பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுக் காப்பீட்டின்கீழ் உள்ளகப் பயிற்சிகள் உள்ளதா?

பணம் செலுத்துதல் மற்றும் செலுத்தாத இன்டர்நெட்ஸ் ஆகியவை தொழிலாளர்களின் கூட்டு நன்மைகள்

தொழிலாளர்கள் இழப்பீட்டு காப்பீடு (சில நேரங்களில் தொழிலாளி 'கள் என அழைக்கப்படும்) தங்கள் பணியாளர்களுக்கு வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் தேவைப்படும் அனைத்து மாநிலங்களும் (தொழிலாளி இன் தொகுதிகள் தன்னார்வமாக உள்ளன).

பணியாளரின் வேலைக்கு காயம் ஏற்பட்டால் அல்லது மருத்துவப் பிரச்சனை அல்லது நோயை உருவாக்குவதன் மூலம் தொழிலாளர்கள் காப்பீட்டு காப்பீடு கவரேஜ் வழங்குகிறது (அதாவது, கார்பல் டன்னல் நோய்க்குறி அல்லது நச்சு இரசாயனங்கள் வெளிப்படுத்தப்படுவதால் புற்றுநோய்).

முதலாளிகளுக்கு இன்ஸ்பெக்டர்களுக்கான காப்பீட்டு காப்புறுதி வழங்குவதற்கு முதலாளிகள் வேண்டுமா?

பொதுவாக, ஆமாம், குறிப்பாக எந்தவொரு கைமுறை உழைப்பு உழைப்பும் சம்பந்தப்பட்டிருந்தால் (உங்களுடைய முதலாளியை ஒரு சந்திப்பிற்கு ஓட்டுவதற்கு துண்டு பிரசுரங்களை விநியோகிப்பதோ அல்லது எடுத்துச்செல்லவோ எல்லாம் இதில் அடங்கும்.)

ஊதியம், ஊதியம் ஆகிய இரண்டையுமே, பொதுவாக சில விதிவிலக்குகளால், முதலாளிகளின் இழப்பீட்டு காப்பீட்டால் காப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும். IRS வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 501 (c) (3) கீழ் ஒரு மத, தொண்டு அல்லது கல்வி நிறுவனத்திற்கு அல்லாத கையேடு சேவைகளை வழங்குகின்ற மாணவர்களுக்கான பயிற்சியாளர்களுக்கு (ஊதியம் அல்லது செலுத்தப்படாத) கட்டாயக் கடனளிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுகிறது (ஆனால் அது தானாகவே உள்ளடக்கியது) .

பல மாநிலங்களில் பணியாளர்களின் இழப்பீட்டுச் சட்டங்களைக் கொண்டிருப்பது, முதலாளிகள் ஒரு சட்டத்தை மீறியிருந்தாலும், நோக்கம் கொண்ட நபருக்கு தீங்கு விளைவித்தாலும், அல்லது கவனக்குறைவாக காணப்பட்டாலும் கூட சேதத்திற்கு தங்கள் முதலாளியை வழக்குத் தொடுப்பதாக தொழிலாளர்களுக்கு இழப்பீட்டு சட்டங்கள் உள்ளன என்பதை புரிந்து கொள்வது முக்கியம்.

உழைப்பாளரின் காம்ப்ஸ் ஒரு விருப்பமாக வழங்கப்பட்டால், அது உங்களுக்காக சிறந்த அர்த்தமுள்ளதாக இருந்தால் கவனமாக பரிசீலிக்கலாம்.

நீங்கள் காயமடைந்திருந்தால், உங்கள் காயத்திற்கு உங்கள் மாநிலத்திற்கு தனித்துவமான முன்னரே தீர்மானிக்கப்பட்ட தொழிலாளியின் கூட்டு நன்மைகள் அமைப்பிலிருந்து சில நன்மைகளை நீங்கள் பெறுவீர்கள், ஆனால் உங்கள் வருமானத்தில் 100% பொருந்தக்கூடிய நன்மை எதுவுமில்லை, பல சந்தர்ப்பங்களில் மருத்துவ செலவு கவரேஜ்.

நீங்கள் ஒரு ஆபத்தான சூழலில் பணியாற்றினால், பல மாநிலங்களில் நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்களுடைய தொழிலாளி ஊழியரைக் கொண்டிருக்கும் போது உங்கள் முதலாளியின் மீது வழக்குத் தொடுக்க உரிமை உண்டு.

