ஊழியர்களுக்காக உங்கள் பாராட்டுக்களை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பரிசுடன் நிரூபிக்கவும்
நீங்கள் ஒரு மேற்பார்வையாளர், நிர்வாகி அல்லது எவருக்கும் இடையே உள்ளவர், மற்றும் தினசரி அடிப்படையில் ஊழியர்களை நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்றால், விடுமுறை நாட்களில் பரிசளிப்பது வலுவான தலைமை மற்றும் உங்கள் ஊழியர்களின் வாழ்க்கையில் முதலீடு செய்ய உங்கள் விருப்பம் ஆகியவற்றை நிரூபிக்கிறது.
ஒரு நன்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பணியாளர் பரிசு உங்கள் ஊழியர்கள் பாராட்டப்பட்டது மற்றும் அக்கறை உணர செய்கிறது. ஒரு பரிசு அவர்களுக்கும் உங்களுடைய மகிழ்ச்சிக்கும், உங்கள் நலனுக்கும், உங்கள் நலனுக்கும், மரியாதைக்கும், மரியாதைக்கும் உங்கள் மரியாதை காட்டுகிறது. உங்களுடைய வெளிப்படையான பாராட்டுகள் , விருப்பத்தின் முதலாளியின் பண்புகளில் ஒன்றாகும்.
தனி ஊழியர் பரிசுகளை வாங்கவோ அல்லது மொத்தமாக வாங்கவோ விரும்புகிறீர்களோ, ஊழியர்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள அங்கீகாரத்தை வழங்குவதற்காக இந்த நான்கு உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.
- பரிசுகளை தனிப்பட்டதாக்குங்கள். ஊழியர் பரிசுகளைத் தனிப்பயனாக்குதல் என்பது ஒரு பொருளின் ஒரு கூறுபாட்டைச் சேர்க்கிறது, அது வெறுமனே ஒரு அளவு பொருந்துவதால்-அனைத்து பரிசுகளாலும் பொருந்தாது. எந்த பணியாளர் பரிசு பாராட்டப்பட்டாலும், ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளருக்கு நன்கு பொருந்தக்கூடிய மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்படும் ஒரு நபரை தனிப்பட்ட முறையில் அந்த நபரிடம் நீங்கள் அக்கறை காட்டுகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது.
சிறிய வணிக அமைப்பில், ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் விருப்பத்தின் அடிப்படையில் ஒரு தனிப்பட்ட பரிசு வாங்குவதற்கு சாத்தியமானதாக இருக்கலாம். பெரிய நிறுவனங்களில், எல்லா ஊழியர்களுக்கும் அதே பரிசு வாங்குவது பொருட்டு இருக்கலாம். இதுபோன்றது என்றால், ஒவ்வொன்றும் தனித்துவமான படம், லோகோ அல்லது முடிந்தவரை பணியாளரின் பெயரை தனிப்பயனாக்க முயற்சிக்கவும். தனிப்பயனாக்கப்பட்ட, தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பரிசு ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் உங்கள் நன்றியுணர்வு மற்றும் பாராட்டுக்கு உரியது மற்றும் அவர் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு என்ன தருகிறாரோ அதை எடுத்துக் காட்டுகிறார்.
- நடைமுறைக்குரிய பரிசை கொடுங்கள். கடினமாக இருக்கலாம் என்றாலும், இறுதியில், ஊழியர்களின் மேசைகள் அல்லது நினைவுகளை மறைத்து, தூசி சேகரிக்கும்போது முடிவடையும் பரிசுகளைத் தவிர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் பணியாளர்கள் ஒரு உள்ளூர் வியாபாரத்திற்கான பரிசளிப்பு அட்டை, விடுமுறை நாட்களின் கூடுதல் மணிநேரங்கள் அல்லது அவரது லேப்டாப்பை எடுத்துச்செல்ல ஒரு கைப்பையைப் பயன்படுத்துவது போன்றவற்றை உங்கள் பணியாளர்களுக்கு பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த பரிசு என்னவென்றால், உங்களையே இவ்வாறு கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: "என் பணியாளர் உண்மையிலேயே பயன்படுத்துவதைப் பார்க்கிறாயா?" பதில் என்றால் ஆம், அந்த பரிசை வாங்குங்கள்.
