முதல் 30 நாட்களில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்?
இந்த கேள்விக்கு உரிய பதில் உங்கள் நிலை மற்றும் அனுபவத்தின் அடிப்படையில் மாறுபடும்.
ஒரு நிர்வாகி நிலைப்பாட்டிற்கு, ஒரு பதிவில் ஒருவிதமான திட்டத்தை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும், அதில் நுழைவு-நிலை பேட்டியாளர் அனுபவத்தைப் பெறவும் சக பணியாளர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளவும் தேவைப்படும்.
இந்த வகை கேள்விக்கு நல்ல பதில்கள் பின்வரும் சிலவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்:
- நான் முடிந்த அளவுக்கு கற்று முதல் மாதத்தை கழிக்கிறேன் மற்றும் நான் பணிபுரியும் குழுவை தெரிந்து கொள்வது.
- நான் சக தொழிலாளர்களுடன் நேர்மறை உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்வேன்.
- நான் ஆரம்பத்தில் வந்து என் கற்றல் துரிதப்படுத்த பொருட்டு தாமதமாக இருக்க திட்டமிட்டுள்ளேன்.
- முக்கிய பணியாளர்களுடன் ஈடுபட பரிந்துரைகளை என் மேலாளரைக் கேட்பேன்.
- இலக்குகள் மற்றும் முறைகள் பற்றிய நிறைய கேள்விகளை நான் கேட்கிறேன்.
- என்ன செய்யப் போகிறது என்பதை புரிந்துகொள்வதும், ஏன் அப்படி செய்யப்படுகிறது என்பதும் எனக்குப் புரியாது.
- எந்தவொரு தனிநபருக்கும் சுமையைத் தவிர்ப்பதற்கு நான் பலவிதமான ஊழியர்களால் முடிந்தவரை கற்றல் நேரத்தை செலவிடுவேன்.
- நான் மற்ற துறைகளில் முக்கிய பங்காளிகள் என்னை அறிமுகப்படுத்தி என் பாத்திரத்தில் யாரோ தங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை கற்று கொள்கிறேன்.
- நிறுவனத்தின் தொடர்பு மற்றும் வேலை சூழலைப் பற்றி நேர்மறையான ஊழியர்களிடம் எனது உரையாடலை நான் கவனிக்கிறேன்.
- நான் எல்லா ஊழியர்களையும் மரியாதையுடன் நடத்துவேன். நான் கடந்த காலங்களில் உதவி ஊழியர்கள், அதே போல் மேலாண்மை, நான் புதிய பதவிகளுக்கு சரி என நான் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்திருக்கிறேன்.
பொதுவாக, கடந்த காலத்தில் ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கும் போது, விரைவாகவும் திறம்படமாகவும் நீங்கள் எப்படி சரிசெய்யப்படுகிறீர்கள் என்பதற்கான எடுத்துக்காட்டுகள் ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்குள் உங்கள் பதிவுப் பட்டியலை நிரூபிக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
இந்த கேள்வியை நிறுவனத்தில் நீங்கள் செய்த ஆராய்ச்சி மற்றும் குறிப்பிட்ட பங்கு ஆகியவற்றை நிரூபிக்க வாய்ப்பாக பயன்படுத்தவும் - ஒரு தொடக்க நிறுவனத்தில் ஒரு பிளாட் நிறுவன அமைப்புடன் கூடிய விடைக்கான பதில், ஒரு நிறுவனத்தின் பதிலை விட மிகவும் வேறுபட்டதாக இருக்கலாம் ஒரு மேல்-கீழ் மேலாண்மை. நீங்கள் நிறைவேற்ற விரும்பும் குறிப்பிட்ட பணிகளை அல்லது திட்டங்களை குறிப்பிடுவதற்கும் இது பொருந்தும், மேலும் இதுபோன்ற திட்டங்களை நீங்கள் எவ்வாறு முன்னெடுக்கிறீர்கள் என்பதையும், இதன் விளைவு என்னவென்று நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.
"நான் புதிய தயாரிப்புகளை தொடங்குவதற்கான செயல்முறையை மதிப்பீடு செய்ய மற்றும் சாத்தியமான வகையில் மறுசீரமைக்க விரும்புகிறேன்" அல்லது "நான் பிஸியாக வேலை செய்யும் திட்டங்களுக்காக செலவிடப்பட்ட நேரத்தை குறைக்க விரும்புகிறேன். என் குழுவில், தேவையற்றதாகக் கருதப்படும் பணிகளைக் கருத்தில் கொண்டு கேட்கிறேன். " குறிப்பாக உயர்தர வேட்பாளர்களுக்கு, இந்த வகை பதில் உங்கள் தலைமையையும் முன்முயற்சியையும் வெளிப்படுத்தி, வாய்ப்பை கைப்பற்ற ஆர்வமாக இருப்பதாக பேட்டி காணலாம்.
மேலும் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்
வழக்கமான வேலை பேட்டி கேள்விகள் மற்றும் மாதிரி பதில்கள்.
கேட்க பேட்டி கேள்விகள்
வேலை வாய்ப்பிற்கான வேட்பாளர்களுக்கான கேள்விகள் நேர்காணியிடம் கேட்க வேண்டும்.