ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கு பிறகு ஒரு பின்தொடர்தல் கால் செய்தல் குறிப்புகள்

வேலை தேடுபவர்களிடமிருந்து ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு தொடர்ந்து வருவதற்குத் தயக்கமுள்ளவர்கள். நீங்கள் நேர்காணலுடன் ஒரு தொலைபேசி அழைப்பை உதாசீனம் செய்கிறீர்களா அல்லது இரண்டாவது நேர்காணல் அல்லது ஒரு வேலை வாய்ப்பை பெறும் வாய்ப்பைத் தடுக்க முடியுமா என்பது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. நீங்கள் வேண்டும் - அல்லது நீங்கள் கூடாது - ஒரு வேலை பேட்டி பிறகு அழைப்பு நேரம் எடுத்து?

ஒரு மின்னஞ்சலுடன் தொடர்ச்சியாக எப்போது வேண்டுமானாலும் ஒரு விருப்பம் , ஆனால் அழைப்பிதழ் உங்களுக்கு நேரடியாக பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

இது ஒரு சிறிய கூடுதல் முயற்சியை எடுத்துக் காட்டுகிறது. இது உங்கள் வழக்கு இன்னும் ஒரு முறை செய்ய ஒரு வாய்ப்பை கொடுக்கும்.

ஒரு தொலைபேசி அழைப்புடன் நேர்காணலுக்குப் பின் எவ்வாறு பின்பற்ற வேண்டும்

Accountemps இருந்து ஒரு கணக்கெடுப்பு எளிதாக உங்கள் மனதில் வைக்க வேண்டும், அது மனித வள மேலாளர்கள் வேட்பாளர்கள் இருந்து தகவல் தங்கள் விருப்பமாக ஒரு ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது என்பதால்.

இங்கே HR மேலாளர்கள் தொடர்பு கொள்ள விரும்புகிறார்கள் (பதிலளிப்பவர்கள் பல விருப்பங்களை தேர்ந்தெடுக்கலாம்):

• மின்னஞ்சல் - 94%
• கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு - 86%
• தொலைபேசி அழைப்பு - 56%
• சமூக மீடியா - 7%
• உரை செய்தி - 5%

முதல் மூன்று விருப்பங்கள் சிறந்தவை - நேர்காணல்கள் மற்றும் மனித வள மேலாளர்கள் கையெழுத்து அல்லது மின்னஞ்சலை நன்றி-நீங்கள் கவனிக்க அல்லது தொலைபேசி அழைப்பை விரும்புகிறார்கள். உரை வெளிப்படையாக அதை குறைக்க முடியாது. இது சமூக ஊடகங்கள் மூலம் செய்திகளை அனுப்புவதை தவிர்க்கவும் சிறந்தது. HR மேலாளர்கள் அல்லது சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்கள் பேஸ்புக் நண்பர்கள் அல்ல.

ஏற்கனவே நீங்கள் இணைப்பு மூலம் தொடர்புகொண்டிருந்தால், ஒரு செய்தியை அனுப்பி பொருத்தமானது.

உங்கள் பின்தொடர்தல் எடுக்கும் எந்த வடிவத்திலும், உங்கள் வேலை நேர்காணலின் போது நீங்கள் தொழில் ரீதியாக இருக்க வேண்டும்.

ஏன் பின்தொடர் தொலைபேசி அழைப்பு வேலை செய்கிறது

ஒரு தொலைபேசி அழைப்பு தொடர்ந்து பின்பற்ற விரைவான மற்றும் எளிதான வழி. கூடுதலாக, நன்றி தெரிவிக்கும் மின்னஞ்சல் செய்தி அல்லது நன்றியுணர்வைக் காட்டிலும் தனிப்பட்ட விடயம் இது .

அந்த வேலை நன்றாக இருந்தாலும் கூட.

நீங்கள் பணியமர்த்தும் முடிவை எடுக்கும் நபருடன் தனிப்பட்ட முறையில் இணைந்திருக்கிறீர்கள் அல்லது குறைந்த பட்சம், அந்த முடிவுக்கு சில செல்வாக்கு இருக்கிறது.

