நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு வேட்டை வேட்டையில் சிக்கியிருக்கிறீர்கள்: "எனக்கு ஏன் வேலை கிடைக்கக்கூடாது?" என்று கேட்டார். சில நேரங்களில் அது மோசமான அதிர்ஷ்டம் தான், ஆனால் அடிக்கடி உங்கள் வேலை தேடலில் தவறு செய்துகொண்டிருக்கிறீர்கள். இங்கே
பணியமர்த்தல் நீங்கள் நிராகரிக்கிறீர்கள் ஏன் 10 காரணங்கள்.
- நீங்கள் கீழ்க்கண்டவாறு இருக்கின்றீர்கள்: நீங்கள் ஒரு வேலை விளக்கத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள திறன்கள் மற்றும் தகுதிகளில் 100 சதவிகிதம் தேவையில்லை, ஆனால் அதிக சதவீதத்தை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும். தகுதிகள் குறைந்தது 90 சதவிகிதத்திற்கு பொருந்தும் இடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்க நோக்கம். (அதிகமான சிறப்பு வேலைகளுக்கு அந்த எண்ணிக்கை குறைகிறது.) வேலை விவரம் மூன்று அல்லது ஐம்பது ஆண்டுகள் அனுபவமுள்ள ஒருவருக்கு வேண்டுமானால், நீங்கள் மற்ற பகுதிகளிலும் வலுவாக இருப்பின் உங்கள் 2.5 வருடங்கள் அனுபவம் வேலைக்கு நீங்கள் தகுதி பெறலாம். ஆறு மாத அனுபவம் குறைக்கப் போவதில்லை.
- நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்: அதிக அனுபவம் அல்லது அதிக அளவிலான டிகிரி கொண்டிருப்பதற்கு முதலாளிகள் உங்களை நிராகரிக்கும் என்று முட்டாள்தனமானதாக தோன்றுகிறது. ஆனால் ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் அவர்கள் கிடைக்கும் வேலையில் செழித்து வாழும் மக்களை தேடுகிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்க.
உங்களிடம் MBA இருந்தால், உள்வரும் அழைப்பு சென்டர் வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், நீங்கள் வேலையைத் தொடரலாம் என்று மக்கள் கருதுவார்கள், எனவே அவர்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த மாட்டார்கள். நீங்கள் தகுதிபெற்றிருக்கும் ஒரு வேலையை நீங்கள் அனுபவிப்பீர்கள் என நினைத்தால், உங்கள் கவர் கடிதத்தில் இதை ஒப்புக் கொள்கிறீர்கள் மற்றும் நீங்கள் ஏன் இந்த நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.
- நீங்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு நிறுவனங்களில் கவனம் செலுத்துகிறீர்கள்: உங்கள் கனவு வேலை தெருவில் உள்ள நிறுவனத்தில் உள்ளது, எனவே நீங்கள் அங்கு வரும் எல்லாவற்றிற்கும் பொருந்தும். அதே நிறுவனத்தில் சில இடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்க நல்லது, ஆனால் சில நேரங்களில் 10, 20, அல்லது இன்னும் அதிக நிலைப்பாடுகளுக்கு விண்ணப்பிக்க மிகவும் மோசமான ஒரு குறிப்பிட்ட இடத்தில் வேலை செய்ய வேண்டும்.
அடிக்கடி உங்கள் பெயரை மேல்தோன்றும் போது, நீங்கள் உண்மையில் வேலை கிடைக்கும் வாய்ப்புகளை குறைக்கிறீர்கள். நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட வேலையை விரும்பும் மக்களை பணியமர்த்த வேண்டும். நீங்கள் பல பதவிகளுக்கு விண்ணப்பித்தால், நீங்கள் எந்த வேலையும் செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறார்கள், அவர்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால் அவசியம் சந்தோஷமாக இருக்க மாட்டார்கள்.
