நேர்காணல் கேள்வி: உங்கள் மகத்தான பலம் என்ன?

இந்த நேர்காணல் பிரதானத்தை வெற்றிகரமாக எவ்வாறு விடையளிக்க வேண்டும்

உங்கள் மிகச்சிறந்த பலம் என்னவென்றால், எந்தவொரு நேர்காணலிலும் நீங்கள் கேட்க விரும்பும் கேள்விகளில் ஒன்றாகும். இந்த கேள்விக்கு பதில் போதுமானதாகத் தோன்றலாம் என்றாலும், எந்த நேர்காணல் கேள்விக்கு பதில் கூறும் போது அது தயாராக இருக்க வேண்டும். இது ஒரு வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலைக்காக நேர்காணலுக்கு முன் நடைமுறைக்கு முக்கியத்துவம் தருகிறது. இது ஒரு நேர்மறையான முதல் தோற்றத்தை உருவாக்கும் 60 விநாடிகள் மட்டுமே என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது முக்கியம், அது ஒரு புன்னகை, நேரடி கண் தொடர்பு, வலுவான கை கழுவுதல் மற்றும் ஒரு அறிக்கை போன்ற வலுவான குறிப்பில் உங்கள் நேர்காணலை ஆரம்பித்து முடிக்க மிகவும் முக்கியம். இந்த சந்தர்ப்பத்தில் இந்த சந்தர்ப்பத்தை பற்றி விவாதிக்க எனக்கு சந்திப்பதற்காக நேரத்தை எடுத்துக் கொள்வதற்கு நன்றியுடன் இருக்கிறேன் .

மாணவர்கள் எப்படி ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயார்படுத்தலாம் என்று கேட்கும்போது, ​​நான் நடைமுறையில், நடைமுறையில், நடைமுறையில் எப்போதும் பேசுகிறேன். நீங்கள் நம்புவதாக ஒரு நண்பர் அல்லது உறவினருடன் பயிற்சி செய்வது மிகவும் உதவியாக இருக்கும், ஆனால் யாரும் இல்லையென்றால், நேர்காணலுடன் நேர்காணல் மற்றும் தயாரித்தல் ஆகியவற்றுக்கு முன்பாக உங்கள் எண்ணங்களைப் பெறுவதற்கு சத்தமாகப் பழகுவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள் தவிர்க்க முடியாமல் போகும் தவறுகள்.

இந்த கேள்வி பெரும்பாலும் மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ற கேள்விடன் இணைந்திருப்பதால், இரு கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க முழுமையான தயாராக இருக்க வேண்டும். இந்த இரண்டு முக்கிய கேள்விகளும் தொடர்ச்சியாக கேட்கப்படுகின்றன மற்றும் உங்களுடைய அறிவு மற்றும் திறமைகளை பற்றி நேர்காணலுக்கான மதிப்புமிக்க தகவலை, உங்களுக்கு சிறந்த ஒரு வேட்பாளராக ஆக்கிக்கொள்ளும் கதவுகளை திறக்க வேண்டும்.

உங்களுடைய மிகச் சிறந்த பலம் கேள்விக்கு பதில் அளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

1. பதவி மற்றும் வேலைக்கான தகுதிகள் பற்றிய முழுமையான புரிந்துணர்வு பெற முழு வேலை விவரத்தையும் படிக்கவும்.

1. நீங்கள் நிறுவனம், அதன் நோக்கம், தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்கும் ஒரு நல்ல புரிதலைக் கொடுப்பதற்காக நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்கவும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு இது உதவுகிறது.
2. இந்த கேள்வி கேட்கும் போது இந்த நிறுவனம் புரிந்து கொள்ளுவது என்னவென்றால், இந்த நிலைப்பாட்டிற்கான நல்ல வேட்பாளர், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் சரியான நபர் யார்?

1. நேர்காணலுக்கான உங்கள் வேலையை நீங்கள் வெற்றிகரமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள், நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடியவர்களுக்கும், மக்களுக்கும், நிறுவனத்துடனும் பணிபுரியும் சிறந்த நபராக இருப்பீர்கள்.
2. உங்கள் பலங்களின் பட்டியல் மற்றும் உங்கள் பலன்களை பட்டியலிடுங்கள்.
3. மற்றவர்களிடம் உங்கள் பலம் என்னவென்று நீங்கள் கேட்கலாம், பிறகு நீங்கள் அவர்களில் சிலரை உங்கள் சொந்த பட்டியலில் சேர்க்க வேண்டும்.
4. முதல் 10 திறன்களை முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள் .
5. என்ன முதலாளிகள் மதிப்பு பட்டியலை பாருங்கள், நீங்கள் பட்டியலில் அந்த மதிப்புகள் சேர்க்க.
6. வேலை சம்பந்தப்பட்ட அந்த பலம் மட்டும் கவனம் செலுத்துங்கள். தெளிவற்ற வேலை விளக்கங்களுடன் internships, நீங்கள் அந்த வகை திறமை மற்றும் மதிப்புகள் அடையாளம் என்று (நீங்கள் பார்க்கவும் # 7 மற்றும் # 8) என்று முதலாளிகள் வகை பார்க்க மற்றும் நீங்கள் அந்த முக்கிய திறன்களை அடையாளம் முயற்சி அதே போல்.
7. நேர்காணல் முடிந்தவுடன் முதலாளிகள் உங்களுடன் தொடர்புகொள்வார்கள் "முக்கிய வார்த்தைகளை" அடையாளம் காண்பதன் மூலம் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும்; நம்பகமான, நம்பகமான, வலுவான தலைமை திறன்கள், விரைவான பயிற்றுவிப்பாளரை, மற்றும் விவரம் சார்ந்தவை போன்றவை. உங்கள் வேறொரு வேட்பாளரிடமிருந்து நீங்களே ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும், எனவே எந்த நேர்காணல் கேள்விக்கு பதிலளிப்பதற்கும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

முதலாளிகள் மதிப்பிடும் பலங்களின் பட்டியல்

1. நேர்மை / நம்பகத்தன்மை
2. ஆக்கப்பூர்வமான
3. சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன்
4. தலைமைத்துவ திறமைகள்
5. நுண்ணறிவு
6. நம்பகமான
7. விரும்பத்தகுந்த
8. நேர்மறை
9. சுதந்திர
10. பிரச்சனை தீர்ப்போர்
11. விவரம் சார்ந்த
12. கடுமையாகப் பணியாற்றுபவர்கள்
13. அணி வீரர்
14. விரைவான கற்பவர்
15. நெகிழ்வான
16. ஒரு நல்ல வேலையைப் பற்றிக் கவலைப்படுங்கள்
17. ஏற்பாடு
18. வலுவான பணி நெறிமுறை

பணியிடத்திற்கு பொருத்தமானதாக இல்லாத உங்கள் பலங்களின் பட்டியல் மூலம் முதலாளியை வழங்குதல், குறுகிய காலத்திற்கு நீங்களே விற்க வேண்டும் மற்றும் நீங்கள் முதலாளியை வழங்க என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை விவரிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு சிறந்த புகைப்படக்காரராகவோ அல்லது போய்ச் சேருவதற்கு சான்றளிக்கப்பட்டிருந்தாலும், இந்தத் திறன்கள் வேலை சம்பந்தமாக இல்லாவிட்டால், முதலாளிகள் ஞாபகப்படுத்தும் திறன்களைக் கையாள சிறந்தது.