மீண்டும், நீங்கள் மற்றும் ஒரு மேலாளர் அதை நிறுத்த வேண்டாம் போது முறை உள்ளன. இந்த விஷயத்தில், உங்களுடைய மேலாளர் உங்களிடம் பரிந்துரைக்கப்படுவதை குறைக்கிறார், உண்மையில் உங்களிடம் நடக்கக்கூடிய சிறந்த விஷயம்.
ஒரு தொழில்முறை குறிப்பு இருந்து எதிர்மறை அறிக்கை விட மோசமாக எதுவும் இல்லை, மற்றும் ஒரு குறைவான விட ஆர்வத்துடன் ஒப்புதல் மட்டுமே சற்று குறைவாக பயனுள்ளதாக உள்ளது. எப்படியிருந்தாலும், நீங்கள் ஒரு குறிப்பைக் கேட்டுக் கொண்டால், உங்கள் முதலாளி எதுவும் சொல்வதில்லை என்று சொன்னால், அவர் உங்களுக்கு ஒரு உதவி செய்தார் என்று கருதுங்கள்.
உங்கள் மேலாளர் உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்க மாட்டார் என்பதால், உங்கள் வாழ்க்கையின் முக்கியமான விஷயம் மாற்று குறிப்புகளை கண்டறிவதே ஆகும், எனவே நீங்கள் ஒரு நபருக்காக வாக்களிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு நிரூபிக்க முடியும்.
வழக்கமாக, இரண்டு வகையான குறிப்புகள் உள்ளன, தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட. பெரும்பாலான முதலாளிகள் குறைந்தது ஒரு சில தொழில்முறை குறிப்புகள் வேண்டும் , ஆனால் அது சில தனிப்பட்ட குறிப்புகள் வரை வரிசையாக காயப்படுத்துகிறது.
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு கடிதம் போதாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நிறுவனம் அவர்கள் கேட்க விரும்பும் குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கும், மற்றும் நிறுவனம் குறிப்புகளை சரிபார்க்கிறது என்றால், அது ஒருவேளை தொலைபேசியில் இருக்கும். எனவே, நீங்கள் பரிந்துரைக்க விரும்பிய நபருக்கு நல்ல விஷயங்கள் இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கு கூடுதலாக, அவர்கள் இருக்கும்போது, கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.
(உதவி கேட்க வேண்டுமா? ஒரு குறிப்பு கேட்க எப்படி ஒரு நல்ல கண்ணோட்டம் உள்ளது, இந்த கட்டுரையில் நீங்கள் உங்கள் கோரிக்கையை விவரிக்கும் ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதம் உருவாக்க உதவும்.)
சாத்தியமான நிபுணத்துவ குறிப்புகள்
தொழில்முறை குறிப்புகள் உங்கள் வேலையின் தரம் மற்றும் முதலாளிக்கு முடிவுகளை எடுப்பதற்கான உங்கள் திறனைப் பேச முடியும்.
இது போன்ற, அவர்கள் உங்கள் தற்போதைய அல்லது முன்னாள் சக இருக்கும் அதிகமாக இருக்கும், ஆனால் உங்கள் வேலை சான்றாகும் முடியும் எவரும். சாத்தியமான தொழில்முறை குறிப்புகள் பின்வருமாறு:
- தற்போதைய அல்லது முன்னாள் முதலாளி
- இந்த வேலை அல்லது முந்தைய வேலைகளில் பணியாட்கள்
- இப்போது உங்களிடம் அல்லது முந்தைய வேடங்களில் நீங்கள் புகாரளிக்கும் நபர்கள்
- வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது விற்பனையாளர்கள்
- கல்லூரியில் இருந்து பேராசிரியர்கள் அல்லது கல்வி ஆலோசகர்கள் (நீங்கள் ஒரு சமீபத்திய பட்டதாரி என்றால்)
- தன்னார்வ ஒருங்கிணைப்பாளர்கள்
நீங்கள் முதிர்ச்சியுள்ள, பொறுப்பான, திறமையான தொழில்முறை நிபுணர், விரைவாக பிரச்சினைகளை தீர்ப்பது, மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலைசெய்கிறார், அவருடைய பாதங்களில் சிந்திக்கிறவர் என தொழில் ரீதியான குறிப்புகளைச் செய்ய முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். (சரியான குணங்கள், நிச்சயமாக, பாத்திரத்தை சார்ந்தது, ஆனால் உங்கள் குறிப்பு உங்களிடம் இருப்பதைச் செய்ய முடியும்.) வேறு வார்த்தைகளில் சொன்னால், உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்கும் நபர் உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்க வேண்டும், பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு அவர்களின் நேர்மறையான உணர்வை வெளிப்படுத்த முடியும்.
