ஒரு வேலைவாய்ப்பு மற்றும் ஒரு கூட்டுறவு இடையே வேறுபாடு

அனுபவம் வாய்ந்த கல்வி மதிப்பு

இன்றைய வேலை சந்தையில் நுழைவது குறிப்பாக கடினமாக இருக்கலாம். வேலை கிடைப்பதில் சிக்கல் இருக்கும் புதிய முன்னாள் மாணவர்களிடமிருந்து நான் மீண்டும் மீண்டும் கேட்கிறேன். தற்போதைய பொருளாதாரமானது இந்த சிக்கல்களுக்கு பெரும்பாலும் காரணம் என்று நாம் அறிந்திருந்தாலும், கல்லூரி மாணவர்கள் தங்களது டிப்ளோமாவை பெற்றவுடன் வெற்றிகரமாக முடிந்ததை உறுதி செய்ய முடியும்.

ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் ஒரு வேட்பாளரிடம் முதலாளிகள் என்ன தேடுகிறார்கள் ? ஒரு முதலாளியைக் காணும் முதல் விஷயங்களில் ஒன்று, அதிக GPA என்று நீங்கள் நினைக்கலாம்.

நிதி சேவைகள் அல்லது விஞ்ஞானத் துறைகளில் உள்ளவை போன்ற சில வேலைகளுக்கு உயர்ந்த GPA மிக முக்கியமானதாக இருக்கலாம் என்றாலும், பல வேலைவாய்ப்புகள் வேலை சம்பந்தப்பட்ட வேலை அனுபவங்கள் அவற்றின் வேலை வேட்பாளர்களில் பெரும்பாலானவற்றை தேடுகின்றன என்பதைக் காட்டுகின்றன.

இந்த தொடர்புடைய அனுபவம் மற்றும் internships , கூட்டுறவு, ஆராய்ச்சி திட்டங்கள், மற்றும் சேவை கற்றல் வாய்ப்புகளை பெற பல வழிகள் உள்ளன மிகவும் பிரபலமான சில. பல நிறுவனங்கள் புதிதாக வேலைக்கு அமர்த்தப்படும் புதிய குழுக்களுக்கு ஒரு பயிற்சி தரமாக தங்கள் வேலைவாய்ப்பு அல்லது கூட்டுறவு நிகழ்ச்சிகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் சம்பந்தப்பட்ட அனுபவங்களைக் கொண்ட மாணவர்களை மட்டுமல்லாது, அவர்கள் ஏற்கனவே பணியாற்றுவதற்காக பணியமர்த்தப்பட்ட பின்னர் குறைந்த பயிற்சி தேவைப்படும் நிறுவனத்துடன் ஏற்கனவே அறிமுகமான புதிய ஊழியர்களைப் பெறுகின்றனர்.

என் கட்டுரைகளில் பல குறிப்பாக internships அல்லது இரண்டு internships மற்றும் கூட்டுறவு கவனம், எனினும், இந்த கட்டுரை கவனம் வேறுபாடுகள் மற்றும் அவர்கள் மாணவர்கள் பாதிக்கும் எப்படி உள்ளது.

பயிற்சி மற்றும் கூட்டுறவு இடையே உள்ள வேறுபாடு

வேலைவாய்ப்புகள் ஒரு செமஸ்டர் அல்லது கோடையில் பொதுவாக இருக்கும், மற்றும் பணியாளரை பொறுத்து செலுத்தப்படும் அல்லது செலுத்தப்படாதவையாக இருக்கலாம், Oftentimes மாணவர்கள் தங்கள் கல்லூரி முழுவதும் ஒரு மேலதிக வேலைவாய்ப்புகளை செய்வர், இதனால் அவர்கள் வெவ்வேறு துறைகளில் அல்லது நிலைகளில் ஒரு ஜோடி முயற்சி செய்யலாம் அவர்கள் விரும்புவதைப் போன்றது சிறந்தது.

