ஏன் நிறுவனங்கள் சலுகைகளை வழங்குகின்றன
ஸ்டிப்ட்ஸ் செயல்திறன் அடிப்படையிலான அல்லது மணி நேர அடிப்படையில் அல்ல. மாறாக, ஒரு மணிநேர அடிப்படையில் வழங்குவதற்கு தங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கு ஊதியம் அளிக்க முடியாத பல நிறுவனங்கள் மாணவர்களுக்கான பயிற்சிக்கான உதவித்தொகைகளை வழங்குகிறது .
இதில் பயணம், வீட்டுவசதி, உணவு மற்றும் பொழுதுபோக்கு தொடர்பான செலவுகள் அடங்கும்.
முதலாளிகள் ஒரு மணிநேர சம்பளத்திற்கு பதிலாக பயிற்சியாளர்களுக்கு பயிற்சியாளர்களாகக் கொடுக்க திட்டமிட்டால், அவர்கள் உள்நாட்டிற்கான விளம்பரத்தில் அந்த தகவலை சேர்க்க வேண்டும் மற்றும் நேர்காணலின் போது அதை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள். பல மாணவர்கள் ஒரு உதவித்தொகைக்காக வேலை செய்ய முடியாது மற்றும் வேலைவாய்ப்புகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு பணியமர்த்தல் தேவை.
ஒரு மணிநேர சம்பளத்திற்குப் பதிலாக நீங்கள் ஒரு உதவித்தொகையைப் பெற விரும்பினால், பணியமர்த்தியிடம் கையொப்பமிட முடியுமானால் அது வேலை செய்யும் ஒப்பந்தத்தில் கையொப்பமிட முடியுமா என்றால், முதலாளியிடம் கேட்கவும். முதலாளிகள் பெரும்பான்மை வாராந்தர, வார-வாராந்திர அல்லது மாதாந்திர அடிப்படையிலான பணம் செலுத்துகின்றனர். சில முதலாளிகள் வேலைநிறுத்தம் கடைசி நாள் வரை காத்திருக்க வேண்டும். இந்த செயல்முறை எப்படி இயங்குகிறது என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், எனவே உங்கள் செலவினங்களைச் செலுத்துவதற்கு நீங்கள் திட்டமிடலாம். எந்தவொரு காரணமும் இல்லை என்றால், உதவித்தொகை வழங்கப்படமாட்டாது.
செலவினங்கள்
2000 ஆம் ஆண்டில், ஒரு மாணவர் பொதுவாக 8 முதல் 12 வார இடைவெளிக்கு ஒரு $ 100 உதவித்தொகை பெற்றார். அந்த நேரம் முதல், ஸ்டிப்ட்ஸ் வளர்ந்துவிட்டன. அவர்கள் வாங்குதல், பஸ் டிக்கெட், ரயில் டிக்கெட், உவர்ஸ் அல்லது டாக்சிஸ் ஆகியவற்றிற்கான செலவினத்தை உள்நாட்டில் இருந்து பெறுகின்றனர். பயணத்தின் செலவு ஒரு நாளைக்கு பூஜ்ஜிய டாலர்கள் (ஒரு மாணவர் வேலைக்குச் சென்றால்) ஒரு நாளைக்கு $ 30 அல்லது கிட்டத்தட்ட 1800 அமெரிக்க டாலர் வேலைவாய்ப்பு வரை இருக்கும்.
ஒரு வேலைவாய்ப்புக்கான வீடமைப்பு செலவுகளும் மாறுபடும். பெரிய நகரங்களில் கல்லூரி படிப்புகளில் வாழ மாணவர்கள் வாரத்திற்கு $ 400 க்குக் கூடும். ஆனால் ஒரு பயிற்சியாளர் நகரில் அல்லது கோடையில் ஒரு குடும்ப உறுப்பினராக இருந்தால், வாழ்க்கை செலவு எதுவும் இருக்காது. கோடைகாலத்தில் வாழ்வாதார செலவினங்களுக்காக $ 5,000 ஆக தேவைப்படும்.
உணவு செலவுகள் உண்மையில் மாணவர்களின் சூழ்நிலைகள் மற்றும் அவர்கள் வாழும் இடங்களில் தங்கியுள்ளன. அவர்கள் கல்லூரி தங்குமிடம் வீட்டு உணவு திட்டத்தில் கூடுதல் கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். அவர்கள் ஒரு சமையலறைக்கு (ஒரு உறவினர் அல்லது ஒரு நண்பனுடன் தங்கியிருந்தால்) அணுகலாம் மற்றும் மளிகைக் கடைகளை வாங்க முடியும் அல்லது கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு உணவு சாப்பிட வேண்டியிருக்கும்.
பணியாளரின் உணவை செலவழிக்க முடிந்தால் (வேலைவாய்ப்பின் போது), அது நிச்சயமாக ஒரு மரியாதைக்குரிய மற்றும் பொதுவான சைகை ஆகும். பயிற்சியாளர்களுக்கு புத்திசாலித்தனமாக பட்ஜெட் மற்றும் உணவுக்கு 10 டாலர் செலவு செய்தால், அது 12 வார காலப்பகுதியில் உணவு செலவினங்களில் கிட்டத்தட்ட $ 1,000 ஆகும்.
இந்த மதிப்பீட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டு, மாணவர்கள், குறைந்தபட்சம் கிட்டத்தட்ட $ 1,000 செலவழிக்க வேண்டும். அவர்கள் உணவு மற்றும் பயண செலவுகள் ஆகியவற்றைச் செய்தால், அவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்புக்காக $ 7,000 வரை செலவழிக்க முடியும். இந்த புள்ளிவிவரங்கள் கோடையில் பள்ளியில் சேர கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துகின்ற பல மாணவர்களுக்குக் கணக்கில்லை, எனவே அவர்களது இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கான கடன் பெறலாம்.
அந்த செலவுகள் பள்ளியிலிருந்து பள்ளிக்கு மாறுபடும்.
இந்த புள்ளிவிவரங்கள் பொழுதுபோக்கு செலவினங்களையும் தவிர்க்கின்றன, இது பொதுவாக மாறுபடும். இன்டர்நெட் சமூக வாழ்க்கையுடன் தொடர்புடைய கட்டணத்தை மறைக்க எதிர்பார்க்கப்படவில்லை.
எவ்வளவு நிறுவனங்கள் செலுத்த வேண்டும்
வேலைவாய்ப்பின்மை பொதுவாக $ 250 இன் அதிகரிப்பில் கொடுக்கப்படுகிறது. பல நிறுவனங்கள் $ 250, $ 500 அல்லது $ 1,000 மாதாந்திரமாக வழங்குகின்றன. பொதுவாக, ஒரு முதலாளியை செய்யக்கூடிய சிறந்தது செலவினங்களை எதிர்கொள்ளும் மாணவர்களைப் புரிந்து கொள்ள முயற்சி செய்து, அவற்றை மறைத்து வைக்கும் ஒரு ஸ்டைபண்ட் கொண்டு வர வேண்டும்.