வேலை விண்ணப்பதாரர் பலம் உயர்த்துவதன் மூலம் நிற்க செய்யுங்கள்
மாதிரி குறிப்பு கடிதம்
பெரும்பாலான கம்பனிகள் நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட் மீது இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், லெட்டர்ஹெட் பற்றிய குறிப்பு எழுதுவது ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு அதிக நம்பகமானதாக தோன்றலாம், எனவே ஒரு வெற்று துண்டு காகிதத்தில் சிபாரிசுகளை எழுதுவதற்கு கடிதத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும். நீங்கள் முதலாளியை (அல்லது பல்கலைக்கழக அல்லது அமைப்பு) பின்வருமாறு உரையாட வேண்டும்:
நிறுவனத்தின் பெயர்
நிறுவனத்தின் முகவரி
நகரம், மாநிலம், ஜிப்
தொலைபேசி எண்
தேதி
இது யாருக்கு வேண்டுமானாலும் (அல்லது தொடர்பு கோரும் குறிப்பு பெயர்):செப்டம்பர் 1, 2012 முதல் மார்ச் 23, 2017 வரை ஒரு மென்பொருள் டெவலப்பர் என்ற முறையில் ஜோ பணியாளர் எனக்கு வேலை செய்தார். எல்லா டெவலப்பர்களையும் போலவே, கணினி மென்பொருளுக்கு குறியீடு எழுதினார். அவருடைய பொறுப்புகளில் பல்வேறு தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி சிக்கலான இணைய பயன்பாடுகளின் தேவைகள், பகுப்பாய்வு மற்றும் வடிவமைப்பு ஆகியவை அடங்கும்.
அவரது வேலைவாய்ப்பின் போது, ஜோ தன்னை ஒரு நம்பகமான பணியாளராகவும் கடின உழைப்பாளராகவும் இருந்தார். காலப்போக்கில் அவருக்கு நியமிக்கப்பட்ட வேலையை முடிக்க ஜோவின் திறனை நான் எப்போதும் ஈர்க்கப்பட்டேன். ஜோ காலவரையறைகளை மட்டும் சந்திப்பது மட்டுமல்லாமல், அவருடைய திட்டங்களை வல்லுநர்கள் எளிதில் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய விதத்தில் விளக்குகிறார். அவர் தொழில்நுட்ப நுண்ணறிவு இல்லாத வாடிக்கையாளர்களுக்கு தனது திட்டங்களை வழங்கியபோது இந்த திறமை பயனுள்ளதாக இருந்தது.
ஜோ தனது பணியை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறார், மேலும் நிரலாக்கத்தில் புதிய முன்னேற்றங்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்காக தொடர்ந்து வகுப்புகளில் சேர்ந்தார். இந்த நோக்கத்திற்காக நாடு முழுவதும் மாநாடுகள் நடத்தினார். அவரது தற்போதைய தொழில்முறை அபிவிருத்தி படிப்புகள் மற்றும் பயணங்கள் அவரை எளிதாக புதிய நுட்பங்களை கற்று மற்றும் சிக்கலான பணிகளை முதல் முறையாக செய்ய உதவியது. ஜோ வேகமாக பயிற்றுவிப்பாளராக இருந்தாலும், அவர் மிகவும் கவனமாக இருக்கிறார், அவருடைய வேலையைப் பற்றி எச்சரிக்கிறார். அதாவது அவர் எந்தவொரு விக்கிகளும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு பொதுமக்களை முன்னெடுப்பதற்கு முன்னர் தனது திட்டங்களை (மற்றும் மற்றவர்களிடம்) பலமுறை சோதனைகளை நடத்தி வருகிறார் என்பதாகும். அவரது விரைவான சிந்தனை மற்றும் எச்சரிக்கையுள்ள ஆளுமை நிறுவனம் சில விலையுயர்ந்த மற்றும் சங்கடம் தவறுகளை தவிர்க்க உதவியது.
ஜோ எந்த அணியிலும் ஒரு சொத்து இருக்கும். அவர் ஒரு குழு தலைவர் என்று ஒரு குறைபாடு இருக்கும் என்று. எங்கள் நிறுவனத்தின் தனது பதவி காலத்தில், அவர் புதுமுகங்கள் வரவேற்பு அவரது வழியில் வெளியே சென்று அவர்கள் வேண்டும் என்று எந்த பிரச்சினைகள் தீர்க்க. அவர் நிறுவனத்தின் கூட்டங்களில் புதுமையான யோசனைகளை சமாளிக்கிறார், ஆனால் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்கள் உட்பட மற்றவர்கள் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதைக் கேட்டுக் கொள்கிறார். வரவுசெலவுத் தடைகளை எங்கள் நிறுவனம் முடிக்க முடிந்த வரம்புக்குட்பட்டபோது, ஜோ மிகவும் மாற்று சிந்தனையுடன் மாற்றுமாறு பயன்படுத்தினார்.
ஒட்டுமொத்த, ஜோ ஒரு திறமையான, கடின உழைப்பாளி ஊழியர், நான் அவரை விட்டு பார்க்க வருத்தம். ஆனால் உங்களுடைய நிறுவனம் அவருக்கு தொழில் வழங்குதலுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது, அது அவரை இங்கு வழங்க முடியாது. எந்தவொரு நடுத்தர அளவிலான வளர்ச்சிக்கான நிலைப்பாட்டிற்காக ஜோ கடுமையாக பரிந்துரை செய்கிறேன். சரியான வழிகாட்டுதல் மற்றும் பயிற்சியுடன், ஜோ உயர்மட்ட மேம்பாட்டு நிலைமையில் சிறந்து விளங்க முடியும் என்பதில் சந்தேகமில்லை. அவர் வெறுமனே நல்லவர் .
உண்மையுள்ள,
மேலாளர் பெயர்
மேலாளர் தலைப்பு