முன்னர் நாங்கள் விவாதித்தபடி, முதலாளிகள் கடுமையான மற்றும் மென்மையான திறன்களை (உற்சாகம், மனத்தாழ்மை, ஆர்வத்தை உள்பட) கலவையாகப் பார்க்கிறார்கள் - பொதுவான சட்ட வேலை பேட்டியில் கேள்விகளுக்கு பதில் காண்பிக்கும் திறன்களும் பண்புகளும்.
கேள்விகள் அடிக்கடி நீங்கள் ஒரு சட்டம் வேலை நேர்காணலில் கேட்க வேண்டும்
நேர்காணல் நுட்பங்களில் வக்கீல்கள் பொதுவாக பயிற்றுவிக்கப்பட்டிருக்கவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே சில சந்தர்ப்பங்களில் சில வினாக்களை நீங்கள் பெறலாம்.
ஆனால், வழக்கமாக, நீங்கள் பின்வரும் சில அல்லது அனைவருக்கும் கேட்கப்படுவீர்கள்:
- நீங்கள் எப்படி சட்ட பள்ளியை விரும்புகிறீர்கள்? மக்கள் கேட்பது எளிது என்பதால், இந்த கேள்வியை கேளுங்கள், இது ஒரு எளிதான களைப்பு கேள்வி. நான் சட்டத்தை பள்ளிக்கூடம் எவ்வளவு வெறுக்கிறேனோ அதைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லும் ஒருவர் நேர்காணல் செய்தால், நான் ஒரு சட்ட வேலைக்காக அவர்களை அமர்த்துவதற்குப் போவதில்லை. இந்த கேள்விக்கு சரியான பதில் மட்டுமே, "பொதுவாக, நான் அதை அனுபவித்து சவால் கண்டேன். நிச்சயமாக, அது சில நேரங்களில் கடுமையானதாக இருந்தது, ஆனால் அதை பயன் படுத்த நான் போதுமான அளவு கற்றுக் கொண்டேன். "போலீஸாக இருக்காதே (நீங்கள் ஒவ்வொரு பள்ளியிலிருந்தும் ஒவ்வொரு இரண்டாவது நபரையும் நேசிக்கிறீர்கள் என்று யாரும் நம்பமாட்டார்கள்), ஆனால் அனுபவத்தைப் பற்றி பொதுவாக ஆர்வமாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள்.
- உங்களுக்கு பிடித்த சட்டம் பள்ளி வகுப்புகள் என்ன? மறுபடியும், ஒரு எளிமையான கேள்வியை கேட்க தயாராக இல்லை ஒரு சுரங்கப்பாதை இருக்க முடியும். நீங்கள் வழங்கிய படிப்புகள், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வேலையில் ஒரு நியாயமான உறவைக் கொண்டிருக்கும் வரை, நீங்கள் இதை எப்படி பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்பது உண்மையல்ல. நீங்கள் சிவில் வழக்குகள் செய்யும் ஒரு சிறிய சட்ட நிறுவனத்தில் நேர்காணல் செய்தால், உங்களுக்கு பிடித்த படிப்புகள் அனைத்தும் குற்றவியல் சட்டம் மற்றும் செயல்முறை என்றால் சந்தேகத்திற்குரியது. நீங்கள் உண்மையிலேயே விரும்பும் வேலையை நீங்கள் பெற முடியாது என்பதால் ஒருவேளை நீங்கள் இங்கே பேட்டி காணலாம்? (இது உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் வெளிப்படுத்துவதற்கு சிறந்த தோற்றமல்ல!) பேட்டிக்கு முன், உங்கள் டிரான்ஸ்கிரிப்ட்டைப் பார்க்கவும், மேலும் நீங்கள் என்ன பாடம் செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிக் கூறும் பணிகளில் என்ன வகுப்புகள் மிகவும் தொடர்புடையதாக இருக்கும் என்று சிந்தித்துப் பாருங்கள். எளிதாக - அந்த உங்களுக்கு பிடித்த வகுப்புகள்!
