உங்கள் இராணுவ பதிவுகளை மாற்றுதல்

நீங்கள் செயலில் கடமைப்பட்டிருந்தால், பிரிக்கப்பட்ட அல்லது ஓய்வு பெற்றிருந்தால், உங்கள் ராணுவ அதிகாரிகளின் பதிவுகளில் ஒரு பிழை அல்லது அநீதி உள்ளது என நீங்கள் உணர்ந்தால் இராணுவப் பதிவுகள் திருத்தம் செய்ய உங்கள் சேவையின் வாரியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

ரெக்கார்ட்ஸ் திருத்தம் செய்ய விண்ணப்பிக்க உங்கள் உரிமை

இராணுவ பதிவுகள், அல்லது அவரின் வாரிசுகள் அல்லது சட்ட பிரதிநிதிகளுடன் உள்ள எந்தவொரு நபரும் இராணுவ பதிவுகளின் திருத்தத்திற்கு பொருத்தமான சேவையின் வாரியத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம்.

இராணுவம், விமானப்படை , மற்றும் கடலோரக் காவலாளர் தனி வாரியங்களைக் கொண்டுள்ளனர். கடற்படை வீரர்கள் மற்றும் அமெரிக்கன் மரைன் கார்ப்ஸின் உறுப்பினர்கள் இருவருக்கும் கடற்படை செயல்படுகிறது.

தலைப்பு 10, யுனைட்டட் ஸ்டேட்ஸ் கோட், பிரிவு 1552, இராணுவ பதிவுகளை திருத்தம் செய்வதற்கான சட்டமாகும். "ஒரு பிழை அல்லது அநீதி சரி செய்ய தேவையான போது" எந்த இராணுவ பதிவு சரி செய்ய சம்பந்தப்பட்ட சேவை செயலாளர் இந்த சட்ட அங்கீகாரம். இராணுவ சட்டங்களில் பிழைகள் அல்லது அநீதிகளை சரிசெய்ய தனியார் பில்கள் கருத்தில் கொள்வதன் மூலம் காங்கிரஸிலிருந்து விடுவிப்பதே இந்த சட்டத்தின் நோக்கம். இராணுவப் பதிவுகள் திருத்தம் செய்வதற்கான விண்ணப்பங்களை கருத்தில் கொண்டு நியமிக்கப்பட்ட குடிமக்கள் குழுவினரால் செயல்பட சேவைச் செயலாளர்களுக்கு இந்த சட்டம் வழங்குகிறது. ஏஐஜி 36-2603, இராணுவப் பதிவுகளின் திருத்தத்திற்கான விமானப்படை வாரியம், விமானப்படைக்குள்ளான சட்டத்தை செயல்படுத்துகிறது. இராணுவ ஒழுங்குமுறை 15-185 இராணுவத்தில் உள்ள சட்டத்தை செயல்படுத்துகிறது. ஃபெடரல் ஒழுங்குவிதிகளின் கோட்; தலைப்பு 33, பகுதி 52; 2.

கடலோரக் காவலில் உள்ள சட்டத்தை செயல்படுத்துகிறது. கடற்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் த கடற்படை, கோட் ஆஃப் ஃபெடரல் ரெகுலேஷன்ஸ் மூலம் சட்டத்தை செயல்படுத்துகின்றன; தலைப்பு 32, பகுதி 723.

