உணவகம் சமூக திறன்கள் உங்கள் வியாபார அசோசியேட்ஸ்களை ஈர்க்கும்
ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், முதலீட்டாளர்கள் அல்லது பிற வணிக நிபுணர்களுடன் மதிய உணவு அல்லது இரவு நேரத்தின் போது பல வணிக வல்லுனர்கள் கூட்டங்களை நடத்துகின்றனர். மோசமான உணவகம் சேவையால் உங்கள் கூட்டம் தடைசெய்யப்பட்டிருக்குமானால் என்ன செய்வது? நீங்கள் புகார் செய்ய வேண்டுமா? பதில் ஆம், எப்போதும், ஆனால் இராஜதந்திரம்.
ஒரு வியாபார அமைப்பில் சரியான உணவகம் சமூக திறன்கள் உங்கள் குடும்பத்தோடு நீங்கள் சாப்பிடும் போது கொஞ்சம் வித்தியாசமாக இருக்கிறது. உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் குடும்பத்தோடு இருக்கும்போது மோசமான சேவையை தள்ளுபடி செய்வது நல்லது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு வியாபார கூட்டாளியுடன் அல்ல.
நீங்கள் ஒரு உணவகத்தில் ஒருவர் சந்தித்தால் குறைந்தது பத்து நிமிடங்கள் ஆரம்பிக்க வேண்டும். ஒரு நட்பு வர்த்தக கைகுலுக்கலுடன் வாழ்த்தவும், அவர்களது பெயரால் நபரை உரையாடவும் மற்றும் நீங்கள் அமெரிக்காவில் வியாபாரம் செய்கிறீர்கள் என்றால் நேரடி கண் தொடர்பு கொள்ளவும். மற்ற நாடுகளில் வித்தியாசமான சமூக நடத்தை விதிகள் உள்ளன, எனவே நீங்கள் அமெரிக்காவில் வெளியே பயணம் செய்தால், நீங்கள் சந்திக்கும் நாட்டிற்கான சமூக பழக்கவழக்கங்கள் மற்றும் பழங்குடியினரைப் படிக்க நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
பண்பாட்டு வரிசைப்படுத்துதல்
உங்கள் வியாபார இணைப்பிற்கு ஒருபோதும் ஆர்டர் செய்ய வேண்டாம். அவர்கள் உதவி கேட்டு அல்லது அசவுகரியமான சந்தேகத்திற்குரியதாக தோன்றினால் நீங்கள் முன்னர் முயற்சி செய்திருக்கலாம் அல்லது ஆலோசனையுடன் உதவியாளரைப் பணியிடம் கேட்கலாம்.
வெயிட்டர் மேஜையில் வந்துசேரும்போது, உங்கள் கூட்டாளிகளுக்கு ஒத்திவைக்கவும், அவர்களை முதலில் ஆர்டர் செய்யவும்.
டிப்பிங்
ஒரு வணிக அமைப்பில், கைப்பிடி விருப்பம் இல்லை. வணிக பொழுதுபோக்கு செலவினங்களைக் கொண்டு வரும்போது கட்டாயப்படுத்துதல் கட்டாயமாகும். சேவை தரக்குறைவாக இருந்தாலும் கூட குறைந்தபட்சம் சில குறிப்புகளை விட்டு விடுங்கள்.
ஒரு வியாபார கிளையண்ட்டை அனுபவிக்கும் போது, சேவை அளவிற்கும் வகைக்கும் பொருந்தக்கூடிய ஒரு தொகையை குறிப்பது முக்கியம். உங்கள் வாடிக்கையாளரை ஈர்க்கும் வாய்ப்பு இல்லை, இது ஒரு நேர்மையான சைகை. ஒரு வியாபார பரிவர்த்தனைக்கு ஒரு உணர்ச்சிபூர்வமான முடிவு என்பது முடிந்துவிடுகிறது. ஒரு தனியார் அமைப்பில் நல்லது; ஒரு வணிக அமைப்பில், உங்கள் உணவு பரிமாற்றங்கள் அனைத்தும் வணிகத்தில் பிரதிபலிக்க வேண்டும்.