- நீங்கள் எந்த வகையான சட்டத்தை விரும்புகிறீர்கள்? ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு நீதிபதியோ அல்லது சில குறிப்பிட்ட வேலைவாய்ப்புகளுடன் நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை நிலைக்கு நேர்காணல் செய்திருந்தால், நீங்கள் வழங்கிய பணிக்கான விவகாரத்தில் ஒரு வலுவான ஆர்வம் இருப்பதாக நீங்கள் எதிர்பார்க்க முடியாது. இருப்பினும், நீங்கள் எதைப் பற்றிப் பேசுகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிந்துகொள்வதற்கு நீங்கள் ஒரு பதிலைத் தயாரிக்க வேண்டும். "நான் நிச்சயமாக இல்லை," ஒரு நல்ல பதில் இல்லை! நீங்கள் ஏதாவது செய்தால், ஏதாவது செய்யுங்கள். ஆனால் செல்ல ஒரு நியாயமான பதில் தயாராக உள்ளது.
- உங்கள் தற்போதைய வேலையை ஏன் விட்டு விடுகிறீர்கள்? நீங்கள் இப்போது வேலை செய்திருந்தால், நீங்கள் அதை ஏன் விட்டுவிடுகிறீர்கள் என்பதை விளக்க தயாராக இருக்க வேண்டும் . "நான் என் முதலாளி வெறுக்கிறேன்," ஒரு நல்ல பதில் இல்லை. தந்திரோபாயமாக இருங்கள், மேலும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் புதிய பாத்திரத்தை வளர்ப்பதற்கான வாய்ப்புகள் குறித்து கவனம் செலுத்தலாம் (அல்லது புதிய நடைமுறைக்கு செல்ல வேண்டிய அவசியம் போன்ற சில நடைமுறை சிக்கல்களில் கவனம் செலுத்துக). உதாரணமாக, "நான் இப்போது செய்கின்ற வேலைகளை அனுபவிக்கிறேன், ஆனால் நீதிமன்றத்தில் அதிக நேரத்தை செலவிட விரும்புகிறேன். அதனால்தான், இந்த நிலைப்பாட்டை சமாளிக்கும் குழந்தை காவலில் போரிடுவது எனக்கு சரியானது. "
- உங்கள் குறிப்பு / மூட் நீதிமன்றத்தின் சுருக்கமான சுருக்கத்தைச் சொல்லுங்கள். உங்கள் மறுபிரவேசத்தில் எதையாவது விவாதம் செய்வதற்கு நியாயமான விளையாட்டு என்பதை நினைவில் கொள்க! நீங்கள் ஒரு சட்ட மீளாய்வு குறிப்பு அல்லது ஒரு இளங்கலை ஆய்வுத் திட்டத்தை பட்டியலிட்டால், அதை பற்றி விரிவாகப் பேச தயாராக இருக்கவும். நீங்கள் உங்கள் குறிப்பு (அல்லது உங்கள் மூட் நீதிமன்றத்தில் போட்டியில் வாதம் பற்றி நினைத்தீர்கள்) பார்த்துக்கொண்டிருந்த சில ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, அது வந்துவிட்டால் வேகத்தை அதிகரிக்க சில நிமிடங்கள் செலவழிக்கவும்.
