இருப்பினும், பல கம்பனிகள் இந்த நிலையான நன்மைகளுக்கு மேலாகவும், அதற்கு அப்பாலும் சென்று, ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாகவும் உற்பத்தி செய்யும் வகையிலும் புதுமையான புதிய சலுகைகளை வழங்குகின்றன. இங்கே பதினைந்து நிறுவனங்களின் பட்டியல் (அகரவரிசையில்) அவர்களின் ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட நன்மைகளை உருவாக்கியுள்ளது.
பெரிய ஊழியர் பெருமளவில் 15 நிறுவனங்கள்
1. 3M
தலைமையகம்: செயின்ட் பால், மினசோட்டா
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: 3 எம் கம்பெனி பசைகள் இருந்து மின்னணு பொருட்கள் வரை பொருட்கள் பல்வேறு உற்பத்தி செய்கிறது. பிந்தையது, ஸ்காட்ச் மற்றும் ஏஸ் போன்ற பிராண்டுகள் இதில் அடங்கும்.
ஊழியர் எண்ணிக்கை: 3M ஊழியர்கள் மனநிலை மற்றும் உடல் ஆரோக்கியமான வைக்க பல்வேறு சலுகைகளை வழங்குகிறது. அவர்கள் புகைபிடித்தல், எடை மேலாண்மை மற்றும் மன அழுத்த நிர்வகிப்பு திட்டங்களை வழங்குகின்றனர். அலுவலகத்திலும் ஆன்-சைட் மருந்தகம், மருத்துவ மருத்துவமனை மற்றும் உடற்பயிற்சி மையம் ஆகியவை உள்ளன. ஊழியர்களும் நிறுவனத்தின் குழந்தை மற்றும் மூத்த பராமரிப்பு ஆலோசனை சேவைகளை பயன்படுத்தி கொள்ளலாம்.
மேலும் தகவல்: 3 எம் தொழில்
2. ஏஓஎல்
தலைமையகம்: நியூயார்க், நியு யார்க்
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: AOL என்பது ஒரு வெகுஜன ஊடக நிறுவனம், இது பிராண்டுகள் மற்றும் வலைத்தளங்களை உருவாக்குகிறது. AOL பிராண்டுகள் MapQuest மற்றும் Moviefone ஆகியவை அடங்கும்.
பணியாளர் சலுகைகளை: AOL புதிய பெற்றோருக்கு பெரும் சலுகைகளை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் WellBaby திட்டம் பணியாளர்களுக்கு பல குடும்ப நலன்களை அளிக்கிறது, பெற்றோர் அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் பாலூட்டுதல் திட்டம் உட்பட.
இந்த அலுவலகத்தில் புதிய பெற்றோருக்கு ஆன்-சைட் பராமரிப்பு வசதி உள்ளது.
மேலும் தகவல்: AOL தொழில் வாழ்க்கை
3. போஸ்டன் கன்சல்டிங் குரூப்
தலைமையகம்: பாஸ்டன், மாசசூசெட்ஸ்
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: பாஸ்டன் கன்சல்டிங் குரூப் ஒரு உலகளாவிய மேலாண்மை ஆலோசனை நிறுவனமாகும்.
பணியாளர் பெருக்கங்கள்: பாஸ்டன் கன்சல்டிங் கம்பெனி நிர்வாகிகள் தங்கள் ஊழியர்களிடையே ஒரு வேலை-வாழ்க்கைச் சமநிலைகளை வளர்த்துக் கொள்ள முயலுகிறார்கள்.
ஒரு ஊழியர் பல மணிநேரம் வேலை செய்யும் போது நிறுவனம் "சிவப்பு மண்டலம் அறிக்கை" நிர்வாகத்திற்கு கொடுக்கிறது.
நிறுவனம் நெகிழ்வான திட்டமிடுதலை அனுமதிக்கிறது, இது பெற்றோருக்கு உகந்ததாகும். BCG தாராளமான விடுப்பு வழங்குகிறது; புதிய அம்மாக்கள் ஒரு வருடம் வரை தங்கள் செலுத்தப்படாத விடுப்புகளை நீட்டிக்க முடியும் (இதில் தத்தெடுக்கப்பட்ட தாய்மார்களும் அடங்கும்).