உதவிக்குறிப்பு ஜாஸ்
உதவிக்குறிப்பு ஜாடிகளை எதிர்-மேல் pandering விட எதுவும் இல்லை. இந்த வேலைகள் பொதுவாக வருமானத்திற்கான குறிப்புகள் (காத்திருப்பு ஊழியர்கள் போன்றவை) நம்பாத சக ஊழியர்களிடையே பிரிக்கப்படுகின்றன, மேலும் எந்த நேரடி பணியாளர்களிடமும் உங்களுக்கு வழங்காத பணியாளர்களுடன் கூட பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகின்றன.
உங்களுடைய மாற்றத்தை ஒரு முனை ஜாக்கில் துண்டிக்க நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளருடன் இருந்தால், தோற்றங்களுக்கான ஒரு முனை ஜாடிக்குச் சேர்க்க விரும்பினால், ஒரு டாலர் மசோதாவை சேர்க்கலாம், உங்களுடைய ஓய்வு மாற்றத்தை அல்ல.
தவறான சேவையுடன் சிக்கல்களை தீர்க்கிறது
உணவு அல்லது சேவையைப் பற்றி புகார் செய்ய வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், உங்கள் வியாபார ஒப்பந்தத்தை எப்படிப் புகார் செய்யலாம் அல்லது உடைக்கலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். குளிர் ஸ்பாகட்டி மீது பொதுவில் ஒரு காட்சியை நீங்கள் ஒரு இலவச உணவு அடுத்த முறை பெற வேண்டும், ஆனால் அது உங்கள் வணிக ஒப்பந்தம் மூடுவதற்கு போவதில்லை.
ஒரு உணவகத்தில் மோசமான சேவையை ஒரு சிக்கலாகக் கருதாமல், உங்கள் வியாபார கூட்டாளியை அமைதிப்படுத்தவும், பொறுப்பிற்காகவும், பொறுமையுடனான ஒரு சூழ்நிலையை கையாளுவதற்குமான உங்கள் திறனைக் கருத்தில் கொள்ளும் வாய்ப்பாக அதைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள். மோசமான சேவையானது உங்கள் மீது மோசமாக பிரதிபலிக்க வேண்டாம், ஆனால் பிரச்சனையை புறக்கணித்து விடுங்கள்.
ஒரு வணிக மதிய உணவு அல்லது டின்னருக்கு பில் செலுத்துபவர் யார்?
நீங்கள் வியாபாரத்தை விவாதிக்க மதிய உணவு அல்லது இரவு உணவுக்கு யாரை அழைக்கிறீர்களோ, நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் செலுத்த வேண்டும். ஒரு கூட்டாளியான உங்களை உங்கள் வணிகத்தை அல்லது உங்கள் முதலீடுகளை வழங்குவதற்கு விவாதிக்க விரும்பினால், நீங்கள் மசோதாவைச் செலுத்த குறைந்தபட்சம் வழங்க வேண்டும்.
கூட்டாளிகள் அவர்கள் பணம் கொடுப்பதாக சொன்னால், நீங்கள் குறைந்தது உங்கள் பாதியை செலுத்த வேண்டும், அதை விட்டு விடுங்கள். வேறு யாரோ பணம் செலுத்துகிறீர்களோ இல்லையோ, ஒரு மசோதாவை சமாளிக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒருமுறையும் எதிர்த்து நிற்க முடியும், பின்னர் தாராளவாதத்திற்காக செலுத்தும் நபர் மற்றும் அடுத்த முறை தாவலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு நன்றி தெரிவிக்கலாம்.
எப்போதும் பணம் செலுத்துவதற்காக ஒரு கிரெடிட் கார்டைக் கொண்டு வாருங்கள் அல்லது நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்களானால், மதிய உணவை நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் பணத்தை இரு மடங்காகக் கொண்டு வாருங்கள்.
உங்களுடைய அலுவலகம் மற்றும் உணவு விடுதி ஊழியர்கள் நீங்களே உங்கள் சொந்த ஊழியர்களுக்கு கொடுக்க வேண்டிய அதே மரியாதை மற்றும் மரியாதை கொண்ட உணவகங்களை நடத்துங்கள்.