விகிதம் மற்றும் Paygrade தகவல் நேரம்
ஒரு இராணுவ உறுப்பினருக்குக் கேட்ட மிகவும் பொதுவான கேள்வியில் ஒன்று, "உங்கள் ரேங்க் என்ன?" கப்பற்படையின் காலவரையறை என்பது அடிக்கடி கடற்படை பட்டியலிடப்பட்ட வீதம் மற்றும் ஊதிய அமைப்புடன் நன்கு அறியப்படாத நபர்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், விதிமுறைகள் மிகவும் வித்தியாசமானவை அல்ல, இது இரண்டாம் வகுப்பு பெட்டி அதிகாரி (ரேங்க்) என E-5 பேஜ்ரேட்டை வேறுபடுத்துவது எளிது.
உண்மையில், இராணுவம், விமானப்படை, மற்றும் கடற்படை ஆகியவை மட்டுமே "பணக்காரர்கள்", பல்வேறு பணியாளர்களிடம் பணியாளர்களைக் குறிப்பிடுகின்றன.
உதாரணமாக, விமானப்படை ஒரு மூத்த ஏர்மேன் மூத்த ஏர்மேன் "ரேங்க்" மற்றும் E-4 சம்பளத்தில் உள்ளது. நீங்கள் அவரை / அவள் "மூத்த ஏர்மேன்" என்று பேசுகிறீர்கள்.
கடற்படைக்கு "அணிகளில்" இல்லை. அவர்கள் "விகிதங்கள்," இது நபரின் மதிப்பீடு (வேலை) மற்றும் அவர்களின் ஊதியம் ஆகியவற்றின் கலவையாகும். உதாரணமாக, கடற்படையின் E-6 இன் (வீதம், நீங்கள் அவரை / அவரை அழைக்கின்றீர்கள்) "வீதம்" நபரின் வேலையைப் பொறுத்தது. மின்வாரியத்தில் சோனார் டெக்னீசியன் (எஸ்.ஜி.) மதிப்பீடு (வேலை) எ -6 இன் ஊதியத்தில், ஒரு "SG1," அல்லது "சோனார் டெக்னீசியன் முதல் வகுப்பு பெட்டி அதிகாரி" ஆக இருக்கும். மெஸ் ஸ்பெஷலிஸ்ட் (MS) மதிப்பீட்டைக் கொண்ட ஒரு E-5, MS2 அல்லது "மேஸ் ஸ்பெஷலிஸ்ட் இரண்டாம் வகுப்பு பெட்டி அதிகாரி" என்ற விகிதத்தில் இருக்கும்.
சேவைகளுக்கு இடையில் ஒரு வித்தியாசமும், ஒரு நாளுக்கு ஒரு நாளிலும் அவர்கள் எப்படி ஒருவருக்கொருவர் ஒத்துக்கொள்கிறார்கள் என்பதே. மேலும் கடற்படைக்குள்ளேயே, பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்களின் பதவிகள் அடுத்த உயர் தகுதிக்கு ஊக்குவிப்பதற்கான தகுதிக்கு தகுதியுடைய பின்வரும் தேவைகள் மற்றும் காலவரிசைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன.
E-4 மூலம் E-2 சம்பளங்களில் கடற்படைப் பட்டியலிடப்பட்ட பதவி உயர்வுகளுக்கான குறைந்தபட்ச தேவைகள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் காட்டுகிறது.
அதிகரிக்கும் கடன்களுக்கான கடற்படை தேவைகள்
| தேவைகள் | E-1 / E-2 | E-2 முதல் E-3 வரை | E-3 முதல் E-4 வரை |
| நேரம்-இன்-தர | 9 மாதங்கள் | 9 மாதங்கள் E-2 | 6 மாதங்கள் E-3 |
| பள்ளி | துவக்க முகாம் | யாரும் | A- பள்ளி (A- பள்ளிகளுக்கான மதிப்பீடுகளுக்கு) |
| பங்கேற்புக்கான பட்ஜெட் ஒப்புதல் | யாரும் | கட்டுப்பாட்டு மதிப்பீடுகளுக்குத் தேவை | |
| PARS | யாரும் | PARS தேவை | |
| செயல்திறன் சோதனை | யாரும் | தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மதிப்பீடுகள் கடற்படை சேவை-அகல முன்னேற்றப் பரீட்சைகளை மேற்கொள்வதற்கு முன் பொருந்தக்கூடிய செயல்திறன் சோதனை முடிக்க வேண்டும். | |
| தலைமை பயிற்சி | யாரும் | சிறிய அதிகாரி Indoctrination பாடநெறி | |
| பட்டியலிடப்பட்ட செயல்திறன் மதிப்பீடு | பதவி உயர்வு ஒப்புதல் கொடுக்கும் போது கட்டளை அதிகாரி பயன்படுத்தப்படுகிறது. | ஈ -7 வேட்பாளர்களால் E-4 க்கான அனைத்து முன்னேற்றத்திற்கான முன்னேற்றக் காரணிகளாக செயல்படும் காரணி என கணக்கிடுகிறது. | |
| விலக்கப்பட்ட சேவை தேவைகள் | கடற்படை அளவிலான முன்னேற்றப் பரீட்சைகளை எடுக்கும் அல்லது E-2 க்கு E-2 செலுத்துவதற்கு முன்னேறுவதற்கு தேவையான கடமைப்பட்ட கடமை ஏதும் இல்லை. | ||
| தேர்வுகள் | உள்ளூர் தயாரிக்கப்பட்ட சோதனை | NETPDTC தேர்வுகள் | கடற்படை விரிவாக்கப் பரீட்சைகள் அனைத்து பெட்டி அலுவலர் பணியாளர்களுக்கும் தேவை |
| அல்லாத குடியுரிமை வாழ்க்கை பயிற்சி மற்றும் RTM | யாரும் | கடற்படை பள்ளியை நிறைவுசெய்வதன் மூலம் தள்ளுபடி செய்யாவிட்டால் அனைத்து E-3 மற்றும் பெட்டி உத்தியோகத்தர்களுக்கான முன்னேற்றங்களுக்கு தேவையானது. ஒரு முறை மட்டுமே முடிக்க வேண்டும். | |
| கட்டளை அதிகாரி பரிந்துரைக்கப்படுகிறது | அனைத்து கடற்படை முன்னேற்றங்களும் தற்போதைய மதிப்பீட்டில் முன்னேற்றத்திற்கான கட்டளை அதிகாரி பரிந்துரை செய்ய வேண்டும். | ||
E-9 மூலம் E-5 இன் செலுத்துதல்களில் கடற்படைப் பட்டியலிடப்பட்ட பதவிக்கான குறைந்தபட்ச தேவைகள் கீழே உள்ள அட்டவணையில் காட்டுகிறது.