நீங்கள் அழைக்கும் போது என்ன சொல்ல வேண்டும்

நேர்காணல் நேரடியாக 24 மணி நேரத்திற்குள் உங்கள் நேர்காணலுடன் நேரடியாக அழைக்கவும். நீங்கள் முயற்சி செய்த முதல் முறையாக குரலஞ்சல் செய்தால், ஒரு செய்தியை நீங்கள் விட்டுவிட வேண்டியதில்லை. மீண்டும் முயற்சிக்கவும், ஃபோன் மூலம் கிடைக்கக்கூடிய நேரத்தில் உங்கள் தொடர்புகளை பிடிக்க முடியுமா என்பதைப் பார்க்கவும். மக்கள் கூட்டங்களில் அல்லது நேர்காணல்களில் குறைவாக இருப்பதால், ஆரம்பத்தில் அல்லது தாமதமாக நாளே சிறந்தது.

எனினும், ஒரு செய்தியை விட்டு விடாமல் பல முறை அழைக்க வேண்டாம். (பல அலுவலகங்கள் சில அழைப்பாளர்களின் ஐடி மற்றும் மக்கள் தவறான அழைப்புகளின் பதிவைக் காணலாம்.) இரண்டாவது முயற்சியில் உங்கள் நேர்காணலை நீங்கள் அடையவில்லை என்றால், பின்வரும் தகவலுடன் ஒரு செய்தியை அனுப்பவும்:

• உங்கள் பெயர்
• வேலை பேட்டி நீங்கள் பேட்டி
• நீங்கள் பேட்டி கண்டபோது
• நன்றி
• நீங்கள் கூடுதல் தகவல்களை வழங்கினால், உங்களை அழைக்கும் நபருக்கான வேண்டுகோள்
• உங்கள் தொலைபேசி எண்

இங்கே ஒரு உதாரணம் செய்தி: ஹாய், திரு. ஜோன்ஸ்! இது மேரி பர்ன்ஸ் அழைப்பு. நான் அசோசியேட்டட் மார்க்கெட்டிங் ஒருங்கிணைப்பாளர் பதவிக்கு நேர்காணல் செய்தேன், என்னுடன் சந்திக்க நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டதற்கு நன்றி தெரிவித்தேன். நான் எங்கள் உரையாடலை அனுபவித்தேன் - தயவுசெய்து நான் வழங்கக்கூடிய எந்த கூடுதல் தகவலும் இருந்தால் தொடர்பு கொள்ள தயங்காதீர்கள். நீங்கள் என்னை 555-555-5555-ல் அடையலாம். மீண்டும் நன்றி, நான் உங்களிடமிருந்து சீக்கிரத்தில் கேட்க விரும்புகிறேன்.

நீங்கள் நேர்காணலுக்கு வந்தால் முதலில், உங்களுக்காக நல்லது - பலர் இந்த அழைப்புகள் அனைத்தையும் திரையிடுவார்கள். சுருக்கமாகவும் புள்ளியுடனும், பணியிடங்களுக்கான பணியாளரை நேரில் சந்தித்து, உங்கள் தகுதிகளை மீளாய்வு செய்து, நேர்காணையாளர் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறாரா அல்லது உங்கள் பின்னணி அல்லது அனுபவத்தில் நீங்கள் வழங்கக்கூடிய எந்தவொரு தகவலும் ஏதேனும் இருக்கிறதா எனக் கேட்கவும்.

நேர்காணலின் போது நீங்கள் குறிப்பிட்டிருந்தால், அதைப் பற்றிக் கேட்டால், இந்த வாய்ப்பை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

பின்தொடர் அழைப்புகளை செய்யுங்கள் மற்றும் செய்யக்கூடாது

ஆயத்தமாக இரு. நீங்கள் அழைக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் முன் வைக்க வேண்டும். அந்த வழியில், நேர்காணல் ஏதேனும் இருந்தால், நீங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். இது தொலைபேசி அழைப்பு அல்லது ரேம்பிலிங் மீது தவறாக உணரப்படுவதை தவிர்க்கவும் உதவும்.

நீங்கள் அவர்களிடம் கேட்கப்பட்டிருந்தால் , குறிப்புகளின் பட்டியலை தயார் செய்யுங்கள்.

பட்டியலை உருவாக்கவும். வேலைக்கு உங்கள் முக்கிய தகுதிகள் உட்பட, நீங்கள் என்ன சொல்ல போகிறீர்களோ அந்த சிறு பட்டியலை உருவாக்குங்கள்.

பயிற்சி. நீங்கள் அழைப்பு பற்றி நரம்பு என்றால், அது முற்றிலும் புரிந்து கொள்ளக்கூடிய, பயிற்சி. ஒரு நண்பரை அல்லது குடும்ப அங்கத்தினரை அவர்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளராக நடிக்க மற்றும் ஒரு ஜோடி அழைப்பதைக் கேளுங்கள். மேலும் நீங்கள் இதைச் சொல்கிறீர்கள், இது உண்மையாக இருக்கும் போது உரையாடல் எளிதாக இருக்கும்.

