உங்கள் சக ஊழியர்களை எப்படி வெறுப்பீர்கள் என்பதை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறீர்களா? இந்த ஆலோசனையைப் பின்பற்றவும். உங்களுடைய சக பணியாளர்களே நீங்கள் சென்ற நாளன்று எதிர்நோக்குவதை உறுதிப்படுத்த உறுதிசெய்யும் வழிகள் இவை. நீங்கள் உங்கள் பணியிடத்தில் இணக்கத்தை உருவாக்க உதவ விரும்பினால் இந்த நடத்தையைத் தவிர்க்கவும், உங்களுக்கு தெரியாவிட்டால், உண்மையில் செய்ய சிறந்தது.
01 உங்கள் கைபேசியில் சத்தமாக பேசுங்கள் ... குறிப்பாக குளியல் அறையில்
உங்கள் சக பணியாளர்களால் உங்கள் செல் தொலைபேசி உரையாடல்களில் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளனர், எல்லா நேரத்திலும் அவர்கள் கேட்க வேண்டும். அவர்கள் இல்லையா? இல்லை, உண்மையில் இல்லை. உங்கள் உரையாடல்கள் வேறு எதையாவது உங்களுக்குப் பிடிக்கும் என நினைக்கவில்லை. மேலும் முக்கியமாக, நீங்கள் குளியலறையில் இருக்கும்போது உங்கள் தொலைபேசியில் பேசுவதை கேட்க விரும்பவில்லை. அது அவர்களுக்கு சங்கடமாக உள்ளது.
02 உங்கள் திட்டப்பணிக்கு உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கான பங்களிப்பைப் பெறுங்கள்
உங்கள் முதலாளி உங்களை ஒரு வேலையில் நீங்கள் பாராட்டும்போது, உங்களுக்கு நிறைய உதவி இருக்கிறது என்று சொல்லாதீர்கள். எப்படியும் அவள் ஏன் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்? குழு வேலை, ஷம்மர் வேலை. உங்கள் அனைவராலும் நீங்கள் செய்ததைப் போல் நன்றாக இருக்கும். மேலும், அடுத்த திட்டத்தில் உங்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது, உங்கள் சக பணியாளர்களாக இருப்பீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்களா? உங்கள் அணியில் இல்லை.
03 சீக்கிரம் வேலை செய்யுங்கள்
உங்களுக்கு குளிர் அல்லது வயிற்று வைரஸ் இருந்தால், அதை சுற்றி பரவும். உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி. இரண்டாவது சிந்தனை, அவர்கள் இல்லை. நீங்கள் அவர்களுக்கு வழங்கியவற்றையெல்லாம் எடுக்கும் போது வட்டம், அவர்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட நோயாளியைத் தொடர்புகொள்வதோடு மேலும் நோயை பரப்புவதை நிறுத்தவும் வேண்டும்.
04 உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் எல்லாம் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்
உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கு ஒரு வினோதமான கொத்து இருக்கிறது, எனவே உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி எல்லாவற்றையும் சொல்லும்போது, அது அவர்களுக்கு மிகுந்த அக்கறையுள்ளதாக இருக்கிறது, குறிப்பாக, அது அவர்களுக்கு சங்கடமானதாக இல்லையென்றாலும் கூட. உங்கள் குறிக்கோள் "மிக அதிகமான தகவல்கள் போதாது." நீங்கள் காற்றுக்கு வரும்போது, மற்றவர்கள் உங்களை எவ்வாறு மதிப்பிடுகிறார்கள் என்பது குறித்து ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தலாம் என்ற உண்மையை சில எண்ணங்களைக் கொடுங்கள். நீங்கள் அதிகமாக வெளிப்படுத்த முன் இருமுறை யோசியுங்கள்.
05 மதம் மற்றும் அரசியல் பற்றி உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் பேசுங்கள்
ஆ, மதம் மற்றும் அரசியல் ... அனைவருக்கும் மொத்த ஒப்பந்தத்தில் இருக்கும் இரண்டு தலைப்புகள். சரி, சரியாக இல்லை. உங்களுடைய சக பணியாளர்கள் இந்த தலைப்பைப் பற்றி மிகுந்த கவனத்துடன் இருக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் அவசரமாக அவர்களை புண்படுத்த விரும்பினால், உங்கள் நம்பிக்கைகள் ஏன் சரியானவை என்பதை அவர்கள் அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
06 உங்கள் சக பணியாளர்கள் டர்ட்டி ஜோக்ஸைக் கூறுங்கள்
எல்லோரும் ஒரு நல்ல நகைச்சுவையை பாராட்டுகிறார்கள், சரியானதா? அது உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள் ஒரு நல்ல நகைச்சுவை பாராட்டுகையில், அநேகர் அழுக்கான நகைச்சுவைகளால் தள்ளப்படுகிறார்கள். இது உங்கள் பிரச்சனை அல்ல, அதனால் அந்த நகைச்சுவைகளை சொல்லுங்கள், ஆனால் உங்களை ஒரு நாள் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு உட்படுத்தியிருந்தால் நீங்கள் ஆச்சரியப்பட வேண்டாம்.
07 ஸ்பாம் உங்கள் சக பணியாளர்கள்
அனைத்து உங்கள் சக பணியாளர்களுக்கும் மின்னஞ்சல் டன் முன்னோக்கி. உள்ளடக்கம் முக்கியமில்லை. அது அனைத்து சங்கிலி கடிதங்கள், நகைச்சுவை, மற்றும் மனுக்களை அனுப்பவும். அந்த நீக்கு பொத்தானை அழுத்தி, ஆனால் ஒரு நல்ல வழியில் இல்லை அவர்கள் நீங்கள் நினைத்து.
08 உங்கள் கம் சத்தமாக கவ்வி
யாராவது ஒருவர் சத்தமின்றி சோர்வடைந்து, அவர்களின் உதடுகளை வெட்டுவதன் மூலம் சத்தம் போடுவதைப் போல் எதுவும் இல்லை. இது உங்கள் சக பணியாளர்களை பைத்தியம் பிடித்தால், நீங்கள் என்ன செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள்?
09 உங்கள் சொந்த எடையைக் கையாளாதீர்கள்
உங்கள் துறையின் தேவைக்கேற்ப உங்கள் நியாயமான பங்கை நீங்கள் செய்யாவிட்டால், உங்களுடைய சக ஊழியர்கள் மெதுவாகச் செல்ல வேண்டும். அவர்களுக்கு நன்றி சொல்வதை எதிர்பார்க்க வேண்டாம். அவர்கள் விரும்பினாலும், அவர்கள் எல்லா வேலையும் செய்வதில் இருந்து தீர்ந்துவிடுவார்கள்.
10 உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் பேசுங்கள்
உங்களுடைய சக ஊழியர்களிடம் பேசுவதை நீங்கள் வளர்த்துக்கொள்வீர்கள் என்று நீங்கள் உணரலாம், ஆனால் மனச்சோர்வு தரும் மனப்பான்மை உங்களை வலுவானதாக காட்டாது. எனினும், உங்கள் சக ஊழியர்களே உன்னை வெறுக்கிறார்கள்.