வேலை தேடுபவர்களுக்கு சமூக ஊடகத்தைப் பயன்படுத்துவது எப்படி (மற்றும் எப்படி இல்லை)
ட்விட்டர், Instagram, மற்றும் பேஸ்புக் போன்ற தளங்கள் உட்பட சமூக ஊடகங்கள், ஒரு வேலையை கண்டுபிடித்து உங்கள் வாழ்க்கையை வளர்ப்பதில் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய மக்களுடன் இணைக்க உதவும். எனினும், அது இரு வழிகளில் வேலை செய்கிறது. தவறான வழியைப் பயன்படுத்தும் போது சமூக ஊடகங்கள், ஒரு வேலை வாய்ப்பு அல்லது உங்கள் தற்போதைய வேலையை பாதிக்கலாம் மற்றும் பாதிக்கலாம். கவனமாக இருக்க வேண்டியது அவசியம் மற்றும் உங்கள் வேலை தேடலுக்கு உதவும் சமூக ஊடகங்களில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள் ... அதேபோல் சில கெட்ட பழக்கங்களும் சிறந்த தவிர்க்கப்பட வேண்டும்.
நீங்கள் வேலை தேடி அல்லது தொழில் வளர்ச்சிக்கு உங்களைத் தேடுகையில், உங்கள் திறமைகள் மற்றும் அனுபவங்களை வெளிப்படுத்த ஒரு ஆன்லைன் இருப்பைக் கொண்டிருக்க வேண்டியது அவசியம். உங்களுடைய ஆன்லைன் சமூக ஊடக பக்கங்கள் உங்கள் வேலை தேடலை விரைவுபடுத்துவதோடு, தொழில் ஏணியை உயர்த்துவதற்கும் உங்களுக்கு உதவும் தொடர்புகளுடன் இணைக்க உதவும். உங்கள் பணி தொடர்பான சமூக பக்கங்கள் புதுப்பிக்கப்பட்டு, ஒரு வேட்டை தொடங்குவதற்கு முன்பு மதிப்பாய்வு செய்ய தயாராக இருப்பதை உறுதிசெய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மீது வேலைவாய்ப்பு வரலாறு உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தில் என்ன இருக்கிறது? உங்களுடைய பேஸ்புக் பக்கத்தில் உள்ள தகவல்கள் (பொதுவில் இருந்தால்) நீங்கள் வேறு இடங்களில் உள்ள தகவலுடன் பொருந்துகிறதா? உதாரணமாக, உங்கள் வேலை விவரங்களை மறுபரிசீலனை செய்தால் நன்றாக இருக்கும், ஏனென்றால் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை இலக்கு வைப்பது நல்லது. உங்கள் வேலை தலைப்புகள், நிறுவனங்கள் மற்றும் தேதிகள் ஜீவிக்குமா என்றால் சரி இல்லை. அது வருங்கால முதலாளிகள் ஒரு சிவப்பு கொடி தான்.
முதலாளிகள் பேஸ்புக், ட்விட்டர், Instagram மற்றும் பிற சமூக ஊடக தளங்களில் வேட்பாளர்களைப் பார்க்கிறார்கள். மற்றும், அது சமூக ஊடக தளங்களில் சக தொடர்பு கொள்ள அழகான வழக்கமான தான், கூட. நீங்கள் இடுகையிடுவது உங்கள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியர்களால் படிக்கப்படலாம் என்பதாகும். நீங்கள் நிறுவனத்தின் வணிகத்தை (நல்லது அல்லது கெட்டது) பகிர்ந்துகொள்வது அல்லது பொருத்தமற்ற உள்ளடக்கத்தை இடுகையிட்டால், உங்கள் நடப்பு மேலாளருடன் நீங்கள் சிக்கலில் சிக்கியிருக்கலாம், அது வேலை செய்யும் போது நீங்கள் சமூக ஊடகங்களில் இடுகையிடும்போது குறிப்பாக உங்கள் வேலையை நீங்கள் செலவழிக்கலாம். இது உங்கள் தற்போதைய முதலாளி மட்டும் அல்ல - பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பெரும்பாலும் வேட்பாளர்களின் சமூக ஊடகத்தை திரையிடுகின்றனர், மேலும் நேர்காணல் அல்லது நியமனம் செய்யாதவர்களை தகுதியற்றவர்களாக இடுவார்கள்.
உங்கள் பெயரைத் தேடும்போது என்ன காட்டுகிறது? பெரும்பாலும், ட்வீட்ஸிலிருந்து புகைப்படங்களுக்கு ஒரு டன் தகவல் உள்ளது. நீங்கள் தனிப்பட்ட முறையில் வைத்திருக்க விரும்பிய தகவலை முதலாளிகள் கண்டுபிடிக்க மிகவும் எளிதானது. உங்கள் பெயரைக் கூர்ந்து கவனித்தால், அதில் நிறைய காணலாம். எது காட்டுகிறது என்பதைப் பற்றி எச்சரிக்கையாக இருங்கள், எந்த புகைப்படங்கள் அல்லது பதிவுகள் உங்கள் வேலை தேடலுடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால், உங்கள் சுயவிவர அமைப்புகளை மாற்றலாம் அல்லது தனி இடுகைகளை நீக்கலாம்.
