என்று நீங்கள் நினைக்கும் முக்கிய சொற்கள் பயன்படுத்தவும்.

08 குக்கீ கட்டர் இருக்க கூடாது: உங்கள் விண்ணப்பத்தை "நீங்கள்" அடங்கும்.

பெரும்பாலான முன்னோக்கு சிந்தனை நிறுவனங்கள் (நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும்) வேலை பட்டியல் மட்டுமல்லாமல் நிறுவன கலாச்சாரத்தையும் பொருட்படுத்துபவர்களுக்குத் தேடும்.

கொடுக்கப்பட்ட நிலையில் பொருத்தமானதாக இருக்கும் என நீங்கள் நினைக்கும் எந்தவொரு தகவலையும் சேர்க்கவும்:

• உங்கள் பக்க வணிக பற்றி தகவல்

• உங்கள் தனிப்பட்ட கலை இலாகா

• நீங்கள் எழுதிய eBook

09 இலகுவாக இருக்காதீர்கள்.

நீங்கள் பெரிய நிறுவனங்களோ அல்லது பெரிய வாடிக்கையாளர்களுக்கோ பணிபுரிந்திருந்தால், அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடுங்கள். (இல்லையெனில் குறிப்பிடப்படாத சில வகையான அல்லாத வெளிப்படுத்தும் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டிருந்தாலன்றி.)

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் புகழ்பெற்ற மற்றும் அடையாளம் காணக்கூடிய பெயர்களைக் காண விரும்புகிறார்கள். பிரதான வாடிக்கையாளர்கள் எதிர்பார்க்கும் சேவையின் அளவை நீங்கள் வழங்க முடியும் என்பதை இது நிரூபிக்கிறது.

மேலும், நிலைகள் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​உங்கள் விண்ணப்பத்தை (மற்றும் கடிதம் கடிதம்) பிரகாசிக்க உங்கள் வாய்ப்பு. உங்கள் திறமையை காட்ட பயப்பட வேண்டாம்.

மிகவும் தாழ்மையோ அல்லது தாழ்மையோ கொண்டிருப்பது உங்கள் சொந்த வேலையில் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தாது.

10 நினைவில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள்: உங்கள் விண்ணப்பத்தை வாசிப்பவர்களுக்கு மிக குறைந்த நேரம் செலவிடலாம்.

இந்த காரணத்திற்காக, இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைக்க, அது தெளிவான காட்சி வரிசைக்கு உள்ளது: தெளிவான தலைப்புகள் பயன்படுத்தவும், சிறிய விளக்கங்கள் வைக்கவும்.

ஆறு விநாடிக்குள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆட்சேர்ப்பு செய்வது ஒரு முடிவை எடுக்கிறது. அவர்கள் ஒரு நல்ல காட்சி வடிவமைப்பு மற்றும் சிறிய, வலுவான வேலை விளக்கங்களை பயன்படுத்தி விரிவாக அதை செல்ல ஒரு காரணம் என்று உறுதி.

11 நடவடிக்கைக்கு அழைப்பு (CTA) அடங்கும்.

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நீங்கள் வழங்கும் எந்த ஆதாரத்தையும் பார்ப்பார்கள் என்று நினைத்து விடாதீர்கள்.

உங்கள் வலைத்தளத்தைப் பார்வையிட, உங்கள் குறிப்புகளைச் சரிபார்க்கவும் அல்லது அவற்றிற்குத் தேவைப்பட்டால் கூடுதல் தகவலைக் கேட்கவும் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ள கோரிக்கையைச் சேர்க்கவும். (சூழ்நிலைக்கு மிக முக்கியமானது எது: பல சி.டி.ஏக்கள் இல்லை ).