நிரூபிக்க தயாராகுங்கள் நீங்கள் ஏன் இன்னும் விரும்பத்தக்க வேட்பாளராக இருக்கின்றீர்கள்
உங்கள் நிறுவனத்தில் வேலைவாய்ப்பு ஏணியில் ஒரு செங்குத்து நிலை திறந்தால், உங்களுடைய மனித வளத்துறைத் துறையிலிருந்து, உள்நாட்டின் நிலையை நிரப்புவதற்கு திட்டமிடலாமா அல்லது அவர்கள் வேலையற்ற வேட்பாளர்களைத் தேர்வு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளதா என்பதைக் கண்டறியவும்.
பிந்தையது என்றால், நீங்கள் வெளியில் இருந்து பணியமர்த்தும் ஒருவரிடம் விட அதிகமான விரும்பத்தக்க வேட்பாளரை உங்கள் முதலாளிகளுடன் எப்படிப் பதிவுசெய்வது என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.
மறுபுறம், வேலை உள்நாட்டில் நிரப்பப்படும் என்பது தெளிவானது என்றால், உங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்புக் குழுவிற்கு உங்கள் வேலையில் நீங்கள் தகுதிவாய்ந்தவர்களாக இருப்பீர்கள் என்பதற்கு உங்கள் சவால் உதவும். இது ஒரு விநோதத்தை எடுக்கும் - உங்கள் சொந்த பங்களிப்பை நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்த விரும்புவீர்கள், உங்கள் பேராசிரியர்கள் "பஸ்ஸின் கீழ்" ஒரு பேட்டியில் எறிந்துவிடாதீர்கள்.
நீங்கள் இன்னும் இந்த நபர்களுடன் பணிபுரிய வேண்டும் - மற்றும் ஒருவேளை அவற்றை நிர்வகிக்கலாம் - நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்பு செய்தால், நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு உங்களை விளம்பரப்படுத்துவதற்கு கேட்கும் எந்தவொரு கேள்விகளுக்கும் பதில் அளிப்பதில் கவனமாக இருங்கள்.
நீங்கள் வேறொரு வேட்பாளரை விட "சிறந்தது" என்று நிரூபிக்க முயற்சிக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் - முதலாளியுடன் உங்கள் சொந்த தனிப்பட்ட அனுபவம் மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை திறமை எவ்வாறு உங்கள் பணியிடங்களை எவ்வாறு பெறுவீர்கள் என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள். பதவி உயர்வு.
எடுத்துக்காட்டுகள்
பேட்டியளிப்பதற்கு முன்னர், சில நேரங்களில், நீங்கள் விரும்பிய பதவி உயர்வுக்கான முதலாளியின் சிறந்த தேர்வாக எப்படி இருப்பீர்கள் என்பதைக் காட்ட (நீங்கள் சொல்வதைக் காட்டிலும்) காண்பிக்கலாம். சில விஷயங்கள், நிச்சயமாக, வெளிப்படையான பலம் - காலவரையின் ஒரு திட நீளம் அல்லது உதாரணமாக குறிப்பிடத்தக்க வருடாந்திர மதிப்பீட்டு மதிப்பீடுகளின் தொடர்ந்த பதிவு.
ஆனாலும், நீங்கள் பதவி உயர்வு செய்த பிறகு உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் நீங்கள் விரும்பும் குழுவினர் , "பெட்டியிலிருந்து வெளியே" சிந்தனை, திட்ட ஒருங்கிணைப்பு அல்லது மக்கள் நிர்வாக திறமை ஆகியவற்றை நீங்கள் நிரூபித்திருக்கும் குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளைச் சிந்தித்துப் பார்ப்பது நல்லது.
பெரிய நாள் வந்துவிட்டது, நீங்கள் நேர்காணல் குழு முன் பிரகாசிக்க தயாராக இருக்கிறோம். வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்புக்காக நேர்காணலில் , நிறுவனத்தின் தொடர்பான குறிப்பிட்ட கேள்விகளும் , நிறுவனத்தில் உள்ள உங்கள் பங்கும், நீங்கள் கேட்கும் வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைக்கும் இங்கே இருக்கிறார்கள்.
வேலை ஊக்குவிப்பு பேட்டி கேள்விகள்
- நிறுவனத்தின் தற்போதைய நிலையைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
- XYZ துறையின் மிகப் பெரிய வெற்றிக் கதை என்ன?
- உங்கள் தற்போதைய வேலையை ஏன் விட்டுவிட வேண்டும்?
- நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும் நிலை பற்றி உங்களுக்குத் தெரியுமா? எப்படி எங்கள் அணி பற்றி?
- ஏன் புதிய நிலைப்பாட்டை விரும்புகிறீர்கள்?
- இந்த பதவிக்கு நாங்கள் ஏன் உங்களைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்?
- உங்களுடைய துறையை நீங்கள் விவரிக்க வேண்டுமென்றால், எந்த உரிச்சொற்கள் பயன்படுத்த வேண்டும்?
