வேலை இடுகைகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதை அறியவும்

நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு வேலைகளை பார்க்கும்போது, ​​ஒரு நிறுவனம் வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளரிடம் என்ன தேடுகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும் தகவலைக் காண்பீர்கள். நீங்கள் பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுவதற்குத் தேவையான தகுதிகள் இருக்கிறதா என்பதைப் பற்றி நீங்கள் யோசிக்க முடியும்.

ஒரு வேலை பட்டியல் உள்ளிட்டது

வேலை பட்டியல்களில் வழக்கமாக அனுபவம் மற்றும் கல்வி தேவைகள், நிலை பற்றிய விவரம், விண்ணப்பிக்க வேண்டிய பொருள்கள், விண்ணப்பிக்க வேண்டும், மற்றும் இருந்தால் ஒரு காலக்கெடுவை விண்ணப்பிக்க காலக்கெடு.

ஒரு வேலை பட்டியலின் ஒவ்வொரு பிரிவிலும் சேர்க்கப்பட்டுள்ளதைப் பற்றிய கண்ணோட்டம் இங்கே உள்ளது:

• வேலை தலைப்பு : வேலை தலைப்பு ஒரு வேலை ஒரு சுருக்கமான விளக்கம் உள்ளது. NASCAR (Daytona Beach, FL) அல்லது VP, புதிய வியாபார அபிவிருத்தி - விளம்பர முகமை - நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் இருப்பிடம் எ.கா. நிர்வாக இயக்குனர், பிராண்ட் மற்றும் நுகர்வோர் சந்தைப்படுத்தல் போன்ற கூடுதல் தகவல்கள் அடங்கும்.
• வேலை விவரம் : முதலாளிகள் பணி குறித்த ஒரு நீண்ட விளக்கத்தை அல்லது நிலைப்பாடு என்ன என்பதைப் பற்றிய ஒரு உச்சரிப்பைப் பற்றிய சுருக்கம் அடங்கியிருக்கலாம்.
• வேலை தேவைகள் : வேலை தேவைகள் வேலைவாய்ப்பு பணியிடத்தில் திருப்திகரமான செயல்திறன் அத்தியாவசிய கருதப்படுகிறது என்று தகுதிகள்.
• அனுபவம் தேவைகள் : அனுபவ தேவைகள் வேலை மற்றும் / அல்லது வேலை அனுபவம் ஆண்டுகள் தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட திறன்கள் அடங்கும்.
• சமமான அனுபவம் : ஒரு வேலை இடுகையிடும் வேலைகளில் சமமான அனுபவத்தை இடுகையிடும்போது, ​​சில கல்வித் தேவைகள் அல்லது ஊதியம் பெறும் அனுபவம், வேலை வாய்ப்பு அனுபவத்திற்கு பதிலாக வேலைவாய்ப்பு அல்லது தன்னார்வ பணி போன்ற அனுபவங்களை இது குறிக்கலாம்.

• கல்வி தேவைகள் : வேலைவாய்ப்புகள் பொதுவாக வேலையில் உள்ள வேலைகள் மற்றும் வேலை விளக்கங்களில் வேலைக்கான கல்வித் தேவைகள் பட்டியலிடப்படுகின்றன.
• அவசியமான விண்ணப்பப் பொருட்கள் : தேவையான விண்ணப்பப் பொருட்கள் நீங்கள் பணிக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான முதலாளியிடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். வேலை விண்ணப்பத்திற்கான துணை ஆவணங்கள் ஒரு விண்ணப்பம், ஒரு அட்டை கடிதம், டிரான்ஸ்கிரிப்ட்ஸ், ஒரு எழுத்து மாதிரி, படைவீரர்களின் முன்னுரிமை ஆவணங்கள், அமைச்சர்கள், உழைப்பு ஆவணங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

