ஒரு தொழிலாளி ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை நேர்காணலை பயன்படுத்தும் போது
முதலாளிகள் வேட்பாளர்களை மதிப்பீடு செய்ய விரும்பும் போது பணிபுரியும் வேலை நேர்காணல் முறையை பயன்படுத்துகின்றனர்.
ஏனெனில் கேள்விகள் முன்னரே தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, மேலும் தரவரிசை அமைப்பு இருப்பதால், நியாயமற்ற அல்லது அகநிலை மதிப்பீட்டிற்கு சிறிது வாய்ப்பு உள்ளது. நியாயமற்ற பணியமர்த்தல் நடைமுறைகளுடன் தொடர்புடைய சட்டரீதியான பிரச்சினைகள் தவிர்க்க நேர்காணல் செய்ய உதவுகிறது.
ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை நேர்காணலானது, வேலைக்குத் தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட திறன்கள் மற்றும் திறன்களை கவனம் செலுத்த அனுமதிக்கிறது. குறிப்பிட்ட திறமைகளில் கவனம் செலுத்துபவர்களுடன் கேள்விகள் இருந்தால், ஒரு வேலைவாய்ப்பு வேலை நேர்காணலானது வேலைக்கான வேட்பாளரின் திறனான செயல்திறனை பரிசோதிப்பதற்கான மிகவும் பயனுள்ள வழி என்று கருதப்படுகிறது. இந்த பேட்டி வடிவம் தொழில் நுட்ப திறன்கள் மற்றும் வாய்வழி தொடர்பு போன்ற கடினமான அளவிலான திறன்களை மதிப்பிட முதலாளிகளுக்கு அனுமதிக்கிறது.
வேட்பாளர்கள் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை பேட்டி நன்மைகள்
ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை நேர்காணலில், வேட்பாளர்கள் எந்தவொரு அகநிலை காரணிகளைக் காட்டிலும் தங்களது திறமைகளில் நியாயப்படுத்தப்படுகிறார்கள் என்பதில் நம்பிக்கையுண்டு. மேலும், ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் ஒரே கேள்வியாகவும், அதே வரிசையில் கேட்கப்பட்டும், ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் அதே தகவலை வழங்குவதற்கு சமமான வாய்ப்பை அவருக்குத் தெரியும்.
ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை நேர்காணலில் கேட்கப்பட்ட கேள்விகள்
ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை பேட்டியில் கேள்விகள் வேலை பொறுத்து மாறுபடும். எல்லா கேள்விகளும் அந்த நிலைப்பாட்டின் தேவைகளுக்கு பொருந்துகின்றன. பொதுவாக, எனினும், கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை பேட்டி கேள்விகள் திறந்த முடிவு. பெரும்பாலும் அவர்கள் நடத்தை பேட்டி கேள்விகள் , ஒரு வேட்பாளர் கடந்த காலத்தில் ஒரு வேலை தொடர்பான நிலைமையை கையாளும் எப்படி பற்றி கேள்விகள் உள்ளன.
சில நேரங்களில் கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை நேர்காணல்களில் சூழ்நிலை பேட்டி கேள்விகள் உள்ளன . இந்த கேள்விகளுக்கு வினாக்களும், அவர் ஒரு கற்பனையான வேலை நிலைமையை எவ்வாறு கையாள்வார் என்று கேட்டார்.
கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி கேள்விகள் பற்றிய உதாரணங்கள்
குறிப்பிட்ட வேலைக்குத் தேவைப்படும் திறன்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட கேள்விகள் மாறுபடும் போது, இங்கே ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை நேர்காணலுக்கான பொதுவான கேள்விகள் :
- உங்களைப் பற்றி என்னிடம் சொல்.
- இந்த வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் எது?
- இந்த வேலையில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள்?
- உன் பலங்கள் என்ன? பலவீனங்கள்?
- இந்த வேலைக்கு விரிவான காலத்திற்கு பயணிக்க தயாராக உள்ளீர்களா?
- உங்கள் செயல்திறன் பற்றி நீங்கள் குறிப்பாக பெருமையாக இருந்த கடந்த ஆண்டு ஒரு சம்பவம் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள், அதை எங்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
- நீங்கள் வேலையில் தவறு செய்துவிட்டால் ஒரு முறை பற்றி சொல்லுங்கள். நிலைமையை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்? விளைவு என்ன?
- குழு உறுப்பினர்கள் மத்தியில் ஒரு மோதலை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டிய நிலைமையை விவரியுங்கள். என்ன நடவடிக்கைகள் எடுத்தீர்கள்? விளைவு என்ன?
- கோபமடைந்த வாடிக்கையாளர் உங்கள் மேசைக்கு வருகிறார், அவர் அஞ்சல் அனுப்பப்பட்டிருந்தால், அவர் திருப்பிச் செலுத்தப்படவில்லை என்று புகார் கூறினார். நீ எப்படி அவளுக்கு உதவ முடியும்?
- வரவிருக்கும் காலக்கெடுவுடன் நீங்கள் ஒரு முக்கியமான திட்டத்தை வைத்திருக்கிறீர்கள், ஆனால் உடனடியாக நீங்கள் உடனடியாக முடிக்க இரண்டாம் திட்டம் கொடுக்கப்படுகிறீர்கள். இந்த நிலைமையை எவ்வாறு கையாள வேண்டும்?
எப்படி ஒரு நேர்காணலில் மதிப்பிடுபவர்கள் ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி
ஒரு பேட்டிக்குரிய நேர்காணலில் ஒரு பேட்டி விகிதங்கள் வேட்பாளர்கள் மாறுபடும். இருப்பினும், அனைத்து வேட்பாளர்களுக்கும் பொதுவான மதிப்பீட்டு அளவு எப்போதும் உள்ளது. பொதுவாக, பேட்டியாளர்களின் வேட்பாளர்கள் வேட்பாளர்கள் திறமை நிலை சில முக்கிய திறன்களில். இந்த திறன்களை வேலைக்குத் தேவையான முக்கிய கடினமான அல்லது மென்மையான திறன்களை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.
ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டிக்கு எப்படித் தயார் செய்வது?
ஒரு கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணலுக்கு தயார் செய்ய, உங்கள் திறமை மற்றும் தகுதிகள் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வேலை பட்டியலுக்கு திரும்பவும், வேலை தேவைகள் அடிக்கோடிடு பின்னர், அந்தத் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் பட்டியலிடுங்கள். நீங்கள் பணியிடத்தில் அந்த திறமைகள் மற்றும் திறன்களை நிரூபித்துள்ளீர்கள் என்பதை விளக்க தயாராக இருக்கிறோம் என்பதை உறுதி செய்யுங்கள். மேலும், சில பொதுவான பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட வேலைக்கான பொது பேட்டி கேள்விகள் ஆகியவற்றையும் பரிசீலனை செய்யுங்கள் .