Ho-Ho-Ho-Low செலவு, குறைந்த விசை மற்றும் நேரத்தை சவால் செய்த ஊழியர்களுக்கு வேடிக்கையாக வைத்திருங்கள்
கடந்த சில ஆண்டுகளில் சில குறிப்பிடத்தக்க முன்னேற்றங்கள் மற்றும் ஆரோக்கியமான பெருநிறுவன இலாபம் சம்பாதித்த ஒரு பொருளாதாரம் மூலம் முடுக்கிவிட்டது, சேலஞ்சர், சாம்பல் & கிறிஸ்மஸ், இன்க் இன் ஒரு ஆய்வு. நாட்டின் முதலாளிகளின் விடுமுறை நாட்களில் தங்கள் கட்சி தொப்பிகளை உடைக்க தயாராக இருப்பதாக காட்டுகிறது . ஒரு புதிய ஆய்வு இந்த ஆண்டு விடுமுறை திட்டமிடல் நிறுவனங்கள் மட்டும் அல்ல, ஆனால் பல இந்த ஊழியர் shindigs செலவு அதிகரிக்கும் என்று காட்டுகிறது.
"விடுமுறை தினக் கருத்திட்டங்களின் வருடாந்த கணக்கெடுப்பில் உலகளாவிய இடமாற்ற ஆலோசனை நிறுவனம் Challenger, Gray & Christmas, Inc. ஆகியவை, 80 சதவீத நிறுவனங்கள் இந்த ஆண்டு விடுமுறை தினங்களை நடத்த திட்டமிட்டுள்ளன. "
ஆனால் ஆல்கஹால் அதிகப்படியான தொழில்முறை தொழில் முனைப்பு நிகழ்வுகளை உள்ளடக்கிய வருடாந்திர அலுவலக விவகாரங்களுக்கான ஷெனானிகன் முதலாளிகளுக்கு குறைவான சகிப்புத்தன்மையைக் கொண்டிருப்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
ஊழியர்கள் குறைந்த சம்பள உயர்வு மற்றும் போனஸ் அல்லது இலாபம் பகிர்வு இழப்பு விளைவாக நிறுவனத்தின் விற்பனை குறைந்து தங்கள் தனிப்பட்ட இழப்பீடு பாதிக்கப்பட்ட என்றால் அலுவலகத்தில் கட்சி செலவு குறைந்த முதலீடுகளை குறைந்த பாராட்டு ஆர்ப்பாட்டம். Obamacare இன் அதிகரித்த செலவுகள் போன்ற வாஷிங்டன் முன்முயற்சிகள் மூலம் பணியாளர்களுக்கு அதிகரித்த செலவினங்களுக்கான சாத்தியக்கூறுகள் கூட அலுவலகக் கட்சிகளின் ஊழியர்களின் எண்ணங்களில் ஒரு வீரர்.
பாரம்பரிய அலுவலகக் கட்சி அல்லது கூடுதலாக இல்லாமல் கொண்டாடுங்கள்
இது விடுமுறை பருவத்தில், முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு குழு கட்டிடத்தில் பங்கேற்க வாய்ப்பு, வாய்ப்பை அதிகரிக்கும் விடுமுறை சாகசங்களை ஒன்றாக சேர்த்து. ஊழியர் குடும்பங்கள் தங்கள் சக பணியாளர்களிடம் வேடிக்கையாகத் தொடர்பு கொள்வதில் ஒரு நேரம் உற்சாகம் தேவைப்படுகிறது.
எனவே, ஒரு விடுமுறை அலுவலகக் கட்சி உங்கள் பணியாளர்களால் மலிவு மற்றும் விரும்பியிருந்தால், ஒரு உரிமையாளர். இல்லையெனில், விடுமுறை அலுவலகக் கட்சிக்கான இந்த மாற்றுப்பணிகளில் வலியுறுத்தல் ஒரு பெரிய வேடிக்கை கிக் குறைந்த செலவில் உள்ளது. திட்டமிடல் மற்றும் மரணதண்டனையில் ஆற்றல் மற்றும் நேரத்தின் குறைந்த முதலீடு மேலும் வலியுறுத்தப்பட்ட ஊழியர்களால் பாராட்டப்படுகிறது.