பொதுவாக, ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட செமஸ்டர்களுக்கான கூட்டுறவு மாணவர்கள் இலையுதிர் காலத்தில் வகுப்புகள் எடுத்து, வசந்த காலத்தில் செமஸ்டர் நிறுவனத்திடம் வேலை செய்யலாம். இந்த சுழற்சி சிலவேளைகளில் ஒரு வருடத்திற்கும் அதிகமாக இருக்கலாம்.

உள்ளகப்பயிற்சிகள்

விக்கிப்பீடியாவின் படி, ஒரு வேலைவாய்ப்பு "என்பது வெள்ளை காலர் மற்றும் தொழில்முறை தொழில்சார் தொழில்களுக்கான வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி முறையாகும்.

தொழிற்துறை மற்றும் தொழிற்கல்வி வேலைகளுக்கான தொழில்முனைவோர் போன்ற தொழில்சார் தொழில்களுக்கான வேலைவாய்ப்புகள் உள்ளன. பொதுவாக பயிற்சியாளர்களாக கல்லூரி அல்லது பல்கலைக்கழக மாணவர்கள் இருப்பினும், அவர்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி மாணவர்கள் அல்லது பிந்தைய பட்டதாரிகளாவர். சில சமயங்களில் அவர்கள் நடுத்தரப் பள்ளி அல்லது அடிப்படை மாணவர்களாவர். "

"பொதுவாக, வேலைவாய்ப்பு மாணவர் மற்றும் அவரது அல்லது முதலாளிகளுக்கு இடையேயான அனுபவத்திற்கான பரிமாற்றமாகப் பணியாற்றுகிறது. மாணவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் அனுபவத்தை பெற தங்கள் மலிவு அல்லது இலவச தொழிலாளர் பரிமாறி. ஒரு குறிப்பிட்ட தொழில் வாழ்க்கையில் ஆர்வம் இருந்தால், ஒரு தொடர்பு பிணையத்தை உருவாக்குவது அல்லது பள்ளிக் கடன் பெறுதல் ஆகியவற்றைத் தீர்மானிக்க அவர்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பயன்படுத்தலாம். சில பயிற்சியாளர்களும் நிரந்தர, ஊதியம் பெறும் வேலைகளை அவர்கள் தடுத்து வைத்த நிறுவனங்களுடன் காண்கின்றனர். எனவே, அனுபவம் வாய்ந்த பயிற்சியாளர்களாக அவர்கள் முழுநேர வேலைவாய்ப்பை ஆரம்பிக்கும் போது சிறிய அல்லது பயிற்சி தேவைப்படாமல் முதலாளிகள் பயனடைவார்கள். "

கூட்டுறவு ஆப்ஸ்

"கூட்டுறவு கல்வி என்பது வகுப்பறை அடிப்படையிலான கல்வியை நடைமுறை வேலை அனுபவத்துடன் ஒன்றிணைப்பதற்கான கட்டமைக்கப்பட்ட முறையாகும். ஒரு கூட்டுறவு கல்வி அனுபவம், பொதுவாக "கூட்டுறவு" என அறியப்படும், கட்டமைக்கப்பட்ட வேலை அனுபவத்திற்கான கல்விக் கடன் வழங்குகிறது. ஒத்துழைப்புக் கல்வி இளைஞர்களுக்கு பள்ளியிலிருந்து பணிபுரியும் பணியை, சேவை கற்றல், மற்றும் அனுபவ கற்றல் முயற்சிகளுக்கு உதவுவதில் புதிய முக்கியத்துவத்தை எடுத்து வருகிறது. "

தொடர்புடைய வேலை அனுபவம் மற்றும் வேலை வாய்ப்பை அதிகரிக்க வாய்ப்புகள் கூடுதலாக, ஃபோர்ப்ஸ் கட்டுரை பாருங்கள், "ஏன் கல்லூரி கூட்டுறவு திட்டங்கள் முற்றிலும் ராக்".