Uber அதன் ridesharing பயன்பாட்டின் மூலம் மக்கள் ஒரு வாடகை வண்டியை வரவேற்கும் வழியை புரட்சி செய்தனர். நடைபாதையில் இருந்து ஒரு டாக்ஸியைக் கொளுத்தும் நாட்கள் அமெரிக்காவிலும் பிற இடங்களிலும் நகரங்களில் வேகமாக மறைந்து வருகின்றன. வாடிக்கையாளர் அனுபவம் இப்போது மைய நிலைக்கு செல்கிறது. "குறைவான கார்களைக் கொண்ட சிறந்த போக்குவரத்து மற்றும் அதிகமான அணுகல்" என்ற ஒரு பார்வைடன், யுபர் பல பில்லியன் டொலர் நிறுவனமாக பதிவு நேரத்தில் வந்துள்ளது.
ஒரு தொழில் நுட்பமாக, நீங்கள் அநேகமாக Uber க்கு ஓட்டுவதில் ஆர்வம் காட்டவில்லை. இருப்பினும், நிறுவனத்துடன் மற்ற தொழில் வாய்ப்புகள் அதிகரித்தன. இந்த சகாப்தத்தில் அதிகம் பேசப்பட்ட நிறுவனங்களில் ஒன்றாக வேலை செய்வது பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே.
ஒரு பார்வையில் உபே
நிறுவனர்கள் டிராவிஸ் கலானிக் மற்றும் கரேட் முகாம் ஆகியோர் 2009 ல் UberCab ஐத் தொடங்கினர். என்ன ஒரு ஐபோன் பயன்பாட்டை அடுத்த ஆண்டு வெளியீடு ஒரு முழு நிறைய பெரிய மாற்றப்பட்டது ஒரு எலுமிச்சை நேர சேவை சேவை ஒரு யோசனை தொடங்கியது. "ஒரு பொத்தானை அழுத்தி, ஒரு காரை வாங்க" என்ற தலைப்பில் டாக்ஸி மற்றும் வாகனம்-வாடகைக்குத் தொழில்கள் தங்கள் தலைகளில் மாறியது.
முழு பெயர் - யுபர் டெக்னாலஜிஸ் இன்க்.
தலைமையகம் - சான் பிரான்சிஸ்கோ, CA
ஆரம்ப சேவை பகுதி - சான் பிரான்சிஸ்கோ பே பகுதி (2009 - 2010)
முதல் சர்வதேச நடவடிக்கைகள் - பாரிஸ் (டிசம்பர் 2011)
Uber சேவைகள் - UberX (UberPop ஐரோப்பாவில் அறியப்படுகிறது), UberXL, UberSelect (சில சந்தைகளில் UberPlus என அழைக்கப்படும்), UberPOOL, மற்றும் UberBLACK (பிளாக் கார்)
தற்போதைய இடங்கள் - உலகம் முழுவதும் 404 நகரங்கள் மற்றும் எண்ணும் (தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சேவைகள் வெவ்வேறு இடங்களில் வழங்கப்படுகின்றன)
கம்பெனி மதிப்பீடு - டிசம்பர் 2015 இல் சமீபத்திய மதிப்பீடுகள் யுபர் மதிப்பு 62.5 பில்லியன் டாலர்களாக மதிப்பிடப்பட்டது
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்
அதன் மிகப்பெரிய வெற்றியானது ஒரு தரையிறங்கும் கருத்தில்தான் விளைந்தது. ஆனால் சந்தைக்குள் நுழைவதற்கு டஜன் கணக்கான நகல் சேவைகளை வழங்கியிருந்த போதிலும், நிறுவனத்தின் முன்னோடியில்லாத விகிதத்தில் தொடர்ந்து வளர்ந்து வருகிறது.
