2018 இல் வாங்க 7 சிறந்த பேச்சுவார்த்தைகள் புத்தகங்கள்

சிறந்த ஒட்டுமொத்த: பேச்சுவார்த்தை ஜீனியஸ்: தடைகளை எப்படி மீறுவது

இந்த புத்தகத்தின் ஆசிரியர் தீபக் மல்ஹோத்ரா, பேச்சுவார்த்தைகளில் முன்னணி நிபுணராக பலர் கருதப்படுகிறார்கள். அவர் ஹார்வர்ட் பிசினஸ் ஸ்கூலில் நிர்வாகிகளைக் கற்பிக்கிறார், ஆனால் இந்த அடிப்படை புத்தகத்தில் இருந்து கற்றுக்கொள்ள நீங்கள் வியாபாரத்தின் தலைவராக இருக்க வேண்டியதில்லை.

பேச்சுவார்த்தை ஜீனியஸ் ஒரு வெற்றிகரமான பேரம் பேசும் அமர்வுக்கு உங்களை அமைத்துக் கொண்டிருக்கும் பழக்கம் மற்றும் உத்திகளை உடைத்து, நீங்கள் சிறப்பாகச் செய்ய வேண்டிய நம்பிக்கையைக் கொடுக்கிறது. நீங்கள் ஒரு பெரிய ரியல் எஸ்டேட் திட்டத்தில் வேலை செய்கிறீர்களா அல்லது அடுத்த வெள்ளியன்று பாதுகாக்க முயற்சிக்கிறீர்களோ இல்லையோ, இந்தப் புத்தகம் நிகழ் உலக நிகழ்வுகள் மற்றும் வெட்டு-முனை நடத்தை ஆராய்ச்சி ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் செயல்படுவதன் மூலம் நடந்துகொள்கிறது. பொதுவான நிலையைக் கண்டறிந்து, மறைந்த தகவல்களைத் தெரிந்துகொள்வது, மற்றவர்களின் பலவீனங்களை சுரண்டுவது, அழுத்தம் கொடுக்க மறுப்பது ஆகியவற்றை நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள். மேலதிக சக்திவாய்ந்த அல்லது வெறுக்கத்தக்க மேஜை மீது உள்ள மக்களுடன் நீங்கள் நடந்துகொண்டிருக்கும்போது இந்த புத்தகம் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

சிறந்த நேரடியான வழிகாட்டி: சரியாக என்ன சொல்ல வேண்டும்: செல்வாக்கு மாய வார்த்தைகள்

ஃபில் எம். ஜோன்ஸ் உலகளாவிய ரீதியில் இரண்டு மில்லியனுக்கும் அதிகமான பயிற்சிகளை வழங்கியுள்ளார். இந்த புத்தகம் ஒலியைப் போலவே நேரடியாகவும் இருக்கிறது: ஒரு தெளிவான மற்றும் சுருக்கமான முறையில் பயனுள்ள தகவல்தொடர்பு செய்பவராக எப்படி ஜோன்ஸ் உங்களுக்கு கற்பிப்பார். ஒரு அமேசான் மதிப்பீட்டாளர் எழுதியது போல், "இந்த புத்தகம் எனக்கு வெறுப்பூட்டுவதாக இருந்தது. கடந்த 20 ஆண்டுகளாக அல்லது நான் என் விற்பனை திறனை அமைக்க, மற்றும் கடந்த தசாப்தத்தில், நான் ஒரு தொழில்முறை விற்பனை பயிற்சியாளர் வருகிறேன். திறமையான பயிற்சியாளரின் முக்கிய கடமைகளில் ஒன்று சிக்கலான கருத்துக்களை எளிதாக புரிந்துகொள்வதற்கும் எளிதான செயல்முறை செய்வதற்கும் ஆகும். இந்த புத்தகத்தில் ஜோன்ஸ் என்ன செய்தார் என்பது சரியாக உள்ளது, மற்றும் வேறு யாராவது இந்த புத்தகத்தை எழுதினார்கள் என்று எனக்கு தெரியவில்லை. "