மேலும் தகவல்: BCG தொழில்
4. காம்ப்பெல் சூப்
தலைமையகம்: கேம்டன், நியூ ஜெர்சி
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: கேம்பல் உலகளாவிய அளவில் விற்பனை செய்யப்படும் பதிவு செய்யப்பட்ட சூப்கள் மற்றும் பிற தயாரிப்புகளை தயாரிக்கிறது.
பணியாளர் பெருக்கங்கள்: இளம் குழந்தைகளுடன் பணியாற்றும், காம்ப்பெல் சூப் ஆன்-சைண்ட் மழலையர் பள்ளி மற்றும் பின்புற பாடசாலைகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. அலுவலகத்தில் தாய்மார்களுக்கு ஒரு பாலூட்டும் அறை உள்ளது. மற்ற நன்மைகள் பணியாளர்களை ஆரோக்கியமாக வைத்திருக்க உதவுகிறது: நிறுவனம் ஆரோக்கியமான சமையல் பாடங்கள், உணவு விடுதிகளில் ஆரோக்கியமான உணவு விருப்பங்களுக்கான மானிய செலவுகள் மற்றும் ஆன்-சைட் உடற்பயிற்சி மையம் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.
மேலும் தகவல்: கம்பெலின் தொழில் மையம்
5. டெலாய்ட்
தலைமையகம்: நியூயார்க், நியு யார்க்
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: டெலாய்ட் என்பது தொழில்முறை சேவைகள் நிறுவனம், வரி, தணிக்கை மற்றும் நிதி ஆலோசனைகள் உள்ளிட்ட பல்வேறு நிதி சேவைகளுடன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழங்குகிறது.
ஊழியர் எண்ணிக்கை: டெலாய்ட் ஊழியர்களுக்கு தனிப்பட்ட விடுமுறை நாட்களை வழங்குகிறது. ஊழியர்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் நான்கு ஊதியம் வாரங்கள் வரை எடுக்கலாம். தொழிலாளர்கள் 3 முதல் 6 மாதங்கள் எடுத்து, பகுதி நேரமாக பணம் சம்பாதிப்பது, ஒரு தொழிற்துறை அதிகரிக்கும் வாய்ப்பைப் பெறத் தேர்வு செய்யலாம்.
மேலும் தகவல்: டெலாய்ட் வாழ்க்கை
6. ஏர்ன்ஸ்ட் அண்ட் யங்
தலைமையகம்: லண்டன், யுனைட்டட் கிங்டம்
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: நிறுவனங்கள் என்பது தணிக்கை, வரி, ஆலோசனை மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளை வழங்கும் ஒரு சர்வதேச தொழில்சார் சேவை நிறுவனம் ஆகும்.
பணியாளர் பெருக்கங்கள்: EY வேலை பெற்ற பெற்றோருக்கு பல்வேறு நன்மைகளை வழங்குகிறது. நிறுவனம் குறைந்த செலவிலான குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் ஒரு பெற்றோரின் வலைப்பின்னல் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது, இதில் கருத்தரங்குகள் மற்றும் மன்றங்கள் (சிறப்பு தேவைகளுடன் குழந்தை பெற்றோருக்கு ஒரு மன்றம் போன்றவை) அடங்கும்.
ஒரே பாலின உள்நாட்டு பங்காளர்களுக்கான மருத்துவ நலன்களுக்காக கூடுதல் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில வரிகளுக்கு LGBT பணியாளர்களைத் திருப்தி செய்யும் முதல் பெரிய கணக்கியல் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும்.
மேலும் தகவல்: EY வேலைவாய்ப்புகள்
7. Google
தலைமையகம்: மலைக் காட்சி, கலிபோர்னியா
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: அவர்களது தேடுபொறிக்கு நன்கு அறியப்பட்ட, கூகுள் குரோம் மற்றும் ஜிமெயில் உள்ளிட்ட பலவிதமான கருவிகள் மற்றும் தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது.
