பல வேலை நேர்காணல்கள் ஏமாற்று வித்தைக்கான உதவிக்குறிப்புகள்
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து ஒரு வேலை வாய்ப்பு கிடைத்தால், இரண்டாவது வேலைக்கு நேர்காணலுக்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு முன்னரே தீர்மானிக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கவலைப்படலாம்.
வேலை நேர்காணல் நேரம் தற்செயலானது, குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு அதிகமாக ஆர்வமாக உள்ளீர்கள். எனினும், நீங்கள் ஒரு நேரத்தில் ஒரு வேலை ஒன்றுக்கு நேர்காணல் கையாள வழிகள் உள்ளன மற்றும் நீங்கள் சரியான வேலை முடிவடையும்.
இரண்டு நேர்காணல்களை நான் எவ்வாறு கையாள வேண்டும்?
உங்களுக்கு இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நேர்காணல்கள் இருந்தால், முதலாவதாக நேர்காணலில் முதலாவது நேர்காணலைப் பற்றி பேச வேண்டிய அவசியமில்லை. முதலாவது நிறுவனம் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறது என்பதை அறிவது வரை நிலைமை குழப்பத்தில் இல்லை.
உங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலில் சென்றதற்கு முன்னர் # 1 நிறுவனத்திலிருந்து ஒரு வாய்ப்பை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், முடிவெடுப்பதற்கு சில நேரம் நீங்கள் நிறுவனம் # 1 ஐ கேட்கலாம். நீங்கள் மற்ற நேர்காணியைக் குறிப்பிட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் நேரமாகவே கேட்கலாம்.
நேரம் கேட்டு போது, நிலையில் உங்கள் வலுவான வட்டி வெளிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் விரும்பாதிருப்பது தெரியவில்லை. வேலை மற்றும் நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தவும், பின்னர் அவர்களிடம் திரும்புவதற்காக ஒரு குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவைக் கேட்கவும்.
நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு # 2 உங்களுக்கு ஒரு வாய்ப்பைத் தெரிந்து கொள்ளலாம், இது அவர்களுடைய பணியமர்த்தல் செயல்முறையை விரைவாக விடும். # 2 நிறுவனத்துடன் நேர்காணலுக்குப் பிறகு, நீங்கள் ஏற்கெனவே வேறொரு வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளீர்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு ஒரு முடிவை கொடுக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் கூறலாம்.
முடிந்தால், விரைவில் முடிவெடுக்கும்படி நீங்கள் நிறுவனம் # 2 ஐ கேட்கலாம்.
நிறுவனம் # 2 உடன் இந்த தகவலை பகிர்ந்து கொள்ளும்போது, வேலைக்கு உற்சாகம் தெரிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் சொல்லலாம், "என் நேர்காணலுக்குப் பிறகு, நான் உங்கள் கம்பெனியுடன் நன்றாகப் பொருந்துவேன் என்று நான் உறுதியாக நம்புகிறேன், அந்த நிலைக்கு நான் ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் என்று.
நான் உங்கள் கம்பெனிக்காக வேலை செய்ய விரும்புவதாக இருந்தாலும், சமீபத்தில் மற்றொரு அமைப்பில் வேலை கிடைத்தது. அவர்கள் திங்கள்கிழமை என் முடிவை எடுக்க வேண்டும். திங்கள் கிழமை அல்லது அதற்கு முன்னர் நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவிற்கு வர வாய்ப்பு இருக்கிறதா? "
நிறுவனம் # 2 கூடும் என்று கூறி இருக்கலாம். இந்த விஷயத்தில், உங்கள் முடிவு காலக்கெடுவின் நீட்டிப்புக்காக # 1 நிறுவனத்தை நீங்கள் கேட்கலாம்.
தீர்மானம் ரஷ் இல்லை
உங்கள் நேர்காணல்களுக்கு முன், நீங்கள் ஒரு வேலையைப் பற்றி மற்றவர்களுடன் அதிகம் ஆர்வமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், இரு நிறுவனங்களிலும் நீங்கள் நேர்காணல் வரை எந்த முடிவையும் செய்ய வேண்டாம். நீங்கள் முதலாளிகளுடன் நேர்காணல் செய்யப்பட்டு, ஒரு வேலையை வழங்குவதற்குள், வேலைக்கு சிறந்த பொருத்தம் எது என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள கடினமாக இருக்கலாம். சம்பளம், நன்மைகள், நிறுவன கலாச்சாரம் மற்றும் நீங்கள் பணிபுரியும் நபர்கள் அனைத்து காரணிகளிலும் இருக்க வேண்டும்.
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் ஒரு உணர்வு பெற ஒரு பேட்டியாளர் கேட்க சில முக்கியமான கேள்விகளை உள்ளன, மற்றும் நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று இல்லையா.
வேலை வாய்ப்பை மதிப்பீடு செய்யும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய விஷயங்களின் பட்டியல் இங்கே. சம்பள நன்மைகளிலிருந்து ஓய்வுபெறும் திட்டங்களுக்கு கம்பெனி கலாச்சாரம் இந்த வரம்பில் உள்ளது.
பல வேலை வாய்ப்புகள் கிடைத்தால் என்ன செய்வது?
இரண்டு நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு உங்களுக்கு வேலை கிடைத்தால், வாழ்த்துக்கள்! இது ஒரு நல்ல விஷயம், அது ஒரு சவாலான மற்றும் இறுக்கமான சூழ்நிலையாக இருந்தாலும்.
இந்த சூழ்நிலையில், இரு வேலை வாய்ப்புக்களுக்கும் நன்றி தெரிவிக்கவும், முடிவெடுக்க நேரம் கேட்கவும். இரு வேலை வாய்ப்புகள் பற்றிய தகவல்களும் உங்களுக்கு இருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் ஒவ்வொரு நன்மைக்குமான நன்மைகளையும் எண்ணங்களையும் சிந்தித்துப் பாருங்கள். எந்தவொரு பின்தொடரும் கேள்விகளோடு முதலாளிகளுடனும் தொடர்பு கொள்ளலாம்.
வேலை வாய்ப்புகளை மோசமாக்குவது மற்றும் எப்படி சரியான முடிவை எடுப்பது என்பதற்கான கூடுதல் தகவலுக்காக இங்கு படியுங்கள்.