ஒரு வேலை இடுகையிடுவது குடும்ப நட்பு என்றால் எப்படி சொல்வது
நீங்கள் வேலைக்குச் செல்வதற்கு முன்பாக உங்களுக்கும் உங்கள் குடும்பத்துக்கும் பணிபுரியும் பணிக்காலம் ஒரு பணியிடத்தை நீங்கள் எவ்வாறு கண்டுபிடிக்கும்?
பெற்றோரை நோக்கிய நிறுவனத்தின் அணுகுமுறை எப்போதுமே எளிதானது அல்ல, ஆனால் வேலை விளம்பரங்களில் அதிகம் வெளிப்படுகிறது.
நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முன் நிறுவனத்தின் சோதனை நீங்கள் பயன்பாடுகள் வைத்து சில நேரம் சேமிக்க முடியும். உங்களுடைய வழிகாட்டுதல்களைப் பூர்த்தி செய்யும் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் பொருட்டு ஒரு நல்ல பொருத்தம் மற்றும் கவனம் செலுத்தாத முதலாளிகள் உங்களை புறக்கணிக்கலாம்.
நீங்கள் ஒரு கவர் கடிதம் கைவினை மற்றும் இணைப்புகளை உங்கள் நெட்வொர்க்கில் தட்டி முன், நிலை ஒரு குடும்ப நட்பு நிறுவனம் என்று அறிகுறிகள் கவனமாக தகவல்களுக்கு வேலை ஆய்வு. கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள இந்த குறிப்பு முறைகள் பார்க்கவும்.
அவர்கள் குடும்பம் நண்பர்களாக இருப்பதாக நிறுவனம் சொல்கிறது
இங்கே ஒரு எளிமையான சமிக்ஞை: சில நிறுவனங்கள் தங்களை வேலைவாய்ப்பு தகவல்களுக்குள்ளாக குடும்பம்-நட்பு என விவரிக்கின்றன (பெரும்பாலும், நிறுவனம் விவரிக்கும் பிரிவில்). குடும்பம் நட்பு கம்பனிகளால் பட்டியலிடப்படும் வகையில், விருதுகள் மற்றும் ஒப்புதல்கள் ஆகியவற்றையும் நிறுவனம் முன்னிலைப்படுத்தலாம்.
அல்லது, அவை கோட் சொற்கள் பயன்படுத்துகின்றன
நிறுவனம் நேரடியாக குடும்ப நட்பு என தங்களை வரையறுக்கவில்லையென்றால், வேலை விபரங்களில் உள்ள சில குறியீடு வார்த்தைகள், "வேலை வாழ்க்கை இருப்பு" மற்றும் "நெகிழ்வுத்தன்மை" போன்றவற்றை வெளிப்படுத்தலாம். வேலை முடிந்ததும் அலுவலகத்தில் காலத்தை விட முக்கியமானது என்று ஒரு பொருளைப் பாருங்கள்; வேலை-இருந்து-வீட்டில் அல்லது டெலிமார்க்கிங் விருப்பங்களுக்கான குறிப்புகள் பெற்றோரின் கால அட்டவணையை நோக்கிய நிறுவனத்தின் நெகிழ்வுத்தன்மையைக் குறிக்கலாம்.
நன்மைகள் பட்டியல் பாருங்கள்
குழந்தை வேலை, காப்பீடு அல்லது மற்ற குடும்ப நட்பு தேவைகள் குறித்து வேலை விளம்பரம் குறிப்பிடுகிறதா? பெற்றோர் விடுப்புக்கு செலுத்துகின்ற ஒரு நிறுவனம் உழைக்கும் பெற்றோருக்கு நிதி அல்லாத வழிகளில் ஆதரவளிக்கும் வாய்ப்பு அதிகம். IVF கவரேஜ், தத்தெடுப்புடன் உதவுதல் அல்லது பிற குடும்ப-சார்ந்த நலன்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கும் பார்.
பொறுப்புகள் மற்றும் தகுதிகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்
அனைத்து அம்மாக்கள் மற்றும் dads ஒரு குடும்ப நட்பு வேலை அதே வரையறை இல்லை. உங்களுக்கான முக்கியத்துவம் என்ன என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்: நீண்ட நேரங்கள் நன்றாக இருக்கும், வார இறுதி நாட்கள் வேலை இல்லாதவை. ஒருவேளை உங்கள் முக்கிய முன்னுரிமை, வெளிநாட்டு பயணத்தை தவிர்த்து, உங்கள் குழந்தையின் பெட்டைம் நேரத்திற்கு வீட்டிலேயே இருக்கும்.
வேலைக்கு உங்கள் அட்டவணையை ஒப்பீடு
உங்கள் இலட்சிய அட்டவணையைப் பற்றி யோசித்து, பொறுப்புணர்வுகளின் பட்டியல் மற்றும் வேலை நேரம், பயணம் மற்றும் குடும்பத்துடன் உங்கள் நேரத்தை குறைக்கக் கூடிய பிற பொறுப்புகளைக் குறித்த துறையைப் பொறுத்து என்ன வேலை என்பதைப் பற்றி விளக்கவும்.
நீங்கள் தேடும் வேலையை எவ்வாறு வேலை செய்கிறது என்பதைப் பார்ப்பதற்கு சாதக மற்றும் பட்டியலின் பட்டியலை உருவாக்கவும். இது ஒரு நல்ல பொருத்தம், அல்லது நெருக்கமாக இருந்தால், விண்ணப்பிக்க நேரம் எடுத்து. பணியமர்த்தல் செயல்முறை முன்னோக்கி நகரும்போது நீங்கள் எப்போதாவது விசாரிக்கலாம்.
