உறுப்புரை 89: ஒரு உயர்ந்த ஆணையாளர் அதிகாரி மீது அவமதிப்பு
உரை.
"உயர்ந்த ஆணையாளரின் அதிகாரி மீது அவமதிப்புடன் செயல்படும் இந்த அத்தியாயத்துக்கு உட்பட்ட எந்த நபர் நீதிமன்ற தீர்ப்பை நேரடியாக நடத்தலாம் எனக் கண்டிப்பார்."
கூறுகள்.
(1) குற்றம் சாட்டப்பட்ட அல்லது சில செயல்களில் கைவிடப்பட்ட அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நியமித்த அதிகாரிக்கு அல்லது குறிப்பிட்ட மொழியைப் பயன்படுத்தியது;
(2) அத்தகைய நடத்தை அல்லது மொழி அந்த அலுவலரை நோக்கி இயக்கப்பட்டிருந்தது;
(3) குற்றம் சாட்டப்பட்ட அதிகாரி, செயல்கள், குறைபாடுகள், அல்லது வார்த்தைகள் யாருடைய அலுவலரிடம் ஒப்படைக்கப்பட்டதோ அந்த அதிகாரி;
(4) குற்றஞ்சாட்டப்பட்டவர், உயர் பதவியில் நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரியொருவர், செயல்கள், குறைபாடுகள் அல்லது வார்த்தைகள் யாருடையது என்று ஆணையிடப்பட்ட அதிகாரி என்று அறிந்திருந்தார்; மற்றும்
(5) அந்த சூழ்நிலையில், அந்த நியமித்த அதிகாரிக்கு நடத்தை அல்லது மொழி அவமதிப்பாக இருந்தது.
விளக்கம்.
(1) மேற்பார்வை அதிகாரி .
(அ) அதே ஆயுதப் படையினரில் குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர் . குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களும் பாதிக்கப்பட்டவர்களும் ஒரே ஆயுத சக்தியாக இருந்தால், குற்றம் சாட்டப்பட்டவரின் குற்றம் அல்லது கட்டளைக்கு மேல் இருக்கும் போது குற்றம் சாட்டப்பட்டவரின் "உயர்ந்த ஆணையாளர் அதிகாரி" ஆயினும், பாதிக்கப்பட்டவருக்கு குற்றம்சாட்டப்பட்டவரின் "உயர்ந்த ஆணைக்குழு அதிகாரி" இல்லை என்றால், பாதிக்கப்பட்டவருக்கு குறைவாக இருந்தால் ரேங்க் உயர்ந்தாலும் கூட.
(ஆ) பல்வேறு ஆயுதப் படைகளில் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் மற்றும் பாதிக்கப்பட்டவர் . குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களும் பாதிக்கப்பட்டவர்களும் வெவ்வேறு ஆயுதப் படைகளில் உள்ளனர் என்றால், பாதிக்கப்பட்டவர் குற்றம்சாட்டப்பட்டவர் அல்லது ஒரு பாதிக்கப்பட்ட நபருக்கு ஆணையிடும் அதிகாரியிடம் ஒப்படைக்கப்பட்ட அதிகாரியாகவும் அல்லது பாதிக்கப்பட்டவராக இருந்தால், அல்லது ஒரு சாப்டைன், குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்களிடம் மூத்தவராக உள்ளார், இருவருமே ஒரு விரோதப் பிரிவுகளால் தடுத்து வைக்கப்பட்டுள்ளனர், எனவே சாதாரண கட்டளைக் கட்டளைக்குத் தடுக்கப்படுகிறது.
குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் குற்றம் சாட்டப்பட்டவருக்கு தரத்தில் உயர்ந்தவர் என்பதால் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் ஒரு "உயர்ந்த ஆணையாளர் அதிகாரி" அல்ல.
(சி) அலுவலகத்தைச் செயல்படுத்துதல் . "உயர்ந்த ஆணைக்குழு அதிகாரி" அவமதிப்பு நடவடிக்கையின் போது பதவிக்கு அமர்த்தப்படுவதில் இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
(2) அறிவு .