- நீங்கள் பதவிக்கு சிறந்த வேட்பாளரா? ஏன்?
- இந்த நிலையில் நீங்கள் என்ன பயிற்சி பெற வேண்டும்?
- நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாவிட்டால், அதை எப்படி கையாளுவீர்கள்?
- எப்படி, நாங்கள் உங்களை ஊக்குவித்திருந்தால், பதவி உயர்வு வழங்கப்பட்ட உங்கள் சக ஊழியர்களை நீங்கள் சமாளிக்க முடியுமா?
- நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற்றிருந்தால், உங்கள் அடுத்த விளம்பரத்தை எப்போது எதிர்பார்க்கிறீர்கள்?
- நீங்கள் பதவி உயர்வு பெற்றிருந்தால், இந்த பாத்திரத்தில் உங்கள் முதல் மூன்று மாதங்களில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
ஒரு வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணலுக்காக எவ்வாறு தயாரிக்க வேண்டும்
நீங்கள் ஏற்கனவே தெரிந்திருந்தால், ஒரு உள் வேலை நேர்காணலுக்கு முன்னர், நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி தவிர்க்க முடியாது. எனினும், இந்த நேர்காணல் எளிதானது என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் தற்போதைய ஊழியர் என்பதால் ஊக்குவிப்பை பெறுவீர்கள் என்று நினைக்க வேண்டாம். ஒரு வேலை ஊக்குவிப்பு நேர்காணலின் போது நீங்கள் நன்றாக உதவக்கூடிய உதவிக்குறிப்புகள்:
நீங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும்போது உங்கள் உள்ளார்ந்த நன்மைகளைப் பயன்படுத்தவும்
நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ஏற்கனவே நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்கிறீர்கள். உங்களுடைய பேட்டி-குறிப்பிட்ட அனுபவம், அறிவு மற்றும் திறமை ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் வெளிப்புற வேட்பாளர்களுடன் போட்டியிடும் போது போட்டியில் இருந்து நீங்கள் வேறுபடுவீர்கள்.
வெற்றிகரமான சாதனைகள் மற்றும் திட்டங்களின் உதாரணங்கள், நீங்கள் சந்தித்த இலக்குகள் மற்றும் உங்கள் தற்போதைய நிலையில் உங்கள் சாதனைகள் ஆகியவற்றைக் கொடுக்க வேண்டியது அவசியம்.
தயாரிப்பதில் தோல்வி வேண்டாம்
ஒரு உள் பேட்டியுடன் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பது எளிது. ஆனால் நீங்கள் "நேரான" நேர்காணல் கேள்விகளை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும். நேர்காணலுக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை நகல் எடுத்துக் கொண்டு, உங்கள் முழுமையான வேலை வரலாற்றைப் பற்றி பேச தயாராக இருக்க வேண்டும்.
வெற்றிக்கு பிடித்த
நீங்கள் உங்கள் வழக்கமான நேர்காணல் அலங்காரத்தை அணிய வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் தொழில் ரீதியாக உடை அணிவது உறுதி. இங்கே கட்டைவிரல் ஒரு நல்ல ஆட்சி: பொதுவாக நீங்கள் அலுவலகம் அணிய நேர்காணல் என்ன பொருந்தும் உடை.
நல்ல மன அழுத்தத்தை உருவாக்கவும்
நேர்காணல் என்பது உங்கள் வேட்பாளருக்கு ஒரு சந்தர்ப்பத்தை வழங்குவதற்கான உங்களது வாய்ப்பல்ல. இந்த நிலைக்கு நேர்காணல் மற்றவர்களைப் போலன்றி, நீங்கள் வேலையில் உங்களை நிரூபிக்கலாம். உங்கள் நிறுவனம் வேட்பாளர்களை நேர்காணல் செய்யும் வாரங்களில் ஒரு மாதிரியாக பணியாளராக இருங்கள். உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் காட்டுங்கள் (பிற்பகுதியில் வரக்கூடாது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்).
நன்றி கடிதம் எழுதுங்கள்
ஆமாம், நேர்காணல் உள்பட இருந்தபோதிலும், நன்றி கடிதத்தை எழுதுங்கள். முதலாவதாக, நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறாவிட்டாலும், அதைக் கருத்தில் கொள்வது நல்லது, அது உங்களுக்கு நன்றியுணர்வைக் கொடுக்கும். மேலும், எந்த நேர்காணலுடன் தொடர்புடையது என்பதை நீங்கள் கவனத்தில் கொள்ளும்போது, உங்கள் கடிதம் உங்களுடைய வேட்புமனுவை விற்க மற்றும் நேர்காணலின் போது குறிப்பிட வேண்டிய முக்கியமான குறிப்புகளை குறிப்பிடுவதற்கான வாய்ப்பாகும். இங்கே வேலைவாய்ப்பு ஊக்குவிப்பு நேர்காணலுக்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள் உள்ளன, எனவே நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு ஏணியை அதிகமாக்குவதற்கான வாய்ப்பிற்காக தயாராக இருக்க முடியும்.