உங்கள் பதிவுகள் திருத்தம் செய்ய விண்ணப்பிக்க எப்போது

உங்கள் சேவையின் வாரியத்திற்கு வேண்டுகோள் விடுவதற்கு முன்பாக பிற நிர்வாக வழிகளை நீங்கள் தீர்த்துக் கொள்ள வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் சேவையின் இராணுவ பதிவுகள் திருத்தம் குழுவிற்கு வேண்டுகோள் விடுவதற்கு முன்னர், முறையான முறையீட்டு நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் செயல்திறன் அறிக்கை முறையீடு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். டிஸ்சார்ஜ் தரும் மேம்பாட்டிற்கு கோரிக்கை விடுக்கப்படும் மேல்முறையீட்டு பாதுகாப்புத் திணைக்களம் (DoDD) 1332.28, டிஸ்சார்ஜ் ரிவ்யூ வாரியம் (டிஆர்பி) நடைமுறைகள் மற்றும் தரநிலைகள் ஆகியவற்றின் கீழ் சேவையின் டிஸ்சார்ஜ் ரிவ்யூ வாரியத்திற்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் முதல் முறையான நிர்வாக செயல் மூலம் நிவாரணம் பெறவில்லை என்றால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெறும். உங்கள் கோரிக்கையை நீங்கள் கண்டுபிடித்த 3 ஆண்டுகளுக்குள் அல்லது நியாயமான முறையில் கண்டுபிடித்திருக்கலாம், பிழை அல்லது அநீதி. பலகைகள் அரிதாகவே பயன்பாட்டின் தகுதிகளை மறுபரிசீலனை செய்கின்றன. தகுதிவாய்ந்தவராக இருப்பின், காலக்கெடு நீதியின் வட்டிக்கு தள்ளுபடி செய்யப்படும். இருப்பினும், ஒரு விலக்கு வழங்கப்படும் என்று நீங்கள் கருதியிருக்கக்கூடாது.

எப்படி விண்ணப்பிப்பது

விண்ணப்பமானது எளிய செயல்முறை. நீங்கள் டிடி படிவம் 149 பயன்படுத்த வேண்டும் , இராணுவ பதிவு திருத்தம் விண்ணப்பம் . பிரிவு 1552. கோரப்பட்ட தகவலைத் தட்டச்சு செய்து அச்சிடுவதன் மூலம் நீங்கள் மிகவும் கவனமாக படிவத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். உங்கள் வழக்குக்கு தொடர்புடைய அறிக்கைகள் அல்லது பதிவுகளின் நகல்களை இணைக்கவும். படிவத்தின் உருப்படி 16 இல் கையொப்பமிடுவதை உறுதிப்படுத்தவும். படிவத்தின் பின்புறத்தில் பொருத்தமான முகவரிக்கு நிறைவு செய்யப்பட்ட படிவத்தை அஞ்சல் செய்யவும்.

உங்கள் கோரிக்கையை ஆதரிக்கிறது

பிழையானது அல்லது அநீதியின் பாதிப்பு என்று நீங்கள் நிரூபிக்க முடியுமானால் மட்டுமே, உங்கள் இராணுவ பதிவுகளை வாரியம் திருத்திவிடும். உங்களிடமிருந்தும் மற்ற சாட்சிகளிடமிருந்தும், உங்கள் வழக்குக்கு ஆதரவு தரும் பதிவுகளின் பிரதிகளிலிருந்தும் கையொப்பமிடப்பட்ட சான்றுகள் போன்ற ஆதாரங்களை வழங்குவதன் மூலம் இதைச் செய்கிறீர்கள். சாட்சிகளின் பெயர்களை வழங்க போதுமானதாக இல்லை. அறிக்கைகள் பெற உங்கள் சாட்சிகளை போர்டு தொடர்பு கொள்ளாது. உங்கள் கோரிக்கையுடன் தங்கள் கையொப்பமிடப்பட்ட அறிக்கைகளைப் பெற உங்கள் சாட்சிகளை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

உங்கள் சொந்த அறிக்கை முக்கியமானது. DD படிவம் 149 இன் உருப்படி 9 இல் தொடங்கி, உருப்படி 17 இல் தொடரவும். நீங்கள் உங்கள் அறிக்கையை வெற்று காகிதத்தில் வைத்து அதை படிவத்துடன் இணைக்கலாம். 25-க்கும் அதிகமான பக்கங்களுக்கு உங்கள் அறிக்கையை வரம்பிடவும். என்ன நடந்தது என்பதை விளக்கவும், ஏன் எளிய, நேரடியான விதிமுறைகளில் இது ஒரு பிழை அல்லது அநீதி.

