ஒருங்கிணைந்த ஒமினிஸ் பட்ஜெட் நல்லிணக்கச் சட்டத்தைப் பற்றி அறியுங்கள்
பொதுவாக, கோப்ரா கவரேஜ் 18 மாதங்கள் வரை நீடிக்கும், சில சந்தர்ப்பங்களில், இது இன்னும் நீடிக்கலாம்.
கோபரா எவ்வாறு வேலை செய்கிறது
கோப்ரா நன்மைகளை வழங்க 20 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட குழுவின் சுகாதாரத் திட்டங்கள் தேவைப்படுகின்றன. குறைந்தபட்சம் 40 மாநிலங்களில், சிறிய கோபரா போன்ற சிறிய நிறுவனங்கள், வழக்கமாக 2-19 தொழிலாளர்களுடன் பொருந்தும் சட்டங்கள் போன்றவை உள்ளன. முதலாளிகள் கோபரா கீழ் முன்னாள் ஊழியர் சுகாதார காப்பீடு பிரீமியம் செலுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை. திட்டத்தின் செலவில் 102% வரை, அந்த மாத பிரீமியம் செலுத்துபவருக்கு ஊழியர் பொறுப்பு.
பல நிறுவனங்களில், உடல்நலக் காப்பீடானது முதலாளிகளால் மானியமாக வழங்கப்படுகிறது. அதாவது, திட்டத்தின் செலவின் முழு அளவையும் ஊழியர்கள் செலுத்த மாட்டார்கள், ஆனால் ஒரு பகுதியினர் அல்லது சில சந்தர்ப்பங்களில், காப்பீட்டு ப்ரீமியம் முழுவதையும் ஊழியர்கள் செலுத்த மாட்டார்கள். எனவே கோப்ரா செலுத்தும் பணியாளர்கள் வேலைவாய்ப்பை இன்னும் பணியாற்றும் போது பெறப்பட்ட கவரேஜ் தொழிலாளர்களுடன் ஒப்பிடும்போது மிகவும் விலை உயர்ந்ததாக இருக்க முடியும். புதிய வேலைக்குத் தேடுகையில் அல்லது அடுத்த படிகளைத் தீர்மானிக்கும் போது நீங்கள் நலன்களைப் பராமரிக்க முடியும். நீங்கள் மருத்துவர்களை மாற்ற வேண்டிய அவசியமில்லை, உங்கள் மருந்துகளின் செலவுகளும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும்.
நீங்கள் கோபரா நன்மைகளுக்கு தகுதியுடையவர்களாயிருந்தால், உங்கள் காப்பீட்டாளர், உங்கள் காப்பீட்டுத் தகுதிக்கு தகுதியுள்ளவர் என்பதால், உங்கள் காப்பீட்டாளர், மருத்துவ காப்பீட்டு நிறுவனத்திற்கு அறிவிக்க வேண்டும். நீங்கள் கோபரா கவரேஜ் ஒன்றைத் தேர்வுசெய்ய விரும்பினால், 60 நாட்களுக்கு நீங்கள் முடிவு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் தானாகவே சேர முடியாது.
நீங்கள் கவரேஜ் தேர்ந்தெடுத்த பிறகும், உங்கள் முதல் கட்டணம் உடனடியாகக் காரணமாக இல்லை, ஆனால் 45 நாட்களுக்குள் கோபராவின் தேர்தல் நடைபெற வேண்டும்.
அனைத்து பின்னர் மாத சம்பளம் ஒரு கருணை காலம் மற்றும் காரணமாக தேதி வரை 30 நாட்கள் வரை இல்லை
இது மிகவும் சாதகமானது - ஒரு மசோதாவிற்கு முன் காப்பீட்டு கவரேஜ் உங்களுக்கு ஒரு புதிய வேலை கிடைக்குமென்று நீங்கள் நினைத்தால், கடைசி நிமிடம் வரை நீங்கள் செலுத்தும் தாமதம், உங்கள் கவரேஜ் ரெட்ரோவாக இருக்கும் என்ற அறிவுடன்.
அமெரிக்க துறையின் திணைக்களம், ஊழியர் நன்மைகள் பாதுகாப்பு நிர்வாகம், 866-444-3272 க்கு மேலும் விளக்கத்திற்கு தொடர்பு கொள்ளவும். நீங்கள் குறைந்தபட்சம் 20 தொழிலாளர்களிடம் பணிபுரியும் தொழிலாளிக்கு வேலை செய்தால், மினி கோப்ரா விதிமுறைகளைப் பற்றிய கேள்விகளைக் கேட்டு உங்கள் தொழிற்துறைத் தொழிற்துறைத் தொழிலைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
கோப்ரா மற்றும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம்
கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் (ACA) பத்தியில் சில வழிகளில் கோபராவின் முக்கியத்துவத்தை குறைத்துவிட்டது. ஏனெனில் ACA ஆனது தனிநபர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டை வாங்குவதற்கு ஒப்பீட்டளவில் எளிதான வழியை வழங்குகிறது. உங்கள் மாநிலத்தின் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு சந்தையின் மூலம் காப்பீட்டை வாங்குதல், உங்கள் முதலாளி-அடிப்படையிலான உடல்நலக் காப்பீட்டுடன் ஒட்டிக்கொள்வதைக் காட்டிலும் குறைவாக இருக்கும்.
