ஓர் மேலோட்டம்
நீங்கள் சுய மதிப்பீடு என்று என்ன செய்ய வேண்டும்.
சுய மதிப்பீடு என்ன? இது ஒருவித சோதனைதானா? ஒரு சுய மதிப்பீடு ஒரு சோதனை அல்ல . உதாரணமாக, விரும்பிய விளைவு இல்லை, சரியான அல்லது தவறான பதில்கள் ஒரு விஷயத்தின் திறனை வெளிப்படுத்தும். உங்கள் பணி தொடர்பான மதிப்புக்கள், ஆர்வங்கள், ஆளுமை வகை மற்றும் விருப்பங்களின் பற்றிய தகவல்களை உள்ளடக்கிய தரவுகளைப் பெறுவதன் மூலம் உங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள இது ஒரு வழி. உங்கள் குறிக்கோள், முடிவுகளின் அடிப்படையில் பொருத்தமானதாக இருக்கும் ஆக்கிரமிப்புகளைக் கண்டறியும். நிச்சயமாக, ஒரு இறுதி முடிவை எடுக்கும் போது நீங்கள் எடையைக் கொண்டிருக்கும் மற்ற காரணிகள் உள்ளன, ஆனால் இது செயல்முறை-வாழ்க்கை ஆய்வுகளின் அடுத்த கட்டத்தின் போது நடக்கும்.
நீங்கள் ஒரு சுயமாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் ஏன்?
உன்னைப் பற்றி உனக்கு எவ்வளவு தெரியும்? நீங்கள் பெரும்பாலான மக்களைப் போல் இருந்தால், நீங்கள் இதற்கு பதில் கூறமுடியாமல் இந்த கேள்விக்கு நிறைய கருத்துக்களை கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் பொழுதுபோக்குகள் என்னவென்று நீங்கள் அறிவீர்கள், நீங்கள் (அல்லது இல்லை) ஒரு நபராக இருக்கிறீர்கள்.
நீங்கள் ஒருவேளை விளக்கமளிக்க முடியாது, எளிதில், என்ன வேலை தொடர்பான மதிப்புக்கள் உங்களுக்கு முக்கியம், மற்றும் நீங்கள் நல்லது என்று சில விஷயங்களை தெரிந்து கொள்ளலாம், உங்களுடைய எல்லா விருப்பங்களின் முழுமையான பட்டியல் உங்களிடம் இல்லை. நீங்கள் உங்கள் குணாதிசயங்களில் ஒவ்வொன்றிலும் ஒரு தீர்வறிக்கை வழங்கினால் கூட, ஒரு நல்ல தகுதி என்று ஒரு தொழில்முறையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க உதவும் தகவலை எப்படி பயன்படுத்துவது என்பது உங்களுக்கு தெரியாது.
சுய மதிப்பீட்டுக் கருவிகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், புதிரின் அனைத்து பகுதிகளையும் ஒன்றாக இணைக்க உதவுவீர்கள்.
சுய மதிப்பீட்டின் உடற்கூறியல்
ஒரு சுய மதிப்பீடு, செயல்திறன்மிக்கது, ஒரு தனிநபரின் வேலை சார்ந்த மதிப்பு, நலன்களை, ஆளுமை வகை, மற்றும் விருப்பங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். இந்த எல்லா குணாதிசயங்களும் நீங்கள் யார் என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றன, எனவே அவர்களில் யாரும் புறக்கணிக்கப்படுவது உங்களுக்கு சரியான பதிலைக் கொடுக்காது. ஒவ்வொன்றையும் பாருங்கள்.
- வேலை சம்பந்தமான கலாச்சாரம்: உங்கள் மதிப்புகள் உங்களுக்கு முக்கியம் என்ற எண்ணங்களும் நம்பிக்கையும் ஆகும். உங்கள் பணி தொடர்பான மதிப்புகளில் தன்னாட்சி, கௌரவம், பாதுகாப்பு, தனிப்பட்ட உறவுகள், மற்றவர்களுக்கு உதவி, நெகிழ்வான பணி அட்டவணை , வெளிப்புற வேலை, ஓய்வு நேரங்கள் மற்றும் உயர் சம்பளங்கள் ஆகியவை அடங்கும். வாழ்க்கையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் இந்த விஷயங்களை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டால், நீங்கள் வேலை திருப்தி அடைவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது.
- ஆர்வங்கள்: பல்வேறு செயல்பாடுகள் தொடர்பான உங்கள் விருப்பங்கள் மற்றும் விருப்பமின்மைகள் உங்கள் ஆர்வத்தை உருவாக்குகின்றன . வலுவான மற்றும் பிற உளவியலாளர்கள் இதே போன்ற நலன்களை பகிர்ந்து மக்கள் அதே வகை அனுபவிக்க என்று பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. இந்த கோட்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டு அவர் இப்போது வலுவான வட்டி சரக்கு என அழைக்கப்படுகிறார், பல தொழில் வளர்ச்சி வல்லுநர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தொழில்சார் திட்டமிடல் மூலம் உதவி புரிகின்றனர். வாசிப்பு, இயங்கும், கோல்ஃபிங் மற்றும் பின்னல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்குகிறது.
- ஆளுமை வகை: உங்கள் ஆளுமை வகை உங்கள் சமூக பண்புகள், ஊக்க இயக்ககங்கள், தேவைகள், மற்றும் மனப்போக்கு ஆகியவற்றால் உருவாக்கப்பட்டது. கார்ல் ஜங், ஒரு சுவிஸ் மனநல மருத்துவர், தனிப்பட்ட நபர்களின் தத்துவத்தை உருவாக்கினார், இது வாழ்க்கைத் திட்டமிடலில் பரவலாக பயன்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் இது பிரபலமான ஆளுமை விவரமான Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) க்கு அடிப்படையாகும் . உங்கள் வகை என்ன தெரியுமா நீங்கள் ஆக்கிரமிப்பைத் தேர்வுசெய்ய உதவும், ஏனென்றால் குறிப்பிட்ட நபர்கள் சில குறிப்பிட்ட வாழ்க்கைக்கு பொருத்தமானவையாக இருக்கிறார்கள், அதேபோல் மற்ற வேலைகளைக் காட்டிலும் வேலை சூழல்களுக்கும் பொருந்தும்.
- உத்தேசம்: ஆட்குறைப்பு ஒரு தனிப்பட்ட இயற்கை திறமை குறிக்கிறது, திறனை கற்றல் அல்லது திறன் பெற திறன். கணித, விஞ்ஞானம், காட்சி கலை, இசை, வாய்மொழி அல்லது எழுதப்பட்ட தொடர்பு, வாசிப்பு புரிந்துகொள்ளல், தர்க்கம் மற்றும் பகுத்தறிதல், கையேடு திறமை, இயக்கவியல் அல்லது வெளி உறவுகளை உள்ளடக்கியது. பல பழக்கங்கள் உங்களுக்கு இருக்கலாம். ஏதாவது ஒன்றைத் தெரிந்து கொள்வது அவசியம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது முக்கியம். அல்லது நீங்கள் அதை செய்யலாம், ஆனால் வேலை செய்யாமல் இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு தொழிலை தேர்வு செய்யும் போது இது மனதில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று.