பொதுவாக, நேரடி அறிவு அல்லது ஈடுபாடு கொண்ட நபர்களிடமிருந்து சிறந்த சான்றுகள் உள்ளன.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு செயல்திறன் அறிக்கையில் போட்டியிட்டால், உங்கள் மதிப்பீட்டு சங்கிலியில் உள்ள நபர்களிடமிருந்து வரும் அறிக்கை. அல்லது நீங்கள் கலந்தாலோசிப்பதாக இருந்தால், உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கிய நபரின் அறிக்கை.

பிந்தைய சேவை நடவடிக்கைகள் மற்றும் சாதனைகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் கருணை கோரினால், உங்களுக்குத் தெரிந்த சமூகத் தலைவர்களிடமிருந்தும் மற்றவர்களிடமிருந்தும் குறிப்பிடத்தக்க குறிப்புகள் உள்ளன. இது ஒரு பொதுவான விதி மட்டுமே. உங்களுடைய விஷயத்தை ஆதரிக்கும் ஆதாரங்கள் என்ன என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

உங்கள் கோரிக்கையை ஆதரிக்க அறிக்கைகள் மற்றும் பதிவுகள் சேகரிக்க இது சிறிது நேரம் ஆகலாம். தகவல் சேகரிப்பு முடிவடையும் வரை உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க தாமதப்படுத்தலாம். இருப்பினும், உங்கள் கோரிக்கையை 3 வருட கால வரம்பிற்குள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

உதவி பெறுவது

சில விதிவிலக்குகளுடன், இராணுவத்தால் உருவாக்கப்படும் அனைத்து பணியாளர்களின் பதிவுகளும் வாரியத்தால் சரி செய்யப்படலாம். ஆனால் மே 4, 1950 க்குப் பிறகு விதிக்கப்பட்ட நீதிமன்ற தீர்ப்பை சபை மாற்ற முடியாது. இந்த வழக்கில், வாரியத்தின் அதிகாரம் கத்தோலிக்க அடிப்படையில் பெறப்பட்ட தண்டனையை மாற்றியமைக்க மட்டுமே. உங்கள் கோரிக்கையில் பொருந்தும் சேவை விதிமுறைகளின் ஒரு நகலை வாரியம் உங்களிடம் அனுப்பும்.

பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர். உங்கள் வேண்டுகோள் சிக்கலானதாக இருந்தால், யாராவது உங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த விரும்பலாம்:

• பல மூத்த சேவை நிறுவனங்கள் உங்களிடம் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் ஊழிய உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளன. நீங்கள் இந்த நிறுவனங்களின் பட்டியலை வாரியம் மூலம் எழுதலாம் (டி.டி. படிவம் 149 இன் தலைகீழ் பக்கத்தில் உள்ள முகவரிகளைப் பார்க்கவும்)
• நீங்கள் உங்கள் சொந்த செலவில் உங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வழக்கறிஞரை நியமிக்கலாம்
• டிடி படிவம் 149, உருப்படியை 7 இல் உங்கள் பிரதிநிதிக்கு நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். வாரியத்தின் நிறைவேற்று பணிப்பாளர் ஒரு மூத்த சேவை நிறுவன ஊழியர் அல்லது வழக்கறிஞர்
• ஒரு பிரதிநிதியை நீங்கள் பெயரிட்டால், உங்கள் பிரதிநிதிடன் நேரடியாக உங்களுடன் நேரடியாக தொடர்புகொள்வார்

ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டல் பல ஆதாரங்களில் இருந்து கிடைக்கின்றன. இராணுவப் பணியாளர்கள் நிபுணர் நீங்கள் பணியாற்றும் பிரச்சினைகளுக்கு ஆலோசனை வழங்கலாம். நீங்கள் உங்களை பிரதிநிதித்துவம் செய்ய முடிவு செய்தாலும், மூத்த சேவை நிறுவனங்கள் உங்களை ஆலோசனை கூறும். உங்கள் வழக்கை வாரியம் ஊழியர்களிடம் நீங்கள் கலந்துரையாடலாம் அல்லது நீங்கள் வாரியத்திற்கு எழுதலாம், ஒரு ஊழியர் உங்கள் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பார்.

