நீங்கள் தகுதிபெறாத நிலையில், பயிற்சி பெற விண்ணப்பிக்கலாம்
தகுதிகளில் 80% மட்டுமே நீங்கள் சந்திக்கிறீர்களோ அல்லது அவர்களில் யாரையும் சந்திக்கக்கூடாது என நினைக்கிறேன். எப்போது வேண்டுமானாலும் நடக்கலாம், எப்போது வேண்டுமானாலும் விண்ணப்பிக்கலாம் என நான் பரிந்துரைக்கிறேன். இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் பயன்படுத்துவதைப் பற்றி ஏன் சிந்திக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ள வேண்டும், நீங்கள் முயற்சிக்கிறீர்களா?
அவ்வாறு செய்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை திரும்பப் பெற நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் முடிவு செய்யலாம் என்பதால், மேலே சென்று விண்ணப்பிக்கவும்.
உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரம் தயாராகிறது
எந்த வேலைவாய்ப்பு அல்லது வேலைக்கான உங்கள் விண்ணப்பமும் அட்டைப் கடிதமும் தயாரிக்கும் போது, நீங்கள் முதலில் நிலையைப் பார்க்க வேண்டும், பின்னர் தகுதிகளை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். நீங்கள் தகுதிகள் பெரும்பான்மை சந்திக்க என்று நினைக்கிறீர்கள் என்றால், அது ஒரு போதனை அழைப்பு பெற நம்பிக்கைகள் நீங்கள் முன்னோக்கி சென்று விண்ணப்பிக்க ஒருவேளை புத்திசாலி. உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கவர் கடிதத்தை இலக்குவதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் திறமைகளையும் தகுதியையும் பொருத்து, முதலாளியிடம் மற்றும் குறிப்பிட்ட நிலைக்கு நீங்கள் பொருந்தும். அவர்கள் தேடிக்கொண்டிருக்கும் குறிப்பிட்ட திறமை உங்களுக்கு இல்லை என்று நீங்கள் கண்டால், உங்கள் பரிமாற்ற திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்த நீங்கள் விரும்புவீர்கள், இது ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுக்கும் .
ஒரு பயிற்சி பெற விண்ணப்பித்தல்
நீங்கள் ஏன் விண்ணப்பிக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று கேட்டுக்கொள்வதன் மூலம் உங்கள் பதிலைக் காணலாம். இன்டர்ன்ஷிப் அழகாக இருக்கிறதா, விண்ணப்பிக்கும் எண்ணம் பற்றி உற்சாகமாக இருக்கிறீர்களா?
நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் நுழைய விரும்பிய தொழில் அல்லது தொழிற்துறை துறையில் வேலைவாய்ப்பு இருக்கிறது? நீங்கள் இன்டர்ன்ஷிப் ஒரு நல்ல படிமுறை கல் என்று நீங்கள் உணர வேண்டும் என்று நீங்கள் இன்னும் மேம்பட்ட நிலைகள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும் அனுபவம் முன்னோக்கி சென்று நீங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று முதலாளி முடிவு என்று நம்பிக்கைகளை விண்ணப்பிக்க முடிவு.
Internships மற்றும் வேலைகள் விண்ணப்பிக்கும் போது, நீங்கள் எதிராக எதிராக நீங்கள் போட்டி தெரியாது என்று நினைவில் கூட முக்கியம். வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறவில்லை என்றாலும் கூட உங்கள் பின்னணி மற்றும் தனிப்பட்ட பண்புக்கூறுகள் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக இருக்கும் என்று முதலாளிகள் கண்டறியலாம். மக்கள் நேர்காணல் மற்றும் பணியமர்த்தல் என் அனுபவத்தில், நான் தகுதிகளை பூர்த்தி செய்யாதபோது மக்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டிய வேலைகளின் வகைகள் பற்றி ஆச்சரியப்படுகிறேன். ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் ஒரு தொழில் ஆலோசனை நிலைப்பாட்டை நிரப்ப ஒருவரை தேடிக்கொண்டேன், நான் 70 விண்ணப்பங்களைப் பெற்றேன். விண்ணப்பங்களின் குழுவில், ஏறக்குறைய 30 விண்ணப்பதாரர்கள் மட்டுமே தகுதிகளை சந்தித்தனர். உணவுத் தொழில், சில்லறை விற்பனை, மற்றும் பல வேலைகள் ஆகியவற்றில் பணிபுரியும் நபர்களிடமிருந்து நான் விண்ணப்பங்களைப் பெற்றேன். கல்வி மற்றும் அனுபவத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்த ஒருவர் தேவைப்பட்டாலும், பல வேறுபட்ட வேலை சூழல்களில் இடமாற்றத்தக்க திறன்களைப் பெறக்கூடிய பல நிலைகள் உள்ளன.
