உங்கள் சாதனைகள் பற்றி ஒரு கேள்வி உங்கள் பணி நெறிமுறை மற்றும் உங்கள் முந்தைய வெற்றிகளை பற்றி மேலும் அறிய ஒரு முதலாளி அனுமதிக்கிறது. உங்கள் தோல்விகளைப் பற்றிய ஒரு கேள்வி, பணியிடத்தில் உள்ள சிக்கல்களால் நீங்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை ஒரு முதலாளி காட்டுகிறது.
உங்கள் சாதனைகள் மற்றும் தோல்விகளைப் பற்றிய நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுக்கு கீழே உள்ளதைப் படிக்கவும், ஒவ்வொரு வகை கேள்விக்கும் மாதிரியான பதில்கள் கிடைக்கும்.
உங்கள் சாதனைகள் பற்றிய நேர்முக கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க எப்படி
உங்கள் சாதனைகள் பற்றி ஒரு கேள்விக்கு பதில் சொல்லும்போது, நீங்கள் திமிர்த்தனமாக வர விரும்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் வெற்றிகளை பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். உன்னுடைய மிக முக்கியமான சாதனைகளை வேலை செய்ய நேரத்தை எடுத்துக்கொள்.
இணைப்பை உருவாக்குக . நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வேலையில் நேரடியாக தொடர்புடையது நீங்கள் நிறைவேற்றிய ஏதாவது ஒரு எடுத்துக்காட்டுக்கு பதில் அளிக்க சிறந்த வழி. வேலை இடுவதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் சேர்த்துள்ளதை பொருந்தக்கூடிய வேலை தகுதிகள் மற்றும் திறன்களை பட்டியலிடுங்கள். பின்னர், நீங்கள் இந்த திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள் என்று நிரூபிக்கும் சாதனைகள் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
இந்த வகையான பதில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைகளில் இதேபோன்ற வெற்றிகளை அடைவதற்கு எடுக்கும் என்னவென்பதைக் காண்பிக்கும்.
உதாரணங்களைப் பகிரலாம் . உங்கள் சாதனைகள் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படுகையில், உங்கள் கடைசி நிலையில் என்ன செய்தீர்கள் என்பதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணம் கொடுங்கள். அந்த உதாரணம் இடுகையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள வேலை தேவைகள் நெருக்கமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக சூழலை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளவும் - உதாரணமாக, பணி என்ன, நீங்கள் எதை அடைந்தீர்கள் என்பதற்கு என்ன சிறப்பு சாதனம்.
மனதில் சில குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளோடு பேட்டிக்கு வாருங்கள். இந்த நேர்காணலுக்கு நீங்கள் உணர உதவுவீர்கள்.
மதிப்பு சேர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துக. ஒரு சாதனை ஒரு உதாரணம் தேர்ந்தெடுக்கும் போது, நீங்கள் பணியாற்றிய நிறுவனம் உதவியது நீங்கள் வேலை நிறுவனம் உதவியது, மேலும் நிறுவனம் மதிப்பு சேர்க்க . உதாரணமாக, ஒரு திட்டத்திற்கான வரவு செலவு திட்டத்தை நீங்கள் குறைத்துவிட்டீர்கள், அல்லது ஒரு பணியை இன்னும் திறம்பட செய்தீர்கள். உங்களைக் காட்டிலும் நிறுவனத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் அவர்களின் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்தாக இருப்பீர்கள் என்று முதலாளி காண்பிக்கும்.
தோல்வி பற்றி கேள்விகள் எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும்
கடந்தகால தோல்விகளைப் பற்றி ஒரு கேள்விக்கு பதில் சொல்லும்போது, நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் வேலையை கையாள இயலாது என்பதை நிரூபிக்க விரும்பவில்லை.
நேர்மையாக இரு. நீங்கள் எதையும் இழக்கவில்லை என்றால், அப்படி சொல்லுங்கள். எவ்வாறாயினும், கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் ஒரு நேரத்தில் அல்லது வேறொரு வேலையில் ஏதோவொரு போராட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ளனர். நீங்கள் உங்கள் பதிலை நேர்மையாக உள்ளதா என உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும், ஆனால் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது.
ஒரு சிறு எடுத்துக்காட்டு. நீங்கள் ஒரு உதாரணத்தைப் பற்றி சிந்தித்தால், அது ஒரு சிறிய ஒன்று என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்திற்கு ஒரு பேரழிவிற்கு வழிவகுத்த ஒரு விஷயத்தில் நீங்கள் தோல்வியடைந்த ஒரு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள். மேலும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை நேரடியாக தொடர்புடைய ஒரு எடுத்துக்காட்டு எடுக்க வேண்டாம். உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர் சேவையில் நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், ஒரு வாடிக்கையாளருடன் நீங்கள் உண்மையில் எதிர்மறையான சந்திப்பு நிகழ்ந்ததை விவரிக்காதீர்கள்.
நேர்மறையானதாக மாற்றவும். குறிப்பிட்ட தோல்வியை விவரிக்கும் பிறகு, நீங்கள் அதில் இருந்து கற்றுக்கொண்டது மற்றும் / அல்லது பிரச்சனை தீர்ந்துவிட்டது என்பதை விளக்குங்கள். முடிவில் ஒரு மாதிரியை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள முடிந்தால், வழியில் சில குறைபாடுகள் இருந்தாலும், அதைப் பயன்படுத்தவும். இந்த வழியில் நீங்கள் தோல்வியடைந்த உணர்வை பேட்டிக்கு விட்டு விடமாட்டீர்கள். மாறாக, நீங்கள் எப்படி கடினமான சூழ்நிலையை மாற்ற முடியும் என்பதை காண்பிப்பீர்கள்.
