நடவடிக்கை எடுக்க உதவுகிறது!
நீங்கள் பிரச்சனைக்குத் தீர்வு காணாமல் போகும் சூழ்நிலையில் மிகவும் அதிருப்தி அடைவது முக்கியம்.
முதலாவதாக, சிக்கலை மதிப்பிடவும், வெற்றிகரமாக தீர்வு காண்பதற்கு நீங்கள் செய்யக்கூடியதைச் செய்யவும், இதன் மூலம் நீங்கள் ஆரம்பத்தில் எதிர்பார்த்திருந்த நேர்மறையான அனுபவத்தில் அந்த வேலைவாய்ப்பை நீங்கள் மாற்றலாம். சரியான பயிற்சியாளராக இருப்பதன் மூலம், நீங்கள் விஷயங்களை மாற்றிக் கொள்ளலாம் மற்றும் இன்னும் அதை சரியான வேலைவாய்ப்பு செய்யலாம்.
நீங்கள் கிரண்ட் வேலை அனைத்து ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது
நீங்கள் ஏற்கனவே இல்லையென்றால், சவாலை நேரடியாக தொடர்புகொள்வதே சிறந்தது என்பதில் சந்தேகம் உள்ளது. உங்கள் முதலாளி உடன் வலுவான தகவல்தொடர்புகளை உருவாக்குவதன் மூலம், வேலைக்கு வரும் எந்தவொரு தடையையும் சிறந்த முறையில் கையாள நீங்கள் வழி வகுக்கும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய பணியைப் பற்றி புகார் செய்ய விரும்பவில்லை; ஆனால் உங்கள் பேட்டியில் உங்கள் முதலாளி உடன் கலந்துரையாடிய உண்மையிலேயே அனைத்து குளிர் திட்டங்களையும் நீங்கள் கலந்துரையாட வேண்டும்.
இப்போது காபிக்கு உங்களை சந்திக்க உங்கள் முதலாளி கேட்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது, பின்னர் நீங்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி அதிகம் தெரிந்துகொள்ள இந்த நேரத்தை அனுபவித்து வருகிறீர்கள் என்று அவருக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் ஆரம்பத்தில் உங்கள் பேட்டிக்கு ஆரம்பத்தில் விவாதித்த சில திட்டங்களை தொடங்குவதற்கு எதிர்பார்த்துள்ளீர்கள், குழு கூட்டங்களில் கலந்துகொள்வது, வாடிக்கையாளர்களுடன் சந்திப்பது அல்லது விரைவில் புதிய தளத்திற்கு சில வடிவமைப்பு வேலைகளை செய்வது போன்றவை.
உங்கள் கலந்துரையாடலின் போது விவாதிக்கப்பட்ட விஷயங்களைப் பற்றி உங்கள் விவாதத்தை மென்மையாக நினைவுபடுத்துவீர்கள், மேலும் உங்கள் தினசரி பணிக்காக சில வேலைகளை இணைத்துக்கொள்ள தயாராக இருப்பேன்.
உங்கள் பேட்டியில் கலந்துரையாடப்பட்ட விதிகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் இழக்கப்படவில்லை
இந்த சூழ்நிலையில், உங்கள் அசல் ஒப்பந்தத்தில், முடிந்தவரை விரைவாக நீங்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படவில்லை என்ற உண்மையைக் கொண்டு வருவது அவசியம்.
உங்கள் இழப்பிற்கு நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்திருக்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி அறிந்திருப்பதற்கு முன்பு அதிக நேரம் விரும்பவில்லை.
பெரும்பாலும் நீங்கள் முதலில் வந்தபோது முறை ஒழுங்காக அமைக்கப்படவில்லை, ஆனால் உங்கள் முதலாளியிடம் அதை வாங்குவதற்கு முன் ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு மாதங்கள் செல்லவில்லை என்றால் இந்த சூழ்நிலையை சரிசெய்ய மிகவும் எளிது. சில நேரங்களில் மாணவர்கள் சம்பள பேச்சுவார்த்தை நடத்தவோ அல்லது விவாதிக்கவோ பயப்படுகிறார்கள், சம்பளம் சரியானதல்ல எனில், எந்தவித முரண்பாடுகளையும் கொண்டு வர அவர்கள் பயப்படுவார்கள். இந்த சூழ்நிலையை ஒரு சிந்தனை முறையில் கொண்டு வருவதன் மூலம் நீங்கள் உன்னால் நிற்க முடிகிறது என்று மட்டும் காட்டுகிறாய், ஆனால் நீங்கள் மிகவும் மென்மையான சூழ்நிலையில் உறுதியாக இருக்க முடியும்.
இதுபோன்ற ஒரு சூழ்நிலை ஏற்பட்டு, நிலைமையை சரிசெய்வதற்கு மகிழ்ச்சியாக இருப்பதால் முதலாளிகள் வெறுமனே சோகமாக இருக்கிறார்கள், மேலும் நீங்கள் ஒரு நல்ல பணி உறவை பராமரிப்பதற்காக அவர்களின் கவனத்திற்குக் கொண்டு வருவது மகிழ்ச்சியாக உள்ளது.
