ஒரு சுய மதிப்பீடு போது, நீங்கள் ஒரு தகவலறிந்த வாழ்க்கை முடிவை எடுக்க உங்களை பற்றி தகவல்களை சேகரிக்க. ஒரு சுய மதிப்பீடு உங்கள் மதிப்புகள் , நலன்களை , ஆளுமை மற்றும் திறனாய்வு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் .
- மதிப்புகள்: உங்களுக்கு முக்கியம், சாதனை, நிலை மற்றும் சுயாட்சி போன்றவை
ஆர்வங்கள்: நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், அதாவது, கோல்ஃப் விளையாடுவது, நீண்ட கால்களை எடுத்துக்கொண்டு, நண்பர்களிடமிருந்து தொங்கிக்கொண்டிருக்கிறது
ஆளுமை: ஒரு நபரின் தனிப்பட்ட குணங்கள், ஊக்க இயக்ககங்கள், தேவைகள் மற்றும் மனப்பான்மை
உத்திகள்: நீங்கள் எழுதுவது, கம்ப்யூட்டர் புரோகிராமிங் மற்றும் கற்பித்தல் போன்ற நல்ல செயல்களாகும். ஒரு இயல்பான இயல்பான திறன் அல்லது நீங்கள் வாங்கிய ஒருவராக இருக்கலாம்.
பல மக்கள் சுய மதிப்பீட்டு சரக்குகள் பல்வேறு நிர்வகிக்கும் ஒரு வாழ்க்கை ஆலோசகர் வேலைக்கு தேர்வு. நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் பல்வேறு வகையான கருவிகளின் விவாதம் என்னவென்றால், ஒரு தொழில் வாழ்க்கையைத் தேர்வுசெய்வதற்கு உதவியாக உங்கள் முடிவுகளைப் பயன்படுத்தும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய சில விஷயங்கள்.
மதிப்பு சரக்குகள்
நீங்கள் ஒரு ஆக்கிரமிப்பைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உங்கள் மதிப்புகள் கருத்தில் கொள்ளத்தக்க முக்கியமான விஷயம்.
உங்கள் வாழ்க்கையைத் திட்டமிடும் போது உங்கள் மதிப்பை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால், உங்கள் வேலையை நீங்கள் விரும்பாதீர்கள், எனவே அதில் வெற்றி பெற முடியாது. உதாரணமாக, அவரது பணி சுயாட்சி வேண்டும் யாராவது ஒவ்வொரு நடவடிக்கை வேறு யாரோ முடிவு எங்கே ஒரு வேலை சந்தோஷமாக இருக்க முடியாது.
இரண்டு வகையான மதிப்புகள் உள்ளன: உள்ளார்ந்த மற்றும் வெளிப்புற.
உள்ளார்ந்த மதிப்புகள் வேலைக்குத் தொடர்புடையவையாகவும், அது சமூகத்திற்கு எதை உதவுகிறது என்பதையும் உள்ளடக்கியது. கூடுதல் மதிப்புகள், உடல் அமைப்பு மற்றும் சம்பாதிக்கும் திறன் போன்ற வெளிப்புற அம்சங்களாகும். மதிப்பு விவரங்கள் கீழ்க்கண்ட கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க நீங்கள் கேட்கும்:
- உங்களுக்கு அதிக சம்பளம் வேண்டுமா?
- உங்கள் வேலையை மக்களுடன் தொடர்புகொள்வது முக்கியமானதா?
- உங்கள் வேலை சமுதாயத்தில் ஒரு பங்களிப்பை செய்வது முக்கியமானதா?
- நீங்கள் ஒரு மதிப்புமிக்க வேலை முக்கியம்?
ஒரு சுய மதிப்பீடு போது, ஒரு தொழில் ஆலோசகர் பின்வரும் மதிப்பீட்டு சரக்குகளில் ஒன்றை நிர்வகிக்க முடியும்: மின்னசோட்டா முக்கியத்துவம் கேள்வித்தாள் (MIQ) , இடைநிலை மதிப்புகளின் ஆய்வு (SIV), அல்லது மனோநிலை மற்றும் கலாச்சாரம் கண்டுபிடிப்பு (TVI).