ஊழியர் எண்ணிக்கை: கூகுள் நீண்ட காலமாக ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாகவும் உந்துதலுடனாக வைத்து பலவிதமான சலுகைகளை கொண்ட நிறுவனமாக அறியப்படுகிறது. இலவச பணியாளர்கள், ஆன்-சைட் டாக்டர்கள் மற்றும் மருத்துவ சேவைகள், யோகா வகுப்புகள், மசாஜ்கள் மற்றும் பேக்-அப் குழந்தை போன்றவையும் உள்ளன. கூகிள் கூட உலர் துப்புரவு சுத்தம் அல்லது ஒரு எண்ணெய் மாற்றம் ஒரு காரை எடுத்து போன்ற பிழைகள் கையாள ஒரு இலவச வரவேற்பு சேவை ஊழியர்கள் வழங்குகிறது.
சராசரியாக அமெரிக்க நிறுவனத்தை விட நீண்ட மகப்பேறு மற்றும் தந்தை விடுமுறையை Google வழங்குகிறது: டாட்ஸ் ஆறு வாரங்கள் ஊதியம் பெறும், மற்றும் அம்மாக்கள் 18 வாரங்கள் வரை ஆகலாம்.
மேலும் தகவல்: Google Careers
8. ஜெ.எம். ஸ்குக்கர் கம்பெனி
தலைமையகம்: ஓர்ர்வில்லே, ஓஹியோ
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: JM Smucker Company Smucker's, Jif, மற்றும் Folgers உள்ளிட்ட பரந்த குடும்பங்களின் பிராண்டுகளுக்கு உணவு தயாரிப்புகளை உற்பத்தி செய்கிறது.
பணியாளர் நலன்களை : JM ஸ்மைக்கர் தனது ஊழியர்களுக்கு உடல்நலப் பயன்மிக்க நன்மைகள் வழங்குகிறார், இதில் ஆன்ட்ரிட் ஆரோக்கிய வாய்ப்புகள் (சுகாதார நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் கல்வி திட்டங்கள் போன்றவை) மற்றும் நிறுவனத்தின் ஆரோக்கியமான வாழ்க்கைத் திட்டத்தில் பணியாற்றும் பணியாளர்களுக்கான நிதி ஊக்கத்தொகை ஆகியவை அடங்கும். எனினும், ஒருவேளை மிகவும் தனிப்பட்ட பெர்க் நிறுவனத்தின் தொப்பி செலவுகள் 100% வரை ஊழியர்கள் பணத்தை reimburses என்று, எந்த தொப்பி இல்லாமல்.
மேலும் தகவல்: Smucker மணிக்கு தொழில்
9. மெடாலியா
தலைமையகம்: பாலோ ஆல்டோ, கலிபோர்னியா
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: மேடாலியா கிளவுட்-அடிப்படையிலான சேவைகளை பல்வேறு வாடிக்கையாளர்களின் கருத்துக்களை கைப்பற்றி புரிந்து கொள்ள உதவுகிறது.
ஊழியர் எண்ணிக்கை: Medallia ஊழியர்கள் ஒரு தனிப்பட்ட பெர்க் வழங்குகிறது: பயம் கடக்க ஒரு பட்ஜெட். ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட அல்லது தொழில்முறை என்பதை, ஒரு குறிப்பிட்ட பயத்தை கடக்க உதவ பணம் வழங்கப்படுகிறது. பாடுபடும் பாடங்கள் பாடுவதற்கு நிற்கும் காமெடி வகுப்புகளிலிருந்தும் (பொதுமக்களிடையே பயம் ஏற்படுவது) எல்லாவற்றிற்கும் மக்கள் இந்த பணத்தை உபயோகித்திருக்கிறார்கள்.
மேலும் தகவல்: மெடாலியா தொழில்
10. எஸ்.சி ஜான்சன் & மகன்
தலைமையகம்: ரேசன், விஸ்கான்சின்
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: SC ஜான்சன் & சன் வீட்டு பொருட்கள் ஒரு சர்வதேச உற்பத்தியாளர். இந்த நிறுவனம் Windex, Pledge, Glad, மற்றும் Ziploc போன்ற பிராண்டுகளை உற்பத்தி செய்கிறது.