- ஏன் இந்த வேலை உங்களுக்கு நல்லது? நீங்கள் நேரடியாக இந்த கேள்வியை கேட்கலாம், ஆனால் அது obliquely கேட்டிருக்கலாம் வாய்ப்பு உள்ளது. ("ஏன் நிறுவனம் எக்ஸ்?") நீங்கள் நிறுவனத்திலும் வேலை விவரத்திலும் நீங்கள் செய்த ஆராய்ச்சியை வெளிப்படுத்துவதற்கு இதுதான். நீங்கள் காட்ட வேண்டும் ஒரு) நீங்கள் வேலை விளக்கம் தேவை என்ன b) நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று. உதாரணமாக, "இந்த இடத்தில் வேலை கலவை பற்றி நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். நான் கிளையன் தொடர்பு அனுபவிக்கிறேன், எனவே நான் வாராந்திர சட்ட தகவல் சாவடிக்கு உதவ விரும்புகிறேன். ஆனால் என்னுடைய நீதிமன்றத் திறன்களை மேம்படுத்துவது, சட்டப் பள்ளியில் குடும்ப சட்ட மருத்துவத்தில் நான் செய்த வேலையை விரிவுபடுத்த விரும்புகிறேன், எனவே வழக்கமான சபை விசாரணையை கையாள்வதற்கான வாய்ப்பை கவர்ச்சிகரமானதாகக் கருதுகிறேன். "
- நான் பேக்கிங் போடுவதைப் பார்க்கிறேன் ... என்ன வகையான பொருட்களை நீங்கள் சுட வேண்டும்? வேறு இடங்களில் நான் வாதிட்டிருக்கிறேன், உங்கள் மறுபிரவேசம் பற்றிய மிக முக்கியமான தகவல் உண்மையில் சட்டம் எதுவும் இல்லை - இது உங்கள் பொழுதுபோக்கு மற்றும் ஆர்வங்கள். நன்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தால், இவை ஒரு நேர்காணலில் நேரத்தை துல்லியமாக நிரப்புவதோடு, நேர்காணலுடன் ஒரு மனித உறவு ஏற்படுத்திக்கொள்ள அனுமதிக்கின்றன. எனினும் ... நீங்கள் உண்மையில் இந்த விஷயங்களை செய்ய வேண்டும்! நான் ஒரு முறை வேட்பாளரை அவர் விரும்பிய பாத்திரத்தை விரும்பினேன், அவர் "சமையல்" பட்டியலை ஒரு வட்டி என்று பட்டியலிட்டபோது, அவருடைய ஆர்வத்தின் பகுதியை நான் காண்பித்தவரை அவர் என்னை வெறுமனே பார்த்துக்கொண்டார். அவர் சமைக்கவில்லை என்று மாறிவிடும், இது சற்றே குழப்பமானதாக இருந்தது (மற்றும் அவரது மறுபிரவேசம் எழுதியவர் யார் என்று எனக்கு வியப்பாகவும் இருந்தது).
- ஜேம்ஸ் வி ஸ்மித் வைத்திருக்கும் உங்கள் கருத்து என்ன? வெறும் விளையாடு! ஒரு நேர்காணலில் நீங்கள் நியாயமற்ற சட்ட வினாக்களை கேட்க முடியாது. நீங்கள் "நடத்தை ஆலோசனையுடன் இந்த சூழ்நிலையை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்று சொல்லுங்கள்" என்ற கோட்பாடுகளுடன் "நடத்தை" கேள்விகளை நீங்கள் சந்திக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் சட்ட விஷயங்களில் விவாதிக்கப்பட மாட்டீர்கள். எனவே அவர்கள் மீது அழுத்தம் கொடுக்க வேண்டாம்.
உங்களுடைய சட்ட வேலை பேட்டியில் நீங்கள் எந்த கேள்விகளை கேட்கிறீர்கள், அமைதியாக இருங்கள்! பெரும்பாலான நேர்காணல்கள் நியாயமானவையாக இருக்கும், ஆனால் சில திருப்பங்கள் வேட்பாளர்களின் சுறுசுறுப்பை உருவாக்குகின்றன. அது நடந்தால், அது ஒரு சோதனை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், தனிப்பட்ட தாக்குதல் அல்ல. ஒரு ஆழமான மூச்சு எடுத்து, கேள்வி கவனம் செலுத்த, மற்றும் ஒரு நியாயமான பதில் கொடுக்க முயற்சி.
நீங்கள் ஆக்கிரமிப்பு நேர்காணியினை எதிர்கொண்டால், அது அடுத்த விமர்சன பகுப்பாய்வுக்கு ஒரு தரவு புள்ளி ஆகும் - நீங்கள் சட்ட வேலைகள் நேர்காணல் செய்யும்போது நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டும் .