ஒரு வேலை தேட சிறந்த நேரம் எப்போது?

ஆண்டின் ஒவ்வொரு மாதத்திலும் வேலை தேடி வரும் நன்மைகள் மற்றும் நன்மைகள்

வேலை வேட்டையாடும் போது, ​​நேரம் முக்கியம். சரியான நேரத்தில் நபர் ஒருவருக்கு முன்பாக உங்கள் விண்ணப்பத்தை பெற்றுக்கொள்வது-புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட பணியைத் தொடங்குவதற்கு தயாராக இருப்பதால்-ஒரு பெரிய நன்மை. இருப்பினும், அந்த கணம் (குறிப்பாக வேலை வீட்டில் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது) துல்லியமாக கணிக்க முடியாது என்பதால், ஆண்டு முழுவதும் நீடிக்கும் போக்குகளை தேர்வு செய்வது உங்கள் வேலை தேடு முயற்சிகளை அதிகரிக்க உதவுகிறது.

கோடைகால நிலவரம் அல்லது பரபரப்பான விடுமுறை நாட்களில் கூட பணியமர்த்தல் எல்லா வருடமும் நடக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அதனால் மெதுவான மாதங்களில் பார்க்காமல் விட்டுவிடாதீர்கள், ஆனால் உங்கள் வேலை தேடலுக்கு அதிக நேரத்தை செலவிட எப்போது திட்டமிட உங்களுக்கு உதவ இந்த வளத்தை பயன்படுத்தவும்.

ஜனவரி

விடுமுறை நாட்களில் அந்த வேலையாட்களை விடுமுறை நாட்களில் அனுப்புவதற்கும், இப்போது ஒரு புதிய தொடக்கத்திற்காக தயார்படுத்தப்படுவதற்கும், ஜனவரி பிரதம நேரமாக உள்ளது. இருப்பினும், தொழிலாளர் சந்தை உண்மையில் ஜனவரி மாதத்தில் ஒப்பந்தம் செய்கிறது. ஜனவரி மாதத்தில் பல நிலைகள் விளம்பரப்படுத்தப்படுகின்றன, ஆனால் இந்த மாதத்தில் அவசியமில்லை. இன்னும், பல நிறுவனங்கள் புதிய ஆண்டில் புதிய குறிக்கோள்கள் மற்றும் முன்முயற்சிகளை சந்திக்க முதல் காலாண்டில் வளைந்துகொடுக்கின்றன. கூடுதலாக, விடுமுறைகள் மற்றும் ஆண்டு இறுதி பணிகள் பணியமர்த்தல் கவனம் எடுத்து போது விடுமுறை சீசன், பின்வருமாறு. மேலும் பணியாளர்கள் ஆண்டு இறுதிக்குள் பதவிகளில் இருந்து ஓய்வு பெறலாம் அல்லது விட்டுவிடுவார்கள், மற்றும் அவர்களின் மாற்றங்கள் இந்த நேரத்தில் பணியமர்த்தப்படும்.

இருப்பினும், ஜனவரி மாதத்தில் வேலைவாய்ப்புக்கான போட்டி அதிகமாக உள்ளது, ஏனெனில் அந்த வேலை தேடும் தொழிலாளர்கள் சந்தைக்கு வெள்ளம் விளைவிப்பார்கள்.

புதிய ஆண்டு அறிமுகப்படுத்தப்படுவது இந்த ஆண்டு முதல் மாதத்தின் போது வேலை தேடுவோர் உந்துதல் பெறும்படி அறிவுறுத்துகிறது.

பிப்ரவரி-மார்ச்- ஏப்ரல்

பிப்ரவரி புதிய ஆண்டில் பணியமர்த்தல் ஆர்வமாக தொடங்கும் போது. ஒவ்வொரு பணியமர்த்தும் மேலாளர் ஜனவரி ஆரம்பத்தில் தொடங்குவதற்கு தயாராவதில்லை, மேலும் பணியமர்த்தும் மேலாளர்கள் சிறிது கவனம் செலுத்துவதற்கு பல நிலைகள் இருக்கும்போது, ​​பிப்ரவரி இன்னும் பிஸியாக உள்ளது.

வேலை தேடுபவர்கள் விண்ணப்பங்களை வைத்திருக்க வேண்டும்.