பணியாளர் பெருக்கங்கள்: ஒரு குடும்ப நிறுவனமாக இருப்பதால், ஜான்சன் தாராளமாக மகப்பேறு மற்றும் தந்தை விடுப்பு மற்றும் குடும்ப தன்னார்வ நிகழ்வுகள் உட்பட பல குடும்ப நலன்களை வியக்கத்தக்க வகையில் வழங்குகிறது. பணியாளர்களுக்கு பல்வேறு வகையான வேலைகளுக்கான கம்பெனி சேவையைப் பயன்படுத்தவும், மளிகைப் பொருட்களை வழங்குவதற்கும், எண்ணெய் மாற்றத்தை பெறுவதற்கும், அஞ்சல் தொகுப்புகள் பெறுவதற்கும் பயன்படுத்தலாம்.
பணியாளர்கள் ஓய்வூதியம் பிறகு இந்த சலுகைகளை சில அனுபவிக்க தொடரலாம். ஓய்வூதியத்தில், முன்னாள் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தின் உடற்பயிற்சி மையத்திற்கு ஆயுட்காலம் பெற்றுக்கொள்கிறார்கள், இது மென்ட்பால் துறைகளான, வாலிபால் நீதிமன்றங்கள், நீச்சல் குளம் மற்றும் வாகனம் ஓட்டும் வீச்சு ஆகியவற்றை பெருமைப்படுத்துகிறது.
மேலும் தகவல்: SC ஜான்சனில் உள்ள தொழிலாளர்கள்
11. ஸ்காட்ரேட்
தலைமையகம்: செயின்ட் லூயிஸ், மிசோரி
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: ஸ்காட்ரேடு ஒரு ஆன்லைன் முதலீட்டு நிறுவனமாகும்.
பணியாளர் சலுகைகள்: உங்கள் வேலையை விரும்புகிறீர்களா? ஒரு தனித்துவமான பெர்க் ஒன்றில், ஸ்காடெரேஜ் ஒரு ஊழியரை நகர்த்துவதற்காக ஒரு புதிய கிளை ஒன்றை திறப்பார். ஸ்காட்ரேட் குறைந்தது 20 அலுவலகங்களைத் திறந்துவிட்ட ஊழியர்களுக்காக திறந்துவைத்துள்ளது.
மேலும் தகவல்: ஸ்காட்ரேட் வாழ்க்கை
12. சீட் கீக்
தலைமையகம்: நியூயார்க், நியு யார்க்
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: SeatGeek ஒரு டிக்கெட் தேடுபொறி. இது சிறந்த ஒப்பந்தத்தை பெற டிக்கெட் விற்பனையாளர்கள் (StubHub, டிக்கெட்இன்) ஆகியவற்றை ஒருங்கிணைக்கிறது.
பணியாளர்களின் அதிகரிப்பு: பிங்-பாங் போட்டிகள் மற்றும் பந்துவீச்சு நிகழ்வுகள் போன்ற பிணைப்பு நடவடிக்கைகள் ஏற்பாடு செய்ய ஒரு சமூக திட்டத்தை SeatGeek பயன்படுத்துகிறது. மகிழ்ச்சியான மணி, உண்ணும் மதிய உணவுகள், பீர் மற்றும் எஸ்பிரெசோவின் ஒரு நிலையான விநியோக நிறுவனம், அலுவலகத்தில் ஊழியர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருக்கும் மற்ற வழிகள்.
SeatGeek ஆரோக்கியமான, பச்சை ஊழியர்களை உற்சாகப்படுத்துகிறது, இலவச சிடி பைக் வருடாந்த உறுப்பினர் வழங்கப்படுகிறது.
மேலும் தகவல்: SeatGeek வேலை
13. ஸ்டார்பக்ஸ்
தலைமையகம்: சியாட்டில், வாஷிங்டன்
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: ஸ்டார்பக்ஸ் உலகளாவிய காபி நிறுவனம் மற்றும் காஃபி ஹவுஸ் சங்கிலி ஆகும்.
