உங்கள் வேலை நேசிக்க கற்றுக்கொள்ள எளிய வழிகள்

ஒருவேளை உங்கள் வேலை முதல் பார்வையில் காதல் போல் இருந்தது ஆனால் மெதுவாக ஒரு போராட்டமாக மாறியது, அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் வேலை தேவை என்பதால் அதை ஏற்று ஆனால் சூழ்நிலை சிறந்த இல்லை என்று தெரியும். எந்த வழியில், உங்கள் வேலை உங்கள் உறவை புதுப்பிக்க முடியும். நீங்கள் இப்போது இதைப் படித்துவிட்டால், நீங்கள் ஏற்கனவே முதல் படி எடுத்துவிட்டீர்கள்!

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சிறந்த வேலைவாய்ப்புகள் கூட மோசமான மனப்பான்மையுடன் இருப்பதாக தெரியவில்லை, எனவே உங்கள் கண்ணோட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளை தேடுகிறீர்கள் என்பது நீங்கள் ஏற்கனவே சரியான பாதையில் இருக்கிறீர்கள் என்பதாகும்.

உங்கள் வேலையை நேசிக்க கற்றுக்கொள்ள பத்து எளிய வழிகள் இங்கே உள்ளன.

உங்கள் வேலை நேசிக்க கற்றுக்கொள்ள 10 வழிகள்

1. இலக்குகளை அமைக்க உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் பணிபுரியுங்கள். நீங்கள் முயற்சி செய்ய வேண்டும் என நீங்கள் உணரவில்லை என்றால், வேலை ஒரு உண்மையான துளை போன்ற உணர முடியும். உன்னுடைய உத்தியைக் கொண்டு உன்னுடைய உழைப்பால் உன்னால் முடிந்த அனைத்தையும் உன்னால் முடிக்க முடியும். இந்த இலக்குகளை அடைய நீங்கள் ஒரு ஊக்குவிப்பு அல்லது சம்பள அதிகரிப்பு பேச்சுவார்த்தை , அல்லது சாலைகள் கீழே துறைகள், துறைகள், அல்லது பாத்திரங்களை மாற்றுவதற்கான leeway வழங்குவதற்கு அந்நிய உருவாக்க உதவும்.

2. உங்கள் தற்போதைய வேலை என்ன அம்சங்களின் பட்டியலை நீங்கள் மேம்படுத்த விரும்புகிறீர்கள், நீங்கள் அதை வரையறுத்த வரை ஒரு சிக்கலை தீர்க்க முடியாது. உங்கள் தலையை துடைக்க சில நேரங்களில் நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். பின்னர், பத்து நிமிடங்களுக்கு டைமர் ஒன்றை அமைக்கவும், உங்கள் வேலையைப் பற்றி நீங்கள் விரும்பாத எல்லாவற்றையும் முதலில் கீழே போடு. முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக இருங்கள். "திசைதிருப்பும் வளிமண்டலம்" அல்லது "முரட்டுத்தொழிற்துறை ஊழியர்கள்" இருவரையும் சரிசெய்வதற்கு மிகவும் தெளிவற்றவர்களாக இருக்கின்றனர், "இசுரேட்டிற்கு அருகே மேசை மீது கவனம் செலுத்துவது கடினமாக உள்ளது" அல்லது "சந்தையில் சேத் எனது கருத்துகளை எப்போதும் மூடிமறைக்கும்" படிகள்.

உதாரணமாக, உங்கள் மேசை இடத்தை நகர்த்துவதென்பது அல்லது வீட்டிலிருந்து ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு வாரம் வேலை செய்வதற்கான ஒப்புதலைப் பெறுவது பற்றி நீங்கள் உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசலாம் அல்லது நீங்கள் பேசுவதற்கு இடமளிக்க உதவும் ஒரு "சந்திப்பு நண்பரை" கண்டறிய முடிவு செய்யலாம்.

