சிக்கல்களைக் கையாளுவது பற்றி பேட்டி அளிப்பது எப்படி?
இந்த வகையான கேள்விகளுக்கு கேட்கப்பட்டால், கடினமான சூழ்நிலைகளைப் பற்றி புகார் தெரிவிக்கும் வாய்ப்பைக் காட்டிலும் கடந்த காலத்தில் சிக்கல்களைத் தீர்க்க நீங்கள் எப்படி தலையிடுகிறீர்கள் என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்வது அவசியம் என்று கருதுவது சிறந்தது.
பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக உள்ளது
ஒவ்வொரு வேலைக்கும், வேலைவாய்ப்பு, தன்னார்வ மற்றும் தலைவரின் பங்களிப்பு ஆகியவற்றிற்காக நீங்கள் எவ்வாறு பிரச்சினைகளை எதிர்கொண்டீர்கள் அல்லது உங்கள் சவால்களை எதிர்கொண்டீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுக. உங்கள் ஈடுபாடு தீர்வுக்கு வழிவகுத்த சிக்கல் சூழ்நிலைகளைத் தேர்வுசெய்து, சரிசெய்ய முடியாத அல்லது கடினமான சிக்கல்களைத் தவிர்க்கவும், அவை மேம்படுத்தப்படவோ அல்லது சரிசெய்யப்படவோ கூடாது.
பிரச்சினைகளை எப்படித் தீர்க்கிறீர்கள், முரண்பாடுகளைக் கையாள்வது மற்றும் பிரச்சினைகளை அடையாளம் காண்பதில் மற்றும் தீர்ப்பதில் முன்முயற்சி எடுப்பதை எவ்வாறு கண்டுபிடிப்பது என உங்கள் பதில்களை முதலாளிகள் கேட்பார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் நேர்காணலில் இருக்கும் நிலையில் கையாளக்கூடிய திறன்களைக் காண்பிக்கும் உதாரணங்களைப் பாருங்கள். மறுவிற்பனையைப் போலவே, எண்களும் ஈர்க்கக்கூடியவை: விற்பனையை ஓட்டிவிட்டால், நேரம் குறைக்கலாம் அல்லது அளவீடுகளால் கணக்கிட முடிந்தால், விவரங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
சிக்கல், உங்கள் செயல்கள், மற்றும் முடிவுகள் ஆகியவற்றை விவரியுங்கள்
ஒவ்வொரு உதாரணத்திற்கும், சூழ்நிலையின் அளவு மற்றும் தன்மையைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கு போதுமான விவரங்களை விவரிக்கவும்.
பிறகு நீங்கள் எப்படி நிலைமையை மதிப்பிட்டு, சவாலை சந்திக்க நேரிட்டது என்பதைக் குறிப்பிடுங்கள். நீங்கள் தலையிடுவதற்குத் திறந்த குணங்களையும் குணங்களையும் வலியுறுத்துங்கள். வேலைக்கு நீங்கள் தகுதிபெறும் திறன்களைச் சேர்க்கவும். கடைசியாக, நீங்கள் உருவாக்கிய உதவிகள் அல்லது சூழ்நிலை எவ்வாறு மேம்படுத்தப்பட்டது என்பதை விளக்கவும். உங்கள் கதைகள் நினைவுச்சின்ன சாதனைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை; உங்கள் முக்கிய பலங்களை விளக்கும் சிறிய வெற்றிகள் போதும்.
ரேம்ப்ளினைத் தவிர்க்கவும், மேலும் கூட்டு தொழிலாளர்கள் அல்லது மேலாளர்கள் பற்றி எதிர்மறையாக பேசுவதை உறுதி செய்யவும்.
உதாரணமாக, "ABC நிறுவனத்தில் ஒரு HR மேலாளருக்குப் பிறகு என் முதல் வருடத்தில், புதிதாக புதிதாகப் பணியாற்றியவர்களிடமிருந்து நான் புதிதாக புதிதாகப் பணியாற்றியவர்களிடமிருந்து உயர்ந்த விகிதத்தில் இருந்து வருகிறேன் என்பதைக் கண்டேன். வருமானத்திற்கான காரணங்கள், அவை அவர்கள் பெற்ற கருத்துகள் மற்றும் வழிகாட்டுதலின் அளவை திருப்திப்படுத்தவில்லை என்று நான் கண்டறிந்தேன். முதல் வருடத்தில் புதிய பணியாளர்களுடன் தொடர்ச்சியான இடைவெளிகளில் சந்திப்பதற்காக ஒரு மாநகர திட்டத்தை அமைத்து, புதிய வருகையாளர்களின் இரண்டாம் ஆண்டு வருவாய் 30 சதவிகிதம் குறைக்கப்பட்டது மற்றும் ஆய்வுகள் அதிக வேலைவாய்ப்பு திருப்தி என்பதை சுட்டிக்காட்டியது. "
இந்த கேள்விக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
இந்த கேள்விக்கு நீங்கள் எப்படி பதிலளிப்பீர்கள் என நீங்கள் சிந்தித்துப் பார்க்கையில், ஒரு வலுவான பதிலை நீங்கள் உருவாக்க உதவுங்கள்.
