I-9 படிவம் என்றால் என்ன?
அனைத்து புதிய ஊழியர்களுக்கும் வேலை செய்வதற்கான அடையாளத்தையும் தகுதியையும் சரிபார்க்க, முதலாளிகள் தேவை. ஒரு வேலைவாய்ப்பு தகுதி படிவம் (I-9) அமெரிக்க குடியுரிமை மற்றும் குடியேற்ற சேவைகள் (USCIS) துறையின் உள்நாட்டு பாதுகாப்பு திணைக்களத்தின் (DHS) துறையால் உருவாக்கப்பட்டது, இது அமெரிக்காவில் பணியாற்றும் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் முடிக்கப்பட வேண்டும்.
I-9 படிவம் ஒரு பணியாளரின் அடையாளத்தை சரிபார்க்கவும், அல்லது நிறுவனத்திற்கு வேலை தொடங்குவதற்கு தகுதியுடையவர் என்று தீர்மானிக்கவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. நீங்கள் I-9 இன் சமீபத்திய பதிப்பைப் பயன்படுத்துகிறீர்களென உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், படிவம் ஜூலை 17, 2017 ஆம் ஆண்டிற்குள் திருத்தப்பட்டது.
வேலைவாய்ப்பு தகுதி படிவங்கள் பூர்த்தி செய்யப்படும்போது
வேலைவாய்ப்பு தகுதி படிவம் (I-9) அனைத்து புதிய பணியாளர்களுக்கும் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும். முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு தகுதி மற்றும் அடையாள ஆவணங்களை முதலாளிகள் சரிபார்க்க வேண்டும் மற்றும் மூன்று நாட்களுக்குள் I-9 படிவத்தில் ஆவணத் தகவலை பதிவு செய்ய வேண்டும்.
ஒவ்வொரு புதிய வாடகைக்குமான I-9 படிவங்களை பூர்த்தி செய்து, பராமரிக்க முடியாவிட்டால், தொழிலாளர்கள் திணைக்களத்திலிருந்து அபராதம் அல்லது வேறு சட்டபூர்வமான கிளைகளை விதிக்கலாம். ஊழியர்கள் தங்கள் கூற்றை ஆதரிக்க ஆவணங்கள் வழங்க வேண்டும் மற்றும் அவர்கள் சட்டபூர்வமாக அமெரிக்காவில் பணிபுரிவார்கள் என்று நிரூபிக்க வேண்டும்
கூடுதலாக, ஊழியர்கள் அசல் ஆவணங்களை முன்வைக்க வேண்டும், ஒளியியல் அல்ல.
ஒரே விதிவிலக்கு ஒரு பணியாளர் பிறப்புச் சான்றிதழின் சான்றளிக்கப்பட்ட நகலை வழங்கலாம்.
படிவத்தில், பணியாளர் பணியிடத்தினர் வழங்கிய வேலைவாய்ப்பு தகுதி மற்றும் அடையாள ஆவணங்களை சரிபார்க்க வேண்டும் மற்றும் I-9 படிவத்தில் ஆவணத் தகவலை பதிவு செய்ய வேண்டும்.
சட்டத்தின் பின்னணி
1986 குடிவரவு சீர்திருத்த மற்றும் கட்டுப்பாடு சட்டம் (IRCA) அமெரிக்க முதலாளிகள் அனைத்து புதிய ஊழியர்களுக்கும் தேவைப்படும் வேலைவாய்ப்பு தகுதிச் சரிபார்ப்புக்கு சட்டப்பூர்வமாக பொறுப்பு என்று கருதப்பட்டது.
I-9 படிவத்தின் முதல் பகுதி ஊழியரால் முடிக்கப்பட வேண்டும், முதலாளியின் தொடக்க தேதிக்கு மூன்று நாட்களுக்குள் முதலாளியை இரண்டாம் வகுப்பு முடிக்க வேண்டும். தொண்டர்கள் அல்லது ஒப்பந்த அடிப்படையிலான பணியாளர்களுக்கு I-9 படிவம் தேவையில்லை என்றாலும், அமெரிக்காவில் உள்ள சட்டப்பூர்வ அந்தஸ்தைக் குறிக்கும் படிவத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கு வெளிநாட்டுப் பணியாளர்கள் வேலைவாய்ப்பு விசாக்க வேண்டும்.
ஒரு பணியாளர் ஆங்கிலத்தில் படிக்கவோ எழுதவோ முடியாவிட்டால், அந்தப் பணியாளர், பணியாளரின் சார்பாக படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய மொழிபெயர்ப்பாளர் அல்லது சட்ட தயாரிப்பாளரை அனுமதிக்கிறார். அக்டோபர் 2004 வரை, I-9 சரிபார்ப்பு செயல்முறை மின்னணு முறையில் முடிக்கப்படலாம்.