வாரியத்தின் முன் தனிப்பட்ட தோற்றம்

DD படிவம் 149, உருப்படியை 6 இல் பொருத்தமான பெட்டியை சரிபார்த்து சபைக்கு முன்பாக ஒரு தனிப்பட்ட தோற்றத்தை நீங்கள் கோரலாம். உங்கள் வழக்கைத் தீர்மானிக்க தனிப்பட்ட தோற்றம் அவசியம் என்பதைத் தீர்மானிக்கும். பயண செலவுகள் உங்கள் பொறுப்பு. வாரியம் மிகவும் சில தனிப்பட்ட தோற்றங்களை வழங்குகின்றது, எனவே உங்கள் எழுத்துக்களை முழுமையாக எழுதுவதற்கு நீங்கள் முயற்சிக்க வேண்டும். தனிப்பட்ட தோற்றத்திற்கான உங்கள் வேண்டுகோள் வழங்கப்பட்டால், தேவையான விவரங்களை வாரியம் வழங்குவோம்.

ஆலோசனை கருத்துகள்

உங்கள் விண்ணப்பம் பெற்றபின், உங்கள் இராணுவ சேவையில் உள்ள ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அலுவலகங்கள் (JAG, மருத்துவமனை, பணியாளர்கள் போன்றவை) உங்கள் வழக்கில் ஒரு ஆலோசனைக் கருத்தைத் தயாரிக்கும். உங்கள் கருத்துக் கோவையுடன் ஆலோசனைக் குழுவிற்கு வாரியம் அனுப்பப்படும். உங்கள் வேண்டுகோளின் மறுமொழியை ஆலோசனைக் குழுவில் பரிந்துரைத்தால், வாரியம் அதை உங்களிடம் தெரிவிக்கும்:

அறிவுரை என்பது ஒரு பரிந்துரை மட்டுமே என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வழக்கு முடிவை வாரியம் முடிவு செய்யும்

30 நாட்களுக்குள் வாரியத்தின் ஆலோசனையை உங்கள் கருத்துக்களுக்கு வாரியம் கேட்கும். உங்களுக்கு தேவைப்பட்டால் கூடுதலாக 30 நாட்களுக்கு நீங்கள் கோரலாம். நியாயமான கோரிக்கைகள் பொதுவாக வழங்கப்படுகின்றன

ஆலோசனைக் கருத்தில் கருத்து தெரிவிப்பது உங்களுக்கு தேவையற்றதாக இருக்கலாம். நீங்கள் இன்னும் சொல்லவில்லை என்றால், பதிலளிக்க கவலைப்பட வேண்டாம். ஆலோசனைக் கருத்தில் கருத்துத் தெரிவிக்காதீர்கள் என்பது நீங்கள் ஒப்புக்கொள்வதில்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தின் முழுமையான மற்றும் நியாயமான கருத்தை அது தடுக்காது.

குழு உறுப்பினர்கள்

ஒவ்வொரு சேவை செயலாளரும் இராணுவ சேவையில் பணியாற்றும் உயர் மட்ட பொதுமக்கள் பணியாளர்களை நியமிப்பார். சேவை பொதுவாக நியமிக்கப்பட்டவர்களுக்கான கூடுதல் கடமை. பொதுவாக, சுமார் 47 பேர் வாரியத்தில் சேவை செய்கிறார்கள்.

