ஏன் பின்பற்ற வேண்டும் என்பது முக்கியம்
ஒரு பின்தொடர் குறிப்பு அல்லது மின்னஞ்சல் செய்தி நிறைய செயல்பாடுகள் செயல்படுகிறது. முதலாவதாக, நேர்காணல் அல்லது தொலைபேசி அழைப்பின் பின்னர் நல்ல குறிப்புகளை உங்களுக்குக் காட்டியுள்ள நன்றி . கூடுதலாக, ஒரு தொடர்புத் தொடர்பின் பின்னர் ஒரு குறிப்பை அனுப்புவது, அழைப்பு அல்லது சந்திப்பின் போது நீங்கள் சொல்ல மறந்த எதையும் குறிப்பிட நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பை வழங்குவதற்கும், நீங்கள் அந்த நிலைக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் ஏன் என்பதை விரைவாக மதிப்பாய்வு செய்யவும்.
தொடர்ந்து வரும் செய்தியை அனுப்ப மற்றொரு காரணம், பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் யார் என்பதை நினைவில் வைக்க உதவுகிறது. இந்த குறிப்பிட்ட வேலையை நீங்கள் பெறாவிட்டாலும், இன்னொருவர் வந்து கூடும், மேலும் பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களை நினைப்பார், ஏற்கனவே உங்கள் தொடர்பு தகவலை கையில் வைத்திருப்பார்.
உங்கள் பேட்டி பேராசிரியரில் ஈடுபட்டிருந்த அனைவருக்கும் பெயர்கள் மற்றும் தொடர்புத் தகவல்களை சேகரிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், இங்கே ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பின் எவ்வாறு பின்பற்ற வேண்டும் என்பது பற்றி மேலும் தகவல் உள்ளது.
ஆனால் நீங்கள் ஒரு பின்தொடர் கடிதத்தை அனுப்பக்கூடிய உரையாடலுக்குப் பின் மட்டும் அல்ல.
ஒரு பயன்பாட்டின் நிலையை சரிபார்க்க நீங்கள் ஒருவரை அனுப்பலாம் - அவ்வாறு செய்யும்போது உங்கள் ஆர்வத்தையும், முன்முயற்சியையும் மேற்கொள்ளும் திறனைக் காட்டுகிறது. இது சில காரணங்களால் நிறைவேற்றப்பட்டால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது பயன்பாட்டிற்கு இரண்டாவது தோற்றத்தை பெற இது உதவும். அதேநேரத்தில், உங்கள் நேர்காணலுக்குப் பிறகு சிறிது காலம் சென்றிருந்தால் நீங்கள் ஒரு பின்தொடர்தல் அனுப்பிவைக்கலாம், நீங்கள் பணியமர்த்தியவர், பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது பேட்டி எடுத்தவர் ஆகியோரிடமிருந்து கேட்டிருக்க மாட்டீர்கள்.
உங்கள் பின்தொடர் கடிதத்தில் என்ன சேர்க்க வேண்டும்
மிக முக்கியமான விஷயம், நிச்சயமாக, உங்கள் பேட்டியில் நன்றி சொல்ல வேண்டும், அது ஒரு பேட்டியாளர் நேரம் அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நிலையை நோக்கி ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் மதிக்கிறதா என்பதை. ஆனால் உங்களுடைய குறிப்பிற்கான சந்தர்ப்பத்தைப் பொறுத்து, நீங்கள் செய்யக்கூடிய அளவிற்கு அதிகமாக இருக்கிறது. இதில் சில விவரங்கள் பின்வருமாறு:
நீங்கள் யார் ஒரு நினைவூட்டல்
உங்கள் பேட்டியாளர் டஜன் கணக்கான மக்களிடம் பேசியிருக்கலாம். அல்லது, ஒருவேளை உங்கள் மின்னஞ்சலை மறுவிற்பனையாளர் நூற்றுக்கணக்கான ஒரு recruiter பெற்றார். நீங்கள் மின்னஞ்சல் சூழலை வழங்குவதற்கு ஒரு சில விவரங்களை வழங்குக.
"கடந்த புதன்கிழமை மார்க்கெட்டிங் ஒருங்கிணைப்பாளர் பாத்திரத்தைப் பற்றி நாங்கள் பேசினோம்" அல்லது "இந்த மாத தொடக்கத்தில் நான் எனது விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கிறேன்."
பேட்டியாளர் உங்களுக்கு நினைவிருக்கிறதா என்பதை எளிதாக்குங்கள். இது மிகவும் முக்கியம், ஏனென்றால் அவர் உங்களைப் பார்க்க நேரமில்லை. ஒருவேளை நீங்கள் இருவரும் உங்கள் கடிதத்தில் குறிப்பிடலாம் சில வட்டி அல்லது விவரம் பகிர்ந்து. எந்த நேர்காணையாளர் இன்னும் ஈடுபடவில்லையென்றால், அடுத்த பிட் தகவலை மட்டும் நகர்த்துங்கள்.