| தேவைகள் | E-4 முதல் E-5 வரை | E-5 முதல் E-6 வரை | E-6 முதல் E-7 வரை | E-7 முதல் E-8 வரை | E-8 முதல் E-9 வரை |
| நேரம்-இன்-தர | 12 மாதங்கள் E-4 என | 36 மாதங்கள் E-5 என | 36 மாதங்கள் E-6 என | 36 மாதங்கள் E-7 என | 36 மாதங்கள் E-8 என |
| பள்ளி | மதிப்பீடு LN2 க்கான NJS | யாரும் | மதிப்பீடுகள் AGC, MUC, மற்றும் RPC க்கான கடற்படை பள்ளி | யாரும் | யாரும் |
| பங்கேற்புக்கான பட்ஜெட் ஒப்புதல் | யாரும் | ||||
| PARS | PARS தேவை | யாரும் | |||
| செயல்திறன் சோதனை | தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மதிப்பீடுகள் கடற்படை சேவை-அகல முன்னேற்றப் பரீட்சைகளை மேற்கொள்வதற்கு முன் பொருந்தக்கூடிய செயல்திறன் சோதனை முடிக்க வேண்டும். | யாரும் | |||
| தலைமை பயிற்சி | P02 தலைமை பயிற்சி பயிற்சி தொடர்ச்சி | P01 தலைமை பயிற்சி பயிற்சி கன்டினூமுக்காக | CPO Indoctrination பாடநெறி | CPO தலைமை பயிற்சி பயிற்சி | யாரும் |
| பட்டியலிடப்பட்ட செயல்திறன் மதிப்பீடு | ஈ -7 வேட்பாளர்களால் E-4 க்கான அனைத்து முன்னேற்றத்திற்கான முன்னேற்றக் காரணிகளாக செயல்படும் காரணி என கணக்கிடுகிறது. | பதவி உயர்வு முடிவுகளை எடுக்கும்போதே ஊக்குவிப்பு வாரியத்தால் கருதப்படுகிறது. | |||
| விலக்கப்பட்ட சேவை தேவைகள் | கடற்படை அளவிலான முன்னேற்றப் பரீட்சைகளை எடுக்கும் அல்லது E-2 க்கு E-2 செலுத்துவதற்கு முன்னேறுவதற்கு தேவையான கடமைப்பட்ட கடமை ஏதும் இல்லை. | அதிக ஊதியத்தில் ஓய்வூதியம் பெற குறைந்தபட்சம் இரண்டு ஆண்டுகள் சுறுசுறுப்பான கடமையாக இருக்க வேண்டும். | |||
| தேர்வுகள் | கடற்படை விரிவாக்கப் பரீட்சைகள் அனைத்து பெட்டி அலுவலர் பணியாளர்களுக்கும் தேவை | கடற்படை-உலகளாவிய CPO தேர்வு வாரியம் கடற்படை-உலகளாவிய மேம்பாட்டு தேர்வு மற்றும் தேர்வுக்கு E-7 க்கு ஊக்குவிப்பு தேவைப்படுகிறது. E-8 மற்றும் E-9 க்கான ஊக்குவிப்பு கடற்படை-உலகளாவிய ஊக்குவிப்பு தேர்வு வாரியம் மட்டுமே நிறைவேற்றப்படுகிறது. | |||
| அல்லாத குடியுரிமை வாழ்க்கை பயிற்சி மற்றும் RTM | கடற்படை பள்ளியை நிறைவுசெய்வதன் மூலம் தள்ளுபடி செய்யாவிட்டால் அனைத்து E-3 மற்றும் பெட்டி உத்தியோகத்தர்களுக்கான முன்னேற்றங்களுக்கு தேவையானது. ஒரு முறை மட்டுமே முடிக்க வேண்டும். | அல்லாத குடியுரிமை தொழில் படிப்புகள் மற்றும் பரிந்துரைக்கப்படும் வாசிப்பு (பார்க்க NAVEDTRA 10052). | |||
| கட்டளை அதிகாரி பரிந்துரைக்கப்படுகிறது | அனைத்து கடற்படை முன்னேற்றங்களும் தற்போதைய மதிப்பீட்டில் முன்னேற்றத்திற்கான கட்டளை அதிகாரி பரிந்துரை செய்ய வேண்டும். | ||||