நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகளைப் போலவே, இந்த வகையான கேள்விகள் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் முந்தைய அனுபவங்களிலிருந்து உதாரணங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.
பதிலளிக்க சிறந்த வழி என்ன? நீங்கள் பதிலளித்தால், நீங்கள் ஒரு சூழ்நிலையை எவ்வாறு கையாளுகிறீர்கள் அல்லது வேலை செய்யும் விஷயத்தில் கையாளப்படுவதைப் பற்றி ஒரு சிறுகதையுடன் பதில் அளிக்க சிறந்த வழி உள்ளது.
ஏன் தொழிலாளர்கள் கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள்?
வேலைகளை வெற்றிகரமாக செய்ய தகுதியுடைய தகுதிகள் உங்களுக்கு இருப்பதாக நிரூபிக்க நிரூபிக்க, நிரூபணங்களை வழங்குவோர் அல்லது நிரூபணமான தகவலை அளிப்பார்கள். உதாரணமாக, நேர்காணல்கள் இந்த மாதிரி கேள்விகளை கேட்பார்கள்:
- நீங்கள் ஒரு கீழ் பணிபுரியும் ஊழியரை நிறுத்திவிட்டால் ஒரு காலப்பகுதியை பற்றி சொல்லுங்கள்.
- ஒரு முக்கிய வாடிக்கையாளருடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை நீங்கள் எப்படி மூடிவிட முடிந்தது?
- வேலையில் ஒரு பெரிய ஏமாற்றத்தை நீங்கள் எவ்வாறு கடந்துவிட்டீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டு.
- உங்கள் தலைமை திறன்களை ஒரு திட்டத்தை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்குப் பயன்படுத்தும்போது ஒரு சூழ்நிலையை விளக்குங்கள்.
- நீங்கள் ஒரு பெரிய நிகழ்ச்சியை திட்டமிட்டுள்ளீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.
நீங்கள் பதிலளிக்கும்போது ஒரு கதை சொல்லுங்கள்
வினாக்களுக்கு வினாவை எழுப்புவதற்கில்லை என்றால், நீங்கள் உண்மையான உலக சூழல்களுக்கு திறமையான திறன்களை வழங்கியிருப்பதற்கான உறுதியான ஆதாரங்களை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பாக ஒவ்வொரு பேட்டியியலையும் கிட்டத்தட்ட பார்வையிட வேண்டும்.
வேலை செய்வதற்கு சரியான பலத்தை நீங்கள் பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்று முதலாளிகள் நம்புவதற்கு சிறந்த அணுகுமுறை நிர்ப்பந்திக்கும் கதைகள் . நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என நீங்கள் எதைச் சாதித்தீர்கள் என்பதற்கான ஒரு உறுதியான உதாரணம் ஒன்றைப் பகிரும்.
நேர்காணல்களுக்கு முன்பாக கவனமாக தயாரிப்பது அனேகமான கேள்விகளுக்கு பயனுள்ள பதில்களை அளிப்பதற்கான அவசியமாகும்.
இல்லையெனில், உங்கள் பதில்களை ஆதரிப்பதற்குத் தேவைப்படும் விவரங்களை பெரும்பாலும் உங்கள் பதில்கள் குறைக்காது.
வேலைக்கான தேவைகள் பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் ஆரம்பிக்கவும், அந்தத் தேவைகளுக்கு பொருந்தக்கூடிய உங்கள் சொத்துக்களின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்கவும். பின்னர் உங்கள் பணி, வேலைவாய்ப்பு, கல்வி மற்றும் தன்னார்வ அனுபவங்களைப் பிரதிபலிக்கவும், ஒவ்வொரு வலிமையையும் அல்லது முதலாளியை தேடும் திறனையும் தட்டச்சு செய்தால், காட்சிகள் அடையாளம் காணவும்.
ஒவ்வொரு முக்கிய சொத்தும் இடம்பெறும் கதைகளை உருவாக்குங்கள் . சூழ்நிலைகளை விவரிக்கவும், நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகள் மற்றும் நீங்கள் உருவாக்கிய நல்ல முன்னேற்றங்களை விவரிக்கவும்.
உங்கள் கதைகளை குறுகியதாக வைத்திருங்கள். ஒரு சிறு கதையை ஒரு நாவலை எழுதாதீர்கள் என்று நீங்கள் நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பதிலைச் சுருக்கமாகச் சொல்லுங்கள், சூழ்நிலையை விவரிப்பது, நீங்கள் எவ்வாறு கையாண்டீர்கள், எப்படி அது தீர்க்கப்பட்டது என்பதையும் உள்ளடக்கியது. நீங்கள் இயற்கையாக அவற்றை வழங்க முடியும் வரை இந்த நிகழ்வுகளை பகிர்ந்து பயிற்சி.
ஒரு உதாரணம் பார்க்கலாம்
உதாரணமாக, நீங்கள் "வேலை செய்ய வேண்டிய தேவைக்கு அப்பால் சென்ற நேரத்தில் ஒரு முறை விவரியுங்கள்" என்ற கேள்விக்கு பதில் அளிப்பீர்கள்.
"நான் எப்போதுமே வேலை செய்யத் தேவையான எல்லாவற்றையும் செய்ய தயாராக இருந்தேன், ஆனால் ஒரு முறை என் மனதில் நிற்கிறது எங்கள் குழு ஒரு பெரிய வாடிக்கையாளருக்கான ஒரு பெரிய முன்மொழிவை தயாரிக்கிறது எங்கள் தொழில்நுட்பக் குழு தலைவர் மோசமான நிலையில் இருந்தார். சில முக்கிய தரவுகளை வெளிப்படுத்த எக்செல் உள்ள சிக்கலான மேக்ரோக்களை எவ்வாறு கட்டமைப்பது என்பதை கற்றுக்கொள்வதில் நான் குதித்தேன், மேலும் எங்கள் சுருதிக்கான ஸ்லைடு ஸ்லைடுகளை உருவாக்குவதன் மூலம் முன்னணி எடுத்தேன்.
நான் பகல் நேரத்தில் என் வழக்கமான கடமைகளை நிறைவேற்றிக் கொண்டிருக்கும் நேரத்தில் வேலை செய்துவருவதற்கு நள்ளிரவு வரை பல மாலை நேரங்களில் வேலை செய்ய வேண்டியிருந்தது. வாடிக்கையாளர் எங்கள் முன்மொழிவை ஏற்றுக்கொண்டதுடன், எங்கள் விளக்கக்காட்சியின் தரத்தை அவர்கள் எங்களுடன் சென்றிருந்த முக்கிய காரணியாக மேற்கோள் காட்டினர். "