ஏன் நீ ஒரு நல்ல வேட்பாளர்
நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏன் பயன் படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான சுருக்கமான சுருக்கத்தை கொடுக்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு நீண்ட ஆய்வு செய்ய வேண்டாம், வெறுமனே நீங்கள் பேட்டி அல்லது பரிசீலிக்க மேலாளர் பணியமர்த்தல் வேண்டும் என்று உயர் புள்ளிகள் ஹிட்.
விவரங்கள் நீங்கள் ஆரம்பத்தில் மறந்துவிட்டீர்கள்
உங்கள் அசல் பயன்பாட்டில் ஒரு முக்கியமான புள்ளி சேர்க்க மறந்துவிட்டீர்களா? அல்லது உங்கள் தொலைபேசி திரையில் ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கையில் நீங்கள் தோல்வியடைந்தீர்களா? ஒரு பின்தொடர் குறிப்பு அந்த பிரச்சனைகளை சரிசெய்ய ஒரு நல்ல இடம். உங்கள் பதில்களை புனையுங்கள், அதனால் நீங்கள் விண்ணப்பத்தில் அல்லது நேர்காணலில் சொன்னது என்னவென்று நீங்கள் கேட்கலாம்.
பின்தொடர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகள் எடுத்துக்காட்டுகள்
உங்கள் சொந்த கடிதங்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகளுக்கு யோசனைகளைப் பெற, தொடர்ந்து வரும் கடித எடுத்துக்காட்டுகளின் பட்டியலை உலாவவும்.
வேலை விண்ணப்பத்தின் நிலை அல்லது விண்ணப்பத்தை சரிபார்க்கவும்:
- வேலை விண்ணப்பத்தில் பின்தொடர்வதற்கான கடிதம்
- மின்னஞ்சல் மற்றும் ஒரு தொடரின்போது பின்தொடர்வதற்கான கடிதம்
ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பின் தொடர்ந்து செல்க:
- மின்னஞ்சல் நேர்காணல் நீங்கள் பின்தொடர்தல் தகவலுடன் கவனமாக இருக்க வேண்டும்
- மின்னஞ்சல் நேர்காணல் செல்வாக்கு கடிதம்
- பின்தொடர் மற்றும் நேர்காணலுக்கு நன்றி
- ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பின் தொடர்ந்து வரும் கடிதம்
- ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு செல்வாக்கு கடிதம்
நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் வேலை நியாயமான தொடர்புகளுக்கு அடையவும்:
- வேலை சிகப்பு பின்தொடர் கடிதம்
- நெட்வொர்க்கிங் சந்திப்பு பின்தொடர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல்
- ஒரு அறிமுகம் கடிதம் நன்றி
மேலும் பின்தொடர் கடிதங்கள்:
- ஒரு பதவி அல்லது முடிவுக்கு பிறகு மேல்முறையீட்டு கடிதம்
- தொழில் உதவிக்கான பாராட்டுக்கான கடிதம்
- நீங்கள் நிராகரிக்கப்படும்போது அனுப்பும் கடிதம்
- ஒரு வேலை நேர்காணலை காணாமல் அனுப்பும் கடிதம்
பின்தொடரும் போது
பிந்தைய குறிப்புகளில் டைமிங் ஒரு பெரிய பாத்திரம் வகிக்கிறது. ஒரு நேர்காணல் அல்லது ஃபோன் திரையைத் தொடர்ந்து குறிப்புகளை 24 மணி நேரத்திற்குள் அனுப்ப வேண்டும். சில நாட்கள் அல்லது ஒரு வாரம் கழித்து நீங்கள் கேட்காதீர்கள் என்றால், பணியமர்த்தல் செயல்முறை குறித்த புதுப்பிப்பு இருந்தால், தொடர்ந்து நீங்கள் ஒரு குறுகிய மற்றும் கண்ணியமான மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும்.
குறிப்பு: நீங்கள் பணியமர்த்தல் குறித்த காலக்கெடுவைப் பற்றி நேர்காணலில் கேட்டால் இது உதவியாக இருக்கும். (மார்ச் மாதத்தில் நீங்கள் நிறுவனம் நேர்காணல் செய்திருந்தாலும், ஏப்ரல் நடுப்பகுதி வரை அவர்கள் ஒரு முடிவை எடுக்க மாட்டார்கள் என்று அறிவித்திருந்தால், உங்கள் குறிப்பு அனுப்பப்படும் வரை)
நீங்கள் ஒரு பயன்பாட்டில் தொடர்ந்தால் அல்லது நீங்கள் சமர்ப்பித்த விண்ணப்பத்தை மீண்டும் சமர்ப்பித்தால், உங்கள் கடிதத்தை அனுப்புவதற்கு முன்னர் ஒரு வாரம் அல்லது இருவருக்கும் கொடுக்கவும். ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதன் பின் எவ்வாறு பின்பற்ற வேண்டும் என்பது பற்றிய கூடுதல் தகவல்கள் இங்கே உள்ளன.