உங்களுக்காக பேசுவதற்கு ஒரு வருங்கால குறிப்பு கேட்கும்போது, பாத்திரத்தை ஒரு சுருக்கமான கண்ணோட்டத்துடன் வழங்குவதற்கும் மிக முக்கியமானது எது என்பதை விளக்குவதும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். அந்த வழியில், அவர்கள் அதற்கேற்ப தங்கள் பதில்களைத் தக்கவைக்க முடியும் (இன்னும் உண்மையாகவே இருப்பதால், நிச்சயமாக).
சாத்தியமான தனிப்பட்ட குறிப்புகள்
தனிப்பட்ட குறிப்புகள் உங்களுடைய தன்மைக்கு மாறாக உங்கள் தொழில்முறை திறனை விட சான்றுகள் ஆகும்.
அவர்கள் முதலாளிகளால் குறைவாகவே எதிர்பார்க்கப்படுகின்றனர், ஆனால் தொழில்முறை குறிப்புகளுக்கு கூடுதலாக மதிப்புமிக்கதாக இருக்கலாம். (ஒரு சாத்தியமான விதிவிலக்கு: உங்களுக்கு பாதுகாப்பு கிளையண்ட் தேவைப்பட்டால் அல்லது ஒரு விரிவான பின்னணி காசோலை கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டிருப்பதாகக் கருதினால், தனிப்பட்ட குறிப்புகள் தொழில்முறை குறிப்புகளுக்கு கூடுதலாக ஊக்கப்படுத்தப்படலாம் அல்லது தேவைப்படும்.) சாத்தியமான தனிப்பட்ட குறிப்புகள் பின்வருமாறு:
- அறை / அண்டை / நண்பர்கள்
- உங்கள் தேவாலயம் / ஜெப ஆலயம் / வழிபாட்டு இல்லம்
- நீங்கள் ஒரு செயலில் உறுப்பினராக இருந்தபோது ஒரு கிளாஸ் அல்லது குடிமகன் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான எவரும்
- முன்னாள் அல்லது தற்போதைய பயிற்சியாளர்கள்
- கல்லூரியில் இருந்து பேராசிரியர்கள் அல்லது கல்வி ஆலோசகர்கள்
யார் ஒரு குறிப்பு கேட்க கூடாது
ஒரு குடும்ப அங்கத்தையோ அல்லது மனைவியையோ உங்கள் குறிப்பு என்று கேட்க வேண்டாம். உங்கள் நெருங்கிய குடும்பம் உங்களைப் பற்றி சாதகமானதாக இருக்கும் என்று முதலாளிகள் நினைப்பார்கள், எனவே அவர்களது அங்கீகாரம் அதிக எடையைக் கொண்டிருக்காது.
நீங்கள் ஒரு சாதாரண அறிவை மட்டும் பகிர்ந்து கொள்ளும் யாரையும் கேட்காமல் தவிர்க்கவும். இந்த நபர் உங்களுடைய தன்மை மற்றும் நல்ல குணநலன்களை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள முடியும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அவை உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரிந்திருக்க வேண்டும்.
தனிப்பட்ட குறிப்புகள் தேடுபவர்களுக்கு நீங்கள் உண்மையிலேயே யார் என்று தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்கள் - உங்கள் ஆளுமை என்னவென்றால், உங்கள் மதிப்புகள் என்ன, நீங்கள் நிற்கும் விஷயங்கள். உங்களுக்குத் தெரியாத ஒருவரிடமிருந்து ஒரு தெளிவற்ற பரிந்துரையை நீங்கள் நம்புவதில்லை.