இலக்கு திட்டமிடல் என்பது தொழில் திட்டமிடல் செயல்பாட்டின் முக்கிய அங்கமாகும். உங்கள் குறிக்கோள்கள், அவற்றை நீங்கள் எடுக்கும் படிகள், உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டத் திட்டத்தை உருவாக்கும் . இது வேலை செய்யும் ஒரு வேலையை தேர்ந்தெடுத்து வெற்றிபெறாமல் போகும் திட்டவட்டமான பாதை. இந்த சூழலில் உங்கள் குறிக்கோள்கள் உங்கள் வாழ்க்கை நோக்கங்கள், உதாரணமாக, ஒரு குறிப்பிட்ட ஆக்கிரமிப்பு, வாழ்க்கை ஏணியில் ஒரு மடிப்பு அல்லது வருவாய் நிலை ஆகியவை இருக்கும்.
குறுகிய மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளுக்கு இடையில் உள்ள வித்தியாசம்
இலக்குகளை பரவலாக இரண்டு பிரிவுகளாக வகைப்படுத்தலாம்: குறுகிய கால இலக்குகள் மற்றும் நீண்டகால இலக்குகள். சுமார் ஆறு மாதங்களில் மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒரு குறுகிய கால இலக்கை நீங்கள் நிறைவேற்ற முடியும், அதே நேரத்தில் அது நீண்ட காலத்திற்கு ஒருமுறை மூன்று அல்லது ஐந்து ஆண்டுகள் எடுக்கும். சில நேரங்களில் நீங்கள் மூன்று மாதங்களுக்கும் குறைவான கால இலக்கை அடையலாம் மற்றும் ஒரு நீண்ட காலத்திற்கு அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்ளலாம்.
ஒவ்வொரு நீண்ட கால இலக்கிற்கும், நீங்கள் குறுகிய கால இலக்குகளை தொடர்ச்சியாக நிறைவேற்ற வேண்டும். உதாரணமாக நீங்கள் ஒரு டாக்டர் ஆவதற்கு முயற்சிக்க வேண்டும்.
இது ஒரு நீண்ட கால இலக்கு. நீங்கள் முதலில் கல்லூரி மற்றும் மருத்துவ பள்ளியில் இருந்து பட்டம் பெற்றிருக்க வேண்டும், பின்னர் ஒரு மருத்துவ வதிவிடத்தை நிறைவு செய்ய வேண்டும். அவை நீண்டகால இலக்குகள் ஆகும். நீங்கள் பணிபுரிய தொடங்குவதற்கு முன் நீங்கள் அடைய வேண்டிய பல குறுகிய கால இலக்குகள் உள்ளன. கல்லூரி மற்றும் மருத்துவப் பள்ளியைப் பெற, நுழைவு பரீட்சைகளில் மற்றும் முழுமையான பயன்பாடுகளில் நீங்கள் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.
உங்கள் குறுகிய கால இலக்குகளை நீங்கள் இன்னும் முறித்துக் கொள்ளலாம். உதாரணமாக ஒவ்வொரு செமஸ்டர் அல்லது உங்களுடைய வகுப்புகளில் உள்ள சில வகுப்புகளை பெறுவதற்கு ஒரு இலக்கை நீங்கள் அமைக்கலாம்.
உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க 7 வழிகள்
அதை அடைய விட ஒரு குறிக்கோளை வரையறுப்பது மிகவும் எளிதானது. அதை அடைவதற்கு உன்னுடைய கடின உழைப்பு உன் வெற்றியில் மிகப்பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் இலக்குகளை ஒழுங்காக வடிவமைக்கவில்லையென்றால், அவற்றை அடைய மிகவும் கடினமாக இருக்கும். அவர்கள் இந்த அளவுகோல்களை சந்திக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்:
- உங்கள் இலக்குகள் குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும். "நான் வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டும்" என்று நீங்கள் கூறலாம். சரி, யார் இல்லை? ஆனால் உனக்கு என்ன வெற்றி என்று தீர்மானிக்க முடியுமா? ஒரு நபர் வெற்றி ஒரு நிறுவனத்தின் CEO ஆக அர்த்தம் மற்றொரு நபர் அதை ஒவ்வொரு நாளும் வேலை 6 மணி நேரம் வீட்டிற்கு கிடைக்கும் என்று அர்த்தம்.
- உங்கள் இலக்குகளின் முடிவுகளை நீங்கள் அளக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு இலக்கை அமைக்கும்போது, அதை அடைவதற்கான கால அளவு அடங்கும்.
- எதிர்மறையாக இருக்க வேண்டாம். நீங்கள் தவிர்க்க விரும்பும் ஒன்றை விட உங்கள் குறிக்கோள் உங்கள் இலக்கு என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அதற்கு பதிலாக, "நான் இன்னொரு நான்கு ஆண்டுகளுக்கு இந்த வேலையில் சிக்கி இருக்க விரும்பவில்லை" என்று கூறுவதற்கு பதிலாக, "அடுத்த நான்கு ஆண்டுகளில் என் திறமைகளை மேம்படுத்துவதற்காக நான் ஒரு நல்ல வேலைக்கு தகுதி பெறுகிறேன்."
- உங்கள் இலக்குகளை யதார்த்தமாக வைத்திருங்கள். உங்கள் நீண்டகால குறிக்கோள்கள் உங்கள் திறன்களையும் திறமைகளையும் ஒத்துப் போகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். உங்கள் இலக்கை நீங்கள் ஒரு பாடலை பாடுவோ அல்லது பாடுவோ முடியாது எனில் "அடுத்த வருடம் ஒரு கிராமி விருதை வெல்ல விரும்புகிறேன்".
- உங்கள் காலக்கெடுவிற்குள் உங்கள் இலக்கு எட்ட முடியுமா? உங்களை தோல்வியடைய வைக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு பெரிய இலக்கை அடைந்தால், அதை பல குறுகிய கால இலக்குகளாக உடைக்கலாம். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ஒரு பெரிய பெரிய பாய்ச்சலைக் காட்டிலும் குழந்தையை எடுத்துக் கொண்டால் நன்றாக இருக்கும்.
- ஒவ்வொரு இலக்கிற்கும் ஒரு செயலைச் செய்யுங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் குறிக்கோள் எழுத்தாளர் ஆகிருந்தால் , எழுதும் வகுப்பிற்கு பதிவு செய்யவும்.
- உங்கள் இலக்குகளை பற்றி நெகிழ்வீர்கள். உங்கள் முன்னேற்றத்தை தடுக்க அச்சுறுத்தலை எதிர்கொண்டால், விட்டுவிடாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, உங்கள் இலக்குகளை அதன்படி மாற்றவும். உங்களுடைய பணி தொடர வேண்டும் என்பதால் முழுநேர கல்லூரிக்கு செல்லாதீர்கள் என்று சொல்லலாம். நீங்கள் நான்கு ஆண்டுகளில் உங்கள் இளங்கலை பட்டம் முடிக்க முடியாது ஆனால் நீங்கள் பள்ளி பகுதி நேர பதிவு மற்றும் முடிக்க சிறிது நேரம் எடுத்து கொள்ளலாம். உங்களுக்கு முக்கியமில்லாததாக இருக்கும் புறநிலைப் புறக்கணிப்பைக் கவனியுங்கள். அதற்கு பதிலாக மற்ற நோக்கங்களை தொடரும் உங்கள் ஆற்றல் வைத்து.