உதாரணமாக, நீங்கள் காலக்கெடுவிற்கு பின்னால் இருக்கும் ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிந்தால், நீங்கள் பணிச்சுமை மற்றும் காலக்கெடுவை சரிபார்த்து, கால அட்டவணையைத் தொடரவும், திட்டமிடப்பட்ட கால அட்டவணையை எப்படி சரி செய்தீர்கள் என்று பேட்டிக்கு விளக்கவும்.
எதிர்காலத்தில் மீண்டும் தவறு நடக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்று விவாதிக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் வெற்றிகரமாக ஒரு குழு திட்டத்தை வழிநடத்த முடியாவிட்டால், உங்கள் நிர்வாக திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு ஒரு வழிகாட்டியுடன் நெருக்கமாக பணிபுரிந்ததையும், அடுத்த முறை வெற்றிகரமாக அணிவகுப்பு செயல்திட்டத்தை எப்படிப் பெற்றீர்கள் என்பதையும் குறிப்பிடலாம்.
இது உங்கள் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக் கொண்டது என்பதை நிரூபிக்கும், மேலும் உண்மையில் புதிய திறன்களை வளர்த்தெடுக்கிறது.
மற்றவர்களை குற்றம்சாட்ட வேண்டாம். அதை நேர்மறையாக வைத்திருக்க முயற்சிக்கவும், தவறு செய்தவருக்கு மற்றவர்களைக் குற்றஞ்சாட்டாதீர்கள். வேறு எவரையும் பழிப்பதைத் தவிர்ப்பது சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தப் போவதில்லை. உங்கள் பிரச்சினைகளை வேறு யாராவது குற்றஞ்சாட்டுவது என்று முதலாளிகள் கேட்க விரும்பவில்லை.
அதே குறிப்பில், தவறு என்ன நடந்தது என்று சாக்கு செய்ய வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, அடுத்த முறை தோல்வியடைவதை தடுக்க உங்கள் தீர்வுகளை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் செயல்திறன், நெகிழ்வான மற்றும் திட்டமிட்டபடி போகவில்லை என்றாலும் கூட முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு தயாராக உள்ளீர்கள் என்பதை இது காண்பிக்கும்.
மாதிரி பதில்கள்
"வேலையில் உங்கள் மிகப்பெரிய சாதனை என்ன?"
- எனது தற்போதைய வேலைகளில் என் மிகப்பெரிய சாதனைகள் ஒன்று அலுவலகத்தில் ஒரு புதிய மென்பொருள் நிரலை நிறுவும் மற்றும் செயல்படுத்த வழிவகுக்கிறது. அலுவலக மேலாளராக, மென்பொருள் மென்பொருளை நிறுவுவதற்கு முன்னர் விரைவாக கற்றுக் கொண்டேன், பின்னர் அதை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அறிவுறுத்த வேண்டும். ஐந்து நாட்களுக்குள், அனைவருக்கும் வசதியாகவும், நம்பிக்கையுடனும் அதைப் பயன்படுத்தினார்கள். என் வேலையாட்கள் இதை நாங்கள் எப்பொழுதும் வேலைக்குச் செய்துள்ள நுட்பமான தொழில்நுட்ப மாற்றம் என்று சொன்னார்கள். இந்த தொழில்நுட்ப அறிவையும் தலைமைத்துவ திறமையையும் உங்கள் அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வர முடியும் என்று எனக்குத் தெரியும்.
- கடந்த ஆண்டு, நான் என் பள்ளி ஆறாவது தர பாடத்திட்டத்திற்கு திருத்தங்கள் செய்தேன், குறிப்பாக கல்வியறிவு பாடத்திட்டத்திற்கு. ஆண்டின் இறுதியில், மாணவர்களின் எழுத்தறிவு சோதனை மதிப்பெண்களில் 20 சதவீத முன்னேற்றம் காணப்பட்டது. மாணவர்களிடையே வெற்றி பெற என் திறனை நான் ஏன் பாடத்திட்ட வளர்ச்சியை விரும்புகிறேன் என்பதை பகுதியாக உள்ளது.
"வேலைக்கு உங்கள் பெரிய தோல்வி என்ன?"
- ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் முதன்முதலில் என் வேலையை ஆரம்பித்தபோது, பல பகுதி திட்டங்களுக்கு ஒரு காலக்கெடுவை நான் சந்தித்தேன். அதன் பிறகு, என் நேரத்தை நிர்வகிப்பதற்கு ஒரு புதிய மூலோபாயத்தை நான் வளர்த்தேன். இந்த புதிய மூலோபாயத்தை அமல்படுத்திய பின்னர், ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் நேரத்திலும் அல்லது முன்னதாகவே நேரடியாகவும், தனிப்பட்ட மற்றும் குழு திட்டங்களுடனும் நான் இருந்தேன். பணியில் ஒரு குழுவை வைத்திருக்க இந்த திறனை எனக்கு உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு வலுவான அணி தலைவர் செய்யும் நினைக்கிறேன்.
- எனக்கு முன்னால் வாடிக்கையாளர்கள் நீண்ட வரிசையில் இருந்தபோது பண பதிவு ஒரு முறை உடைந்தது. நான் என் கைகளில் ஒரு பெரிய பிரச்சனை இருக்க போகிறது என்று நினைத்தேன். அதற்கு பதிலாக, நான் என் குளிர்ச்சியான மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் வரிசையை மறுசீரமைத்தேன், அதனால் அவர்கள் வேறு ஊழியர்களிடம் சென்றனர், நான் விரைவாக பதிவை பதிவு செய்தேன். என் கால்களைப் பற்றி யோசிப்பதும், மன அழுத்தத்தால் உந்தப்பட்டதும் இல்லை, பல "மாத ஊழியர்" விருதை வென்றெடுக்க எனக்கு உதவியது.