3. நீங்கள் உண்மையிலேயே என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். முதலாவதாக, உங்கள் வேலையைப் பற்றி கடுமையாக யோசிக்கவும், நீங்கள் எதைப் பற்றிக் கூறுகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றியும் சிந்தித்துப் பாருங்கள்

இந்த பட்டியலில் மிகப்பெரியதாகவோ சிறியதாகவோ இல்லை. பின்னர், ஒரு கனவு வேலை விளக்கம் மூளை. நீங்கள் ஒரு மந்திரக்கோலை அசைத்து, எந்த வேலையும் செய்ய முடியுமா என்றால், அது என்னவாக இருக்கும்? இறுதியாக, மேலோட்டப்பார்வைகளைப் பார். இந்த வேலைகளை உங்கள் தினசரி வேலைக்கு ஒரு பெரிய பகுதியாக உருவாக்குவது பற்றி உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுங்கள். இல்லை மேலோட்டங்கள் இல்லை என்றால், உங்கள் நிறுவனத்தின் இடமாற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளை நீங்கள் காணலாம். அல்லது, உங்களுடைய "கனவு வேலை விவரம்" நீங்கள் இன்னும் தகுதிபெறாத பொறுப்புகள் வகிக்கிறீர்கள் என்றால், அங்கு நீங்கள் எப்படி இருப்பீர்கள் என்பதை கண்டுபிடிக்க நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.

4. ஆதரவு கேட்க பயப்படாதீர்கள். நீங்கள் அதிகமாக உணர்ந்தால், பணிக்கு சறுக்கிச் செல்லுங்கள் அல்லது உங்கள் வேலையின் ஒரு குறிப்பிட்ட அம்சத்துடன் போராடுவீர்கள். நீங்கள் நம்பகமான சக பணியாளர் அல்லது மேலாளரை ஆதரிப்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள பயப்பட வேண்டாம். வேலைகளை வழங்குவதற்கான வழிகளை கண்டுபிடிக்கவும், திட்டமிட பணிகளைக் கண்டுபிடிக்கவும், உங்கள் பணிச்சுமை இன்னும் சீரானதாக இருக்கும், அல்லது வளங்கள் (பயிற்சி அல்லது கல்வி போன்றவை) என்று சுட்டிக்காட்டுவதால், அந்த இரவுநேர பணிகளை இன்னும் சமாளிப்பதற்கான வழிகளையும் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியுமா?

5. உங்கள் பிணையத்தை விரிவாக்கவும். உங்கள் குறிப்பிட்ட பாத்திரத்தில் அல்லது தொழிலில் நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களைப் போலவே இது தோன்றியிருக்கலாம் என்றாலும், அது மற்றவர்களுடைய துல்லியமான வழியாகும்.

தொழில் சந்திப்பு-அப்களை, நிகழ்வுகள் அல்லது மாநாடுகள் கலந்துகொள்வதன் மூலம் உங்கள் துறையில் இணைப்புகளை உருவாக்கவும். இது முறைகேடாக இருக்கும் போது நீங்கள் ஆலோசனையுடன் அல்லது ஆலோசனை செய்யக்கூடிய ஒரு ஆதரவு அமைப்பை உருவாக்க உதவுகிறது. உங்கள் நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்துவது, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வெளியே உள்ள மக்களுக்கு பொருந்தாது. உங்கள் நிறுவனத்தில் பிறருடன் உறவுகளை வளர்ப்பதன் மூலம் நீங்கள் பெரிதும் பயனடைவீர்கள்.

6. உங்கள் நன்மைகளைப் பயன்படுத்துங்கள். எனவே ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் வேலையை விரும்பவில்லை, ஆனால் அன்புக்கு எளிதான சலுகைகள் இருக்கலாம்! உதாரணமாக, ஒருவேளை உங்கள் உடல்நலக் காப்பீனம் மசாஜ் அல்லது குத்தூசி மருத்துவம் போன்ற சுய பராமரிப்பு நடைமுறைகளை உள்ளடக்கியது, அல்லது ஒரு புதிய மானிட்டர் உங்களை நடத்துவதற்கு ஒரு தொழில்நுட்ப வரவுசெலவுத் திட்டம் அல்லது உங்களுடைய நிறுவனம் தனது பணியாளர்களுக்கான பாராட்டுக் கற்றல் உறுப்பினர்களை வழங்குகிறது. நீங்கள் அறிந்திருக்காத பயன்களும் கூட இருக்கலாம், எனவே, சலுகைகளைத் தெரிந்துகொள்வதற்கும், அதைத் தொடர முன்னுரிமை அளிப்பதற்கும் உங்களின் கவனத்தை ஊக்கப்படுத்துங்கள்.