ACA க்கு முன்னர், கோபரா ஒரு முக்கிய நன்மையாக இருந்தது, ஏனெனில் இது தொடர்ச்சியான பராமரிப்பிற்கு உத்தரவாதம் அளித்தது - காப்பீட்டுக் கவரேட்டைக் கண்டறிவதில் முன்கூட்டியே இருக்கும் நிலையில் உள்ளவர்களுக்கு இந்த முக்கியத்துவம் முக்கியமானது. ACA இன் கீழ், அவர்களது உடல்நலம் காரணமாக யாரும் நிராகரிக்கப்படலாம் அல்லது சுகாதார காப்பீடு பெற முடியாது.
கூடுதலாக, முதியவர்களுக்கான பிரீமியங்கள் இளம் வயதினரை விட மூன்று மடங்கு அதிகம்.
நீங்கள் கோப்ராவைத் தேர்வுசெய்ய விரும்பினால் ஏசிஏவின் கீழ் ஒரு திட்டத்தை வாங்க விரும்பினால்,
- செலவு: மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உங்கள் பகுதியில் உள்ள பாதுகாப்பு ACA கீழ் மலிவானதாக இருக்கலாம். இருப்பினும், கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தின் சமீபத்திய நடவடிக்கைகள் பரிமாற்றங்களால் வழங்கப்பட்ட ஏசிஏ காப்பீட்டு விருப்பங்களுக்கான அதிக செலவினங்களுக்கு வழிவகுத்தன. தனிநபர்களுக்கான காப்பீட்டுக் கவரேஜ் மற்றும் மாநிலங்களுக்கு வாய்ப்புகளை விரிவாக்குதல் ஆகியவற்றை அகற்றுவதற்கு ஏ.சி.ஏ கட்டாயக் கடமையாற்றும் வடிவங்கள் ஏ.சி.ஏ.வில் இருந்து சில ஆரோக்கியமான நபர்களை உந்துதல் மற்றும் குறைந்த பட்சம் ஆரோக்கியமான தனிநபர்களுக்கான கட்டணத்தை உயர்த்தியுள்ளன. கூடுதலாக, மாநிலங்களுக்கு மானியம் வழங்குவதை உத்தரவாதமளிக்க ஜனாதிபதி டிரம்ப் மறுத்துவிட்டார், பிரீமியங்களை உயர்த்துவதற்கு காரணமாக உள்ளது.
ஏசிஏ கீழ், வருவாய் சார்ந்த மானியங்கள் உள்ளன. ஒரு நபர் COBRA க்குப் பதிலாக ஒரு பரிவர்த்தனை மூலம் கொள்முதல் செய்தால், மானியம் என்பது நடைமுறையில் இருக்கும் ஆண்டில் உங்கள் வருமானத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் வேலை முடிவடைந்த பின்னர் வருமானத்தில் உள்ள முன்கணிப்பு உட்பட, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற வருடத்தில் உங்கள் மானியங்கள் மானியங்கள் சார்ந்தவை. இருப்பினும், சில சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் COBRA ப்ரீமியம்ஸை ஒரு பிரிப்புப் பிரிவின் ஒரு பகுதியாக உள்ளடக்கி இருக்கலாம்; அந்த வழக்கு என்றால், கோப்ரா மிகவும் செலவு குறைந்த விருப்பமாகிறது.
வசதி: நீங்கள் மருத்துவ சிகிச்சையின் நடுவில் இருந்தால், அதே மருத்துவர்கள் மற்றும் பாதுகாப்பு அளவை பராமரிப்பது மிகவும் முக்கியமானது. சிலர் கோபராவைத் தெரிந்து கொள்ளலாம், ஏனெனில் பரிச்சயம் மற்றும் மன அமைதி ஆகியவற்றின் காரணமாக செலவாகும். மேலும், உங்கள் மாநில சந்தையில் உங்கள் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய ஒரு திட்டத்தை கண்டுபிடித்து, நீங்கள் ஏற்கனவே தெரிந்திருந்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே உடல்நலக் காப்பீட்டுடன் ஒட்டிக்கொள்வது எளிதாக இருக்கலாம்.
ஹென்றி ஜே. கைசர் குடும்ப அறக்கட்டளை ஒரு உபகண்ட கால்குலேட்டரைக் கொண்டுள்ளது, இது குறைந்த காப்பீட்டுத் தகவல்களுடன் வெவ்வேறு காப்பீட்டு உபகாரங்களையும் பிரீமியங்களையும் காண்பிக்கும்.