• குறிப்புகள் : சில பணியாளர்களுக்கு வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறைக்குப் பின்னர் அவர்களின் பணி விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்க வேண்டும்.
• சம்பளம் தேவைகள் : பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது உங்கள் சம்பள வரலாறு அல்லது உங்கள் சம்பள தேவைகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் சேர்த்திட பல வேலை வாய்ப்புகள் கேட்கின்றன.
• வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க எப்படி : வேலை இடுவது விண்ணப்பிக்க எப்படி விரிவான வழிமுறைகளை வழங்கும். திசைகளைப் பின்பற்றுவது முக்கியமானது, அல்லது உங்கள் விண்ணப்பம் பரிசீலிக்கப்படாமல் இருக்கலாம். முதலாளிகளான விண்ணப்பதாரர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான பயன்பாடுகளானது நிறுவனத்தின் வலைத்தளங்கள், மின்னஞ்சல்கள், நபர் பயன்பாடுகள் அல்லது பயன்பாடுகளில் மான்ஸ்டர் அல்லது கேர்ர்பேபில்டர் போன்ற வேலை தளங்கள் வழியாக ஆன்லைன் விண்ணப்பதாரர் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் ஆகியவை அடங்கும்.

விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள்

சில சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியைப் பெற விரும்புவார்கள். விண்ணப்பக் காலக்கோடு ஒன்று இருந்தால், வேலை காலியிடங்களின் அறிவிப்பில் பட்டியலிடப்படும். விண்ணப்பிக்க கடைசி நாள் வரை காத்திருக்க வேண்டாம். நிறுவனம் பெறப்பட்டவுடன் விண்ணப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்யலாம் மற்றும் நீங்கள் ஆரம்பத்தில் விண்ணப்பிக்கினால், நேர்காணலுக்கான ஒரு சிறந்த வாய்ப்பு உங்களுக்கு இருக்கலாம்.

வேலை இடுகையினைத் தொடர எப்படி

இடுகையிடும் வேலையில் உள்ள அனைத்து தகவல்களும் என்ன அர்த்தம்? முதலாளியிடம் உண்மையில் என்ன வேண்டும்? ஒரு வேலை விளம்பரத்தையும் , அடிக்கடி பயன்படுத்தும் வேலை தேடுபொறிகளின் பட்டியலையும், விண்ணப்பதாரர்களிடம் நிறுவனம் என்ன தேடுகிறது என்பதை விளக்கும் ஒரு பட்டியலையும் எவ்வாறு அடையாளம் காணலாம் .

வேலைக்கு உங்கள் தகுதிகள் பொருந்தவில்லை

வேலை இடுவது மிகவும் விரிவானதாகவும் சிக்கலானதாகவும் இருக்க முடியும் , இது வேலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டுமா என தீர்மானிக்க கடினமாக்கலாம். உதாரணமாக, நான் சில உதவி கல்வி மற்றும் அனுபவம் பல சேர்க்கைகள் பட்டியலிட வேண்டும் என்று விளம்பரங்கள் பார்த்திருக்கிறேன்.

நீங்கள் விண்ணப்பிக்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும், அல்லது நேரம் மற்றும் முயற்சிக்கு தகுதி இல்லையென்றால், விளம்பரத்தில் திறன்கள், அனுபவம் மற்றும் கல்வி உட்பட வேலை தேவைகள் பட்டியலை செய்ய வேண்டும் என்பதை முடிவு செய்ய ஒரு வழி. பின்னர் தேவைகள் அடுத்த உங்கள் தகுதிகள் பட்டியலிட.

உங்கள் தகுதிகள் வேலைக்கு நெருங்கிய போட்டியாக இருந்தால் , அது பொருந்தாது. வேலையில் ஒரு "சரியான வேட்பாளர்" இல்லை, நீங்கள் நெருக்கமாக வந்தால், வெட்டு செய்யலாம்.

மறுபுறம், நீங்கள் முதலாளியை தேடும் அனைத்தையும் சுருக்கமாகக் கொண்டு வந்தால், ஒரு விண்ணப்பத்தில் நேரத்தை செலவழிக்க வேண்டிய நேரம் இல்லை.

நிறுவனத்தின் ஊழியர் ஒருவர் என்ன தேடுகிறாரோ அதைப் பொருத்தவரல்ல, பல நிறுவனங்கள் நேர்காணலுக்கான வேட்பாளர்களை தேர்வு செய்ய பயன்படுத்தும் மென்பொருள் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பம் தேர்வு செய்யப்படாது.