இந்த காங்கிரஸின் முன்முயற்சியானது குறுகிய சுறுசுறுப்பான காலப்பகுதியை அனுமதிக்கிறது
ஆனால் 2003 ஆம் ஆண்டில் சேவைக்கு அழைப்பதற்கு முன்பே, இராணுவம் மற்றும் கடற்படை ஏற்கனவே குறைந்த எண்ணிக்கையிலான சுயேட்சை சுழற்சியின் பதிப்பை கொண்டிருந்தன.
இவை, குறிப்பிட்ட நபர்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட கடமைகளுக்கு ஓரளவு வரையறுக்கப்பட்டன.
தெளிவாக இருக்க வேண்டும், அது உண்மையில் ஒரு இரண்டு வருட ஆட்சேபனை அல்ல. சுறுசுறுப்பான பணியில் செலவிடப்பட்ட உண்மையான நேரம் தேவையான ஆரம்ப பயிற்சிக்கான நீளத்தை சார்ந்துள்ளது. ஆரம்ப பயிற்சிக்குப் பின்னர், 15 மாதங்களுக்கு ஒரு செயல்திட்டத்தை உருவாக்க CTS தேவைப்படுகிறது.
வெறும் இரண்டு வருட ஆட்சிக்காலம்
உதாரணமாக, ஏழு வாரங்களுக்கு நீடிக்கும் ஒரு துவக்க முகாமில் ஏர் ஃபோர்ஸ் உடன் சேர்ந்திருந்தால், ஒன்பது வார கால வேலைப் பயிற்சி தேவைப்பட்டால், அந்த நபர் 19 மாதங்கள் மொத்தமாக செயலற்ற கடமைகளை வழங்குவார் (பயிற்சிக்கான நான்கு மாதங்கள் , 15 மாதங்கள் பயிற்சிக்குப் பிறகு 15 மாதங்கள் செயல்படும்).
இருப்பினும், சி.டி.எஸ். திட்டத்தில் சேரும் புதிதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்களுக்கு, செயல்பாட்டு கடமை அர்ப்பணிப்பு வெறும் தொடக்கமாகும். வழக்கமான பணியமர்த்தல் திட்டங்களைப் போலவே, புதிதாய் எட்டு ஆண்டுகள் இராணுவத்தில் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள்.
செயலில் கடமைப்பாட்டிற்குப் பின், புதிதாக பதவி வகிக்கும் நபர்கள், தேசிய காவலர் அல்லது இருப்புகளில் இரண்டு ஆண்டுகள் சேவை செய்ய வேண்டும்.
கூடுதல் காலத்திற்கு சேவை செய்தபின், மொத்த எட்டு வருட கால கடமைப்பாடு எந்த நேரத்திலும் எஞ்சியிருக்கும், இருப்புக்களில், செயலூக்கங்களில் ஒன்று, செயலற்ற இருப்புக்களில், அல்லது சமாதான கார்ப்ஸ் அல்லது அமெரிக்கன்ரோபஸ் போன்ற மற்ற திட்டங்களில் செலவிடப்பட வேண்டும். இராணுவ உறுப்பினர்கள் அவர்களது எட்டு வருட கால அவகாசத்தை பூர்த்தி செய்ய இந்த கலவையை தேர்ந்தெடுக்கலாம்.
இருப்பினும், நன்றாக கவனிக்கவும்: பல இராணுவ வேலைகள் உள்ளன, குறிப்பாக இரகசிய அனுமதி அல்லது இராணுவ உளவுத்துறையுடன் தொடர்புடையவை, இது பாதுகாப்பு காரணங்களுக்காக, சமாதான கார்ப்ஸில் கடந்த கால அல்லது வருங்கால பதிவுகளை தடை செய்யும்.
சேவைக்கான தேசிய அழைப்புக்கான ஊக்கங்கள்
சி.டி.எஸ்-க்கு கீழ் உள்ள உறுப்பினர்கள் சில வேறுபட்ட ஊக்கத்தொகைகளுக்கு தகுதியுடையவர்கள். அவற்றின் சேவையின் இரண்டு வருட சுறுசுறுப்புப் பகுதியை நிறைவு செய்வதில் அவை பெறும் பணப் போனஸ் அடங்கும். மாணவர்களின் கடன்கள் அல்லது ஜி.ஐ. பில் போன்ற கல்விக் கட்டணத்தை 12 அல்லது 36 மாத காலத்திற்கு தகுதி பெறுவதற்கு பதிலாக, புதிதாக தேர்வு செய்யலாம்.
பணியமர்த்தல் அவர்கள் பெறும் ஊக்கத்தொகைகளை பதிவு செய்வதற்கான ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிட வேண்டும். எனினும், அவர்கள் தேவையான சேவையைச் செய்யத் தவறிவிட்டால், அவர்கள் பகுதி அல்லது அவர்களது ஊக்கத்தொகையை செலவழிப்பதற்காக அரசாங்கத்தை reimbursing பொறுப்பாக இருப்பார்கள்.
ஒவ்வொரு சேவை CTS திட்டத்திற்கான குறிப்பிட்ட அங்கீகாரம் அளிக்கும் கட்டளைகளை அமைக்கிறது, ஒவ்வொரு கிளையிலும் குறிப்பிட்ட வேலையை அது கட்டுப்படுத்துகிறது. இந்த வேலைத்திட்டத்தின் கீழ் அனைத்து வேலைகளும் கிடைக்கவில்லை, அவற்றில் சில குடிமக்கள் சான்றிதழ் அல்லது பயிற்சி போன்ற சிறப்புத் தேவைகளைக் கொண்டுள்ளன.