பாரம்பரிய டாக்ஸி டிரைவர்கள் இருந்து வலுவான எதிர்ப்பை அச்சுறுத்தினார் அச்சுறுத்தல்கள் மற்றும் நாடு தழுவிய தடைகளை கூட வேலைகள் ஒரு ரன்னர் தூக்கி. ஆனால் யுபரின் விரிவாக்கம் திட்டங்களை நிறுத்தவில்லை. மற்றும் தவறான திருப்பங்களை நிறுவனம் தன்னை - ஒரு நிர்வாகி ஒருமுறை விமர்சன பத்திரிகையாளர்கள் மீது அழுக்கு தோண்டி ஆலோசனை - இழுவை பாதிக்கப்படவில்லை. Renee Atwood, மக்கள் மற்றும் இடங்கள் Uber குளோபல் தலைவர், அது நிறுவனம் கலாச்சாரம் கீழே அனைத்து கொதித்தது கூறுகிறார்.
நிறுவனத்தின் முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்காக "தைரியமான சவால்" செய்ய ஊழியர்கள் ஊக்கப்படுத்துகிறது. அவர்கள் கண்டுபிடிப்பு மற்றும் படைப்பாற்றல் மீது அபாயங்கள் எடுக்க வேண்டும் - ஒரு பிரகாசமான யோசனை கொண்டு வர, மற்றும் நிறுவனம் யாரோ கவனம் செலுத்த வேண்டும். இதன் விளைவாக, நிறுவனத்தின் உற்சாகம் மற்றும் உற்சாகம் ஒரு சூழல் உள்ளது. கண்ணாடி துறையின் பல விமர்சகர்கள் வேகமான வேகம், ஒத்துழைப்பு வாய்ப்புகள் மற்றும் புதுமையான தீர்வுகளை அங்கு வேலை செய்யும் நன்மைகள் என்று குறிப்பிடுகின்றனர். மேலும், தயாரிப்பு திசையில் சுயாட்சி மற்றும் செல்வாக்கு டெபிகளுக்கு Uber வேலை சூழலில் சிறப்பம்சங்கள்.
Uber unexplored பிரதேசத்தில் ஒரு புதிய நிறுவனம், அது அனைத்து மென்மையான படகோட்டம் இல்லை. நிறுவனம் வெற்றிகரமாக மாறியதால், அலுவலக அரசியல் மற்றும் வேலை வாழ்க்கை இருப்பு குறைபாடுள்ள தொழிலாளர்கள் குறிப்பிடுகின்றன. நிறுவனம் அதை தெளிவாக செய்து பணியாளர்கள் அதை செய்ய எடுக்கும் என்ன செய்ய வேண்டும் செய்கிறது.
அதனால், இரவு நேரங்களில், வார இறுதி நாட்களில், விடுமுறை நாட்களில் வேலை செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கிறீர்கள்.
Uber இல் வேலைகள்
Uber நிறுவனம் ஒரு சிறந்த வாடிக்கையாளர் அனுபவத்தை வழங்குவதைத் தொடர்ந்தும் உறுதிப்படுத்துகின்ற தங்கள் ஊதியத்தை மக்களுக்கு சேர்க்கிறது. உலகின் செயல்பாட்டை மாற்றியமைக்கும் ஒரு பொதுவான இலக்கை நோக்கி ஊழியர்கள் பணிபுரிகின்றனர் - குறைந்தபட்சம் பி ஒரு புள்ளிக்குச் செல்வதன் அடிப்படையில் பயணம் செய்வது. மேலும் வாடிக்கையாளர்கள் சேவைக்கு எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறார்கள் என்பதை பொறுத்து நிறுவனம் வெற்றிகரமாகச் செயல்படுகிறது, எனவே நடத்தைத் தரவு சேகரிக்கப்பட்டு பகுப்பாய்வு செய்யப்பட வேண்டும்.
