ஒரு ஊழியர் பணி அட்டவணை என்றால் என்ன?

ஒரு ஊழியரின் பணிநேர அட்டவணையில் , அவர் அல்லது அவர் வேலை செய்ய எதிர்பார்க்கும் நாட்கள் மற்றும் நேரங்கள் ஆகியவை அடங்கும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது நாட்கள் மற்றும் மணிநேரங்கள் அமைக்கப்படும்.

வேலை தேடும் போது, ​​நீங்கள் எங்கு வேலை தேடுகிறீர்கள் என்பதை அறிய உதவுவது நல்லது. உங்கள் வேலை தேடலைச் சுருக்கவும், பணி அட்டவணை தொடர்பான நேர்முக கேள்விகளுக்கு நீங்கள் உதவவும் இந்த தகவலை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

பல்வேறு பணிநேர அட்டவணைகளின் விளக்கங்களுக்கான கீழே தரவும், உங்களுக்கான சரியான வேலையைத் தெரிந்துகொள்ள, பணிநேர அட்டவணையில் தகவலை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது பற்றிய குறிப்புகளைப் பெறவும்.

"9-5" வேலை அட்டவணை

"9-5" அட்டவணையானது மிகவும் பொதுவான பணி அட்டவணை ஆகும், இது திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை 9 மணி முதல் மாலை 5 மணி வரை பணியாளர்களுக்கு வேலை செய்ய வேண்டும். இருப்பினும், பல வேலைகள் அவற்றின் அட்டவணையில் சிறிது வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, சில "9-5" வேலைகள் புதன்கிழமை ஞாயிற்றுக்கிடையில் திங்கள் முதல் திங்கள் வரை. மற்றவர்கள் ஊழியர்கள் 8 மணி முதல் மாலை 6 மணி வரை அல்லது சில சற்று வேறுபட்ட மணிநேர மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும்.

பணிநேர அட்டவணையில் உள்ள மாறுபாடுகள் வேலை மற்றும் நிறுவன வகைகளின் விளைவாகும். ஒரு உணவு விடுதியில் பணிப்பெண்ணாக மாலை 4 மணி முதல் நள்ளிரவு வரை வேலை செய்ய வேண்டும், அல்லது ஒரு பாதுகாப்பு அதிகாரி ஒரே இரவில் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும்.

வேலை அட்டவணை மாற்றவும்

ஷிப்ட் ஷிப்ட் ஷிப்ட்ஸ் நடக்கும் போது ஒரு நிறுவனம் ஷிப்டில் ஒரு நாள் பிரிக்கிறது, மற்றும் பணியிட நேரத்தை பணியாளர்களுக்கு அளிக்கிறது. சில நேரங்களில் இந்த மாறுதல்கள் நாளுக்கு நாள் அல்லது வாரத்திற்கு வாரம் மாறுபடும் (இந்த சுழலும் கால அட்டவணைகள் என அழைக்கப்படுகின்றன), மற்ற நேரங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட பணியைச் செய்ய பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்டார் (இவை நிலையான கால அட்டவணைகளாக அறியப்படுகின்றன).

மாற்றப்பட்ட ஷிப்ட் அட்டவணையும் உள்ளன, இதில் நிறுவனங்கள் 24/7 ரன் இயங்கவில்லை, ஆனால் அதற்கு பதிலாக முந்தைய மற்றும் நெருக்கமான தாமதங்களைத் திறக்கவும். இந்த மணிநேரத்தை மறைப்பதற்கு ஊழியர்கள் நாள் முழுவதும் மாற்றங்களை எடுக்கிறார்கள். உதாரணமாக, யாரோ காலை 7 மணி முதல் மாலை 4 மணி வரை இருக்கலாம், மற்றொரு நபர் 1pm முதல் 10pm வரை மாற்றலாம்.

ஷிப்ட் வேலை பொதுவாக மருந்துகளில் பொதுவாகக் காணப்படுகிறது, அங்கு பல மருத்துவர்கள் மற்றும் செவிலியர்கள் சுழலும் மாற்ற அட்டவணையில் வேலை செய்கிறார்கள்.