நீங்கள் விடுமுறை நாட்களில் கொண்டாட்டங்கள் மூலம் ஊழியர்கள் கடந்து செல்லலாம் மற்றும் நீங்கள் அதிர்ஷ்டம் ஜனவரி 1 இலிருந்து நன்றி இருந்து சீசன் வெளியே கலந்து கொள்ள ஊழியர்கள் ஈர்க்கும் இருக்கலாம். உதாரணமாக, TechSmith கார்ப்பரேஷன் கண்டுபிடிக்கப்பட்டது ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களது மனைவிகள் மற்றும் பங்காளிகள் பெரும்பான்மை பிப்ரவரியில் நிறுவனத்தின் பிறந்தநாள் விழாவாக ஆனபோது, வருடாந்திர வயது வந்தோர் கட்சியில் கலந்து கொள்ள முடிந்தது.
அவர்கள் இன்னும் விடுமுறைக்கு பயணம் செய்யாத மதியம் மற்றும் பல ஊழியர்கள், அவர்களின் குழந்தைகள், மனைவிகள், மற்றும் கூட்டாளிகள், கிறிஸ்துமஸ் ஈவ் ஒரு குடும்பம் மதிய உணவு நடத்த. உண்மையில், பலர் மதிய உணவைத் தாக்கிவிட்டு, விடுமுறை விடுதியில் பயணம் செய்கிறார்கள். (இது மற்றொரு விடுமுறை கட்சி மாற்று ஆகும்.)
இதனை மனதில் கொண்டு, பணியாளரின் நேரம், கடின சம்பாதித்த பணம், அல்லது ஆற்றல் ஆகியவற்றைச் செய்யாமல் விடுமுறை ஆவி தழுவுவது எப்படி என்ற கருத்துகள் இங்கு உள்ளன. உங்கள் பணியாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்கள் விலை உயர்ந்த, சக்திவாய்ந்த, பயங்கரமான அலுவலகக் கட்சிக்கு உங்கள் குறைந்த முக்கிய மாற்றுகளை பாராட்டுவார்கள்.
01 ஒரு விடுமுறை குக்கீ வழங்கும் குக்கீகளை உருவாக்கவும்
ஊழியர்களின் பிடித்த குக்கீகளை தயாரிப்பவர்களுக்கு விடுமுறை இசை மற்றும் பரிசளிப்பு சான்றிதழ் பரிசுகளுடன் நிகழ்வு திருவிழா செய்யுங்கள். உங்கள் பணியாளர்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு குக்கீ பரிமாணத்தை வழங்கலாம்.
02 அக்லி ஹவுஸ் ஸ்வெட்டர் தினத்தை திட்டமிடுக
தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மற்றும் ஏழை சுவை நேசித்தேன் மற்றும் அனைத்து நாள் தீப்பொறிகள் வேடிக்கையாக மற்றும் சிரிப்பு நீண்ட நாள் கழித்து ugliest விடுமுறை ஸ்வெட்டர் அணிய போட்டி, கைவிட. எல்லாவற்றுக்காகவும் புகைப்படங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் சிற்றுண்டிச்சாலைகளுடன் திருவிழாவுடன் ஒத்துக்கொள்வீர்கள்.
03 பணியாளர் கேளிக்கை மற்றும் விளையாட்டுகளுடன் உள்ள-வீட்டை வாடகைக்கு மதிய உணவு நடத்தவும்
அட்டை விளையாட்டுகள், ஷஃபிள் பலகை, கூடைப்பந்து, பலகை விளையாட்டுகள், பிஷினரி, டேபிள் டென்னிஸ், பூல் மற்றும் இன்னும் பல மணிநேரங்கள் வேடிக்கை மற்றும் நட்பான போட்டிகள் மற்றும் டி-வலியுறுத்தப்பட்ட குடிநீர் ஆகியவற்றைத் தூண்டியது.
04 ஒரு விடுமுறை அட்டை பரிமாற்றத்தில் பங்கேற்கவும்
சிறிய அளவுகளில் அனுப்பப்பட்ட விடுமுறை நாட்களோடு விடுமுறைச் சியர்ஸை பரப்புங்கள். நீங்கள் ஒரு வரைபடத்தைப் பயன்படுத்தினால், ஒவ்வொரு பணியாளரும் அனுப்ப ஒப்புக்கொள்கிற அட்டைகளின் எண்ணிக்கையைப் போலவே பணியாளர்களின் பெயர்களையும் உள்ளிடவும். உங்கள் பெறுநர்களை இரகசியமாக வைத்திருங்கள். நிறுவனத்தின் மதிய உணவு, அசிங்கமான ஸ்வெட்டர் தினம் அல்லது குக்கீ பரிமாற்றம் ஆகியவற்றில் வரைபடம் செய்யுங்கள்.