தொழில்நுட்ப ஆட்சேர்ப்பு கொள்கையின் முன்னணியில் உள்ள தொழில்நுட்பங்கள் பைதான், ஜாவா, நோட்ஜேஸ், ஸ்பார்க், புயல், ரிக், போஸ்ட்ஸ்ஸ்ஸ்யுஎல்எல் மற்றும் மைசீக்யூல் ஆகியவை அடங்கும். மற்றும் யுபரின் வேலைகள் பக்கம் பல தொழில்நுட்ப நிலைகளை பட்டியலிடுகிறது:
தரவு பொறியாளர்கள்
Uber இன் ஒரு பகுதியாக "எங்கும் எல்லா இடங்களிலும் பாதுகாப்பான, நம்பகமான போக்குவரத்து கொண்டு வர வேண்டும்." அவர்கள் Uber மேம்பட்ட டெக்னாலஜிஸ் மையத்தை 2015 இல் நிறுவியதோடு நீண்ட கால தொழில்நுட்பங்களை உருவாக்கவும் உருவாக்கப்பட்டது.
மையம், பிட்ஸ்பர்க், PA, ஒரு தொழில்நுட்ப வேலை திறப்புகளை பட்டியலிடுகிறது.
நீங்கள் ஒரு பயணத்தை நீங்கள் அடுத்த முறை ஒரு விளையாட்டை விளையாட உங்கள் யுபர்ப் பயன்பாட்டிலிருந்து ஒரு அறிவிப்பைப் பெற்றால் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம். மக்கள் நிறைய தொழில்நுட்பத்தில் பணிபுரியும் இடங்களில் சாலைச் சாலையில் தங்கள் கோட் மூலம் ஆட்சேர்ப்பு மொபைலைப் பெற்றுள்ளனர். தங்கள் யுபர் சவாரி போது, திறன் திறமை விளையாட்டு வழியாக தங்கள் குறியீட்டு திறன்களை காட்ட முடியும். நன்றாக வேலை செய்கிறீர்கள், மேலும் நிறுவனத்துடன் அதிக வாய்ப்புகளை ஆராய ஒரு வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள்.
Uber ஒரு வேலை இறங்கும்
யூபருடன் ஒரு நிலைக்கு விரைவான சவாரி இல்லை, மேலும் ஆட்சேர்ப்புச் செயன்முறை மூலம் பல பேராசிரியர்கள் மற்றும் சோதனைகள் பலவற்றைக் கண்டறிந்த வேட்பாளர்கள். ஒரு தொலைபேசி ஸ்கிரீனிங் விஷயங்களை தூக்கி எறியுங்கள். நிலையான பின்னணி கேள்விகள் தவிர, குறியீட்டு மற்றும் வழிமுறை திறன்களை கவனத்தை கீழ் வரும் - இது தொலைபேசியில் ஒரு குறியீட்டு சோதனை செய்ய அசாதாரண இல்லை. குறியீட்டு திட்டங்கள் சில நேரங்களில் மின்னஞ்சல் வழியாக அனுப்பப்படும்.
நீங்கள் அவர்களை கவர்ந்திழுத்தால், பல இடங்களில் நேர்காணல்கள் பின்பற்றப்படுகின்றன. டெக் வேட்பாளர்கள் பொதுவாக வடிவமைப்பு, வழிமுறைகள் மற்றும் தரவு கட்டமைப்பு பற்றிய கேள்விகளை எதிர்கொள்கிறார்கள். நிர்வாக நிலைப்பாடுகளுக்கு வரும்போது, குறிப்பிட்ட சந்தைகள் மற்றும் பதவிகளுக்கு வித்தியாசமாக பதில்களைக் கொடுக்கும் ஆன்லைன் சோதனை மூலம் விண்ணப்பதாரர்கள் பகுப்பாய்வு திறன்களை வெளிப்படுத்த வேண்டும்.