வட்டி விவரங்கள்
வட்டி சரக்குகள் அடிக்கடி தொழில் திட்டமிடல் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. உங்கள் ( ஆச்சரியம் ) நலன்களைப் பற்றிய தொடர்ச்சியான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க அவர்கள் உங்களைக் கேட்கிறார்கள். EK Strong ஜூனியர் வட்டி சரக்குகளின் வளர்ச்சிக்கு முன்னோடியாக இருந்தது. தரவு மூலம், தரவுகளின் மூலம், பல்வேறு வகையான நடவடிக்கைகள், பொருள்கள், மற்றும் நபர்களின் வகையான மக்களின் விருப்பங்களைப் பற்றியும் அவர் விரும்பியதைப் பற்றியும் அவர் கண்டறிந்தார், அதே தொழில் வாழ்க்கையில் (மற்றும் அந்தத் தொழிலில் திருப்தி அடைந்தவர்கள்) இதே போன்ற நலன்களைக் கொண்டிருந்தனர். டாக்டர் ஜான் ஹாலந்து மற்றும் மற்றவர்கள் ஆறு வகைகளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களுடன் பொருத்தமான பொருள்களை வழங்குகின்றனர்: யதார்த்தமான, விசாரணை, கலை, சமூக, ஆர்வமிக்க மற்றும் வழக்கமான.
பின்னர் அவர் இந்த வகைகளை ஆக்கிரமிப்புகளுடன் பொருத்தினார். உங்களுடைய ஆர்வத்தின் விவரங்கள், இந்த ஆய்வுகளின் முடிவுகளுக்கு எதிராக நீங்கள் பொருந்தும் இடத்தில் காணப்படுவதைப் பார்க்கும்போது, ஒரு பொலிஸ் அதிகாரி அல்லது ஒரு கணக்குக்காரர் போன்ற உங்கள் நலன்களைப் போல ஒப்பிடலாம்.
மிகவும் பிரபலமான வட்டி விவரப்பட்டியல் வலுவான வட்டி சரக்கு (SII) ஆகும், இது முன்னர் வலுவான காம்பெல் வட்டி சரக்கு என அறியப்பட்டது. SII ஆனது ஒரு தொழிற்பாட்டு தொழில்முறை நிபுணரால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, மேலும் இது மதிப்பெண்கள் மற்றும் முடிவுகளை விளக்குகிறது.
ஆளுமை விவரங்கள்
வாழ்க்கைத் திட்டமிடலில் பயன்படுத்தப்படும் பல ஆளுமை சரக்குகள் உளவியலாளர் கார்ல் ஜங் ஒரு கோட்பாட்டை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. ஜங் நான்கு ஜோடி எதிர்மறையான விருப்பங்களை நம்பினார்- தனிநபர்கள் விஷயங்களைச் செய்யத் தேர்ந்தெடுக்கும் விதத்தில்- மக்கள் நபர்களை உருவாக்கினர். ஜோடிகளான நீக்கம் அல்லது அடக்குதல் (ஒரு உற்சாகத்தை ஏற்படுத்துதல்), உணர்தல் அல்லது உள்ளுணர்வு (தகவலை எவ்வாறு உணர்கிறது), சிந்தனை அல்லது உணர்வு (எப்படி ஒரு முடிவுகளை எடுக்கும்), மற்றும் தீர்ப்பு வழங்குதல் அல்லது தெரிந்துகொள்ளுதல் (அவரது வாழ்க்கை எப்படி வாழ்வது).