- உங்கள் துஷ்பிரயோகம் துளையிடும்: உண்மையான வாழ்க்கையில், ஒரு டைபோ ஒரு பெரிய வேறுபாடு இல்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ? நீங்கள் ஒரு நேர்காணலைப் பெறலாமா அல்லது உங்கள் பயன்பாடு தானாகவே நிராகரிக்கப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்து வேறுபாடு இருக்கும். நீங்கள் ஒரு எழுத்துப்பிழை சரிபார்ப்பு மற்றும் இலக்கண சரிபார்ப்பு மூலம் இயக்கவில்லை என்று ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டாம். இலக்கண விதிகள் நல்ல கட்டளையுடன் ஒரு மனிதரால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்யப்பட்டது என்பதை எப்போதும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வடிவமைப்பும் முக்கியம். ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் ஆடம்பரமான மறுவிற்பனைகளை பார்க்க விரும்பவில்லை, படிக்க எளிதாக இருக்கும் என்று மறுபடியும் பார்க்க வேண்டும்.
- உங்கள் கவர் கடிதம் நறுமணம் (அல்லது காணவில்லை): ஒவ்வொரு வேலை இடுகையையும் ஒரு கவர் கடிதத்திற்காக கேட்கவில்லை , ஆனால் அது செய்தால், அதை நீங்கள் சேர்க்காதீர்கள், நீங்கள் வேலை இழக்க நேரிடும். இது குறிப்பிடவில்லை என்றால், எப்படியும் ஒரு கவர் கடிதம் அடங்கும். உங்கள் கவர் கடிதம் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் மீண்டும் மீண்டும் புகார் செய்யவில்லை என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள் - இது முதலாளி நேரத்தின் ஒரு கழிவு.
உங்களுடைய கவர் கடிதம் நீங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கான சிறந்த பொருத்தமாக இருப்பதால் கவனம் செலுத்த வேண்டும். இது முதலாளியின் தேவைப்பட்ட தேவைகளை எடுத்து உங்கள் நம்பிக்கைச் சான்றுகளுடன் பொருந்த வேண்டும். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் அந்த இடத்தில் சிறந்த நபராக இருப்பதாகக் கூறாதீர்கள் - உங்களுக்கு தெரியாது, அது உங்களை முட்டாள்தனமாக தோற்றமளிக்கிறது.
- நீங்கள் ஏன் துப்பாக்கிப் படைத்தீர்கள் என்பதை விளங்கிக்கொள்ள முடியாது: பலர் தங்கள் வேலையை இழக்கின்றனர்-சிலர் தங்களின் சொந்தக் குறைபாடுகளாலும், சிலர் முட்டாள்தனமான செயல்களாலும் செய்திருக்கிறார்கள் . நீங்கள் வேலையற்றவர்களாக இருப்பதால், நீங்கள் என்ன நடந்தது என்பதை விளக்கவும், ஏன் அதைச் செய்ய வேண்டும் எனவும் நீங்கள் செய்ய வேண்டும். நீங்கள் வேலையற்றவர்களாக இருக்கும்போது பணியமர்த்துவது கடினம், ஆனால் உங்கள் முந்திய முதலாளி ஒரு முட்டாளாக இருப்பதாக குற்றம் சாட்டினால் , நிறுவனங்கள் உங்களிடம் ஒரு வாய்ப்பு எடுக்க விரும்பவில்லை.
- நீங்கள் ஒரு நிலையற்ற வேலை வரலாறு: நீங்கள் ஒரு மாணவர் அல்லது சமீபத்திய படிப்பு என்றால், அது பல குறுகிய கால வேலை வாய்ப்புகள் மற்றும் கோடை வேலைகள் ஆகியவற்றைப் பெறுவது பரவாயில்லை. இல்லையெனில்? குறைந்தபட்சம் 18 மாதங்களுக்கு ஒவ்வொரு வேலைக்கும் நீங்கள் பணிபுரிய வேண்டும் , முன்னுரிமை மூன்று அல்லது நான்கு ஆண்டுகள் ஆகும். உங்கள் கடைசி வேலை 14 மாதங்களாக இருந்தால், குறைந்தது மூன்று வருடங்களுக்கு அடுத்ததாக இருக்க நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். இல்லையெனில், உங்கள் பதிவு நீங்கள் செலவு மற்றும் நேரம் மதிப்புள்ள பயிற்சி செய்ய போதுமான நீண்ட சுற்றி ஒட்டிக்கொள்கின்றன என்று அங்கீகரிக்கிறது சொல்கிறது.
- நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள்: நிறைய பேர் வெற்றிகரமாக தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றிக்கொள்கிறார்கள் , ஆனால் அது எளிதல்ல. நீங்கள் தொழில் பாதைகளை மாற்ற முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் விண்ணப்பமும் உங்கள் கவர் கடிதமும் விவரம், நீங்கள் ஏன் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றிக்கொள்கிறீர்கள் , ஏன் புதிய வாழ்க்கை பாதையில் நீங்கள் தகுதி பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் உதவியின்றி முதலாளிகளுக்கு இணைப்பு வழங்காது.
- நீங்கள் உண்மையற்ற சம்பள எதிர்பார்ப்புகளை வைத்திருக்கிறார்கள்: நிறைய சம்பளம் பெறும் நிறுவனங்கள் உங்கள் சம்பள வரலாற்றுடன் உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் உங்கள் இலக்கு சம்பளத்தை பட்டியலிட வேண்டும் . நீங்கள் $ 30,000 ஒரு வருடத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய வேலைகளுக்கு விண்ணப்பித்துள்ளீர்கள், ஆனால் உங்கள் இலக்கு சம்பளம் $ 45,000 என்று பட்டியலிட்டுள்ளீர்கள், முதலாளி உடனடியாக உங்களை நிராகரிக்கிறார். கிடைக்கக்கூடிய சம்பளத்தில் நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புவதை அவர்கள் அறிந்திருக்கும் நேரத்தை யாரும் நேரடியாக வீணாக்க விரும்பவில்லை.
கூடுதலாக, உங்களுடைய கடைசி சம்பளம் 45,000 டாலர்களாக இருந்தால், 30,000 டாலர் சரியான வேலையை நீங்கள் செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் ஒரு பெரிய சம்பள வெட்டை எடுக்க விரும்பமாட்டீர்கள் என்று நினைப்பார்கள். (மாசசூசெட்ஸ் உங்களுடைய சம்பள வரலாற்றைப் பற்றி கேட்கும் நிறுவனங்களை தடைசெய்யும் சட்டத்தை இயற்றியுள்ளது, எனவே இது எம்.ஏ.வில் கூடுதல் பிரச்சனையை பின்பற்றுவதற்கான ஒரு பிரச்சனையாக இல்லை).
- நீங்கள் பயமுறுத்துகிறீர்கள்: வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கலாம் பதட்டம் தூண்டலாம், உங்கள் விண்ணப்பம் அல்லது நேர்காணல் உங்களுக்கு முக்கியம், எனவே நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் அழைப்பு விடுக்க ஆசைப்படுவீர்கள், நீங்கள் முதலாளியிடமிருந்து கேட்காதபோது தொடர்ந்து பின்பற்றவும். பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருடனும் பேச நேரம் இல்லை, ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரருக்கும் பலமுறை பேசுவதற்கு நேரம் இல்லை.
நீங்கள் நேர்காணல் செய்த பின் தொடர்ந்து வருவது பரவாயில்லை, ஆனால் அவர்கள் மீண்டும் மீண்டும் அழைக்க உங்களை கேட்காவிட்டால் பல முறை தொடர்ந்து பின்தொடர மாட்டார்கள். இது வருங்கால முதலாளித்துவத்தை பெரிய நேரத்தை மாற்றிவிடும். வேலை கிடைப்பதில் நீங்கள் போராடுகிறீர்கள் என்றால், இந்த பட்டியலை பாருங்கள், நீங்கள் வேலை தேடுவதற்கான வெற்றி வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க இந்த சிக்கல்களில் சிலவற்றை நீக்கிவிட முடியுமா என்று பார்க்கவும்.