ஆண்டு பணியமர்த்தல் தொடர்கிறது. அந்த மாதத்தில் ஏப்ரல் மாதத்தில் அதிக வேலைகள் விளம்பரப்படுத்தப்பட்டு, ஆண்டின் முதல் பாதியில் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தன, இது தொழிலாளர் புள்ளியியல் அமைப்பின் படி.

ஏப்ரல் - மே

வசந்த காலத்தில், சுற்றுலா மற்றும் விருந்தோம்பல் தொழிற்சாலைகள் கோடைகாலத்திற்கு ஏற்றவாறு செல்கின்றன. அடுத்த பாடசாலை ஆண்டிற்கான திட்டமிடல் தொடங்கும் பள்ளிகள், இருப்பினும், பணியமர்த்தல் முடிவெடுக்கப்பட்டால், இன்னும் சில மாதங்கள் இந்த கால கட்டத்தில் இருக்கும். பொதுவாக, மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் கோடை காலத்தில் விடுமுறையை எடுத்துக் கொள்ளும் போது கோடை மாதங்களுக்கு முன்பே திறந்த நிலைகளை நிரப்புகிறார்கள்.

ஜூன்

ஜூன் கோடை பருவத்தில் தொடங்குகிறது. பல பள்ளிகளில் அமர்வுகளில் இருக்கும் போது மாதத்தின் ஆரம்ப பகுதியில் விடுமுறை விடுப்பு வெளியேறவில்லை, இன்னும் சில பணியமர்த்தல் நடவடிக்கைகள் இருக்கலாம். மற்றும் சில கடைசி நிமிட பருவகால பணியமர்த்தல் இன்னும் நடக்கிறது. ஆனால் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக ஜூன் மாதம் பணியமர்த்தல் ஒரு சரிவு உள்ளது.

ஜூலை

கோடை காலத்தின் ஆழத்தில் மிகவும் கடினமான பணியாளர்களை நியமிப்பதற்கான முக்கியமான விடுமுறை நாட்களை விடுமுறை நாட்களிலும் செய்வது மட்டுமல்ல, பல நிறுவனங்களில் கோடைகாலத்தில் வேகமான வேகத்தில் வேலைகள் நடைபெறுகின்றன. இந்த நேரத்தில் அனுப்பிய ரெகும்களை ஒரு நபரின் இன்பாக்ஸில் விடுமுறையில் இழக்க நேரிடலாம், சரியான நேரத்திற்கு அது சரியான நேரத்திற்கு அனுப்பப்படாது.

இந்த மாதம் பணியமர்த்துவதற்கு குறைந்த புள்ளி; என்று கூறினார், அது வேலை தேடும் ஒரு குறைந்த புள்ளி ஆகும். விடுமுறை நாட்களில் எடுக்கும் முடிவெடுக்கும் நபர்கள் மட்டுமல்ல, வேலைகள் தேடும் மக்களே. இந்த பருவத்தில் வாடகைக்கு அமர்த்தப்பட வேண்டிய வேலைகளுக்கான போட்டி குறைந்து வருவதால், உந்துதல் பெறும் வேலை தேடுபவர் ஒரு நன்மையைக் கொடுக்கிறார். மற்றும் அனைத்து கோடை நெட்வொர்க்கிங் வைத்து; வீழ்ச்சிக்கு ஒரு நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் திட்டங்களில் நீங்கள் நல்ல நுண்ணறிவு பெறலாம்.

ஆகஸ்ட்

ஆகஸ்ட் தொடக்கத்தில் ஜூலை போல் உள்ளது, ஆனால் ஆகஸ்ட் நடுப்பகுதியில் விடுமுறைகள் (குறிப்பாக பள்ளியில் ஆகஸ்ட் துவங்கும் பகுதிகளில்), மற்றும் மக்கள் செப்டம்பர் எதிர்பார்த்து உள்ளன. ஆண்டு நிதிகளின் முதல் பாதி கிடைக்கும், மற்றும் நான்காவது காலாண்டில் திட்டமிட தயாராக இருக்கும் நிறுவனங்கள். எனவே புதிய துவக்கம் இந்த மாதத்தின் இரண்டாவது பாதியில் தோன்றும், அதனால் மீண்டும் தயாராக உள்ளது.