ஒரு நபரின் ஆளுமை வகை நான்கு முன்னுரிமைகளை உருவாக்குகிறது, ஒவ்வொன்றிலும் ஒன்று. தொழில் ஆலோசகர்கள் பெரும்பாலும் ஜுங்கன் ஆளுமைத் தியரி அடிப்படையிலான சோதனைகள் மூலம் முடிவு செய்கிறார்கள், அதாவது Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), வாடிக்கையாளர்கள் தொழில் வாழ்க்கையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவுவதால், குறிப்பிட்ட தனிநபர்களுடனான தனிநபர்கள் சில ஆக்கிரமிப்புகளுக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருப்பதாக நம்புகிறார்கள். ஒரு வெளிப்படையான உதாரணமாக, ஒரு உள்முகத்தையோ மற்றவர்களிடமிருந்தும் மற்றவர்களிடமிருந்தும் அவசியம் தேவைப்படும் தொழில் வாழ்க்கையில் நன்றாக இருக்காது. இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட வாழ்க்கையில் வெற்றிபெறலாமா என்பதை முன்னறிவிப்பதற்காக மட்டுமே உங்கள் ஆளுமை பயன்படுத்தப்படக்கூடாது. ஒரு ஆளுமை விவரப்பட்டியல் மற்ற மதிப்பீட்டு கருவிகளுடன் இணைந்து, நலன்களையும் மதிப்பீடுகளையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
உத்தேச மதிப்பீடுகள்
எந்த துறையில் நுழைவது என்பதை தீர்மானிக்கையில், உங்கள் விருப்பம் என்ன என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். ஒரு இயல்பான இயல்பான அல்லது வாங்கிய திறன். நீங்கள் செய்வது நல்லது என்பதைத் தெரிந்துகொள்வதோடு மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் அனுபவிக்கும் விஷயங்களை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட திறமைக்கு மிகவும் திறமையானவராக இருக்கலாம், ஆனால் ஒவ்வொரு வினாவையும் அதைப் பயன்படுத்தி செலவு செய்வீர்கள். பொதுவாக, நீங்கள் பொதுவாக என்னவெல்லாம் அனுபவிக்கிறீர்கள் என்று பொதுவாக பேசுகிறீர்கள்.
நீங்கள் உங்கள் திறமைகளை மதிப்பிடுகையில், நீங்கள் இன்னும் மேம்பட்ட அல்லது புதிய திறன்களைப் பெறுவதற்கு செலவழிக்கும் நேரத்தை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு கேள்வியை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளலாம்-இது ஒரு தொழில்முறை நான் விரும்பும் எல்லா குணங்களையும் பெற்றுக்கொள்கிறது, ஆனால் அதை தயாரிக்க எக்ஸ் ஆண்டுகள் எடுக்கும்போது, நான் இந்த நேரத்தை உற்சாகப்படுத்த முடியுமா?
கூடுதல் பரிசீலனைகள்
சுய மதிப்பீட்டு செயல்முறை வழியாக செல்லும் போது, உங்கள் வாழ்க்கைத் தேர்வில் செல்வாக்கு செலுத்தும் மற்ற கருத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம். உதாரணமாக, உங்கள் குடும்ப பொறுப்புகளையும் கல்வி அல்லது பயிற்சிக்காக செலுத்த வேண்டிய உங்கள் திறனையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் சுய மதிப்பீடு வாழ்க்கை திட்டமிடல் செயல்பாட்டில் முதல் படி என்று நினைவில் கொள்ள வேண்டும், கடந்த அல்ல. இந்த கட்டத்தை முடித்தபிறகு, நீங்கள் அடுத்ததற்கு செல்ல வேண்டும், இது உங்களுக்கு முன்னர் உள்ள விருப்பங்களை ஆராய்வதைத் தவிர்ப்பது. உங்கள் சுய மதிப்பீட்டை மனதில் கொண்டு, ஒரு போட்டியிடுகிறீர்களோ இல்லையா என்பதைப் பார்க்க அடுத்தடுத்து பல்வேறு வேலைகளை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். உங்கள் சுய மதிப்பீடு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட ஆக்கிரமிப்பு உங்கள் நலன்கள், ஆளுமை, மதிப்புகள், மற்றும் பொருந்தக்கூடியவற்றுடன் ஒருவருக்கு ஏற்றது என்பதைக் குறிக்கிறது என்பதால், இது உங்களுக்கு சிறந்தது என்று அர்த்தமில்லை. இதேபோல், ஒரு குறிப்பிட்ட ஆக்கிரமிப்பு உங்களுக்கு பொருத்தமானது என்பதை உங்கள் சுய மதிப்பீடு சுட்டிக்காட்டுவதில்லை என்பதால், நீங்கள் அதை முழுமையாக தள்ளுபடி செய்ய வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை. நீங்கள் அதை பற்றி மேலும் அறிய சில ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டும்.