பணிபுரியும் தகுதியை நிரூபிக்க ஆவணங்கள் தேவை
உங்களுடைய அடிப்படை தனிப்பட்ட தகவலுடன் கூடுதலாக, நீங்கள் I-9 படிவத்தை பூர்த்தி செய்யும் போது, உங்கள் அடையாளத்தையும் உங்கள் தகுதியையும் அமெரிக்காவில் வேலைசெய்யும் ஒரு ஆவணத்தை நீங்கள் வழங்க வேண்டும். ஆவணத்தில் பொதுவாக அமெரிக்காவில் வேலை செய்ய தகுதிகளை சரிபார்க்க நாட்டில் சில வகையான புகைப்பட அடையாளம் மற்றும் சட்டப்பூர்வ அங்கீகாரத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது.
ஏற்கத்தக்க I-9 ஆவணங்கள்
சமர்ப்பிக்க அனுமதிக்கப்பட்டுள்ள மூன்று வகை ஆவணங்கள் உள்ளன. பட்டியலிடப்பட்ட ஏ அல்லது ஆவணங்களில் ஒன்றான பட்டியல் B இலிருந்து ஒரு ஆவணம் ஒன்றை அல்லது ஊழியர்களுக்கு ஒரு பட்டியல் ஒன்றை வழங்க வேண்டும்.
பட்டியல் ஏ (அடையாளம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தகுதி இருவரும் நிறுவ ஆவணங்கள்)
- அமெரிக்கா பாஸ்போர்ட்
- நிரந்தர குடியுரிமை அட்டை அல்லது ஏலியன் பதிவு பெறுதல் அட்டை (I-551)
- தற்காலிக குடியிருப்பாளர் அட்டை (I-688)
- வேலைவாய்ப்பு அங்கீகார ஆவணம் (I-766, I-688B அல்லது I-688A)
- தற்காலிக I-551 முத்திரைகளுடன் வெளிநாட்டு பாஸ்போர்ட்
- ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளியிடம், வெளிநாட்டு பாஸ்போர்ட் படிவம் I-94 உடன் பணிபுரியும் இந்த ஊழியருடன் பணிபுரிவதற்கு மட்டுமே அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ள வெளிநாட்டினருக்கு
பட்டியல் B (அடையாளத்தை மட்டுமே நிறுவ ஆவணங்கள்)
- ஒரு மாநில அல்லது வெளிப்புற உடைமை மூலம் வழங்கப்படும் ஓட்டுநர் உரிமம்
- மாநில அல்லது வெளிப்புற உடைமை வழங்கிய அடையாள அட்டை
- இவரது அமெரிக்க பழங்குடி ஆவணம்
- கனடிய டிரைவர் லைசென்ஸ் அல்லது ஐடி கார்டு புகைப்படம் (கனடிய வெளிநாட்டினருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளியிடம் மட்டும் பணியாற்ற அனுமதி)
- புகைப்படம் எடுத்தல் அடையாள அட்டை
- வாக்காளர் பதிவு அட்டை
- அமெரிக்க இராணுவ அட்டை அல்லது வரைவு பதிவு
- இராணுவ சார்புடைய அடையாள அட்டை
பட்டியல் சி (வேலைவாய்ப்பு தகுதித்திறனை நிறுவும் ஆவணங்கள்)
- வேலைவாய்ப்பு கட்டுப்பாடுகள் இல்லாமல் சமூக பாதுகாப்பு கணக்கு எண் அட்டை
- ஒரு மாநில அல்லது உள்ளூர் அரசாங்க நிறுவனத்தால் வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ முத்திரை கொண்ட பிறப்புச் சான்றிதழின் அசல் அல்லது சான்றளிக்கப்பட்ட நகல்
- வெளிநாட்டில் பிறந்த சான்றிதழ்
- அமெரிக்க குடியுரிமை அடையாள அட்டை
- இவரது அமெரிக்க பழங்குடி ஆவணம்
- இந்த முதலாளிகளுடன் I-94 ஐ அங்கீகரிக்கும் படிவம் (ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளியிடம் மட்டும் பணியாற்றுவதற்கான உரிமையாளர்களுக்கு)
- வெளிநாடு பிறப்பு பற்றிய தூதரக அறிக்கை (படிவம் FS-240)
நீங்கள் ஒரு I-9 படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டியதில்லை
1986, நவம்பர் 6 ம் தேதி சட்டம் இயற்றப்பட்டதால், அதிக ஊதியம் பெறும் தொழிலாளர்கள் I-9 படிவங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும். இருப்பினும், விதிக்கு சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன. நீங்கள் ஒரு I-9 படிவம் உங்களுக்கு தேவையில்லை:
- 1986 ஆம் ஆண்டு நவம்பர் 6 ஆம் திகதி அல்லது அதற்கு முன்னர் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தோம் மற்றும் எதிர்காலத்தில் உங்கள் நிறுவனத்துடன் தொடர்ந்து பணியாற்றும் எதிர்பார்ப்புடன் தொடர்ந்து வேலை செய்கின்றனர்.
- இடைக்கால அடிப்படையில் ஒரு தனியார் இல்லத்தில், "வீட்டு வேலைகள்," குழந்தைத்தனமாக, பராமரித்தல் அல்லது சுத்தம் செய்வதற்காக நீங்கள் வாடகைக்கு அமர்த்தப்படுகிறீர்கள்.
- நீங்கள் ஒரு சுதந்திர ஒப்பந்தக்காரர்.
