ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பின் நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டுமா?

எப்போது - மற்றும் எப்போது - முதலாளிகளுடன் தொடர வேண்டும்

ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்த பின் நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டுமா என்பது கேள்விக்கு எளிதான பதில் இல்லை. நான் ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய பிறகு நீங்கள் (அல்லது கூடாது) பின்பற்ற வேண்டும் என்பதை சில நுண்ணறிவு பெற முடியும் என்பதை பார்க்க தொழில் மற்றும் பணியமர்த்தல் நிபுணர்கள். நான் தொடர்ந்து பல விதமான நல்ல பதில்களைப் பெற்றேன்.

கூடுதலாக, நீங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டில் அந்த கூடுதல் படி எடுக்க வேண்டும் என்றால், ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய பிறகு சிறந்த பின்பற்ற எப்படி நல்ல பரிந்துரைகள் உள்ளன.

ஆகஸ்ட் கம்யூனிகேஷன்ஸ் கன்சல்டிங் உரிமையாளர் கிறிஸ் டிட்டஸ், "ஒரு வருடம் முழுவதும் ஆயிரக்கணக்கான பதில்களைப் பெற்றுள்ள ஒரு HR தொழில் நிபுணராக, உங்களுடைய கேள்விக்கு (ஒரு துரதிருஷ்டவசமாக! இந்த செயல்முறைகளில் நாடகங்களில் ஏராளமான மாறிகள் உள்ளன, மேலும் ஒவ்வொரு அமைப்பும் கொஞ்சம் வித்தியாசமாக உள்ளது.நீங்கள் ஒரு வேலை இடுகையில் பதில் அனுப்பிய மறுவிற்பனையிலேயே தொடர்ந்து உங்கள் நேரத்தை வீணடிக்கிறீர்களோ, அல்லது அது ஒன்று இருந்தால் நீங்கள் வேறொரு வேட்பாளருக்கு ஒரு சிறிய விளிம்பை கொடுக்கிறீர்கள். "

அது சார்ந்திருக்கிறது

எனவே, பொதுவாக, பதில் அது சார்ந்து உள்ளது (நான் பல நிபுணர்கள் இருந்து கேட்டேன்). இது நீங்கள் எப்படி பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பொருத்துகிறது, அல்லது நீங்கள் ஒரு தொடர்பு நபரைக் கண்டுபிடித்து, எவ்வளவு வேலை செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்களோ அது எவ்வளவு துல்லியமானது? பின்வருவதில் உதவக்கூடிய சில ஆலோசனைகள் இங்கே உள்ளன.

ஜேசன் ஆல்பா, ஜிப்பார்ஜோபர்
நான் அதை நம்புகிறேன் (நீங்கள் ஒரு எம்பிஏ இருந்து கேட்க வழக்கமான பதில் என்று அல்ல?).

முதலில் நீங்கள் எவ்வாறு உங்கள் விண்ணப்பத்தை மீண்டும் பெறுவீர்கள்? உங்களுடைய ஒரே தொடர்பு தங்களின் வேலைப் பக்கத்தின் மூலம் ஆன்லைனில் இருக்கிறதா? அல்லது நீங்கள் உங்கள் வழியில் நெட்வொர்க் செய்திருக்கிறீர்களா? நான் முயற்சி செய்கிறேன்.

நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை தொடர வேண்டும்

எலிசபெத் சிடெல், வடமேற்கு பரஸ்பர நிதிய நெட்வொர்க்கில் நியமனம் பணிப்பாளர்
ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்தபின், வேட்பாளர் தொடர்ந்து தொலைபேசி அழைப்பு அல்லது மின்னஞ்சலுடன் (பிறருக்கு அறிவுரை வழங்காவிட்டால்) பின்பற்ற வேண்டும்.

இது உற்சாகம் மற்றும் லட்சியத்தை காட்டுகிறது மற்றும் வேட்பாளரை வேறுபடுத்துகிறது.

