BigLaw இல் ஒரு தொழிலைக் கருதுகிறீர்களா?
பெரிய கூட்டாளிகள் என்ன சம்பாதிக்கிறார்கள்?
BigLaw கூட்டாளிகள் மிகவும் மரியாதைக்குரிய வாழ்க்கை, குறிப்பாக நியூயார்க் நகரம் அல்லது சான் பிரான்சிஸ்கோ போன்ற உயர்தர-வாழ்க்கை-வாழும் பகுதிகளில் வெளியே என்று உண்மை.
வரவிருக்கும் முதல் வருடாந்த கூட்டாளர்களுக்கான ஆரம்ப சம்பளம் வழக்கமாக $ 160,000 மற்றும் போனஸ் ஆகியவை ஆகும், அவை வருடம் மாறுபடும். மாற்றத்தை மூடுவதில்லை, உறுதியாக இருக்க வேண்டும்!
ஆனால் மிகப்பெரிய கூட்டாளிகள் அந்த பணத்திற்கு கடினமாக உழைக்கிறார்கள். பல நிறுவனங்களில், கூட்டாளர்கள் ஆண்டுக்கு குறைந்தபட்சம் 2,000 மணிநேரங்கள் (பணி, ஆனால் மசோதா) மசோதாவிற்கு எதிர்பார்க்கப்படுவார்கள். நீண்ட நேரம் கூடுதலாக, கூட்டாளிகள் எல்லா நேரங்களிலும் "அழைப்பில்" இருக்கிறார்கள் - விடுமுறைகள், குடும்ப விருந்துகள், அல்லது உடற்பயிற்சிகளுக்கு மிகச்சிறந்த உடற்பயிற்சிகளே சிறந்தவை!
மிகப்பெரிய கூட்டாளிகள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
மிகப்பெரிய கூட்டாளிகள் அலுவலகத்தில் தங்கள் எல்லா நேரங்களிலும் என்ன செய்கிறார்கள்? ஆரம்ப ஆண்டுகளில், பெரும்பாலான கூட்டாளிகள் இன்னும் மூத்த கூட்டாளிகளையும் பங்குதாரர்களையும் ஆதரிக்கிறார்கள் மற்றும் பொதுவாக ஒரு கூர்மையான வேலையை கிரேட் வேலை செய்கிறார்கள். (வாடிக்கையாளர்கள் முதலில் முதல் மற்றும் இரண்டாம் ஆண்டு கூட்டாளிகளுக்கு கொடுக்க மறுக்கின்றனர் மற்றும் சட்டபூர்வ செயல்முறை அவுட்சோர்ஸர்கள் வழக்கமான ஆவண ஆய்வுப் பணிகளை எடுத்துக்கொள்வதால் இது மாறுகிறது).
ஒரு முதல் அல்லது இரண்டாவது ஆண்டு வழக்கு தொடர்பாக, கோரிக்கைக்கு பதிலளிக்கிறீர்களா என்பதைப் பார்க்கவும், எந்தவொரு சலுகையும் பொருந்துகிறதா என்பதைப் பார்க்கவும், எதிர்த்தரப்பு ஆலோசனையிலிருந்து ஆவண கோரிக்கைகளுக்கு பதில் ஆவணங்களை மதிப்பாய்வு செய்ய நீங்கள் கேட்கப்படலாம்.
ஒப்பந்த வழக்கறிஞர் அடிக்கடி முதல் மதிப்பாய்வு (அல்லது கணினி) செய்வார், எனவே நீங்கள் இரண்டாம்-நிலை மதிப்பாய்வு செய்ய பணி செய்ய வேண்டும், அடிப்படையில் முதல் நிலை மதிப்பீட்டாளரின் வேலை பார்க்க. இந்த வேலை மிகவும் மோசமாக உள்ளது, ஆனால் உங்கள் பில்லிங் மணி நேரம் ஒதுக்கீடு சந்திக்க ஒரு நல்ல வழி!