பொதுவாக ஷிப்ட் அட்டவணைகளைக் கொண்டிருக்கும் பிற தொழிலாளர்கள் சட்ட அமலாக்க, பாதுகாப்பு, இராணுவம், போக்குவரத்து மற்றும் சில்லறை விற்பனை ஆகியவையாகும். ஷிப்ட் அட்டவணைகளில் ஒரு நாள் மற்றும் இரவில் மாற்றங்கள் ஏற்படலாம், நான்கு நாட்கள் மாற்றங்கள் வேலை செய்து, பின்னர் மூன்று நாட்கள் கழித்து, ஒரு வாரத்திற்கு நான்கு பன்னிரண்டு மணி நேர மாற்றங்கள் வேலைகள் அல்லது வேறு சில மாற்றங்களைச் செய்யலாம்.

நெகிழ்வான பணி அட்டவணை

மற்ற வேலை அட்டவணை நெகிழ்வாகும் . நெகிழ்வான அட்டவணை ஊழியர்கள் தமது வருகை மற்றும் புறப்பாடு ஆகியவற்றை வேறுபடுத்திக்கொள்ள அனுமதிக்கிறார்கள், சில நேரங்களில் அவர்கள் வேலை செய்யும் நாட்களை தேர்வு செய்கிறார்கள். உதாரணமாக, ஒவ்வொரு நாளும் 8 மணி நேர வேலை முடிவடைந்த வரை, ஒரு நிறுவனம் ஊழியர்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் விரும்புவதை அனுமதிக்கலாம்.

மற்ற நிறுவனங்கள் சிறிது கடுமையான, ஆனால் இன்னும் நெகிழ்வான, அட்டவணை. உதாரணமாக, ஒரு நிறுவனம் 9 மணி முதல் 11 மணி வரை எந்தவொரு நேரத்திலும் ஊழியர்களை அனுமதிக்கலாம், மேலும் 5 மணி முதல் இரவு 7 மணி வரை எந்தவொரு நேரத்தையும் விட்டுவிடலாம். வார இறுதி நாட்களில் வரவிருக்கும் வரை, அவர்கள் வார இறுதி நாட்களில் ஒரு நாள் எடுத்துக்கொள்ள அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

பகுதி நேர மற்றும் முழுநேர அட்டவணை

ஒரு முழுநேர ஊழியரின் ஒரு நிலையான வரையறை 40 மணிநேர வாரம் வேலை செய்யும் ஒருவர், ஆனால் உத்தியோகபூர்வ, சட்ட வழிகாட்டி இல்லை. இதேபோல், ஒரு வாரத்தில் பகுதி நேர ஊழியர்களால் பணியாற்றும் மணிநேரங்களுக்கு சட்ட வழிகாட்டுதல் இல்லை - அதே நிறுவனத்தில் ஒரு முழுநேர ஊழியரை விட வாரத்திற்கு குறைந்த மணிநேர வேலை செய்யும் ஒருவர் என வரையறுக்கப்படுகிறது.

முழு நேர மற்றும் பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கிடையில் ஒரு பொதுவான வேறுபாடு அட்டவணை: முழுநேர ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு வார அட்டவணையை வைத்திருக்கிறார்கள், இது வாரம் முதல் வாரத்திற்கு மாறுபடாது. பெரும்பாலும், அவர்கள் கடிகாரம் அல்லது கடிகாரம் வெளியே இல்லை. பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கென்றாலும், பகுதி நேர ஊழியர் கால அட்டவணை பெரும்பாலும் பருவகாலத்தின் அடிப்படையில், நிறுவனத்தின் வியாபாரத்திற்கும் மற்ற காரணிகளுக்கும் அடிப்படையாக மாறுகிறது.

மற்றொரு பொதுவான வித்தியாசம் என்னவென்றால், சுகாதார காப்பீடு, பணம் சம்பாதிக்கும் நேரம் மற்றும் நோயுற்ற நேரம் போன்ற முழுநேர பணியாளர்களும் பெறலாம். இவை பெரும்பாலும் பகுதி நேர ஊழியர்களுக்கு கொடுக்கப்படவில்லை.

