ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு எதிராக ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் உள்ள இடைவெளிக்கு இடையே உள்ள வேறுபாடு

இது சம்மர் இன்டர்ஷிப் பருவமாகும் , மேலும் நீங்கள் பலர் வேலை செய்ய விரும்பும் அளவிலான கம்பெனியை தீர்மானிக்க வேண்டியிருக்கும் - ஒரு தொடக்க, ஒரு நடுத்தர நிறுவனம், அல்லது ஒரு பெரிய நிறுவனம்? இயற்பியல் இயல்பில் உலகளாவியதாக இருப்பினும், ஒரு பெரிய நிறுவனத்திலிருந்து ஒரு சிறிய ஒருவரை நீங்கள் நகர்த்தும்போது உங்கள் பங்கு மாறுபடும். சில நேரங்களில் முயற்சி மற்றும் நீங்கள் எந்த வேலைவாய்ப்பு சரியான என்று தேர்வு செய்ய மன அழுத்தம் இருக்க முடியும்.

முதலில், கவலைப்படாதீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் தவறு செய்ய முடியாது.

ஒரு வேலைவாய்ப்பு என்பது ஒரு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் உங்களுடைய கம்பெனி பெரிய அல்லது சிறியதாக இருந்தாலும், நீங்கள் அனுபவத்தில் சிறந்த அனுபவங்களைப் பெறுவீர்கள், மறுவிற்பனையாளர் பில்டர், நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்புகள் மற்றும் பட்டப்படிப்பு முடிந்த பிறகு அந்தத் துறையில் தொடர விரும்பினால், உண்மையிலேயே முடிவு செய்யலாம்.

நான் ஒரு பயிற்சியாளராக இருந்தபோது, ​​ஃபாக்ஸ், என்.பி.சி, பி.டபிள்யு.ஆர். பப்ளிக் ரிலேஷன்ஸ் போன்ற சிறிய அளவிலான நிறுவனங்கள் மற்றும் புளோரிடாவின் டலாஹேசீ மற்றும் ஆர்லாண்டோவில் இருந்து சிறிய நிறுவனங்களைக் கொண்ட பெரிய நிறுவனங்களில் நான் தலையிட்டேன். ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட வகையிலான வேலைவாய்ப்புடன் சேர்ந்து செல்லும் வெவ்வேறு அளவிலான வியாபாரத்தையும், சலுகைகளையும் அனுபவிப்பதற்கான சிறப்புரிமை எனக்குக் கிடைத்தது.

பெரிய நிறுவனங்களில், உண்மையில் வேலைவாய்ப்புகளை அடைவது மிகவும் ஆழமான செயல்முறை ஆகும். நான் ஒரு மனித வளத்துறைத் துறையுடன் சந்திப்பேன், அதனுடன் தொடர்புபடுத்தப்பட்ட எல்லாவற்றையும் அவற்றின் வழியாகப் போகும். அவர்கள் குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவை, தொடக்க தேதி மற்றும் இறுதி தேதிகள் இருந்தனர். அவர்கள் குளிர் நிரலாக்க நிறைய இருந்தது. ஃபாக்ஸ்ஸில், அவர்கள் எங்களுக்கு தொழில்முறை அமைச்சர்கள், பேனாக்கள் மற்றும் பிற நலன்களை அளித்தார்கள்.

அவர்கள் எங்களை (நூற்றுக்கணக்கான பயிற்சியாளர்களாக) புல்வெளி, இன் மற்றும் அவுட் ஃபுட் டிரக், மற்றும் பலவற்றில் நிறுவன மதியீனத்திற்கு நடத்தினர். நாம் எல்.இ.டி., எல்.எல்.சி., பெரிய நிறுவனங்களில், அதிகமானவர்கள் சுற்றி இருந்தார்கள் ஆனால் அவர்களுடன் சந்திக்க வாய்ப்பு எனக்கு அவசியமில்லை.

நான் சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்கள் தங்கி போது, ​​நான் கீழ் நான் வேலை மக்கள் வலுவான உறவுகளை செய்ய முடியும். அவர்களில் குறைந்தவர்கள் மற்றும் எங்களுக்கு குறைவாக இருந்தனர் (பயிற்சியாளர்களாக!). அவர்கள் பேச்சாளர் தொடரை (அது போன்ற விஷயங்கள்) முயற்சி செய்ய முயற்சி செய்தார்கள், ஆனால் பெரிய நிறுவனங்களாக அவர்கள் "பெருமளவில்" இல்லை. நான் சிறிய நிறுவனங்களில் பயிற்சி பெற்றபோது, ​​அதிக மக்களுக்கு உதவ முடிந்தது போல உணர்ந்தேன். நான் ஒரு பணியமர்த்தல், நிர்வாக வேலை, ஆராய்ச்சி, குறிப்புகளை எடுத்துக் கொண்டது, கூட்டங்களைக் கவனிப்பது போன்றவைகளை செய்தேன் - பெரிய நிறுவனங்களில் நான் செய்த வேலைகளில் இருந்து அவசியமில்லை. ஒரே வித்தியாசம் என்னவென்றால், எனக்கு அதிகமான கருவிழிகள் இருப்பதாக உணர்ந்தேன். மீண்டும், அவர்களில் குறைந்தவர்களாகவும் எங்களுக்கு குறைவாகவும் இருந்தனர் (பயிற்சியாளர்களாக).

தலைப்பைப் பகிர்ந்து கொள்ள எனக்கு சில எண்ணங்கள் உள்ளன. நீங்கள் நல்ல விஷயங்களைச் செய்த ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு வேலைவாய்ப்பு இருப்பதாகக் கருதுகிறீர்கள், ஆனால் யாரும் அவர்களைப் பற்றி கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை, அது பரவாயில்லை. வேலைவாய்ப்பு செய்யுங்கள், நீடிக்கும் உணர்வை, நெட்வொர்க்கை உருவாக்கவும், முடிந்தவரை பல பணிகளை செய்யவும் உதவும். இந்த நாட்களில், பெரும்பாலான மாணவர்கள் தங்கள் கல்லூரி வாழ்க்கையின் போக்கில் பல நிறுவனங்களுடன் இணைந்து செயல்படுகின்றனர். சிறிய நிறுவனத்துடன் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு முடிந்தவுடன், ஒரு அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிராண்ட் பெயரில் ஒரு வேலைவாய்ப்பு செய்யுங்கள். மற்ற அனுபவம் உங்களுக்கு அழகான பெரிய பெயரை தர உதவ வேண்டும்.

இந்த வாய்ப்புகளை இருவரும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அமுல்படுத்துவதோடு இரண்டு வேறுபட்ட அளவிலான நிறுவனங்களில் உங்களுக்கு சிறந்த அனுபவத்தைக் கொடுக்க முடியும். வட்டம், internships இறுதியில், நீங்கள் கல்லூரி பின்னர் வேலை செய்ய விரும்புகிறேன் என்ன அளவு நிறுவனம் முடிவு செய்ய முடியும்.