உறுப்பினர்கள் வழக்கமாக வழக்குகள் பரிசீலிக்க மூன்று உறுப்பினர் பேனல்கள் ஒதுக்கப்படுகின்றன. வழக்குகள் தோராயமாக பேனல்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

குழு ஊழியர்களுக்கான ஆராய்ச்சி சிக்கல்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்களுக்கு தொழில்நுட்ப ஆலோசனையை வழங்குகின்றன. அவர்கள் பக்கங்களை எடுத்து அல்லது குழு ஒரு முடிவை பரிந்துரைக்கிறோம் இல்லை.

அவர்கள் சந்திக்கும் முன் குழு உறுப்பினர்கள் படிப்புக்கான ஒரு நகலைப் பெறுவார்கள். அவர்கள் வழக்கமாக வாக்களிக்கும் முன் உங்கள் வழக்கு மூடப்பட்ட அமர்வு பற்றி விவாதிக்கின்றனர். அவற்றின் முடிவு வழக்கு ஆவணத்தில் ஆதாரத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

பெரும்பான்மை விதிகள், ஆனால் ஒரு எதிர்க்கட்சி உறுப்பினர் சேவை செயலாளர் அல்லது அவரது / அவரது வடிவமைப்பாளர் கருத்தில் ஒரு சிறுபான்மை கருத்துக்களை சமர்ப்பிக்கலாம்.

உங்கள் வழக்கு மீதான தீர்மானம்

உங்கள் வழக்கு மீதான வாக்கைத் தொடர்ந்து, குழுவின் தலைவர் ஒரு பதிவை பதிவு செய்கிறார். விசாரணையின் பதிவு உங்கள் வழக்கின் முடிவுக்கான காரணங்களை விளக்கும்.

சம்பந்தப்பட்ட சேவை செயலாளர் சபையின் பரிந்துரையை ஏற்க அல்லது நிராகரிக்க இறுதி அதிகாரம் உள்ளது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது.

சபை உங்கள் வழக்கு முடிவடைந்தால், இந்த முடிவு உங்களுக்கு அனுப்பப்படும். நிவாரணம் வழங்கப்பட்டால், உங்கள் பதிவுகள் சரி செய்யப்படும் மற்றும் நீங்கள் பணவியல் நலன்கள் காரணமாக இருந்தால் உங்கள் ஊழியர்களிடம் உங்கள் வழக்கை மதிப்பாய்வு செய்யும்.

வாரியம் நிர்வாக முறையிலான மிக உயர்ந்த மட்டமாகும் மற்றும் இறுதி இராணுவ முடிவை வழங்குகிறது. வாரியம் உங்கள் வழக்கை மறுத்துவிட்டால், உங்கள் அடுத்த படி மறுபரிசீலனை கோருமாறு அல்லது நீதிமன்ற அமைப்பில் ஒரு வழக்கு தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.

உங்கள் வழக்கு மறுபரிசீலனை

உங்கள் வழக்கின் முடிவை மறுபரிசீலனை செய்யலாம். உங்கள் அசல் விண்ணப்பத்தை நீங்கள் தாக்கல் செய்தபோது புதிதாக கண்டுபிடிக்கப்பட்ட தொடர்புடைய ஆதாரங்களை வழங்கினால் மட்டுமே உங்கள் வழக்கு மறுபரிசீலனை செய்யப்படும். சான்றுகள் உங்கள் விண்ணப்பம் அல்லது அதன் தகுதிக்கான காலக்கோடு தொடர்புடையதாக இருக்கலாம்.

நீங்கள் புதிய ஆதாரங்களைக் கண்டுபிடித்த பிறகு நியாயமான நேரத்திற்குள் மறுபரிசீலனை செய்ய உங்கள் கோரிக்கையை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

அதே ஆதாரத்தின் மறு வாதம் உங்கள் வழக்கு மறுபரிசீலனை பெறாது.