குற்றம் சாட்டப்பட்ட நபர்கள் மீது நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்ட நபர்கள் மீது நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டவர்கள் யார் என்று குற்றம் சாட்டப்பட்டால், குற்றம் சாட்டப்பட்ட உயர் ஆணையராக நியமிக்கப்பட்டவர், குற்றம் சாட்டப்பட்டவர் இந்த கட்டுரையின் மீறல் குற்றவாளி எனத் தெரியவில்லை. அறிவுத்திறன் ஆதாரங்களால் அறிவு நிரூபிக்கப்படலாம்.
(3) அவமதிப்பு . மரியாதைக்குரிய நடத்தை என்பது ஒரு உயர்ந்த ஆணையாளர் அதிகாரியின் அதிகாரம் மற்றும் நபரின் மரியாதையிலிருந்து விலக்குகிறது. இருப்பினும் இது செயல்களையோ அல்லது மொழிகளையோ வெளிப்படுத்தியிருக்கலாம், மேலும் அது ஒரு அதிகாரி அல்லது ஒரு தனிப்பட்ட நபராக உயர்ந்தவர்களைக் குறிக்கிறதா இல்லையா என்பது பொருந்தாது. வார்த்தைகளால் அவமதிக்கப்படுவது தவறான புனைவுகள் அல்லது பிற இழிவான அல்லது நிராகரித்த மொழி மூலம் தெரிவிக்கப்படலாம். சத்தியமே பாதுகாப்பு இல்லை. செயல்கள் மூலம் அவமதிப்பு என்பது வழக்கமாக வணக்கத்தை புறக்கணித்து அல்லது உயர்ந்த அதிகாரி முன்னிலையில் குறிப்பிடத்தக்க அவமதிப்பு, அலட்சியம், அவமதிப்பு, அசாத்தியம், தவறான பழக்கவழக்கம், அல்லது மற்ற முரண்பாடுகள் ஆகியவற்றைக் காட்டும்.
(4) இருத்தல் . உயர்ந்தவரின் முன்னிலையில் அவமரியாதை நடத்தை என்பது அவசியமல்ல, ஆனால் சாதாரணமாக, ஒரு தனிப்பட்ட உரையாடலில் கூறப்பட்ட அல்லது செய்யப்பட்டதற்கு இந்த கட்டுரையில் ஒரு பொறுப்பு இருக்கக்கூடாது.
(5) சிறப்பு பாதுகாப்பு - பாதுகாப்பற்ற பாதிக்கப்பட்டவர் . எல்லா சூழ்நிலைகளிலும் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு உயர் அதிகாரி பதவி உயர்வு அந்த அதிகாரியின் தரவரிசைக்கு அல்லது இதே நிலைமைகளின் கீழ் உள்ள நிலைக்கு பொருந்தக்கூடிய தேவையான தரநிலைகளிலிருந்து கணிசமாக விலகி இந்த கட்டுரையின் பாதுகாப்பை இழக்கிறது.
89-ஆவது சட்டப்படி பாதுகாக்கப்படுவதற்கு உரிமையுடைய உரிமையை இழந்த அதிகாரிக்கு அவமதிக்கப்படுவதாக குற்றம் சாட்டப்படக்கூடாது.
குறைவான குற்றங்களை உள்ளடக்கியது.
(1) பிரிவு 117 - தூண்டுதல் பேச்சுகள் அல்லது சைகைகள்
(2) பிரிவு 80- வழக்குகள்
அதிகபட்ச தண்டனை.
மோசமான நடத்தை வெளியேற்றம், அனைத்து சம்பளங்கள் மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் இழப்பீடு, மற்றும் 1 ஆண்டு சிறைவாசம்.
அடுத்த கட்டுரை > கட்டுரை 90 - உயர்ந்த ஆணைக்குழு அதிகாரிக்கு கீழ்ப்படிதல் அல்லது மனப்பூர்வமாக கீழ்ப்படிதல்
மேட்டுக்குடி நீதிமன்றம், 2002, அத்தியாயம் 4, பாரா 13 ன் கையேட்டில் இருந்து தகவல் மேலே