என்று உணவு உணவு, லாபகரமான, வெகுமதி, மற்றும் கூட வேடிக்கையாக இருக்க முடியும் என்றார்.
உணவு சேவை ஒரு வேடிக்கையான மற்றும் தனிப்பட்ட முறையில் வெகுமதி வேலை இருக்க முடியும். ஸ்தாபனத்தை பொறுத்து இது மிகவும் இலாபகரமானதாக இருக்கும். சில சேவையகங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதிய காசோலைகளை சார்ந்துள்ளன. மற்றவர்கள் ஒவ்வொரு மாதமும் வீட்டிற்கு ஆயிரக்கணக்கான குறிப்புகள் எடுக்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு உயர் இறுதியில் நன்றாக உணவு நிறுவுதல், அல்லது ஒரு உள்ளூர் உணவக வேலை என்றால், இங்கே பட்டியலிடப்பட்ட திறன்கள் மிகவும் உலகளாவிய, மற்றும் நன்கு பயன்படுத்தப்படும் போது, உங்கள் வருமானம் அந்த நிலைத்தன்மையை பாதிக்கும். இங்கே சிறந்த உணவு சேவையக திறன்கள்.
நேசம்
உணவு சேவையகங்கள் மகிழ்ச்சியாகவும், நட்புடனும் இருக்க வேண்டும், எவ்வளவு உற்சாகமாக இருந்தாலும், சோர்வாகவோ அல்லது விரக்தியடைந்தோ இருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு முறை பதினைந்து அட்டவணைகள் பொறுப்பாக இருக்கலாம், ஆனால் குடும்பம், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரத்தில் சேவை, நீங்கள் உணவகம் தங்கள் ஒரு தொடர்பு இருக்கிறது. அவர்களுடைய சாப்பாட்டு அனுபவம் உங்களை சார்ந்துள்ளது. இதேபோல், சமையலறைகளில் மன அழுத்தம் மற்றும் பதட்டமான இடங்களில் இருக்க முடியும். ஒரு cranky பணியாளராக ஒரு சமையலறை மனநிலை தூக்கி எறிய முடியும். வீட்டிற்கு முன்னும் பின்னுமாக உள்ள இரு முக்கிய அம்சங்களே இனிமையாகவும் சுவையாகவும் இருக்க வேண்டும்.
தொடர்பாடல்
உணவு சேவையகமாக, வாடிக்கையாளர்களுடனும் சக ஊழியர்களுடனும் நீங்கள் திறமையாகவும் தெளிவாகவும் தொடர்பு கொள்ள முடியும். கவனமாகக் கேட்கவும், வாடிக்கையாளர்களின் கவலையை புரிந்து கொள்ளவும், அவற்றை சமையல்காரர்களுக்கு அல்லது திறம்பட மேலாண்மை செய்யவும். இதேபோல், நீங்கள் மெனு அல்லது உணவகத்தின் வரலாற்றின் அம்சங்களை மனனம் செய்து, அந்த விவரங்களை வாடிக்கையாளர்களுக்கு தெரிவிக்க வேண்டும்.
விரிவாக கவனம்
உணவு ஒவ்வாமை இருந்து மசாலா அல்லது அழகுபடுத்த விருப்பங்களை சில உத்தரவுகளை சிக்கலானது. நீங்கள் ஒரு விவரம் மறந்துவிட்டால், ஒரு வாடிக்கையாளரை ஒரு பசையம்-ஒவ்வாமை கொண்டிருக்கும் போது, ஒரு களிமண் அல்லது க்ரெடான்களைத் தவிர்ப்பது போல, நீங்கள் அவர்களை ஏமாற்றுவீர்கள், ஏமாற்றலாம். மோசமான, உங்கள் தவறு யாராவது உடம்பு செய்ய முடியும். ஆணை விவரங்களை கவனத்தில் செலுத்துவது உங்கள் வேலையின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும், உங்கள் வேலைகளின் ஒட்டுமொத்த தரத்திற்கு முக்கியமானது.