இறுதியாக, முழு நேர ஊழியர்களும் விலக்குடையதாக கருதப்படுகின்றனர், அதாவது அவர்கள் மேலதிக நேரத்தை செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. பெரும்பாலான பகுதிநேர ஊழியர்கள் ஏதேனும் ஒரு காரணத்தினால் கருதப்படுகிறார்கள், அதாவது ஒரு வாரத்தில் 40 மணி நேர வேலைக்குப் பிறகு கூடுதல் கூடுதல் வேலைக்காக அவர்கள் மேலதிக நேரத்தை சம்பாதிக்கின்றனர்.

வேலை அட்டவணை மற்றும் உங்கள் வேலை தேடல்

வேலை தேடும் போது, ​​நீங்கள் விரும்பும் வேலைத் திட்டத்தை நீங்கள் விரும்புவீர்கள். வேலை பட்டியல்களைப் பார்க்கும்போது, ​​நீங்கள் கையாளக்கூடிய திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கும் வேலைகளுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பகுதி நேர வேலை தேடுகிறீர்கள் என்றால், முழுநேர பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம்.

பல வேலை தேடல் வலைத்தளங்களில் "மேம்பட்ட தேடல்" கீழ் ஒரு விருப்பத்தை நீங்கள் அட்டவணை வகை மூலம் உங்கள் தேடல் சுருக்கி அனுமதிக்கிறது. இது உங்களுக்கு சரியான வேலைகளை கண்டறிய உதவும்.

பணி அட்டவணையைப் பற்றிய பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்கவும். உதாரணமாக, முழுநேர பணி தேவைப்பட்டால், நீண்ட நேரம் பணிபுரிய முடியுமா என்பதை முதலாளிகள் கேட்கலாம். நீங்கள் ஒரு நெகிழ்வான அல்லது மாற்றீட்டு திட்டத்துடன் வேலைகள் நேர்காணலில் இருந்தால், நீங்கள் எப்படி நெகிழ்வானவென கேள்விகளைக் கேட்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் வாடகைக்கு அமர்த்தப்பட்டால், உங்களுடைய பணி அட்டவணையை நீங்கள் உணர வேண்டும். நீங்கள் முழுநேர அல்லது பகுதி நேரமாக உள்ளதா என்பதை அடிப்படையாகக் கொண்ட நிறுவனம் வழங்கிய நன்மைகளுக்கு உங்கள் வேலைத் தகுதி மற்றும் தகுதியை நீங்கள் கண்டறிய வேண்டும்.

மாநில மற்றும் மத்திய சட்டங்கள்

18 வயதிற்கு கீழ் இருக்கும் சிறார்களுக்கு குழந்தைத் தொழிலாளர் சட்டத் தேவைகள் தவிர, திட்டமிடுதல் குறித்த எந்தத் தேவைகள் எதுவும் இல்லை மற்றும் ஒரு மணிநேரம் பணியாளர்களுக்கு வேலை செய்ய திட்டமிடப்படலாம்.

நியாயமான தொழிற்கல்வி நியதிச் சட்டம் (FLSA) 40 மணிநேரங்களுக்கு மேலாக பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கு மேலதிகாரி ஊதியம் பெற வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் ஒரு விலக்கு அல்லது வேலையில்லாத ஊழியர் என்பதை அறிந்திருங்கள்.

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு, குறிப்பாக நெகிழ்வான அட்டவணை, மாற்ற வேலை, மற்றும் இரவு வேலை ஆகியவற்றைப் பற்றிய சட்டங்களைப் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு தொழில் வலைத்தள திணைக்களம் பார்க்கவும்.

மேலும் வாசிக்க: ஒரு பகுதி நேர வேலை என்ன? | முழு நேர வேலை என்ன? | மேலதிக நேரத்திற்கு நான் எப்படி பணம் சம்பாதிப்பது? | ஒரு மணிநேரம் எத்தனை மணி நேரம் முழு நேர வேலைவாய்ப்பு இருக்கிறது? | விதிவிலக்கு ஊழியர் எதிராக அல்ல Exempt பணியாளர்