பணியாளர் பெருக்கங்கள்: ஸ்டார்பக்ஸ் நல்ல சலுகைகளை வழங்குவதற்காக அறியப்படுகிறது, குறிப்பாக பகுதிநேர ஊழியர்களுக்கு. ஒரு வாரம் குறைந்தபட்சம் 20 மணிநேரம் பணியாற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் நன்மை கிடைக்கும். கம்பெனி ஆண்டு முழுவதும் உள்ளூர் சமூக சேவைத் திட்டங்களின் பல்வேறு வழிகளிலும் காமரேடர் ஊக்குவிக்கிறது.
கார்ப்பரேட் ஊழியர்கள் ஜிம் மானியம், வேலை பகிர்வு திட்டம் மற்றும் ஆன்-சைட் குழந்தை பராமரிப்பு உள்ளிட்ட பல சலுகைகளை அனுபவித்து வருகின்றனர்.
மேலும் தகவல்: ஸ்டார்பக்ஸ் தொழில் மையம்
14. டிம்பர்லேண்ட்
தலைமையகம்: Stratham, New Hampshire
அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள்: டிம்பர்லேண்ட் வடிவமைப்புகள், தயாரிப்பது, மற்றும் பல்வேறு வகையான ஆடை, காலணி மற்றும் வெளிப்புற கியர் ஆகியவற்றை சந்தைப்படுத்துகிறது.
ஊழியர் எண்ணிக்கை: டிம்பர்லேண்ட் ஊழியர்கள் அனைத்து டிம்பர்லேண்ட் கியர் மீது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க தள்ளுபடி விட இன்னும் கிடைக்கும். பணியாளர்களுக்கு அதிக நேரம் செலவழிக்க வேண்டிய நன்மைகள் உள்ளன - சேவைப் பாதைகளின் பாதை அவர்களின் சமூகங்களில் தன்னார்வத் தொண்டர்களைச் செயல்படுத்துவதற்காக ஊழியர்களுக்கு 40 மணிநேரம் ஊதியம் வழங்கப்படுகிறது. சில ஊழியர்கள் கூட சேவை Sabbaticals வழங்கப்படுகின்றன, இதில் அவர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு சேவை வழங்க முடியும்.
மேலும் தகவல்: டிம்பர்லேண்ட் தொழிலாளர்கள்
15. Yahoo
தலைமையகம்: சன்னிவேல், கலிபோர்னியா
அவை என்னென்ன செய்கின்றன: யாகூ என்பது யாகூ தேடல் பொறி மற்றும் யாகூ மெயில் போன்ற பல பயன்பாடுகளுக்கு அறியப்படும் ஒரு பன்னாட்டு இணைய நிறுவனம் ஆகும்.
ஊழியர் பெருமதிப்பு: யாகூ ஊழியர்கள் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் கடினமாக விளையாடிறார்கள். ஊழியர்கள், யோகா, கார்டியோ-கிக் பாக்ஸ்லிங் மற்றும் பிலேட்ஸ் வகுப்புகளுடன் ஆன்-சைட் ஜிம்மில் நீராவி எரிக்கலாம் அல்லது நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் பார்பிக்யூஸ் போன்ற வழக்கமாக திட்டமிடப்பட்ட நிகழ்வுகளுடன் ஓய்வெடுக்கலாம். அலுவலகத்திற்கு வெளியே வேடிக்கை பார்க்க, யாகூ தொழிலாளர்கள் ஸ்கை ஓய்வு விடுதி மற்றும் பொழுதுபோக்கு பூங்காக்கள் ஆகியவற்றில் தள்ளுபடியைப் பெறுகின்றனர்.
யாகூ ஊழியர்கள் கம்பனியின் செல்வாக்குள்ள சபாநாயகர் தொடரில் கலந்து கொள்ளலாம், அங்கு பிரபலங்கள் மற்றும் டாம் குரூஸ் மற்றும் டாம் ப்ரோக்கால் போன்ற நிறுவனங்களுடன் பேசுவதற்கு வருகிறார்கள்.
மேலும் தகவல்: Yahoo Careers
மேலும் நல்ல நிறுவனங்கள் பணிபுரியும் : டூயிங் ரிபார்ஜ்மென்ட் நிகழ்ச்சிகளை வழங்கும் 15 நிறுவனங்கள் உங்கள் கனவு நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்பட்ட உதவிக்குறிப்புகள்