ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தின் நிலைமையை தொடர்ந்து

நீங்கள் வேலைக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பித்திருந்தால், நீங்கள் எங்கு நிற்கிறீர்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ள ஆர்வமாக இருப்பீர்கள். எனினும், பணியமர்த்தல் செயல்முறை சிறிது நேரம் ஆகலாம் என்பதை உணர முக்கியம், நீங்கள் இப்போதே திரும்பிப் பார்க்கக் கூடாது. துரதிருஷ்டவசமாக, நீங்கள் மீண்டும் கேட்க முடியாது. எப்போது, ​​எப்படி ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தின் நிலையைப் பின்பற்றுவது குறித்த சில ஆலோசனைகள்.

நீங்கள் பின்பற்றுவதற்கு முன்

நீங்கள் பின்பற்றுவதற்கு முன் செய்ய வேண்டிய சில விஷயங்கள் உள்ளன.

முதலாவதாக, வேலை பட்டியலை சரிபார்க்கவும், அத்துடன் நீங்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரோ அல்லது முதலாளியோவுடன் எந்த மின்னஞ்சல்கள் அல்லது பிற தொடர்புகளையும் சரிபார்க்கவும். அந்த கடிதத்தில் ஏதேனும் ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து நீங்கள் கேட்கும் போது எதிர்பார்க்கக்கூடிய தகவலைக் காணலாம். அவர்கள் உங்களிடம் ஒரு தேதியைக் கொடுத்தால், அந்த தேதி தொடரும் வரை காத்திருக்கவும்.

வேலை விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன் கூட, உங்கள் கவர் கடிதத்தில் பின்பற்ற ஒரு நேரத்தை திட்டமிடலாம். உதாரணமாக, கவர் கடிதத்தின் முடிவில் நீங்கள் சேர்க்கலாம், அந்த நிறுவனத்தின் அலுவலகத்தை ஒரு வாரம் வரை நீங்கள் தொடரலாம். இருப்பினும், வேலை பட்டியலிட்டால், விண்ணப்பதாரர்கள் அழைக்கவோ அல்லது மின்னஞ்சல் செய்யவோ கூடாது என்று குறிப்பிட்டால், உங்கள் கவர் கடிதத்தில் இது சேர்க்கப்படாது, தொடர்ந்து பின்பற்றாதீர்கள்.

எப்படி நீண்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டும்

விசாரணையிடுவதற்கு முன்னர் ஒரு வாரம் அல்லது இரண்டு நாட்கள் காத்திருக்க வேண்டியது சிறந்தது. வேலை விண்ணப்பங்களை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கும் பேட்டிகளுக்கு திட்டமிட தயாராக இருப்பதற்கும் முதலாளிக்கு போதுமான நேரம் கொடுக்க வேண்டியது அவசியம்.

நீங்கள் விரைவில் எந்தவொரு பின்தொடரையும் பின்பற்றினால், நீங்கள் பணியமர்த்துபவரிடம் மந்தமானவராகவோ பொறுமையற்றவராகவோ காணலாம்.

தொடர்ந்து பின்பற்ற வழிகள்

• மின்னஞ்சல் அல்லது இணைப்பு: நீங்கள் ஒரு தொடர்புக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரியைக் கொண்டிருந்தால், வேலைக்கு உங்கள் வலுவான ஆர்வத்தை மறு உறுதிப்படுத்திய மின்னஞ்சலை நீங்கள் அனுப்பலாம், மேலும் நேர்காணலுக்கு சந்திக்க வாய்ப்பு வழங்கப்படுவதை நீங்கள் குறிப்பிடுவீர்கள். ஒரு இணைப்பு செய்தியானது தொடர்ந்து பின்பற்றுவதற்கான மற்றொரு வழிமுறையாகும், குறிப்பாக உங்களுக்கு வேலை வழங்குபவர் அல்லது பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரி இல்லையென்றால், ஆனால் அவர்களின் பெயர் உங்களுக்கு உள்ளது.