கிறிஸ் டிட்டஸ், ஆகஸ்ட் கம்யூனிகேஷன்ஸ் கன்சல்டிங் உரிமையாளர்
நீங்கள் நிறுவனத்திலிருந்து எதையாவது கேள்விப்பட்டிருந்தால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிப்பதை ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதத்தை அனுப்புவது நிச்சயமாக பொருத்தமானது. இருப்பினும், உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்து, ஒரு சில வாரங்களுக்குப் பிறகு ஒரு மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதத்தைத் தொடர்ந்து சமர்ப்பித்தபின் நீங்கள் எந்த பதிலும் பெறவில்லை என்றால், அந்த குறிப்பிட்ட சந்தர்ப்பத்தில் கூடுதல் ஆற்றலை நான் முதலீடு செய்ய மாட்டேன்.

லிஸ் ரியான், பணியிட நிபுணர்; பிணைய நிபுணர்; BusinessWeek.com வில் உள்ள கட்டுரையாளர்
நீங்கள் பின் தொடர வேண்டும். வேலையில் உங்கள் வலுவான ஆர்வத்தை வலுப்படுத்தும் வலிமையான மின்னஞ்சல் செய்திகள். உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நிலைமையை சரிபார்க்க மிகவும் அடிக்கடி தொலைபேசி அழைப்புகள் இல்லை. ஒவ்வொரு நாளும், வேலை கிடைத்தவர்களிடமிருந்து நான் கேட்டேன், ஏனெனில் அவர்கள் அந்த வழக்கில் தங்கினர்.

நாதன் வட, hrConsultant - hrLoop, Inc. - நிறுவனர்
நீங்கள் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு நீங்கள் சென்றால், அதற்குப் போய், ஒரு கடிதத்தை எழுதுங்கள், அழை, அல்லது பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு மின்னஞ்சலை அனுப்புங்கள்.

ஆசய் பர்க், உரிமையாளர், தலைமை தயாரிப்பு அதிகாரி - ImpactGames
என் பார்வையில் (ஒரு முதலாளி என) நான் நிச்சயமாக 1-2 வாரங்களுக்கு பிறகு ஒரு மின்னஞ்சல் பின்தொடர் விரும்புகிறேன் - மீண்டும் ஒரு குவியல் இழந்தது. அனுப்புநர் மேலும் தகவலைச் சேர்ப்பதற்கான ஒரு வாய்ப்பும், மேலும் குறிப்பிட்டதாக இருக்கவும்.

பல சந்தர்ப்பங்களில், குறிப்பிட்ட மற்றும் தொடர்புடைய தொடர்பு எதையும் விட சிறப்பாக செயல்படுகிறது.

ஆண்ட்ரூ மக்லியோசெட்டி CCIM, உரிமையாளர் மற்றும் முதன்மை, ஹீலியோஸ் ரியால்டி & டெவலப் எல்எல்சி
தொடர்பு நபர் ஒரு குறுகிய கை எழுதப்பட்ட குறிப்பு ஒரு நீண்ட வழி செல்கிறது மற்றும் பேக் மற்ற இருந்து வேறுபடுத்தி. ஒரு மின்னஞ்சலை எழுத நீங்கள் உண்மையில் இரண்டு விநாடிகளில் எடுத்துக் கொண்டிருப்பதை இது காட்டுகிறது - ஒரு அழைப்பு சிறிது ஊடுருவக்கூடியது / மிகையானது.

விற்பனை வேலைகள் பின்பற்றவும்
ஒருமுறை அதை தொடர்ந்து பின்பற்ற வேண்டியது அவசியமாகிறது, மீண்டும் ஒருமுறை நான் கேட்டது, நீங்கள் விற்பனை வேலையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள். இரண்டு வால்பேப்பர் ஹேண்ட்ஸ்.நெட் நிறுவனர் ஸ்கொட் விண்டர்ட்டன் கூறுகையில், "இணைந்த மற்றும் / அல்லது ஒரு தொலைபேசி பின்தொடர்தல் வேலைகளைப் பயன்படுத்துவது நிச்சயமாக நல்லது என்று நான் நினைக்கிறேன், கூடுதலாக, விற்பனையில், உங்கள் கவர் கடிதத்தில் செயல்திறன் இருக்கும் ஒரு நல்ல யோசனை மற்றும் நீங்கள் அவரை / அவளை அழைக்க திட்டமிட்டு போது தொடர்பு தெரியப்படுத்துங்கள் என் சொந்த அனுபவத்தில், அவர்கள் சில நேரங்களில் 'என்று நேரம் வேலை செய்யாது என்று கண்டுபிடித்தேன், ஆனால் ஏன் நீங்கள் என்னை முயற்சி ... இப்போது அவரை / அவரை ஒரு அழைப்பு கொடுக்க பணியமர்த்தல் மேலாளர் இருந்து ஒரு அழைப்பு! "