05 அலுவலக அலுவலகத்தின் லியுவில் ஒரு சம்பள பங்களிப்பு செய்யுங்கள்
விடுமுறை நாட்களில் மிகவும் காட்சி அளிக்கிறது. பணியாளர்கள், உணவு, பரிசு, உடை, மற்றும் வீட்டு பொருட்களை விற்பனை அல்லது உடைந்த அறையில் வளர்க்கும் திறனை ஊழியர்கள் அனுபவித்து வருகின்றனர். (ஆனால், துரதிருஷ்டவசமாக துரதிருஷ்டவசமாக உடல் பொருட்கள் கஷ்டமாக இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், பெரும்பாலான தொண்டு நிறுவனங்கள் ரொக்கத் தொகையை அவர்கள் விரும்புவதாக சொல்லும்.)
உதாரணமாக, பழைய சமுதாய உறுப்பினர்களுக்கு சுவாரஸ்யமான விடுமுறை பருவத்தை பிரகாசிக்கச் செய்வதற்காக சுவர்களை சித்தரிக்கும் போது, ஊழியர்கள் ஒரு குழுவை உருவாக்குகின்றனர். நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் எந்தத் தொண்டு முயற்சிகளும் , நீங்கள் அலுவலகக் கட்சிக்கான மாற்றீடாக அவர்களைத் தொடரலாம். அல்லது, நன்கொடை வழங்குவது இங்கு பகிர்ந்து கொள்ளப்பட்ட வேறு எந்த யோசனையுமே.
06 ஒரு ஊழியர் போட்லக் மதிய உணவு திட்டமிட
இரகசிய சாண்டா மற்றும் அக்லி ஹவுஸ் ஸ்வெட்டர் தினம் உட்பட அலுவலக அலுவலகத்திற்கு இந்த வேறு மாற்று வழித்தடங்களில் நீங்கள் இணைத்திருக்கும் போது, ஒரு பட்லக் மதிய உணவு ஒரு பண்டிகை நிகழ்ச்சியாகும்.
பல்வேறு நாடுகளில் இருந்து பணியாற்றும் ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு வாடிக்கையாளர் நிறுவனமான அசாதாரண திருப்பமாக, தங்கள் நாட்டின் உணவுப் பானைப் பூனைக்குரிய பாரம்பரிய உணவைக் கொண்டுவருவதற்கு பணியாளர்களைக் கேட்டுக் கொண்டது.
ஆண்டு விடுமுறை பருவத்தில் பருவமழை ஆண்டு மிக நிகழ்வாக இருந்தது. ஊழியர்கள் அறிமுகமில்லாத, ஆனால் ருசியான உணவுகளை அனுபவித்து, தங்கள் தோழர்களின் சொந்த நாடுகளுக்கு சொந்தமானவர்கள்.
07 உங்கள் அலுவலகம், Cubicle, வேலை பகுதி போட்டி அலங்கரிக்க
உங்கள் பணியிடத்தில் இதேபோன்ற போட்டியை நீங்கள் வழங்கலாம். நிலை? பணியிடங்கள் விடுமுறை நாட்களில் ஒரு வேலை பகுதி, அலுவலக அலுவலகம், மாநாடு அறை அல்லது ஒரு பொதுப்பகுதியை அலங்கரிக்க அணிகள் பணியாற்றும் போது உங்கள் பணியிடமானது விடுமுறை நாட்காட்டியின் விடுமுறை தினமாக உள்ளது.
வென்றவர்கள் பொதுவாக மற்ற ஊழியர்களால் வாக்களிக்கப்படுகிறார்கள் மற்றும் பரிசு சான்றிதழ் (அல்லது சிறிய பரிசு) விருது விழா ஒரு அலுவலகத்தில் இந்த மாற்று பட்டியலிடப்பட்டுள்ள வேறு எந்த நடவடிக்கைகளிலும் இணைந்து கொள்ளலாம். ஒரு குழு போட்டியிடும் போது, பரிசு பகிர்ந்து கொள்ளப்பட வேண்டும் அல்லது ஒவ்வொரு குழு உறுப்பினருக்கு வழங்கப்பட்ட சமமானதாக இருக்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.