பணியாளரின் காம்ப்ஸ் வழக்குகளைத் தவிர்க்க ஒரு பாதுகாப்பான பாதுகாப்பு வலையமைப்பு ஆகும் - இது சேதத்திற்கு ஒரு வழக்கு தாக்கல் செய்ய சட்டபூர்வமான வழியை வழங்காது.

உங்கள் மாநிலத்தில் உள்ள சட்டங்கள் என்ன என்பதைப் பார்க்க, உங்களின் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் அல்லது காப்பீட்டு பிரிவைச் சரிபார்க்க, தொழிலாளி தோழியிடம் நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் முடிவை எடுக்க வேண்டும்.

இன்டர்நெட்டிற்கான பணியாளர்களின் Comp கவர் என்ன?

சட்டப்படி கிடைக்கும் அல்லது தேவைப்படும் போது, ​​முழு நேர ஊழியர்களுடனான அதே கவரேஜ் பயிற்சியாளர்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள்.

தொழிலாளர் காப்பீட்டு சுகாதார காப்பீடு அல்ல - அது விபத்து, தற்செயலான மரணம், வேலை காயம் / நோய் பாதுகாப்பு காப்பீடு.

நீங்கள் வேலைக்கு காயமடைந்தாலும், தொழிலாளர் இழப்பீட்டு காப்பீட்டைப் பெற்றிருந்தால், இழப்பு ஊதியங்கள் மற்றும் மருத்துவ செலவினங்களுக்கு வேலை தொடர்பான காயம் ஆகியவற்றை சேகரிப்பதற்கான கூற்றை நீங்கள் தாக்கல் செய்யலாம். நீங்கள் செலுத்தப்படாத பணியாளராக இருந்தால், நீங்கள் இன்னும் மருத்துவ செலவினங்களுக்காக ஒரு கூற்றை தாக்கல் செய்யலாம், ஆனால் இழந்த வருமானம் அல்ல.

முதலாளிகள் காம்ப்ஸின் அமைப்பு, முதலாளிகளுக்கு எதிராக வழக்குத் தொடரப்படுவதை வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. முதலாளிகள் வழக்குத் தொடர அனுமதிக்காத மாநிலங்கள், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும், பயிற்சியாளர்களுக்கும் முதலாளிகளுக்கு பாதுகாப்பு வழங்க வேண்டும். முதலாளிகள் அல்லது ஊழியர்களுக்கு தொழிலாளர்கள் காப்பீட்டு காப்பீட்டுச் செலவினங்களில் எந்தவொரு உரிமையும் கொடுக்க உரிமையாளர்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. அனைத்து ப்ரீமியம்ஸையும் முதலாளிகளுக்கு வழங்க வேண்டும்.

நான் யோபியில் காயமடைந்தால் என்ன செய்வது?

நீங்கள் ஒரு பயிற்சியாளராக இருந்தால், வேலை செய்யும்போது காயமடைந்திருந்தால் உடனடியாக உங்கள் மனித வளத்துறை அல்லது மேலாளரைத் தொடர்பு கொண்டு, ஒரு தொழிலாளி இன் காம்ப் காப்பீட்டு கோரிக்கையை நீங்கள் எப்படி பதிவு செய்யலாம் என்று கேட்கவும்.

உங்களுடைய முதலாளி உங்களிடம் கவரப்பட்டிருக்கவில்லை அல்லது உங்களுடைய பணியாளரின் கூற்று மறுக்கப்பட்டது அல்லது திருப்தியற்ற பயன்களை அளிக்கிறது என்றால், உடனடியாக ஒரு தொழிலாளி இழப்பீட்டு காப்பீட்டு வழக்கறிஞரைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் தொழிலாளி நிறுவனத்தின் கணினி அமைப்பு (நிர்வாகக் கூற்று) மீது வழக்குத் தொடுக்கலாம் அல்லது மூன்றாம் தரப்பினரை (சிவில் உரிமைக் கோரல்) மீது வழக்குத் தொடுக்கலாம். தொழிலாளி'ஸ் சார்பு சட்டங்கள் சிக்கலானவையாகும், உங்களுக்கு ஒரு சர்ச்சை ஏற்பட்டால், உங்களுடைய சொந்த மாநில சட்டத்தின் கீழ் உங்கள் உரிமைகளை ஆராய்வதற்கு குறைந்தபட்சம் ஒரு இலவச ஆலோசனை கிடைக்கும்.

_{ஆதாரங்கள்:}

• _{வேலை காயம் இழப்பீட்டு வழக்கறிஞர்}
• _{Ehrlich காப்புறுதி மேல்முறையீட்டு சட்ட நிறுவனம்}