ஆரம்ப ஆண்டுகளில் வழக்குரைஞர்களோ மற்ற புலனாய்வு கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிப்பார்கள், விசாரணைகள் மற்றும் சேர்க்கைக்கான கோரிக்கைகள் போன்றவை, மற்ற பக்கத்திலிருந்து கண்டுபிடிப்பு பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்யும்.
அவர்கள் வெளி ஊழியர்களை மேற்பார்வையிட உதவுவதற்கும், உதவி செய்வதற்கும் அவர்களுக்கு உதவுவதற்கும் தேவையான நிபுணர் அறிக்கைகளை எழுதுவதற்கும் உதவலாம். வழக்கைப் பற்றிக் கொண்டால், இளம் கூட்டாளிகள் பெரும்பாலும் அதிகமான மூத்த வழக்கறிஞரைத் தயாரிப்பார்கள், அவர்கள் உண்மையில் எடுக்கும் அல்லது தடையைப் பாதுகாப்பார்கள், சாத்தியமான கேள்விகளை உருவாக்குதல் மற்றும் வேகப்படுத்துவதற்கு அதிகமான வரவு செலவுத் திட்டத்தை வழங்குவதற்கு பயனுள்ள தகவலுக்கான பைண்டர்களை தயாரிக்கின்றனர். (பல சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் சாட்சியைத் தயார்படுத்த உதவுவார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் வழக்கோடு நெருக்கமாக இருப்பதால், கேட்கக்கூடிய வாய்ப்புகள் என்னவென்று நன்றாக உணர்கிறார்கள்.)
பொதுவாக, ஒரு இளம் கூட்டாளியின் பங்கு, மூத்த மூத்த வழக்கறிஞர்களின் கண்கள் மற்றும் காதுகள், வழக்கின் உண்மைகளை தோண்டியெடுத்து, அனைவருக்கும் அவர்கள் சட்டப்பூர்வ வாதங்களை எந்த அளவிற்கு மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இளைய வக்கீல்கள் முன்னேற்றமடைகையில், சட்டரீதியான ஆராய்ச்சி மற்றும் நீதிமன்றத்திற்கு மெமோஸ் வரைவுகளை உள்ளடக்கிய மிக சிக்கலான பணிகளை அவர்கள் படிப்படியாகப் பங்கிடுவார்கள்.
பெருநிறுவன பக்கத்தில், நிலைமை ஒத்திருக்கிறது. ஒரு மிக இளைய BigLaw கூட்டாளி என, நீங்கள் உங்கள் நேரத்தை அதிக விடாமுயற்சியுடன் செய்துகொள்வீர்கள், இது அடிப்படையில் பெருநிறுவன சூழலில் ஆவணம் மதிப்பாய்வு ஆகும். ஒரு பரிவர்த்தனைக்கு உட்பட்ட ஆவணங்கள் உண்மையில் இந்த ஒப்பந்தத்தில் எண்களை ஆதரிக்கின்றனவா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு ஒப்பந்தத்தில் அனைத்து ஆவணங்களையும் ஒன்றிணைத்து பரிசீலிப்பதற்கான பொறுப்பாகவும் இருக்கலாம், உலகில் ஒரு தவறான பணியான மில்லியன் கணக்கான டாலர்களைக் குறிக்கக்கூடிய ஒரு கமாவால் ஒரு முக்கியமான பணி! நீங்கள் முன்னேறும் போது, உடன்பாட்டின் உண்மையான விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தைக்கு இன்னும் பொறுப்பேற்றுக்கொள்வீர்கள், மேலும் சிறுபான்மையினரைக் கையாள இன்னும் இளைய எல்லோரிடமும் இருக்க வேண்டும்.
ஒரு பெரிய கூட்டாளியாக வேலை செய்வது கோரியது, ஆரம்ப வேலை மிகவும் கடினமானது. ஆனால், அது நன்றாக செலுத்துகிறது மற்றும் ஒரு விண்ணப்பத்தை நன்றாக இருக்கிறது, எனவே சட்ட மாணவர்கள் இன்னும் வேலைகள் முனைகின்றன!