செப்டம்பர்

செப்டம்பரில், மக்கள் உண்மையிலேயே பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள்-பணியமர்த்தும் மேலாளர்கள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்கள். வருடாந்த நிதியாண்டின் முதல் பாதிப்பும், தற்போதைய ஆண்டுகளுக்கு வரவு செலவுத் தொகையைப் பயன்படுத்துவதற்கான விருப்பமும் பெரும்பாலும், ஆண்டின் முடிவிற்கு முன்னர் புதிய பணியாளர்களை எப்படிப் பணியில் அமர்த்துவது என்பதைப் பற்றி மேலாளர்கள் நினைக்கிறார்கள்.

அக்டோபர்

ஜனவரி மாதத்தில், அந்த செப்டம்பர் பணியமர்த்தல் முன்மாதிரியானது மாதத்தின் பிற்பகுதியில் அல்லது அக்டோபர் மாதம் அடுத்த மாதத்தில் வரை தரையிலிருந்து விலகக்கூடாது. அக்டோபர் போல் வசந்த காலத்தில் வேலைகள் உச்ச, அக்டோபர் இலையுதிர்காலத்தில் உச்ச உள்ளது. ஆனால் அக்டோபர் மாதத்தில், வரவிருக்கும் விடுமுறை குறைவு குறித்து மேலாளர்கள் இன்னும் நன்கு அறிந்துள்ளனர். விடுமுறை நாட்களுக்கு முன்பு மேலாளர்கள் மக்களை பணியமர்த்த வேண்டும், ஆனால் பலர் விடுமுறை நாட்களுக்கு முன்பே அவர்களை அணிவகுக்க வேண்டும், அதனால் அழுத்தம் இருக்கும்.

நவம்பர்

முன்கூட்டிய நவம்பர் பணியமர்த்தல் இன்னும் வலுவாக இருக்கும், ஏனெனில் இது அக்டோபர் மாதத்தின் பிஸினஸ் மாதத்தில் இருந்து முன்னேற்றமடைகிறது, ஆனால் வெப்பமண்டல கால வேலை சந்தையில் நன்றி செலுத்துவதால் கணிசமான அளவுக்கு குளிர்ச்சியடைந்துள்ளது.

டிசம்பர்

பாரம்பரிய ஞானம் என்பது நன்றி மற்றும் புத்தாண்டுகளுக்கு இடையே உள்ளது, அது வேலை தேடுவதற்கு நடைமுறையில் அர்த்தமற்றதாகும். யாரும் பணியமர்த்தல் இல்லை! அலிசன் டயல், வேலை தேடு நிபுணர், "முதலாளிகள் இன்னும் பணியமர்த்தப்பட்டு வருகின்றனர், மற்ற வேலைத் தகுதிகளில் இருந்து இந்த ஆண்டு இந்த ஆண்டுக்கு குறைவான போட்டியைக் கொண்டிருக்கக்கூடும்" என்று தொனியில் குறிப்பிட்டுள்ளது.

சில நிறுவனங்கள் டிசம்பர் 31 க்குள் நிரப்பப்பட வேண்டிய நிலைப்பாடுகள் இருக்கலாம். செப்டம்பர் மற்றும் அக்டோபர் மாதங்களில் புதிய வேலைகள் கிடைத்த அனைவரின் முந்தைய நிலைகள் இன்னும் திறந்திருக்கும் மற்றும் நிரப்பப்பட வேண்டும்.

என்று அனைத்து, நிச்சயமாக இந்த ஆண்டு ஒரு மந்த உள்ளது, ஆனால் அது அனைத்து விடுமுறை நிகழ்வுகள் நெட்வொர்க் ஒரு நல்ல நேரம். கோடை காலத்தில் போலல்லாமல் விடுமுறைக்கு எந்த நேரத்திலும் நடக்கும் மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒருவரின் இன்பாக்ஸில் இழக்க நேரிடும் போது, ​​இந்த ஆண்டு காலப்பகுதியில் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் போகும் போது அது இன்னும் கணிக்கக்கூடியது - கிறிஸ்துமஸ் மற்றும் நன்றி வாரங்கள்.