கடினமான முதலாளிகள் கையாளுவதற்கு சிறந்தது: காரணம் அப்பால்

பேச்சுவார்த்தை மேசை முழுவதும் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் அனைத்து மக்களும் அமைதியாகவும், நிலை-தலைவராகவும் இருக்க மாட்டார்கள். சிலர் கோபம், உணர்ச்சி, பகுத்தறிவு மற்றும் காரணம், அதற்கும் காரணம். இந்த நபர்களை சமாளிக்க, நீங்கள் ஆழ்ந்த உணர்ச்சி வலிமையை தட்டவும், நடத்தை உளவியல் மனப்பான்மையைக் கையாளவும் வேண்டும். ரோஜர் ஃபிஷர் மற்றும் டேனியல் ஷாபிரோவின் முன்னோடி பணியிடங்களை உள்ளிடவும், நீங்கள் அதை செய்ய முடியும் என்பதை உறுதிசெய்யும். ஹார்வர்ட் பேச்சுவார்த்தைத் திட்டத்தின் ஹார்வர்ட் உளவியலாளர்கள் மற்றும் இயக்குநர்கள் என, பிஷர் மற்றும் ஷாபிரோ உங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளை ஒரு கருவியாகப் பயன்படுத்துவது மற்றும் மற்றவர்களின் உணர்ச்சிகளை நேர்மறையான வழியில் புரிந்து கொள்ளுவது போன்றவற்றைவிட சிறந்ததைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள். உள்ளே உள்ள ஆலோசனை சக்தி வாய்ந்ததாகவும் நடைமுறை ரீதியாகவும் உள்ளது, மேலும் உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையில் நீங்கள் இன்னும் உணர்ச்சிபூர்வமான நபராக இருப்பீர்கள்.

சிறந்த திட்டங்கள் சிறந்த: வேறுபாடு பிரித்து

கிறிஸ் வோஸ் பயங்கரவாதிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த எப்படி தெரியும். கென்சிஸ் சிட்டி, மிசோரி மாகாணத்தில் காவல்துறை அதிகாரியாக அவரது அனுபவத்தை பயன்படுத்தி, பின்னர் FBI க்கு ஒரு பணயக்கைதிப் பேச்சாளராக வாஸ், நம்பமுடியாத உயர் அழுத்த பேச்சுவார்த்தைகளின் உளவியலை உடைத்துள்ளார். ஒருவேளை உங்கள் வங்கி ஊழியர்கள் மற்றும் கடத்தல்காரர்கள் உங்கள் நாள் வேலைகளில் வேலை செய்யாதிருந்தால், அமைதியாக இருக்க எப்படி கற்றுக்கொள்வது மற்றும் கவனம் செலுத்துவது எப்படி உங்கள் தொழிலை நீங்கள் எந்த தொழிற்துறையிலிருந்தாலும் சரி செய்ய உதவுவீர்கள். ஆமாம், காப்பாற்றுங்கள் உயிர்கள், ஆனால் அவர் தனது தத்துவத்தை ஒன்பது எதிர்மறையான மூலோபாயங்களாக உடைக்கிறார், நீங்கள் ஒரு புதிய திட்டத்திற்கான நிதி பாதுகாக்க முயற்சிக்கிறீர்களா அல்லது விருந்துக்கு பதிலாக கோழிக்கு பதிலாக சமைப்பதற்கு உங்கள் பங்காளியை சமாதானப்படுத்திக் கொள்ளலாமா என்று உங்களுக்கு உதவும்.

இந்த புத்தகத்தை நீங்கள் வாசித்திருந்தால், FBI (ஒரு தலைப்பு வாஸ் ஒருமுறை நடைபெற்றது) க்கு மேல் சர்வதேச கடத்தல் பேச்சுவார்த்தையாளராக ஆகிவிடுவதாக நாங்கள் உத்தரவாதம் அளிக்க முடியாது, ஆனால் அது நிச்சயமாக உங்களுக்கு நிறைய கற்றுக் கொள்ளும் என்பதில் உறுதியாக உள்ளது.

மூடிய கதவுகளைத் திறப்பதற்கு சிறந்தது: கடந்த காலத்தைப் பெறுதல்: கடினமான சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்வது

இது நம் அனைவருக்கும் நடந்தது: உங்கள் முதலாளியைக் கொண்டு வர சரியான நேரம் அல்லது முன்மொழிவை தயாரிக்க மணிநேரம், நாட்கள் அல்லது வாரங்கள் செலவிடுகிறீர்கள். நீங்கள் வெற்றிகரமான ஆடைகளை அணிந்துகொள்வீர்கள், உங்கள் குறிப்புகளை அயராமல் மறுபடியும் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள், உங்கள் கருத்துக்களை கருத்துத் தெரிவிக்க நீங்கள் கேட்டுக்கொள்வீர்கள். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் திட்டத்தில் உள்ள துளைகளை மூடுவதற்குப் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒவ்வொரு கேள்வியையும் நீங்கள் நினைத்து உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். மற்றும் உங்கள் கடின உழைப்பு அனைத்து போதிலும், உங்கள் கருத்தை பதில் ஒரு எளிய, இல்லை "இல்லை"