ஸ்பெக்ட்ரம் இரு பக்கங்களிலும் விழும் மாணவர்கள் நான் பார்த்திருக்கிறேன். ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுப்பதில் நம்பிக்கையில் எதற்கும் பொருந்தக்கூடிய அந்த மாணவர்கள் உள்ளனர். விண்ணப்பிக்கும் போது அவர்கள் வேலை விவரம் மற்றும் பணி தேவைகளை சுருக்கமாக பார்க்கலாம்.
இது சில மாணவர்கள் வேலை செய்யலாம் என்றாலும், உங்களுக்கு ஆர்வமுள்ள அல்லது தகுதிவாய்ந்த பயிற்சியில் அதிக கவனம் செலுத்துவதால் நேரத்தையும் ஆற்றலையும் சேமிக்க முடியும்.
நீங்கள் அனைத்து தகுதிகள் சந்திக்க வேண்டும்
மறுபுறம், நான் அடிக்கடி வேலை வாய்ப்புகளை பட்டியலிடப்பட்டுள்ள எல்லா தகுதிகளையும் அல்லது எந்த தகுதியையும் சந்திக்கவில்லை என்று உணருகின்ற மாணவர்களுடன் நான் அடிக்கடி பணியாற்றுகிறேன். இந்த மாணவர்கள் விண்ணப்பிக்க மிகவும் திறமையானவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் நம்புகின்றனர், மேலும் அவர்கள் வேலை அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய முடியும். மாணவர்கள் மனதில் வைத்திருக்க வேண்டியது முக்கியமான விஷயம், internships அனுபவங்களைக் கற்கின்றன மற்றும் முதலாளிகள் தங்கள் பயிற்சியாளர்களுக்கு ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தால் அவற்றிற்கான அறிவு மற்றும் அனுபவம் அனைத்தையும் எதிர்பார்க்கக்கூடாது என்று எதிர்பார்க்கவில்லை. நீங்கள் வேலைக்கு தகுதிபெறுவதாக உணர்ந்தால், முதலாளிகள் ஒரு தொலைபேசி நேர்காணலில் தொடங்குவார்கள்.
முழுநேர வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருக்கும் போது தேவையான அறிவு மற்றும் திறன்களைப் பெறுவதற்கான ஒரு வழி; எனவே, ஒரு மாணவராக, குறைந்த பட்சம் விண்ணப்பிக்க நீங்கள் ஊக்குவிக்க வேண்டும், எனவே கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றபிறகு நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய அனுபவத்தை பெற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது.
நீங்கள் தகுதி இல்லை என்று internships விண்ணப்பிக்கும் பிரச்சினை விவாதிக்க முடியும் போது, அது எப்போதும் வேலை பெறும் மிகவும் தகுதியான வேட்பாளர் என்று உணர முக்கியம். மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, நீங்கள் நேர்காணலுடன் ஒரு பெரிய தொடர்பை ஏற்படுத்தி, மிகவும் உற்சாகம் மற்றும் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தினால், நீங்கள் 100% தகுதிகளைப் பூர்த்தி செய்யும் மற்ற வேட்பாளர்களுக்கும் மேல் வாடகைக்கு அமர்த்தப்படுவீர்கள். நேர்மறையான அணுகுமுறை, ஊக்கம், மற்றும் வலுவான பணி நெறிமுறைகளுடன் நேர்காணலுக்கு செல்வது, வேலைக்கு பணியமர்த்தப்படுவதில் உங்கள் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.