- கதாபாத்திரங்களைப் பழகுங்கள்: நீண்ட இடைநிறுத்தத்தைத் தவிர்க்கவும், பதில்களைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலம் ஒரு ரேம்பிங், கவனிக்கப்படாத கதை. நீங்கள் ஒரு ஒத்திசைவான, பொருத்தமான கதை வழங்க முடியும் என்று ஒவ்வொரு நிலை இருந்து உங்கள் பெரிய சாதனைகள் சில ஒரு உணர்வு வேண்டும். நினைவில் வையுங்கள்: முதலாளிகள் நீங்கள் எப்படி நினைக்கிறீர்கள் மற்றும் பிரச்சனை தீர்க்கலாம் என்பதைப் பார்த்து ஆர்வமாக இருப்பார்கள்.
- ஒரு நல்ல உதாரணம் ஒன்றைத் தேர்வு செய்யுங்கள்: இது ஒரு பொதுவான பதில், "நான் எப்போதும் விரைவாகவும் திறமையாகவும் உள்ள பிரச்சினைகளைப் பிரதிபலிக்கிறேன்" போன்ற சூழ்நிலை இல்லை. உங்கள் திறமைகளை காட்சிக்கு வைக்கும் உதாரணங்களைத் தேர்வு செய்யவும். விரல்களைக் குறிப்பதைத் தவிர்க்கவும் அல்லது குற்றம் சாட்டுவதைத் தவிர்க்கவும், மேலும் சிக்கல் காரணமாக விளக்கும் போது மொழி நடுநிலை வகிக்கவும்.
- முடிவுகளை வலியுறுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் எதைச் செய்தீர்கள் என்பதைப் பற்றி குறிப்பிட்டாக இருங்கள். "இந்த அதிகரித்த விற்பனையான 10% வருட வருடாந்த வருடம்" அல்லது "$ 1,000 ஒரு மாதம் செலவழித்த செலவுகள்" என குறிப்பிடலாம்.
நீங்கள் வேலை அனுபவம் இல்லை போது பதில் பதில்
உங்களுக்கு வேலை அனுபவம் இல்லை என்றால், பள்ளியில் இருந்து எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்துவது பரவாயில்லை. அதை அர்த்தமுள்ளதாக வைத்து உங்கள் ஆதாரத்தை உயர்த்திக்கொள்ள முயற்சிக்கவும். கேள்விக்கு பதில் சொல்லும்போது, உதாரணத்தை விளக்குங்கள். சூழ்நிலை மற்றும் அதன் முக்கியத்துவம் பற்றி விளக்குங்கள், என்ன தவறு ஏற்பட்டது, என்ன பிரச்சனை பாதிக்கப்படலாம், நீங்கள் அதை சரிசெய்ய என்ன முடிவு மற்றும் இறுதி முடிவு.
மாதிரி பதில்
ஒரு நல்ல உதாரணம், "என் உயிரியல் வகுப்பிற்கு காரணமாக ஒரு பெரிய பத்திரிகை இருந்தது, அது ஒரு விரிவான ஆராய்ச்சி திட்டமாக இருந்தது, என் வகுப்பின் ஒரு பெரிய பகுதியை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டது, நான் கிட்டத்தட்ட முடிந்துவிட்டது, சக்தி வெளியேறியது.
என் பேராசிரியர் ஒரு கண்டிப்பான நேர்த்தியான கொள்கையை வைத்திருக்கிறார் மற்றும் எந்த சாக்குலையும் ஏற்றுக்கொள்வதில்லை, எனவே அடுத்த நாள் காலையில் நான் அதை ஒப்படைக்க வேண்டும் என்று எனக்கு தெரியும் அல்லது நியமிப்பை நான் தவறவிடுகிறேன். இரவு முழுவதும் திறந்திருக்கும் காபி ஷோக்களைக் காண என் ஃபோனைப் பயன்படுத்தினேன், அதில் வயர்லெஸ் இணையம் இருந்தது. நான் அடிக்கடி என் வேலையை காப்புப் பிரதி எடுத்துவிட்டேன், அதனால் ஒரு பக்கம் மற்றும் ஒரு அரைப் பக்கத்தை நான் இழந்தேன். காபி கடைக்கு செல்ல முடிந்தது, நான் இழந்த காகிதத்தின் பகுதிகளை மீண்டும் எழுதவும், என் ஆதாரங்களில் சேர்க்கவும், அதை வாசித்தேன். அடுத்த நாள் காலையில் நான் அதை ஒப்படைத்தேன், காகிதம் மற்றும் வகுப்பில் ஏ ஒரு பெறுவது முடிந்தது. "
இந்த எடுத்துக்காட்டில், அவர் தயார் என்று வேட்பாளர் காட்டுகிறது; அவர் தொடர்ந்து வேலையை ஆதரிக்கிறார், அதனால் அவர் கவனமாகவும் நேர்மையற்றவராகவும் இருக்கிறார் என்பதைக் காட்டுகிறது. சக்தி வெளியே சென்ற போது, அவர் வேலை செய்ய முடியும் இடங்களில் பார்க்க நினைத்தேன், ஒரு பிரச்சினை எதிர்கொள்ளும் போது விரைவான சிந்தனை மற்றும் வளம் நிரூபிக்க. அவர் வேலை செய்ய ஒரு வழியை கண்டுபிடித்து தரத்தை தியாகம் செய்யாமல், காலக்கெடுவை சந்தித்தார். நீங்கள் ஒரு நல்ல ஊழியர் என்று ஒரு சிறந்த உதாரணம்.