நிறுவனத்தின் உறுதிப்படுத்த எப்படி குடும்ப நட்பு உள்ளது
உங்கள் நேர்காணல்களின் போது தடயங்களைப் பாருங்கள்
எப்பொழுதும் நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், ஒரு நேர்காணலின் குறிக்கோள் உங்கள் திறமைகளைப் பற்றி அறிய ஊழியர்கள் மற்றும் உங்களுடைய நிலை மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரம் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வதற்காக. ஒரு நேர்காணலின் முடிவில் வேலை உங்களுக்கு சரியான பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்று தெரிந்துகொள்வது முக்கியம்.
நீங்கள் ஒரு குடும்ப நட்பு நிறுவனத்தில் ஒரு நிலையைத் தேடுகிறீர்களானால், நிறுவனத்தின் பெற்றோரைக் குறித்த நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மற்றும் அணுகுமுறை பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்த கேள்விகளைக் கேட்கவும்: ஒரு வழக்கமான வேலையைப் பற்றி விசாரிக்கவும், கடைசி நேர நிமிட கோரிக்கைகளோ அல்லது நெருப்புகளோ மக்கள் ஒரு நல்ல வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை காணலாம் என்றால் பயிற்சிகள், அல்லது கேள்வி.
ஊழியர்கள் எப்போதும் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்தால், அல்லது நிறுவனம் நெகிழ்வான பணி அட்டவணை எந்த வகையான இருந்தால், நீங்கள் கேட்க முடியும். ஒரு பேட்டி போது கேட்க பத்து இன்னும் பெரிய கேள்விகளை கண்டுபிடிக்க.
நீங்கள் நிறுவனத்தின் அலுவலகத்தில் நுழைந்து வெளியேறும்போது, சுற்றி பாருங்கள்: தாய்ப்பால் தாய்மார்களுக்கு ஒரு பாலூட்டப்பட்ட அறையைப் பார்க்கிறீர்களா? கம்பெனி தினசரி வசதி உள்ளதா? பெற்றோருக்கு இடமளிக்கும் முயற்சியை நிறுவனம் மேற்கொண்டு வருகிறது என்பதற்கான வலுவான அறிகுறிகள் இவை.
குழந்தைகளின் வரைபடங்கள், கனமான சுவர்கள் மற்றும் குடும்ப புகைப்படங்கள் போன்றவற்றைத் தட்டச்சு செய்வதன் மூலம் உங்கள் கண்கள் இன்னும் தெளிவான அறிகுறிகளுக்குத் திறக்கப்படவும். ஒரு நிறுவனம் பல பெற்றோர்களைக் கொண்டிருக்கும் போது, அவர்கள் பெற்றோருக்குரிய அட்டவணை சவால்களை இடமளிப்பதோடு, குடும்ப நட்பு பணி நிகழ்வுகளையும் கொண்டிருக்கலாம்.
ஒரு வேலை ஆஃபர் தயாரிக்கப்பட்ட பிறகு
நிறுவனம் பணியமர்த்தல் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்திவிட்டால், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், நன்மைகள் மற்றும் பணியாளர்களுக்கான எதிர்பார்ப்புகள் பற்றிய உங்கள் மீதமுள்ள கேள்விகளுக்கு பதில்களைப் பெற இது நல்ல வாய்ப்பாகும்.
நிறுவனத்தின் நன்மைகள் ஏற்கனவே தெரியாவிட்டால், நீங்கள் கேட்கலாம்: சுகாதார காப்பீட்டு குடும்பம் நட்பு உள்ளதா? நிறுவனம் தளத்தில் நாள் பராமரிப்பு வழங்க, அல்லது குழந்தை எந்த பாதுகாப்பு வேண்டும்? நெகிழ்வான நேரக் கொள்கை என்ன, ஊழியர்கள் எப்போதும் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யுமா? நன்மைகள் பற்றி கேட்க இன்னும் கேள்விகள் கண்டுபிடிக்க.
நீங்கள் ஏற்கனவே இல்லையென்றால், உங்கள் நெட்வொர்க்கிற்கு அடையுங்கள்: உங்கள் வாழ்க்கையில் எந்தவொரு உண்மையான வாழ்க்கையிலோ, LinkedIn அல்லது பிற சமூக ஊடக வேலைகளையோ செய்யுங்கள் அல்லது எவருக்கும் தெரியுமா?
ஒரு நபரின் சந்திப்பு, தொலைபேசி அழைப்பு, அல்லது ஒரு மின்னஞ்சல் பரிமாற்றம் ஆகியவை ஒரு நிறுவனத்தின் உண்மையான நாளான இன்றைய தினம் மிகவும் புரிதலை அளிக்கின்றன.
ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் உங்கள் முதல் வாரங்களில் விரும்பத்தகாத ஆச்சரியங்களைத் தடுக்க உதவும் ஆராய்ச்சி இப்போது.
வேலை விளம்பரங்கள் பகுப்பாய்வு செய்வதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகளைக் காண்க: வேலை பட்டியல் வழிகாட்டுதல்கள் | வேலை இடுவதில் என்ன பட்டியலிடப்பட கூடாது? ஒரு வேலை விளம்பரம் டிகோடு செய்ய எப்படி
உழைக்கும் பெற்றோருக்கான உதவிக்குறிப்புகள்: வேலை வாழ்க்கை இருப்பு அடைய வேண்டும் என்பதே பெற்றோர்களுக்கான சிறந்த வேலைகள்