தனியார் அழை நீங்கள் வெளிப்படையாக வேலைக்கு ஒரு அறை இருந்து அழைக்க விரும்பவில்லை, ஆனால் நீங்கள் வீட்டில் அல்லது எங்காவது பொது இருந்து அழைக்க என்றால் பின்னணி சத்தம் நிறைய இல்லை முக்கியம். நீங்கள் கேட்க, சிந்திக்கவும் தெளிவாகவும் பேச வேண்டும், மற்றும் அழைக்க ஒரு அமைதியான இடத்தில் உலகில் அனைத்து வேறுபாடு செய்யும்.

ஸ்மைல். நீங்கள் அழைக்கும்போது நீங்கள் நம்பிக்கையுடன் இருந்தால், அது ஃபோன் கோட்டின் மற்ற முடிவுக்கு வரும். நம்பிக்கையுடன் மற்றும் உறுதியளித்தவர் ஒருவர் நரம்பு மற்றும் தயக்கமில்லாத ஒருவர் விட வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதில் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பைப் பெறுவர்.

முடிவெடுக்கும்வரை அழைக்கவும். உங்களிடம் ஏற்கனவே தொலைபேசி எண் இல்லையென்றால் பேட்டி முடிவில் பேட்டியாளர் வணிக அட்டை பெற வேண்டும். அதிகாரத்தை பணியமர்த்திய நபரிடம் பேசுவதே முக்கியம், அல்லது குறைந்த பட்சம் வேலைக்கான மேல் வேட்பாளராக பரிந்துரைக்கலாம்.

ஒரு போட்டியை உருவாக்கவும். நீங்கள் நிலைக்கு ஒரு சரியான பொருத்தம் என்பதை குறிப்பிடுவது, சிறப்பம்சமாக - குறிப்பாக - ஏன் ஒரு போட்டியாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை குறிப்பிடுங்கள். உங்கள் தகுதிகளை சுருக்கமாகக் குறிப்பிடுங்கள் மற்றும் முதலாளியை தேடும் நோக்கத்துடன் அவற்றை இணைக்கவும்.

தகவலை வழங்குதல். உங்கள் பின்தொடர் அழைப்பாளரை இரண்டாகப் பிரிக்கவும், முடிவெடுப்பதற்கு உதவும் எந்த தகவலையும் வழங்க முடியுமா எனவும் கேட்கவும்.

அதை ஒரு படி மேலே எடுத்துக்கொள். உரையாடல் நன்றாக நடந்தது என்றால், நிறுவனம் முடிவெடுக்கும் என எதிர்பார்க்கலாம் என நீங்கள் கேட்கலாம்.

அதை மிகைப்படுத்தாதே. பேட்டி பல முறை அழைக்க வேண்டாம். Accountemps கணக்கெடுக்கப்பட்ட முதலாளிகள் நிச்சயமாக பல தொலைபேசி அழைப்புகளை விரும்பவில்லை. இது ஒரு நல்ல தோற்றத்தை உருவாக்கும் ஒரு ஷாட் ஆகும், எனவே அதை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்துங்கள், ஆனால் அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள்.

ஒரு நேர்காணலுக்காக நன்றி சொல்வதற்கு மற்ற விருப்பங்கள்

தொலைபேசி அழைப்பை வசதியாக செய்யவில்லையா? அதற்கு பதிலாக எழுதுக. நன்றி-குறிப்புகள் நீங்கள் ஒரு பேச்சு மூலம் நீங்கள் stammer தேவை இல்லை என்று வெளிப்படையான உண்மையை அப்பால் நன்றி அழைப்புகள் மீது நிறைய நன்மைகள் உள்ளன. மின்னஞ்சல் மூலம் ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பவும் , விரைவான நேரத்தை நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளவும் அல்லது பழைய முறையில் நன்றி தெரிவிக்கவும் , உங்கள் அர்ப்பணிப்புடன் பணியமர்த்தல் மேலாளரை ஈர்க்கவும்.

கீழே வரி, நீங்கள் முதல் இடத்தில் அதை விட குறைவாக விஷயங்களை நன்றி சொல்ல எப்படி. பணியமர்த்தல் பணியாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை மதிக்க வேண்டும் என்று கேட்க வேண்டும். நீங்கள் செய்ய வேண்டும் என்பதை அவர்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.