- நீங்கள் அமெரிக்காவில் வேலை செய்யவில்லை.
இல்லை I-9 ஆவணமா?
தேவைப்படும் ஆவணம் தயாரிக்கத் தவறிய ஒரு ஊழியர், அல்லது மாற்றீட்டு ஆவணம் (இழந்த, திருடப்பட்ட அல்லது அழிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் விஷயத்தில்) ஒரு ரசீது, தேதி வேலை தொடங்கும் மூன்று வணிக நாட்களுக்குள், நிறுத்தப்படலாம் . ஒரு ரசீது காண்பிக்கும் ஒரு ஊழியர் அசல் ஆவணங்கள் முன்வைக்க தொண்ணூறு நாட்கள் ஆகும்.
I-9 படிவம் மீட்டெடுப்பு செயல்முறை
ஐக்கிய மாகாண குடிமகனின் I-9 படிவங்கள் ஒரு வருடத்திற்கு மேலாக வேலைவாய்ப்பில் இடைவெளி இல்லாவிட்டால், காலவரையின்றி காலவரையற்றவை. ஒரு வேலை விசா அல்லது மாணவர்கள் மற்றும் பரிமாற்ற பார்வையாளர்களை வெளிநாட்டு நேஷனல்ஸ் ஒவ்வொரு ஐ.டி. 9 மீதும் ஒவ்வொரு விரிவாக்கத்துடனும் மீட்டமைக்கப்பட வேண்டும், அல்லது அவர்களது விசா காலாவதியாகிவிட்டால் ஒரு புதிய வேலைவாய்ப்பு அங்கீகாரம் அனுமதி வழங்கப்படும்.
முதலாளியின் தொடக்க தேதி அல்லது மூன்று வருடங்களுக்கு பிறகு, அவரது வேலை நிறுத்தப்படுவதற்கு ஒரு வருடத்திற்கு பிறகு, நான் எதுவாக இருந்தாலும், முதலாளிகள் I-9 படிவங்களைத் தக்கவைக்க வேண்டும்.
பாகுபாடு எதிர்ப்பு விவாதங்கள்
IRCA மேலும் பாகுபாடு எதிர்ப்பு பிரிவுகளை உள்ளடக்கியுள்ளது. IRCA இன் கீழ், அமெரிக்க குடிமக்கள், நிரந்தர குடியிருப்பாளர்கள் மற்றும் தஞ்சம் கோருவோர் சட்டபூர்வமாக அமெரிக்காவில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவது சட்டபூர்வமாக வேலை செய்ய மறுக்கப்படவோ அல்லது வம்சாவழியிலோ அல்லது குடியுரிமையிலோ கட்டாயமாக நிறுத்தப்படக்கூடாது. மேலும், ஆவணங்கள் மூலங்கள் அல்லது சான்றளிக்கப்பட்ட பிரதிகள் இருக்கும் வரை, I-9 படிவத்திற்கு மேற்கூறிய ஆவணங்களை எந்தவொரு வகையிலும் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டும். ஐ.ஆர்.சி.ஏ., இன்னும் மூன்று தொழிலாளர்கள் அனைவருக்கும் நடைமுறைப்படுத்தப்படும்.
I-9 தகவல் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் சரிபார்ப்பு
E-Verify அமைப்பு பயன்படுத்தி அபராதம் அல்லது அபராதம் தவிர்க்க ஊழியர்கள் I-9 தகவல் ஆன்லைன் சரிபார்க்க முடியும். வேலைவாய்ப்பு தகுதிகளை உறுதிப்படுத்துவதற்காக உள்நாட்டுப் பாதுகாப்பு மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு நிர்வாகப் பதிவுகள் அமெரிக்க துறையிலிருந்து தகவல்களுக்கு ஒரு ஊழியர் படிவம் I-9, வேலைவாய்ப்பு தகுதி சரிபார்ப்பு இருந்து தகவலை ஒப்பிடும் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் வழங்கப்பட்ட இந்த ஆன்லைன் சேவை.
அங்கீகரிக்கப்படாத தொழிலாளர்கள் நியமனம் செய்யும் முதலாளிகளுக்கான அபராதங்கள்
அதிகாரமற்ற தொழிலாளர்களை நியமிக்கும் முதலாளிகளுக்கு $ 250 முதல் $ 5,500 வரையான பணியாளர்களின் நிலைமை தீவிரத்தை பொறுத்து வழங்கப்படும். மோசடி ஆவணங்களை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் ஒரு நிறுவனம் முதல் குற்றத்திற்காக $ 375 மற்றும் $ 3,200 ஆகியவற்றிற்கு இடமளிக்கக்கூடும், மேலும் கூடுதல் ஆவணங்களுக்கு ஒரு பிந்தைய ஆவணத்தை இரட்டிப்பாக வைக்கலாம்.
இறுதியாக, முதலாளிகள், குடியுரிமை, தேசிய தோற்றம், ஆவணம் மோசடி அல்லது நிராகரிப்பு, அல்லது பழிவாங்கல் ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட பிற விளைவுகளை விதிக்கலாம் அல்லது தாக்கலாம்.