உங்கள் திறமைக்கு நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படவில்லை என்று நீங்கள் மிகவும் தாமதமாகிவிட்டீர்கள்
உங்கள் அசௌகரியத்தின் முக்கிய பகுதியை நீங்கள் அடையாளம் கண்டுவிட்டால், நிலைமையை மதிப்பிடுவது முக்கியம், இணையத்தில் ஆராய்ச்சி செய்வதன் மூலம் அல்லது நிலைமையில் நீங்கள் நம்புவோருடன் பேசுவதன் மூலம் நிலைமையைக் கையாளும் வழிகளை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லையே.
ஒரு நல்ல வழிகாட்டி மிகவும் உதவியாக இருக்கும், மற்றும் உங்களிடம் இல்லையென்றால், ஒரு வழிகாட்டியாக செயல்படும் நிறுவனத்திற்குள்ளேயே யாரையும் கண்டுபிடிப்பது ஒரு மகத்தான நிவாரணமாக இருக்கலாம். நீங்கள் நிறுவனத்தில் பார்க்க விரும்பும் ஒருவரிடம் நீங்கள் கேட்கலாம், அவர்கள் உங்களைப் பணியமர்த்துபவர்களாக இருப்பதை அறிந்திருப்பார்கள், மேலும் அவர்கள் உங்களை மாற்றியமைக்கத் தயாராக உள்ளார்களா என்று நீங்கள் கேட்கலாம், அதனால் நீங்கள் நிறுவனத்தின் இன்ஸ் மற்றும் அவுட்கள் பற்றி விரைவாக அறிந்து கொள்ள முடியும்.
சூழ்நிலையை ஒப்பீட்டளவில் சிறிது காலத்திற்கு நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்ய முடியாவிட்டால், உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு நிலைமையைக் கொண்டு வர நேரம் இருக்கலாம். ஒருவேளை உங்களுக்கு சிரமமாக இருக்கும் பகுதிகள் சிலவற்றை நீங்கள் சிறப்பாக விவரிக்கலாம் அல்லது நீங்கள் வசதியாக உணர்கிற வரை பணி நியமங்களை குறைக்கலாம். பயிற்சியாளர்களுக்கு சில நேரங்களில் பயிற்சி அளிப்பவர்கள் மற்றும் புதிய ஊழியர்கள் துறையில் புதியவைகளை மறந்துவிடுகிறார்கள், மேலும் பணிக்கான பணியை நிறைவேற்றுவதற்குத் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் எப்போதும் வழங்குவதில்லை.
நியமிக்கப்பட்டவர்கள் பணியை முடிக்கும்போது கேள்விகளைக் கேட்பதற்கு புதியவர்களை ஊக்குவிக்கிறார்கள், எனவே நீங்கள் அவ்வாறு செய்வது மிகவும் முக்கியம்.
உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து கருத்து இல்லை சிறியது
உங்கள் முதலாளிகளுடன் நேரடியான மற்றும் நிலையான தொடர்பைக் கொண்ட மற்றொரு சூழ்நிலை இது. உங்கள் இன்டர்ன்ஷிப்பிற்கு முன்னரே உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு இந்த வேலைவாய்ப்பிலிருந்து கற்றுக்கொள்வதற்கும், உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் பலவற்றுக்குமான நிறுவனத்தின் பணிக்கான பணிகளை முடிக்கும்போதே நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முடியும் என்பதை அறிந்து கொள்வது முக்கியம்.
உங்கள் பணி உங்களை மதிப்பீடு செய்ய முயற்சிக்கும் போது ஒரு வழிகாட்டியாக இருப்பது மிகவும் உதவியாக இருக்கும். உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் வழக்கமான சந்திப்புகளை அமைப்பதன் மூலம் நீங்கள் நேர்மையான கருத்துக்களை கேட்கவும், உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளைக் கண்டறியவும் முடியும் என்பதால் மிக உதவியாக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேலை செய்கிறீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளி சொல்வதைக் காட்டிலும் அதிக உந்துதல் எதுவும் இல்லை. நீங்கள் மேம்படுத்தக்கூடிய இடங்களும் இருந்தால், அந்தப் பகுதிகள் பற்றி நீங்கள் கேட்பது ஆறுதலளிக்கும், இதனால் உங்கள் செயல்திறனை சிறப்பாக செய்ய நீங்கள் உழைக்கலாம் .
இண்டர்நெட் தொடங்கும் போது, இண்டர்நெஸ் எதிர்கொள்ளும் பொதுவான சவால்களில் சில மட்டுமே இவை; மற்றும், நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, நீங்கள் வெற்றிகரமாக ஒவ்வொரு சவால் கையாள முடியும் என்று வழிகள் உள்ளன, அதனால் உங்கள் வேலைவாய்ப்பு வெற்றிகரமாக முதல் நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஏற்கும் போது இருக்கும் என்று நம்புகிறேன்.