நீங்கள் விட்டுவிடலாம், ஆனால் அது பேரழிவு தரும், இல்லையா? மாற்றாக, இந்த புத்தகத்தின் ஒரு நகலை நீங்கள் எடுக்கலாம், ஹார்வர்ட் லா ஸ்கூல் திட்டத்தில் பேச்சுவார்த்தையில் வேலை செய்யும் ஒருவரினால் எழுதப்பட்ட ஒரு எழுத்தாளர், மற்றும் ஒரு சார்பு போன்ற விக்கீக்கின் கடந்த காலத்தை கடந்து செல்ல கற்றுக்கொள்ளுங்கள். அமைதியாக இருக்க எப்படி கற்றுக்கொள்வீர்கள், மற்ற நபரின் "இல்லை" உண்மையில் அர்த்தம் என்ன, மற்றும் இரு கட்சிகளையும் திருப்திப்படுத்தும் விதத்தில் அட்டவணையில் மீண்டும் வருவதற்கான வழிகள்.

சிறந்த தொடர்ச்சியானது: ஆமாம் பெறுவது: கொடுக்கும் இல்லாமல் ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை

மேற்கூறிய ஹார்வர்ட் பேராசிரியர் மற்றும் அவரது சக ரோஜர் ஃபிஷர் எழுதியது, இந்த புத்தகம் "கடந்த காலத்தைப் பெறுவதை" பின்பற்றுவதே ஆகும். உங்கள் குளிர்காலத்தை இழக்காமல், மனைவிகள், பிள்ளைகள், சகாக்கள் மற்றும் மேலதிகாரர்களுடன் கையாள்வதற்கு எளிதாக பயன்படுத்தக்கூடிய முறைகளில் ஆசிரியர்கள் உலகளாவிய பேச்சுவார்த்தைக் கொள்கைகளை மாற்றிவிடுகிறார்கள். நீங்கள் பல தேசிய ரியல் எஸ்டேட் அபிவிருத்தி அவுட் சலவை அல்லது ஏற்கனவே அழுகிறேன் நான்கு வயது உங்கள் அழுவதை பெற முயற்சி என்பதை, இந்த புத்தகம் நீங்கள் ஒரு ஆழ்ந்த மூச்சு எடுக்க அனுமதிக்கும், நபர் மற்றும் பிரச்சனை பற்றி யோசிக்க பரந்த சூழல், மற்றும் உங்கள் "விரோதி" உடன் பொதுவான நிலத்தை அடைவதற்கான வேலை.

நாங்-டைடுக்கு சிறந்தது: பேசுவதற்கான முக்கியமான உரையாடல் கருவிகள்

சில நேரங்களில் நீங்கள் பதற்றமடைந்தால், உங்கள் கவனமாக வடிவமைக்கப்பட்ட மற்றும் கட்டாயமான விற்பனை ஆடுகளத்தை நினைவில் கொள்வது கடினம். ஆனால் பயப்படாதீர்கள்: ஒரு புத்திசாலித்தனமான வழியை நீங்கள் எவ்வாறு தயாரிக்க வேண்டும் என்பதைக் கற்றுக்கொள்வீர்கள், மேலும் உற்சாகத்துடன் ஈடுபட உங்கள் கோபத்தைப் பயன்படுத்துங்கள், உரையாடலுக்காக ஒரு பாதுகாப்பான இடத்தை உருவாக்கவும், மற்றவர்களைத் தொந்தரவு செய்யாமல் அல்லது தொடுவதையோ இல்லாமல் மற்றவர்களை வற்புறுத்துங்கள். வழிகாட்டுதலுக்கும் வழிகாட்டுதலுக்கும் கூடுதலாக, ஆசிரியர்கள் கெர்ரி பாட்டர்சன், ஜோசப் கிரென்னி மற்றும் ரான் மெக்மில்லன் ஆகியோர் உற்சாகமூட்டும் உரையாடல்களைத் தொடங்குவதற்கும், அவற்றைப் பழக்கவழக்கத்திற்கு கொண்டு வருவதற்கும் உதவுகிறார்கள், ஆனால் மற்றவர்களுடைய கௌரவத்தையும் மரியாதையையும் வைத்துக்கொள்வார்கள்.