தனிநபர் திறன் திறமைகள் பட்டியல் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

ரெஜியோஸ், கவர் கடிதங்கள் மற்றும் நேர்காணல்கள் ஆகியவற்றுக்கான தனிப்பட்ட திறன்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியிடத்தில் ஏன் முக்கியம்? மக்கள் திறமை என அறியப்படுபவர்களுடனான தனிப்பட்ட திறன்கள், நீங்கள் தொடர்புகொள்வதற்கும், மக்களுடன் தொடர்பு கொள்வதற்கும் தொடர்புபடுத்தப்படுகின்றன. முதலாளிகள் பணியமர்த்தல் போது, ​​தனிப்பட்ட திறன்கள் வேட்பாளர்கள் மதிப்பீடு செய்ய பயன்படுத்தப்படும் முதல் அடிப்படை ஒன்றாகும்.

ஏன் முதலாளிகள் திறன் தனிப்பட்ட திறன்கள் மதிப்பு

தொழில் திறன் திறன்கள் உட்பட பல பெயர்கள், தனிப்பட்ட திறன்கள் செல்ல.

இது தனிப்பட்ட திறமைகளின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி முனைப்பாக இருக்கிறது: அவை மிகவும் முக்கியமானவை, மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் உண்மையில் அவர்களுக்கு இல்லாமல் வேட்பாளர்களை நியமிக்க விரும்பவில்லை.

பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் நிலையான, தேவைப்பட்டால், மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுதல் வேண்டும். தனிப்பட்ட பங்களிப்புப் பாத்திரங்களுக்கும், உள்முகப்படுத்தப்பட்ட நபர்களுக்கும் சுயாதீனமான பணிச்சூழல்களுக்கும் ஆதரவளிப்பதாக இதுவே உண்மை. நீங்கள் ஒரு மென்பொருள் பொறியாளர் அல்லது எழுத்தாளர் அல்லது புள்ளியியலாளராக இருந்தாலும்கூட உங்கள் குழுவோடு தொடர்பு கொள்ளவும், ஒத்துழைக்கவும் முடியும். இந்த ஒருவருக்கொருவர் திறமை உங்களுக்கு வேலை செய்யக்கூடியது.

உங்களுடைய தொழில் நுட்ப அம்சங்களில் நீங்கள் சிறந்து விளங்கினாலும், நீங்கள் வேலை செய்ய ஒரு பேரழிவு என்றால், அலுவலகத்தில் உங்கள் இருப்பை நன்கு பெற முடியாது. இதன் விளைவாக, உங்கள் கவர் கடிதத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களை வலியுறுத்துவது முக்கியம், மேலும் மீண்டும் வேலைகள் நேர்காணல்களில் உங்கள் நடத்தையுடன் அந்தக் கூற்றுக்களைப் பின்தொடரும்.

உங்கள் கவர் கடிதம் மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல் உள்ள நபர்கள் எப்படி இருக்க வேண்டும்

உங்கள் கவர்ச்சிக் கடிதத்தில் உங்கள் தனிப்பட்ட திறன்களை நீங்கள் குறிப்பிட விரும்புகிறீர்கள் .

குறிப்பாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை மேலே உள்ள சுருக்கத்தை கொண்டுள்ளது அல்லது புல்லட் புள்ளிகளுக்கு பதிலாக உங்கள் வேலை விவரம் பத்திகளுடன் வடிவமைக்கப்பட்டிருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் சேர்க்கலாம் .

ஏனென்றால், ஒவ்வொரு தனி நபரின் திறனுடனும் நீங்கள் இந்த திறனைப் பயன்படுத்தும்போது எப்போதாவது அல்லது ஒரு உதாரணத்திற்கு இணைக்கப்பட வேண்டும்.

ஒரு புல்லட் புள்ளிக்குப் பதிலாக ஒரு பத்தியில் இதை எளிதாக செய்யலாம்.

இருப்பினும், "எனது தனிப்பட்ட திறமைகள் மற்றவர்களை ஊக்குவிக்கும், சக பணியாளர்களுடனான தொடர்பை வளர்த்து, மோதல்களைத் தீர்க்கும் திறன் கொண்டது" போன்ற ஒரு தண்டனையானது பிளாட் வீழ்ச்சிக்கும். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உங்கள் திறமையை எப்படி பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள்.

உதாரணமாக, "நான் நிர்வகிக்கும் நபர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான எனது திறனை நான் எவ்வாறு சந்திப்பேன், என் அணியை எரிக்காமல் காலவரையறையின்றி நிரூபிக்கிறேன்." அல்லது: "எனது தலைமை திறன்கள் என் அணி 10 சதவிகிதம் விற்பனையை அதிகரிக்க உதவியது காலாண்டில், எங்களுக்கு பல துறை புதிய இருந்த போதிலும். "

ஆழ்ந்த பேச்சுவார்த்தை திறன்களைப் பெறுவதற்கு, நீங்கள் சிறந்த திறனற்ற திறன்களைக் கொண்டிருக்க முடியும் என்பதன் பொருள், ஒருவருக்கொருவர் திறன்களை மிகவும் ஒன்றோடொன்று சார்ந்துள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இந்த உறவுகளை கைப்பற்ற முயற்சி செய்யுங்கள், ஏனெனில் அவர்கள் இருவருடைய தனிப்பட்ட திறமைகளை ஒரு நிஜ வாழ்க்கை உதாரணமாகக் கலந்துரையாட ஒரு வழியாக இருக்க முடியும். உங்கள் கருத்தாக்கத்தை மேலும் நம்பகத்தன்மையும் உண்மையானதுமாக உணரும்.

