தொழில் முன்னேற்றம்

வேலைக்குச் செல்வது எப்படி?

வாழ்க்கை முன்னேற்ற சூழலில் நாம் அதைப் பற்றி விவாதிக்கும்போது, ​​ஒரு தொழில் வாழ்க்கையின் மேல்நோக்கிய போக்கு குறிக்கிறது. உதாரணமாக ஒரு நுழைவு நிலை வேலையில் இருந்து ஒரு நிர்வாக நிலைக்கு நகர்த்துவதன் மூலம் ஒரு ஆக்கிரமிப்பில் முன்னேற முடியும். ஒரு வளர்ச்சி அனுபவம், கூடுதல் பயிற்சி முடித்து, ஒரு பட்டம் சம்பாதித்து, அல்லது சான்றிதழைப் பெற்ற பிறகு இந்த வளர்ச்சி வரலாம்.

முன்னேற்றம் என்பது ஒரு ஆக்கிரமிப்பிலிருந்து ஒரு தொழில்முறை மாற்றத்தின் வடிவத்தில் கூடுதலான பொறுப்புகள் கொண்ட தொடர்புடைய ஒன்றிற்கு வரலாம்.

பொதுவாக, மேம்பட்ட நிலைக்கு அதிக அனுபவம் மற்றும் கூடுதல் கல்வி தேவைப்படுகிறது. ஒரு எடுத்துக்காட்டு ஒரு உடல் சிகிச்சை உதவியாளர் , ஒரு உடல் சிகிச்சை உதவியாளர் ஆக பள்ளியில் செல்கிறார். மற்றொருவர் அனுபவம் மற்றும் பட்டம் பெற்ற பிறகு ஒரு கட்டுமான திட்ட மேலாளராக மாறுவார்.

முன்னேற்றம் பற்றி நீங்கள் ஏன் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு ஆக்கிரமிப்பை ஆராயும்போது , அந்தத் துறையில் வேலை செய்யும் மக்களுக்கு முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் கிடைக்கின்றனவா என்பதை அறிந்து கொள்வது நல்லது. நீங்கள் புதிய சவால்கள் மற்றும் அதிகரித்து வரும் பொறுப்புகள் தேவை என்றால், உங்கள் தொழில் வளர வாய்ப்பு இல்லை என்றால் நீங்கள் சலிப்பாகிவிடும். உங்கள் அலுப்புத்தனம் உங்களை அதிருப்தி கொள்ள வைக்கும். இறுதியில், நீங்கள் தொடர எப்படி பற்றி ஒரு தேர்வு செய்ய வேண்டும். உங்கள் வேலையில் உங்கள் நாட்களில் மகிழ்ச்சியுடன் செலவழிக்க உங்களை நீங்களே பதவி நீக்கம் செய்யலாம் அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையை மாற்றலாம் . ஒரு புதிய ஆக்கிரமிப்புக்கு மாற்றுவது எளிதானதல்ல - அது நேரம், ஆற்றல் மற்றும் பணத்தை எடுக்கும் - எனவே பலர் அதிருப்திமிக்க வாழ்க்கையில் சிக்கியுள்ளனர்.

ஒரு ஆக்கிரமிப்பு பற்றிய விளக்கத்தை படிக்கும்போது, ​​முன்னேற்ற வாய்ப்புகளைப் பற்றிய தகவல்களைப் பார். நீங்கள் நினைத்து கொண்டிருக்கும் துறையில் வேலை செய்யும் நபர்களுடன் நீங்கள் தகவல் நேர்காணல்களை நடத்தலாம். நிறைய அனுபவமுள்ள நபர்களைத் தேர்வுசெய்க. அவர்கள் பணிபுரிய ஆரம்பித்ததில் இருந்து அவர்களது தொழிலாளர்கள் முன்னேற்றமடைந்தனர் என்பதைக் கேளுங்கள்.

அவர்கள் நுழைவு-நிலை வேலைகள் இப்போது என்ன செய்கின்றன என்பதிலிருந்து வேறுபடுகின்றன? எதிர்காலத்தில் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று அவர்கள் எதிர்பார்ப்பது பற்றி விசாரிக்கவும். அவர்கள் பெருநிறுவன ஏணியில் ஏறுவதற்கான நம்பிக்கைகள் உள்ளதா, அல்லது அவர்கள் இறந்து போன பணிக்காக அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்களா?