ஆட்சேர்ப்புச் செயலாக்கத்தை அமுல்படுத்தியிருந்தாலும், அது மிகவும் கடினமானதல்ல. மென்பொருள் பொறியியல் நிலைகளை சராசரியாக கண்ணாடி நேர் விகிதங்கள் நேர்காணல் (5. 5. 5. 3.2) இந்த தளம் பெரும்பாலும் நேர்மறை (49%) அல்லது நடுநிலை (23%) பேட்டி அளித்த அனுபவங்களை காட்டுகிறது. விண்ணப்பதாரர்களில் பெரும்பான்மையானவர்கள் யூபர் ஆன்லைனில் அணுகினர்.
சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள்
PayScale படி, Uber டெக்னாலஜீஸ் அதன் ஊழியர்களை சந்தைக்கு 14% செலுத்துகிறது. வரம்புக்குட்பட்ட புகார் தரவைக் கொண்டிருக்கும் நிறுவனத்தின் மற்ற நிறுவனங்களுடனான ஒரு ஜோடி எப்படி உள்ளது:
ஒரு மென்பொருள் பொறியாளரின் சம்பள வரம்பு போனஸுக்குப் பிறகு $ 66,000 முதல் $ 162,000 ஆகும். இது சுமார் $ 103,000 ஒரு சராசரி சம்பளம். ஒப்பிடுகையில், அமெரிக்க சராசரி $ 79,000 ஆகும். Uber உள்ள தரவு விஞ்ஞானிகள் $ 109,000 மற்றும் $ 220,000 இடையே சம்பாதிக்க. அமெரிக்க சராசரி சராசரியாக $ 93,000.
ஒரு மென்பொருள் பொறியாளருக்கான கிளாந்தூர் சராசரி சம்பளம் மற்றும் $ 131,000 மற்றும் $ 149,000 ஆகியவற்றில் தரவு விஞ்ஞானி ஆகியோர் முறையே பணியாளர் எண்கள் தெரிவித்தனர்.
யுபரில் உள்ள நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகள் பின்வருமாறு:
சுகாதாரம், பார்வை மற்றும் பல் காப்பீடு
செயல்திறன் போனஸ்
பங்கு விருப்பங்கள்
நெகிழ்வான வேலை நேரம்
கட்டண விடுமுறை / வரம்பற்ற விடுமுறை
சாதாரண உடை மற்றும் வளிமண்டலம்
உடற்பயிற்சி / சுகாதார கிளப் உறுப்பினர்
இலவச பானங்கள்
தீர்மானம்
யுபர் அதன் தொடக்கத்தில் இருந்து முன்னோடியில்லாத உயரங்களை அடைந்தது. உண்மையில், அது எப்போதும் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்கள் ஒன்றாகும். முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி டிராவிஸ் கலானிக் அங்கு வர இன்னும் அதிகமானதாக தெரிவித்தார். யூபரின் ஐந்தாவது ஆண்டு விழா கொண்டாட்டத்தில் அவர் கூறினார், "ஐந்து ஆண்டுகளில் இதை நாம் அடைய முடிந்தால், அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் அல்லது அதற்கு அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் நாம் எதை அடைவது என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். ஒரு நகரத்தை கற்பனை செய்து பாருங்கள், போக்குவரத்து நெரிசல் சுறுசுறுப்பாகவும் நிதானமாகவும் இருந்தாலும், அவசர நேரத்தில் கூட - இது எனது கனவு. "
நிறுவனம் அதன் தாங்கு உருவங்களை கண்டுபிடிக்கும் போது எந்த இளம் துவக்கத்தோடு வேலை செய்யும் சவால்கள் உள்ளன. ஆனால் தொடக்கத்தில் பணிபுரியும் பலவிதமான நன்மைகளும் உள்ளன. Uber புதிய வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் புதிய சேவைகளை உண்மையான வாக்குறுதிகளை வைத்திருக்கிறது. திறமையான மற்றும் புதுமையான சிந்தனையாளர்கள் தங்கள் பூல் அதிகரிக்கும் என மக்கள் பயணம் மற்றும் பொருட்களை பெறும் வழியில் அவர்களின் பார்வை உணர வேண்டும்.