7. தற்போது இருங்கள். நீங்கள் கவலைப்படாமல் பேஸ்புக், சிஎன்என், அல்லது அமேசான் எல்லா நாளும் உலாவுகிறீர்கள் என்றால் அது உங்கள் வேலையை நேசிக்க முடியாதது. தற்போதைக்கு இருக்க முயற்சி மற்றும் கையில் பணி கவனம் செலுத்த. நீங்கள் வெறுமனே செய்ய நிறைய இல்லை என்றால், வேலை ஒரு பக்க திட்டம் கண்டறிய கருதுகின்றனர். நீங்கள் செய்ய நிறைய செய்ய வேண்டும் ஆனால் கவனம் செலுத்த முடியாது என்றால், கவனம் நேரம் அதிகரிப்புகளை அமைக்க பின்னர் நீங்கள் பொருள் செய்து மினி இடைவெளிகள் உங்களை வெகுமதி.

8. உயர் அதிர்வெண் பணியிடத்தை உருவாக்குங்கள். உங்கள் பணியிடங்களை ஒரு தயாரிப்பிற்குக் கொடுங்கள்: ஒழுங்கீனம் பெறவும், தூண்டுதல் மேற்கோள் அல்லது நீங்கள் விரும்பும் இடங்களுக்கோ அல்லது புகைப்படங்களுக்கோ சில புகைப்படங்களைத் தட்டி, புன்னகை செய்யும் ஒரு புதிய பேனா அல்லது திட்டத்தை வாங்குங்கள், ஹெட்ஃபோன்களின் ஒரு ஜோடியைக் கொண்டு வாருங்கள். பிடித்த ஒலிப்பதிவு, ஒளி உறிஞ்சும் மெழுகுவர்த்தி மற்றும் பல. உங்கள் பணிநிலையத்துடன் நேர்மறை தொடர்புகளை உருவாக்குவதன் மூலம், நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்கு வருவதைப் பற்றி நன்றாக உணருவீர்கள்.

9. உங்கள் வேலையை ஒரு 'நன்றி பட்டியல்' செய்யுங்கள். உங்களுடைய வேலைக்கு உங்கள் குடும்பத்தை ஆதரிக்க உதவுகிறது என்ற உண்மையை நீங்கள் அலுவலகத்திற்குள் செலுத்துவதற்கு காபி ஷாப்பிடம் இருந்து நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறீர்கள் எல்லா சிறிய மற்றும் பெரிய விஷயங்களை எழுதுங்கள். உங்களுடைய நன்றியுணர்வைப் பட்டியலிடுவது, உங்கள் தற்போதைய சூழ்நிலைகளைப் பற்றி உங்களுக்கு மிகவும் நம்பிக்கையூட்டக்கூடியதாக இருக்கும் என்று ஆய்வுகள் தெரிவிக்கின்றன.

10. நீங்கள் முதல் இடத்தில் வேலை எடுத்தது ஏன் என்பதை நீங்களே நினைத்துக் கொள்ளுங்கள். ஆரம்ப வேலை வாய்ப்புக்கு திரும்பவும், அதை ஏன் ஏற்றுக்கொண்டீர்கள் என்று யோசித்துப் பாருங்கள். ஒருவேளை நீங்கள் நல்ல பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள், அல்லது ஒரு நல்ல காரணத்திற்காக நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள், அல்லது உங்கள் அட்டவணை நெகிழ்வானதாக இருக்கலாம், அல்லது நன்மைகள் சிறப்பாக இருக்கும். விஷயங்கள் மாறியிருந்தாலும் கூட, உங்கள் வேலையை மேம்படுத்துவதற்கு அல்லது புதிய ஒன்றை கண்டுபிடிப்பதற்கு ஒரு திட்டத்தை தயாரிக்கிறதா என்பதைப் பொறுத்து, உங்கள் அடுத்த படியை வழிநடத்த உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை நீங்கள் ஏன் ஏற்றுக் கொண்டீர்கள் (இப்போது உங்களுக்கு முக்கியம் என்னவென்றால்) .

நீங்கள் செய்யக்கூடிய பல விஷயங்கள்: நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கும்போது என்ன செய்ய வேண்டும்? யோசிப்பதை நீங்கள் யோசித்தால் என்ன செய்வது?