நீங்கள் இசை மேலாளரை நியமிப்பதற்கு முன் கேட்க வேண்டிய கேள்விகள்

நீங்கள் யாருடன் வேலை செய்தீர்கள் / நீங்கள் யார்?

சில மேலாளர்கள் ஒரே நேரத்தில் ஒரு செயலை மட்டுமே செய்கிறார்கள், மற்றவர்கள் சில வாடிக்கையாளர்கள் இருக்கலாம். அவர்கள் இப்போது உங்களோடு பணியாற்றி வருவதைக் கண்டுபிடிப்பது, நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய நேரம் உண்டா என்பதை நீங்கள் முடிவுசெய்கிறது.

02 எங்கள் பார்வையாளர்கள் யார் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்?

உங்கள் இசைத்தொகுப்பில் நீங்கள் எங்கிருந்து வருகிறீர்கள் என்பதை உங்கள் சாத்தியமான கலைஞர் மேலாளர் புரிந்துகொள்கிறாரா? வட்டம், இந்த கேள்விக்கு பதில் உங்கள் இசைக்கு "இசை" கிடைத்தால், உங்களிடம் சொல்ல முடியாது, ஆனால் அவர்கள் உங்கள் வாழ்க்கையை எடுத்துக் கொள்ளும் எண்ணத்தில் சில யோசனைகளையும் தருவார்கள்.

நீங்கள் ஒரு மேலாளரைப் போல் உணர விரும்பினால், உங்கள் இசையை நீங்கள் எப்படிப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், இந்த கேள்வியின் பதிலைப் பற்றி திறந்த மனதுடன் இருங்கள். உங்கள் இசையைப் பற்றிய தளத்தைத் தளமாகக் கொண்ட ஒருவரையொருவர் எண்ணிப் பார்ப்பது ஒரு விஷயம், ஆனால் ஒரு மேலாளரைப் பற்றிய சிறந்த விஷயங்கள் விஷயங்களில் ஒரு புதிய முன்னோக்கு வருகிறது. உங்கள் இசைக்கு பார்வையாளர்களையோ அல்லது வெளியீட்டையோ யாராவது அடையாளங்காட்டி, நீங்கள் நினைத்திருக்கவில்லை, அது ஒரு புதிய மேலாளரில் மிகவும் நல்ல அறிகுறியாக இருக்கலாம்.

03 ஆறு மாதங்களில் நாம் முடிவெடுக்க முடியுமா?

இந்த கேள்வி விறுவிறுப்பானதாக இருக்கும் விவாதமாக இங்கே உண்மையான நேரம் இல்லை. இது ஒரு மேலாளர் உங்களுக்காக நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்று நினைக்கிறீர்கள், எப்படி அவர்கள் அதைப் பெறுவார்கள் என்று நீங்கள் தெரிந்துகொள்ளலாம். உங்களுடைய இசை வாழ்க்கை எதை எடுக்கும் என்று நினைக்கிறீர்களோ அந்த திசையில் என்ன வகையான தொடர்புகளையும் அத்துடன் மேலும் பார்வையையும் நீங்கள் பெறலாம். இந்த கேள்வியானது ஒரு திறமையான மேலாளரின் உற்சாகத்தைத் தீர்ப்பதற்கு உதவுவதோடு, இசைக்குழு தேவைப்பட்டால் அதுவும் தேவைப்படும்.

04 உங்களிடம் நிலையான ஒப்பந்தம் இருக்கிறதா?

சில மேலாளர்கள் நிலையான ஒப்பந்த ஒப்பந்தங்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள். நீங்கள் புரிந்து கொள்ளாத ஒரு ஒப்பந்தத்தில் நீங்கள் ஒருபோதும் கையெழுத்திடக் கூடாது, ஒரு வழக்கறிஞரால் எந்தவொரு நிர்வாக ஒப்பந்தமும் சரிபார்க்கப்பட வேண்டும். இருப்பினும், ஒரு நிலையான ஒப்பந்தம் உங்களுடைய சாத்தியமான மேலாளரைப் பயன்படுத்துகிறதா மற்றும் அவை எவ்வாறு உங்கள் சூழ்நிலைகளுக்குப் பொருந்தாதவை எனில், அவற்றின் நிலையான உடன்படிக்கையை ஏற்றுக்கொள்வது எப்படி என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

இந்த மேலாளர் ஒரு நிலையான ஒப்பந்தத்தை வைத்திருந்தால், அதை இடத்திலேயே கையொப்பமிடவும், எந்த ஆலோசனையும் பெறாமலிருக்கவும் உங்களை அழுத்தினால், வேண்டாம்.

05 எவ்வளவு பணம் செலுத்த விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு மேலாளர் என்ன சதவிகிதத்தை விரும்புகிறாரோ, அதே நேரத்தில் சதவீதத்தின் மேல் ஒரு அடிப்படை சம்பளத்தை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருப்பதை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். உங்களுடைய ஆற்றல் மேலாளர் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் என நம்புகிற வருவாயை நீங்கள் கண்டறிந்தால் கூட இதுதான். இந்த கேள்வியின் பதிலில் நீங்கள் ஒரு உடன்படிக்கைக்கு வரமுடியவில்லையெனில், உங்கள் நிர்வாக உறவு ஒரு போதும் அல்ல.

06 நீ என்னைக் கேட்கிறாயா?

சரி, நீங்கள் இதை ஒரு சத்தமாக சொல்ல வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் உங்கள் நிர்வாகி-உடன் இருக்கும் உங்கள் முழு சந்திப்பின் போது நீங்கள் நிச்சயமாக அதை நினைத்துப் பார்க்க வேண்டும். உங்களுடைய கருத்துக்கள் வருகின்றன என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். சாத்தியமான மேலாளர் உங்களுடன் பணியாற்றுவதில் ஆர்வமாக இருக்கிறார், அது எப்படி இருக்கப்போகிறது என்பதைக் கூறுவதை விடவும்.

யாரோ மற்றொரு இசைக்கலைஞர் சரியான மேலாளர் ஏனெனில் நீங்கள் அவர்களுக்கு சிறந்த பொருத்தம் இல்லை. உங்கள் பேண்ட் மற்றும் அதன் குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கான சரியான மேலாளரைக் கண்டறிய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.