நீங்கள் தொடரக்கூடாது

சூசன் ஹீத்ஃபீல்ட், மனித வள ஆராய்ச்சி நிபுணர்
அனைத்து முதலாளிகளும் இதை உணரக்கூடாது, ஆனால் ஒரு விண்ணப்பதாரரை நீங்கள் கவனிக்காமல் விட வேறு எந்த நோக்கமும் இல்லாத மீன்பிடி தொலைபேசி அழைப்பை நான் வெறுக்கிறேன். நான் அவர்களின் விண்ணப்பத்தை பெற்றிருந்தால், எத்தனை பேர் என்னை ஒவ்வொரு வாரமும் அழைக்கிறார்கள் என்பது எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறதா? நிறைய - மற்றும் நான் அரிதாகத்தான் அழைக்கிறேன். நீங்கள் ஒரு மோசமான கெட்ட எண்ணத்தை உருவாக்க இது ஒரு அற்புதமான வாய்ப்பு. மீன்பிடிக்கான கவனத்திற்கு தொலைபேசி அழைப்புகள் அரிதாக உதவுகின்றன, வழக்கமாக ஒரு வலியை நீங்கள் புகட்டுகின்றன.

ஜீசெல்ல ஃபேஜோ, மனித மேலாளர்
ஒரு HR மேலாளராக, விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் விண்ணப்பத்தின் நிலையைப் பின்பற்றுவதற்கு என்னை அழைக்கும்போது எனக்கு மிகவும் பிடிக்கும். சரி, விண்ணப்பத்தின் 'நிலை' என்பது நான் பின்வருவனவற்றை செய்வேன் - தகுதிபெற்ற விண்ணப்பதாரர்களுடன்.

கீழே வரி, அலுவலக மேலாளர்கள் மிகவும் பிஸியாக இருக்கிறார்கள். ஒரு விண்ணப்பத்தை பெறப்பட்டதா இல்லையா என்பதை சரிபார்க்க முக்கியமில்லாத தொலைபேசி அழைப்புகளால் தொடர்ந்து குறுக்கீடு செய்யப்படுவதை யாரும் பாராட்டுவதில்லை. விண்ணப்பதாரர் HR மேலாளரை தொடர்பு கொள்ளுமாறு வேண்டுகோள் விடுக்க முடியாவிட்டால், அதை எழுதி (மின்னஞ்சலை, அட்டை) செய்யுங்கள், இதனால் அது ஊடுருவி அல்ல. நீங்கள் மீண்டும் கேட்கவில்லை என்றால், தயவு செய்து, தயவுசெய்து செல்லுங்கள்.

ஷீலா எதரிட்ஜ், உரிமையாளர், SME மேலாண்மை: மேலாண்மை மற்றும் கணக்கியல் ஆலோசகர்
நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்பியிருந்தால், அவர்களிடமிருந்து எதுவும் கேட்கவில்லை என்றால், நீங்களே செல்லுங்கள்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதன் பின் எப்படி பின்பற்ற வேண்டும்
தொடர்ந்து பின்பற்றுவதற்கான வழி மின்னஞ்சல் அல்லது சென்டர் , மற்றும் பதிலளித்தவர்களில் பெரும்பாலான உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு காத்திருக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. போட்டிகளிலிருந்து உங்களை வேறுபடுத்திக்கொள்ள சிறந்த வழிகாட்டிகளாகவும் குறிப்புகள் பரிந்துரைக்கப்பட்டன. பின்பற்றவும் மற்றும் மாதிரி தொடர்ந்து கடிதங்கள் ஆய்வு எப்படி படிக்க.