சக்தி
மாற்றங்கள் நீண்ட காலமாகவும் உங்கள் காலில் கடுமையானதாகவும் இருக்கும். நீங்கள் குறிப்பிடத்தக்க எரிசக்தி இருப்புகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், அல்லது மாற்றங்கள் உங்களுக்காக வலுவாக இழுக்கப்படும். இயற்கையாகவே, அதிக ஆற்றல் வாய்ந்த மக்கள் உணவு சேவையில் செழித்து வளர்கிறார்கள்.
சிக்கல் தீர்க்கும்
வருத்தப்பட்ட வாடிக்கையாளர்களுடன் சமாளிக்க உங்களுக்கு உதவும் வகையில் உங்கள் மேலாளர் எப்போதும் இருக்க மாட்டார். நீங்கள் இடத்திலேயே சிக்கலை தீர்க்க முடியும் . நீங்கள் சிக்கலைச் சரிசெய்ய முடியாவிட்டால், நீங்கள் வாடிக்கையாளர் கேட்கும் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். அது ஒரு உணவை செலவழிக்கிறதா அல்லது இலவச இனிப்பு வழங்குவதா என்பதைப் பொறுத்த வரை, நிலைமையைச் சேமிக்க நீங்கள் ஆக்கபூர்வமாக இருக்க வேண்டும்.
ஃபோகஸ்
உணவு சேவையகமாக, நீங்கள் மக்கள் மற்றும் அவற்றின் கோரிக்கைகளால் சூழப்பட்டீர்கள். ஒரு உரத்த அல்லது நிரந்தர வாடிக்கையாளரால் கவனத்தை திசை திருப்ப எளிதானது. மாறாக, ஒரு சக பணியாளர் அல்லது ஒரு குறிப்பாக நட்பு புரவலர் ஒரு சுவாரஸ்யமான உரையாடல் உங்கள் வேலை புறக்கணிக்க வழிவகுக்கும்.
சக பணியாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதுடன், நட்புடன் இருப்பதுடன், அதிக முன்னுரிமை கோரிக்கைகளுக்குச் செல்லும் அனைத்து வேலைகளும் உங்கள் வேலைகளில் உள்ளன, ஆனால் நல்ல சேவையை வழங்குவதற்காக இந்த முரண்பாடான முன்னுரிமைகளை நீங்கள் சமன்செய்ய முடியும். உன்னுடைய கவனத்தை ஒருமுகப்படுத்தி வைத்திருப்பது மற்றும் பணியில் ஈடுபடுவது ஒரு திறந்த சர்வரான உங்கள் வெற்றிக்கான முக்கியம்.
திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி?
உணவு சேவையகமாக ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க நீங்கள் கருதுகிறீர்களானால், தேவையான திறன்களைப் பற்றிய இந்த விளக்கத்தை பாருங்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே உள்ள திறன்களை அடையாளம் கண்டுகொள்வீர்கள், மேலும் நீங்கள் உற்சாகப்படுத்த வேண்டிய அவசியத்தை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். உணவகங்கள் மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை என்று கருதும் திறமைகளில் வேறுபடுகின்றன.
சில இடங்களில் அவர் ஒரு சிறந்த சேவையாளராக இருந்தால், மெதுவாக இருப்பது ஒரு சர்வர் மன்னிக்க வேண்டும், மற்றவர்கள் இல்லையென்றால், எடுத்துக்காட்டாக. ஆனால் பொதுவாக, உணவு சேவையகங்களுக்கான தேவையான திறமை மிகவும் சீரானது.
உணவகங்கள் உணவு பதவிகளுக்கான விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்ளலாம், ஆனால் பல பயன்பாடு விண்ணப்ப படிவங்கள் பதிலாக. இரு வழக்குகளிலும், உங்கள் வருங்கால முதலாளியை தேடும் திறமைகளை வலியுறுத்துங்கள் மற்றும் நீங்கள் பேட்டி காண்பிக்கும் போது, இந்த திறன்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதற்கான உதாரணங்களை வழங்க தயாராக இருக்க வேண்டும்.