மேலும், நீங்கள் அவர்களின் அபிலாஷைகளை பற்றி நேர்காணல் செய்யுங்கள். முன்கூட்டியே வாய்ப்பளிக்கும் அனைவருக்கும் இது பயனளிக்காது. நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், மேலும், வாய்ப்பை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு, நீங்கள் வளர வாய்ப்பு கொடுக்கக்கூடிய ஒரு முதலாளி இருப்பீர்கள் என்று அர்த்தமில்லை. உங்கள் வேலையில் முன்னேற, நீங்கள் இயக்கம் வழங்கும் புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.

வேலை எப்படி அட்வான்ஸ் செய்ய வேண்டும்

முன்னேற்றம் வாய்ப்புகளை வழங்கும் ஒரு ஆக்கிரமிப்பில் நீங்கள் பணியாற்றி வந்தால், உங்கள் முதலாளியிடம் இருந்து ஊக்குவிப்பது ஏதுவானது, விஷயங்களை முன்னேற்றுவதற்கு உதவக்கூடிய சில விஷயங்கள் உள்ளன. நீங்கள்:

• உங்களுக்கு மிகவும் சவாலான திட்டங்களை ஒதுக்க உங்கள் முதலாளியிடம் கேளுங்கள். இது உங்கள் பொறுப்பை மேலும் பொறுப்பை எடுத்துக் காட்டவும், அதை நீங்கள் கையாள முடியும் என்று நிரூபிக்க ஒரு வாய்ப்பை அளிக்கவும் இது உதவும்.
• உயர் மட்ட நிலைகளுக்கான வீட்டு வேலை பட்டியல்களை தொடர்ந்து சரிபார்க்கவும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முன் நீங்கள் அவர்களுக்கு தகுதி என்று உறுதி.
• கடினமான திட்டங்களைக் கொண்ட உங்கள் முதலாளி உட்பட, மற்றவர்களுக்கு உதவுங்கள். இதை நீங்கள் ஒரு அணி வீரர் என்று காண்பிக்கும்.

• உதாரணமாக, உங்கள் அறிவுரையாளரைப் பொறுத்தவரையில், அதிக அனுபவத்துடன் ஒருவர் கேளுங்கள். உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக சுட்டிகள் கொடுக்க முடியும். முன்னேற்றம் போன்ற விஷயங்களைப் பற்றி வழிகாட்டுதல் வழிகாட்டுதல் ஒரு வழிகாட்டியைக் கொண்டிருப்பதற்கான சிறந்த காரணங்களில் ஒன்றாகும், எனவே உங்களுக்கு ஒன்றும் இல்லை என்றால், அந்த உறவை விரைவில் சீக்கிரமாக உருவாக்க முயற்சிக்கவும்.
• கூடுதல் பயிற்சி மற்றும் சான்றிதழ்கள் நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னெடுக்க உதவியாகவும், பின்னால் நீங்கள் அவர்களைத் தொடரலாம் என்பதைக் கண்டறியவும். உங்கள் முதலாளியின் பயிற்சிக் கட்டணத்தை மீளாய்வுக் கொள்கையைப் பற்றி அறியவும். தொடர்ச்சியான கல்விக்கான உங்கள் மசோதா உங்கள் அமைப்பில் இருக்கலாம்.

நீங்கள் எங்கிருந்தாலும் சந்தோஷமாக இருப்பது எது?

எல்லோரும் அவரது தொழில் வாழ்க்கையில் முன்னேற முயற்சிக்கவில்லை. சிலர் சந்தோஷமாக இருக்கிறார்கள், அவர்கள் எங்கே இருக்கிறார்களோ, நீங்கள் அப்படி நினைத்தால் எதுவும் உங்களுக்குத் தெரியாது. நீங்கள் சோம்பேறியாகவோ அல்லது உற்சாகமடையவோ முடியாது. உயர்ந்ததை விட ஒரு நுழைவு நிலை நிலைகளில் கடினமாக அல்லது கடினமானதாக வேலை செய்ய முடியும்.

நீங்கள் மேலாண்மை பொருள் இல்லை என்று உங்களுக்குத் தெரியும், அது பரவாயில்லை.

எனினும், தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான ஆசை இல்லாமை, நீங்கள் உங்கள் வேலையில் சலிப்படைய மாட்டீர்கள் என்று அர்த்தமில்லை என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். அது நடந்தால், உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள பக்கவாட்டு நடவடிக்கைகளை நீங்கள் பரிசீலிக்கலாம். இது ஒரு நிலைப்பாட்டிலிருந்து வேறுபட்ட கடமைகளோடு மாறுபடும், ஆனால் இதுபோன்ற ஒரு பொறுப்பான பொறுப்பை உள்ளடக்கியது. துரதிருஷ்டவசமாக, இது உங்கள் ஊதியம் அதிகரிக்கும் என்று அர்த்தமல்ல.