இதில் எந்தவொரு தனிப்பட்ட திறமையும் அடங்கும்

கீழேயுள்ள தனிப்பட்ட திறன்களைக் காணவும், எந்த வார்த்தைகளை நீங்கள் ஒத்திசைக்க வேண்டும் என்பதைக் கவனியுங்கள். நீங்கள் நிச்சயமாக உங்கள் வலுவான திறன்களை சேர்க்க விரும்புகிறேன் - ஆனால் அதைப் பற்றிக் கொள்ளாதீர்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், செயல்கள் வார்த்தைகளை விட சத்தமாக பேசுகின்றன, நீங்கள் உங்கள் நேர்காணலுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் நீங்கள் வெற்றிகரமாக எந்தவொரு குணநலன்களையும் வெற்றிகொண்டுள்ளீர்கள் என்பதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற குறிப்பிட்ட வேலையில் எந்த திறன்களை மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக விற்பனையில் ஒரு வேலை, திறனாய்வுத் திறன் , வளர்ப்பை வளர்ப்பது மற்றும் நம்பகத்தன்மை தேவைப்படலாம். இருப்பினும், ஒரு மனித வளத்தின் நிலை, வலுவான சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் கொண்ட ஒரு நபருக்கு சிறந்தது, நம்பிக்கையை ஊக்குவிப்பதற்கான திறனை , ஊக்குவிப்பு திறன் , மற்றும் நடுநிலைத் திறமை ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

நீங்கள் பயன்படுத்துகின்ற நிலைக்கான வேலை விளக்கத்தை பாருங்கள், பின்னர் அவர்கள் இருக்கும் பண்புகளை கவனிக்கவும் - பின்னர் உங்கள் சொந்த திறன்களை விவரிக்க ஒத்திசைவுகளைப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் தகுதிகள் மற்றும் உங்கள் திறமை மற்றும் திறமை ஆகியவற்றிற்கும் இடையேயான இணைப்புகளை உருவாக்குவதன் மூலம் உங்கள் தகுதிகளைப் பொருத்தலாம் .

இடைநிலை திறன்கள் பட்டியல்

இங்கே சுருக்கங்கள், கவர் கடிதங்கள் மற்றும் வேலை நேர்காணல்களில் பயன்படுத்த ஒருவருக்கொருவர் திறமையுடைய பட்டியல்.

A - G

• செயலில் கவனித்தல்
• நடத்தை
• அக்கறை
• இணைந்து
• ஆறுதல்
• தொடர்பாடல்
• மோதல் மேலாண்மை
• சச்சரவுக்கான தீர்வு
• ஆலோசனை
• ஆக்கபூர்வமான விமர்சனம்
• ஆலோசனை
• கிரியேட்டிவ் சிந்தனை
• வாடிக்கையாளர் சேவை
• வளர்ப்பை உருவாக்குதல்
• ராஜதந்திரம்
• பன்முகத்தன்மை
• பச்சாதாபம்
• ஊக்குவித்தல்
• நெகிழ்வு
• குழு வசதி

H - M

• மற்றவர்களுக்கு உதவுதல்
• நகைச்சுவை
• விசாரணை
• தூண்டுதல் அறக்கட்டளை
• அறிவுரைகள்
• நேர்காணல்
• தலைமைத்துவம்
• வாழ்க்கை திறன்கள்
• கேட்பது
• மத்தியஸ்தம்
• வழிகாட்டுதலின்
• உள்நோக்கம்

N - S

• பேச்சுவார்த்தை
• வலையமைப்பு
• சொற்களற்ற தொடர்பு
• பொறுமை
• வசப்படுத்தும்
• நேர்மறை வலுவூட்டல்
• சிக்கல் தீர்க்கும்
• பொது பேச்சு
• உறவு மேலாண்மை
• மரியாதை
• பொறுப்பு
• உணர்திறன்
• சமூக
• சிம்பதி

T - Z

• குழு கட்டிடம்
• பணிக்குழுவின்
• டாலரன்ஸ்
• வினைச்சொல் தொடர்பு

மேலும் திறன்கள் பட்டியல்கள்: ரெஜியோஸ் திறன்கள் பட்டியல்கள்

தொடர்புடைய கட்டுரைகள்: மென்மையான எதிராக ஹார்ட் திறன்கள் | உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தில் உள்ள சொற்கள் எவ்வாறு சேர்க்க வேண்டும் | ரெஜூம்கள் மற்றும் கவர் கடிதங்களுக்கான சொற்களின் பட்டியல்