- உங்கள் ஊழியர்களுக்கு கொடுப்பதற்கு பரிசு கொடுங்கள். நன்றியுணர்வை வளர்த்து, பிஸியாக விடுமுறை காலத்தில் கொடுக்கும் ஒரு சிறந்த வழியாகும் , மற்றவர்களிடமிருந்து ஒரு பரிசு கொடுக்க வேண்டும் . உங்கள் பணியாளர்களின் சார்பாக தேவைப்படும் ஒரு குடும்பத்திற்கு ஒரு மாடு வாங்கவோ அல்லது அவர்களது பெயரில் நன்கொடையாக ஒரு தொண்டு கண்டுபிடித்து, உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அப்பால் கிடைக்கும் பரிசுகளை உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் தொடர்ந்து செலுத்துவதற்கான ஆசைகளைத் தூண்டும்.
CharityChoice மூலம் ஊழியர்களுக்கு ஒரு பரிசு அட்டை வழங்குவதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள், இது அவர்களின் அன்பளிப்பு அட்டை நிதிகளை அவர்கள் பெற விரும்பும் எந்த தொண்டு நிறுவனத்தை தேர்வுசெய்வதற்கு உதவுகிறது. அல்ஜீமர்ஸ் அசோசியேஷன், அமெரிக்க செஞ்சிலுவைச் சங்கம் மற்றும் 250 இதர முக்கிய தொண்டு காரணங்கள் ஆகியவை உங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து பெறும் நிறுவனங்களின் விருப்பங்கள். - பணியாளருக்கு உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்க மறக்காதீர்கள். விடுமுறை பரிசு தருபவர் படைப்பாற்றல் மற்றும் கொடுக்கும் ஆவி வெளிப்படுத்த ஒரு நேரமாக இருக்கும் போது, நீங்கள் இந்த ஆண்டு தங்கள் கடின உழைப்புக்காக எவ்வளவு நன்றி உங்கள் ஊழியர்கள் சொல்ல மறக்க வேண்டாம். உங்கள் பணியாளர்கள் இல்லாமல், இன்றைய தினம் உங்கள் வியாபாரம் எளிமையாக இருக்காது.
உங்கள் பணியாளர்களையும், கடின உழைப்பிற்கான அவர்களின் உறுதிப்பாட்டையும் கொண்டாடுவதற்கு ஒரு நேரமாக விடுமுறை தினங்களைப் பயன்படுத்துங்கள் . வேலையில் பணியாளர்களுக்கு நன்றி தெரிவிப்பதற்கு 40 வழிகள் உள்ளன.
மனித வளம் நிர்வாகிகள், மேலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு ஒரு பணியாளருக்கு எந்தவொரு பரிசும் நல்ல பரிசு என்று உறுதியளிக்கலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட குறைந்த பட்ஜெட் அல்லது பரிசு வகைக்கு ஒட்டிக்கொள்வதை நீங்கள் உணரக்கூடாது.
விடுமுறை நாட்களானது சிறிய தொழில்களுக்கும் பெரிய நிறுவனங்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான நன்றி, நன்றியுணர்வு மற்றும் மகிழ்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது. ஊழியர்களுக்கான விடுமுறை பரிசுகளை விரைவில் வாங்குதல், இந்த ஆண்டு கொண்டாடும் புதிய ஆண்டின் மற்றொரு பெரிய ஆண்டை உதைப்பதும் ஒரு முக்கியமான பகுதியாக மாறும். இங்கே நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களுக்கான ஒரு சிறந்த பரிசைத் தேர்ந்தெடுக்க இந்த உதவிக்குறிப்புகள் உதவுகின்றன.