• தொலைபேசி அழைப்பு பின்பற்றவும்: உங்களுக்கு தொலைபேசி எண் இருந்தால், நீங்கள் அழைக்கலாம். நீங்கள் மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பதற்கும் வேலை ஏன் ஒரு பெரிய பொருத்தம் என்பதையும் சுட்டிக்காட்டுவதற்கு ஒரு சில முக்கிய காரணங்களைக் குறிப்பிடுங்கள்.
• நபர் பின்தொடர்: நீங்கள் நேரடியாக ஒரு நபரை ஒரு நபரை கைவிட்டு விட்டால், அது ஒரு நபருடன் வேலை செய்வதை நிறுத்திவிடும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தொடர்ந்து பின்பற்றி வருவதாகவும், ஒரு நேர்காணலை வழங்குவதை அவர்கள் கருத்தில் கொள்ளலாமா எனக் கூறவும் முடியும். நீங்கள் உங்கள் ஆர்வத்திற்கான அடிப்படையை சுருக்கமாகக் குறிப்பிடுவதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டும், ஏன் நீங்கள் தகுதியானவராவீர்கள். நீங்கள் நேர்மறை ஆற்றலை வழங்குவதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், சரியான முறையில் அணிதிரட்டி, எந்தவொரு ஊழியர்களையும் அல்லது முதலாளிகளையும் ஒரு சூடான மற்றும் நட்பு முறையில் நடத்த வேண்டும்.

தொடர்ந்து தொடர்ந்து உதவிக்குறிப்புகள்

• கண்ணியமான மற்றும் தொழில்முறை இருக்க வேண்டும்: மின்னஞ்சல் வழியாகவோ, தொலைபேசியிலோ அல்லது நபராகவோ தொடர்புகொள்வது, நீங்கள் தெளிவாகவும் தொழில் ரீதியாகவும் பேசுகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் எழுதுகிறீர்கள் என்றால், உங்கள் செய்தியை முழுமையாக திருத்தவும். நீ யாரோ பேசுகிறாய் என்றால், சூடான மற்றும் நட்பு இருக்க வேண்டும். மீண்டும், இந்த செய்திகளும் உரையாடல்களும் இன்னும் வலுவான முதல் தோற்றத்தை உருவாக்கும் முயற்சியாகும்.
• உங்கள் ஆர்வத்தை (சுருக்கமாக) மீட்டெடுக்கவும் : வேலைக்கான நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் ஏன் நினைக்கிறீர்கள் என்பதை விரைவாகவும் சுருக்கமாகவும் கூறுங்கள். இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலும் அதிகரிக்க உதவுகிறது.

• பின்தொடரும் கேள்விகளைக் கேட்கவும்: நிறுவனங்கள் முடிவு எடுக்க அல்லது நேர்முகத் தேர்வு செய்ய தயாராக இல்லை என்றால், அவர்கள் பேட்டியில் செயலாக்கத் திட்டமிடுகையில் அல்லது அவர்கள் பணியமர்த்தல் முடிவுகளை எடுக்கத் திட்டமிட்டால், மீண்டும் தொடர எப்போது வேண்டுமானாலும் நீங்கள் தெரிந்துகொள்ளலாம்.
• அதைச் சுருக்கமாக வைத்திருங்கள்: உங்கள் செய்தியை, தொலைபேசி உரையாடலை, அல்லது நேரில் சென்று பார்க்கவும். நீங்கள் ஒரு வலுவான தாக்கத்தை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் உங்கள் வரவேற்பை நீங்கள் கடந்து செல்ல விரும்பவில்லை.

எப்போது கொடுக்க வேண்டும்

சரியான வழியில் ஒரு விண்ணப்பத்தை தொடர்ந்து உங்கள் வேட்பாளர் கவனத்தை ஈர்க்க மற்றும் நீங்கள் கண்காணிக்கவில்லை என்று அதிகமாக செய்ய முடியும். இருப்பினும், ஊழியர்களை நீங்கள் விலக்கிக் கொள்ளலாம் என்பதால் ஒரு முதலாளி பணியமர்த்துவது அவசியம். பொதுவாக, முதலாளியை பரிந்துரைத்திருந்தால், ஒரு முதலாளிக்கு மூன்று மடங்குக்கும் மேலாக தொடர்பு கொள்ளாத, மற்றும் செய்திகளுக்கு இடையில் இரண்டு வாரங்கள் விட்டுவிடாதீர்கள்.