08 ஒரு இரகசிய சாண்டா பால் எடு
இரகசிய சாண்டா, தொடர்ச்சியான செலவின வரம்புக்குட்பட்ட இரகசியமான சாண்டா, சில வாரங்களுக்கு சீக்ரெட் சாண்டா தொடர்ச்சியான சிறிய பரிசுகளையும் அவர்களது பெறுநருக்கு ஆச்சரியத்தையும் திட்டமிட்டு நடத்தியது.
ஊழியர்கள் பணியாளர் அஞ்சல் பெட்டிகளில் இருந்தனர், ஊழியர் மேசைகள் மீது, மற்றும் கழிவறை கண்ணாடியில் தொங்கி. மற்ற Santas இன்னும் படைப்பு-சிந்தனை நாடா- festooned cubicles இருந்தது. இரகசிய சாண்டாவின் அடையாளம் மறைமுகமாக வைத்திருக்கும்போது, அரை வேடிக்கையான பெறுநரை ஆச்சரியப்படுத்தியது.
இரகசிய சாண்ட்டில் உள்ள மற்றொரு இணைய திருப்பம், பங்கேற்பு ஊழியர்கள் ஈபேவிற்கான தங்கள் பரிசைக் கப்பல் உட்பட $ 25 என்ற விலை வரம்பை வாங்க வேண்டும்.
ஒரு மாறுபட்ட பருவத்திற்கான அலுவலகக் கட்சியை திட்டமிடுங்கள்
ஏப்ரல் மாதத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தின் நிறுவனக் கட்சியைத் திட்டமிடுங்கள், ஜூலை மாதத்தின் கோடைகாலத்தின் முற்பகுதி அல்லது செப்டம்பர் மாதத்தில் முந்திய வீழ்ச்சி அறுவடை. ஒவ்வொரு வியாபார நிறுவனமும் அதன் வரலாற்றில் நிகழ்வுகள் மற்றும் சங்கங்கள் உள்ளன, அலுவலகங்கள் ஒரு அலுவலகக் கட்சியுடன் கொண்டாட விரும்பலாம்.
டிசம்பர் விடுமுறை பருவத்திற்கு வெளியே, அரங்கங்கள் கிடைக்கின்றன, குறைவாக செலவு செய்கின்றன. உணவு, உடை, அலங்காரங்கள் மற்றும் பானங்கள் ஆகியவை குறைந்த லட்சியமானவை மற்றும் மிகவும் சாதாரணமாகவும் வேடிக்கையாகவும் இருக்கும். உங்கள் கற்பனை மூலம் நடத்தவும். ஊழியர்கள் மீது அதிகமாக கொண்டாடப்படும் மற்றும் அதிக மன அழுத்தம் கொண்டிருக்கும்போது, நிறுவன அடிப்படையில் ஒரு சுற்றுலாத்தொகுதி விடுமுறை தினத்தையொட்டி வெடிக்கக்கூடும்.
10 அலுவலகக் கழகங்களை நடத்தவும் - ஆனால் குறைந்த, முக்கிய மற்றும் சாதாரணமாக வைத்திருங்கள்
சாதாரண உடைகள் (வாங்குவதற்கு எந்த மென்மையான துணிகளை), குழந்தைகள் அழைக்கப்பட்டனர் (எந்த குழந்தைகளிடமும் கண்டுபிடிக்க), மற்றும் வேடிக்கை, வசதியான தளர்வான சுற்றியுள்ள அனைத்து இந்த கட்சிகள் வேடிக்கை செய்ய.
மது நுகர்வு குறைக்க முக்கிய நடவடிக்கைகள் நிறைய வழங்க உள்ளது. பெரியவர்கள் மற்றும் குழந்தைகளே Wii விளையாட்டுகள் மற்றும் அட்டைப் போட்டிகள், ஷஃபிள்லெபோர்டு, டார்ட்ஸ் மற்றும் பூல் போட்டிகள் போன்ற சிறிய பரிசுகளுக்கு போட்டியிட மற்ற வாய்ப்புகளை அனுபவிக்கிறார்கள்.
நீங்கள் தேர்வுசெய்தால், சக ஊழியர்களுடனும், அவர்களது குடும்பத்தினருடனும் விளையாடுவதற்கும், பகிர்ந்து கொள்வதற்கும் ஒரு பஃபே, சாதாரண உடை மற்றும் குழு கட்டுமான நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய குறைந்த முக்கிய விசையில் முக்கிய இடம் உள்ளது. ஒரு ஆர்வமிக்க ஊழியர் குழந்தைகளுக்கு சாண்டா விளையாட விரும்பலாம்.