நீங்கள் ட்வீட் என்ன உண்மையில் கவனமாக இருக்க வேண்டும். அதை யார் படிக்கலாம் என்று உங்களுக்கு தெரியாது. நான் என்ன சொல்கிறேன் என்பதன் உதாரணத்திற்கு "நான் என் வேலையை வெறுக்கிறேன்" என்பதற்காக ட்விட்டரை தேட வேண்டும். மேலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகள் பணியமர்த்தல் ட்விட்டர் பயன்படுத்துகிறது, மேலும் நீங்கள் அதை யாராவது ஒருவேளை அதை படிக்க வேண்டும் என்று. ட்வீட்ஸ் கூகிள் தேடலில் காண்பிக்கப்படுவதால், உங்கள் வேலையை இழக்க விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் நீங்கள் அதை வெறுத்த போதிலும், நீங்கள் ட்வீட் செய்ததை நினைத்துப் பார்க்கவில்லை.
நேற்று இரவு உங்கள் பேஸ்புக் இணைப்புகளுடன் அந்த புகைப்படங்களை மட்டுமே நீங்கள் பகிர்ந்துகொள்கிறீர்கள் என நினைக்கலாம், ஆனால் அடிக்கடி உங்களுக்குத் தெரியாதவர்கள் உங்கள் இடுகைகளில் குறியிடப்பட்ட அல்லது உங்கள் இடுகைகளைப் படிக்கலாம். அந்நியர்கள், அத்துடன் நண்பர்களின் நண்பர்கள் ஆகியவற்றைப் பார்ப்பதற்கு சில நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் பிணையத்தை உங்களுக்குத் தேவைப்படும்போது முன்கூட்டியே உருவாக்கவும். உங்கள் தொழில் மற்றும் தொழில் துறையில் இணைப்புகளை உருவாக்கவும். தொழில் வல்லுனர்கள் பின்பற்றவும். ட்விட்டர் அல்லது பிற நெட்வொர்க்கிங் தளங்களில் உங்கள் தொடர்புகளுடன் பேசுங்கள். LinkedIn மற்றும் பேஸ்புக்கில் குழுவில் சேரவும், பின் விவாதத்தில் சேரவும். உங்கள் தகவல்தொடர்புகளில் ஈடுபாடு மற்றும் செயல்திறன். முன்கூட்டியே நெட்வொர்க் ஒன்றை உருவாக்குவதன் மூலம், எதிர்பாராத விதமாக உங்கள் வேலையை இழந்துவிட்டாலோ அல்லது நகர்த்துவதற்கான நேரத்தை முடிவுசெய்வோமா என்பதைத் தீர்மானிக்க வேண்டும்.
சுருக்கமாக, பெற கொடுக்க. நெட்வொர்க்கிங் இரண்டு வழிகளிலும் செயல்படுகிறது - இன்னும் அதிகமாக நீங்கள் வேறு யாராவது உதவ தயாராக இருக்கிறீர்கள், அதிகமாக உங்களுக்கு உதவ வேண்டும். உங்கள் இணைப்புகளை அடைய ஒவ்வொரு நாளும் சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இணைப்புடன் ஒரு பரிந்துரை எழுதி, மற்றொரு இணைப்பு அவற்றை அறிமுகப்படுத்த வழங்க, அவர்கள் ஒரு கட்டுரை அல்லது செய்தி பகிர்ந்து. உண்மையிலேயே வேலை செய்வதைக் கொடுப்பது - நீங்கள் அவர்களுக்கு உதவ முன்வந்தபோது உங்கள் இணைப்புகளைத் திருப்பிவிடலாம்.
நீங்கள் சமூக ஊடகத்தைப் பயன்படுத்தும் போது எல்லோருடனும் இணைக்க வேண்டும் என்று ஒரு சிந்தனைப் பள்ளி உள்ளது. இருப்பினும், இணைப்பிற்கு வரும் போது தரத்தை விட தரம் மிகவும் முக்கியமானது. இணைப்புகளை எடுக்கும்போது நீங்கள் கேட்கும் முதல் கேள்வி, ஒருவர் எவ்வாறு எனக்கு உதவ முடியும்? இரண்டாவது கேள்வி என்னவென்றால், அவர்களுக்கு உதவ நான் என்ன செய்ய முடியும்? யாராவது இணைக்க வேண்டுமென நீங்கள் கேட்கும் முன், உங்களிடம் பொதுவானவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். அந்த பொது வகுப்பார், பொருட்படுத்தாமல் என்ன, உங்கள் வேலை தேடல் உதவி என்ன நடக்கிறது.
வேலை தேடும் போது, நீங்கள் வேலை தேடும் போது, தேடலில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஏற்றிக் கொள்ளலாம், தொடர்பு கொள்ளலாம் அல்லது பேஸ்புக் பக்கத்தில் உங்கள் வேலை தேடலின் சோதனைகள் மற்றும் உபத்திரவங்களைப் பற்றி பதிந்துகொள்ளலாம். நீங்கள் அவ்வாறு செய்திருந்தால், அவ்வாறு செய்வதற்கு நீங்கள் முதலில் (அல்லது ஒரே நபராக) இருக்க மாட்டீர்கள். பலர் வேலையில் இருந்து வேலை தேடுகிறார்கள், ஆனால் நிறுவனங்கள் ஊழியர்களை கண்காணிக்க வழி கொடுக்கும், வேலை தேடி உங்கள் பணி கணினி அல்லது மின்னஞ்சல் கணக்கைப் பயன்படுத்துவது புத்திசாலி அல்ல. அல்லது, நீங்கள் செய்தால், அதை எப்படி செய்வது என்று கவனமாக இருங்கள்.